https://www.facebook.com/107274167285788/

VIỆC LÀM 24/7, Hanoi (2026)

29/11/2021

4 LOẠI HORMONE KHIẾN BẠN YÊU ĐỜI VÀ CÁCH GIÚP BẠN TỰ SINH RA CHÚNG
1. ENDORPHIN: Người tiêu diệt niềm đau
- Loại hormone này có tác dụng sản sinh cảm giác thư thái, phấn chấn, lạc quan, yêu đời, ngoài ra còn tăng cường sức đề kháng, giảm cơn đau, stress và làm chậm quá trình lão hóa.
- Cách giúp cơ thể sản sinh loại hormone này:
+ Tập nở nụ cười tươi
+ Xem những thứ hài hước
+ Xài tinh dầu
+ Ăn Chocolate đen
+ Chơi thể thao
2. OXYTOCIN: Hormone yêu thương
- Loại hormone này khiến bạn có cảm giác được yêu thương và tin tưởng đối phương nhiều hơn.
- Cách giúp cơ thể sản sinh loại hormone này:
+ Cưng nựng chơi đùa với thú cưng
+ Đùa vui với trẻ em
+ Nắm tay
+ Ôm người thân
+ Ca ngợi người khác
3. SEROTONIN: Kẻ cân bằng tâm trạng
- Đây là loại hormone có tác động rất lớn đến trạng thái buồn vui của bạn. Nó giúp điều tiết tâm trạng và chống trầm cảm. Ngoài ra, hormone này có tác dụng như liều thuốc trợ ngủ tự nhiên.
- Cách giúp cơ thể sản sinh loại hormone này:
+ Thiền
+ Chạy bộ
+ Tắm nắng
+ Tản bộ
+ Bơi lội
+ Đạp xe đạp
4. DOPAMINE: Hóa chất phần thưởng
- Hormone này được giải phóng khi bạn cố gắng phấn đấu vì một mục tiêu nhất định. Chúng thúc đẩy bạn nỗ lực làm việc hơn để chạm tay tới đích. Chúng giúp bạn nâng cao tinh thần và sự tập trung.
- Cách giúp cơ thể sản sinh loại hormone này:
+ Hoàn thành nhiệm vụ
+ Chăm sóc bản thân
+ Ăn đồ ăn ngon
+ Ăn mừng thành công nho nhỏ
=====
Nguồn: Sưu tầm và Tổng hợp

29/11/2021

10 “KỸ XẢO” NHỎ THÔI NHƯNG ĐỦ DÙNG!
1. Nếu bạn biết tỏng câu trả lời đó là nói dối
…thì đừng nói gì hết. Đừng quát tháo, đừng giận dữ. Cứ nhìn thật lâu vào mắt người đó và im lặng. Động tác này sẽ khiến đối phương cảm thấy “nhột” và tội lỗi. 1 là họ sẽ im lặng, mà sự im lặng thì đồng nghĩa với việc biết chắc mình không thể nói dối được nữa. 2 là họ sẽ thú nhận.
2. Nếu ai đó quát thẳng vào mặt bạn
… thì bạn hãy kiềm chế 1 chút, và đừng quát lại, cũng đừng gay gắt. Hãy biểu lộ rằng, bạn khá bất ngờ khi bị quát tháo, nhưng không vì vậy mà bạn mất bình tĩnh và cư xử không phép tắc như họ. Biểu hiện này sẽ giúp không khí bớt căng thẳng hơn và có thể, chính người quát tháo ấy sẽ là người xin lỗi bạn trước, vì thái độ không tốt.
3. Nếu ai đó đang chuẩn bị phê bình hoặc nhận xét tiêu cực về bạn
… thì hãy nhẹ nhàng đứng hoặc ngồi sát bên họ, thu hẹp gần nhất khoảng cách có thể. Hành động này sẽ khiến họ lưu ý hơn lời ăn tiếng nói và có lối nhận xét kiềm chế hơn, bớt tiêu cực hơn. Nếu bạn đứng quá xa, họ sẽ cảm thấy cần “xả” rất nhiều lời chê về bạn.
4. Khi bạn cảm thấy căng thẳng, cần thư giãn
… thì hãy ăn. Không phải ngẫu nhiên mà một số người lo lắng thì thường hay nhai kẹo cao su, việc nhai sẽ tiết ra một hoocmon giúp bạn giảm căng thẳng. Động tác ăn sẽ giúp ôn hòa mọi chuyện. Không phải bữa ăn là thời điểm chúng ta thư giãn và thấy yên bình nhất trong ngày sao?
5. Khi bạn cảm thấy căng thẳng trước buổi phỏng vấn
… thì hãy hít 3 hơi thật sâu, chẳng phải bạn đã chuẩn bị kĩ lưỡng rồi sao! Bình tĩnh, tự tin mà thể hiện thôi. Kết quả thế nào thì mình cũng không phải tiếc gì cả.
6. Nếu bạn muốn gây chú ý với người bạn thích
… hãy nhìn chăm chăm vào bất cứ thứ gì “có vẻ là đang ở sau vai người đó”. Khi nhận được tín hiệu và họ đưa mắt nhìn lại bạn, hãy nhìn thẳng vào mắt họ và mỉm cười nhẹ. Hoàn hảo!
=====

18/11/2021

TUYỂN DỤNG TELESALES - THU NHẬP 18-25M/THÁNG
----------
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập 18-25M/tháng;
- Chính sách hoa hồng lũy tiến, rõ ràng, minh bạch;
- Được đào tạo bài bản, hỗ trợ trong quá trình làm việc;
- Đánh giá điều chỉnh tăng lương: 6 tháng/ lần; Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ;
- Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại,
YÊU CẦU: (03 bạn)
- Trung thực, năng động
- Trung thực, năng động;iệm cao;;
- Chịu được áp lực công việc, khả năng thích ứng cao;
- Ham học hỏi , nhiệt tình, chăm chỉ, tận tâm với khách hàng;
- Có laptop, làm việc fulltime 8h-17h15 từ T2-T7;
Thông tin chi tiết: https://forms.gle/ZY7dsWLtebDkWLVX6
-----------------------
Quan tâm vui lòng inbox bên mình sẽ gửi JD chi tiết
Hotline: 0978.742.450(call/zalo)
Mail: [email protected]
Địa chỉ: Ngõ 70 Lưu Hữu Phước, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm, Hà Nội

17/11/2021

2 THÓI QUEN GIÚP NGƯỜI THẬT THÀ KHÔNG BAO GIỜ BỊ THIỆT
1. Phàm là chuyện gì cũng "để ý" một chút
Đối nhân xử thế, lựa chọn làm một người thật thà không có nghĩa là chúng ta không được có cái tâm phòng bị.
Nên biết rằng, tính cách khác nhau, môi trường sống khác nhau sẽ tạo nên những con người khác nhau.
Đối với những người thật thà mà nói, bạn cần phải hiểu một đạo lý rằng nhân cách của mỗi người là khác nhau, vì vậy, sự lương thiện của chúng ta cũng cần phải được đặt vào đúng chỗ.
Gặp được bạn bè thực sự, chúng ta có thể vui vẻ, hào phóng, mở rộng lòng mình, chén chú chén anh, dốc bầu tâm sự, cảm nhận niềm vui và hạnh phúc mà các mối quan hệ xã hội tốt đẹp đem lại.
Tuy nhiên, nếu đối phương không đối đãi với bạn thật lòng, thậm chí lợi dụng sự lương thiện của bạn, vậy thì đối với những người như vậy, bạn cũng không cần phải lương thiện lại với họ.
Vì vậy, trong giao tiếp xã hội, hãy học cách hình thành cho mình thói quen "để ý" nhiều hơn một chút, đừng quá tin tưởng tất cả mọi người, cho rằng ai cũng là người tốt, lòng thiện lương là không thể thiếu nhưng tâm phòng người cũng không thể không có, học cách phân biệt đâu là "bạn" và đâu là "bè", đâu mới là người đáng để ta đối xử thật lòng.
Đặc biệt có một vài người, khi họ đưa ra cho bạn những yêu cầu vượt quá giới hạn, bạn nhất định không được đồng ý ngay lập tức, nên dừng lại một chút, suy nghĩ một vài giây, sau đó mới đưa ra câu trả lời thích hợp.
Cần phải biết rằng, đôi khi khi đối phương nhờ bạn giúp đỡ, bạn hoàn toàn không có nghĩa vụ nhất định phải giúp đỡ họ, giúp họ là tình nghĩa, không giúp họ là hiển nhiên, giúp hay không giúp, phải xem đối phương có đáng để giúp hay không.
2. Học cách từ chối
Đối với nhiều người mà nói, khi người khác mở lời muốn bạn giúp đỡ, bạn sẽ rất "ngại" từ chối.
Còn đối với người thật thà, từ chối người khác chẳng khác nào bảo họ hái sao trên trời, vì vậy, ngay cả khi cảm thấy đối phương cũng không hẳn là "bạn", họ cũng tặc lưỡi đã giúp thì giúp cho tới cùng.
Kết quả, bạn lãng phí thời gian, sức lực thậm chí đánh đổi những việc khác lại chỉ đổi lại được sự thờ ơ của đối phương, kết quả lại càng khiến mình mệt thêm.
Thật ra, dám từ chối người khác cũng là một biểu hiện của sự trưởng thành.
Cần phải biết rằng, sức lực và thời gian của mỗi người là có hạn, không thể nào ai nhờ gì cũng làm. Chúng ta không nhất thiết phải làm một người hoàn hảo, làm chuyện gì thấy xứng đáng với lương tâm của mình là đủ rồi.
Trong giao tiếp xã hội, gặp người mà mình không thích, gặp chuyện mà mình không muốn làm, đặc biệt là những người thật thà, hãy dứt khoát từ chối, có vậy bạn mới không phải chịu thiệt thòi.
Đôi khi, từ chối cũng là một loại trí tuệ. Đối mặt với những yêu cầu không hợp lý, đừng ngại ngần từ chối, đừng để đối phương cứ trông thấy bạn là "được nước lấn tới", việc gì càng khó thì càng phải tập làm.
Trong cuộc sống, dùng thái độ thành thật, trung thực đi đối xử với người khác có thể giúp bạn có được sự tin tưởng của mọi người, nhưng, thật thà không đồng nghĩa với "ngu ngốc", hãy luôn tỉnh táo để phân biệt được đâu là chân thành và giả dối.
Đối với những người thật lòng với bạn, hãy thật lòng với họ, còn đối với những người giả dối, hãy dứt khoát từ chối, nhớ rằng "có đi có lại", ai đối xử với bạn như nào, đừng ngần ngại đối xử với họ lại như vậy!
Theo: Cafebiz
===============

01/11/2021

𝗟𝗢𝗔 𝗟𝗢𝗔 𝗟𝗢𝗔 - 𝗕𝗔̉𝗡 𝗧𝗜𝗡 𝗧𝗨𝗬𝗘̂̉𝗡 𝗗𝗨̣𝗡𝗚 𝗧𝗛𝗔́𝗡𝗚 𝟭𝟭
------------
TAME chào tháng mới, tuần mới tất cả mọi người...
Gửi cả nhà các "JOB" siêu hot bên mình
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ 👇👇👇
===========
📞 𝗛𝗼𝘁𝗹𝗶𝗻𝗲: 0978.742.450
📩 𝗘𝗺𝗮𝗶𝗹: [email protected]
🌐 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: https://tamegroup.vn/
🏣𝗔𝗱𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀: Số L2-7 Ngõ 70 Lưu Hữu Phước, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

21/10/2021

𝗞𝗬𝗦 - 𝗧𝗨𝗬𝗘̂̉𝗡 𝗗𝗨̣𝗡𝗚 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗡𝗧 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥 💄💋
𝗦𝗼̂́ 𝗹𝘂̛𝗼̛̣𝗻𝗴: 𝟭
---------
🏆 Sản phẩm DUY NHẤT lọt top 20 thương hiệu được Amazon toàn cầu vinh danh, trưng bày, bán tại Mỹ, Pháp, Đức, Nhật, Philippines ...
📍 Được phân phối và bán lẻ tại các trung tâm thương mại, hệ thống chuỗi mỹ phẩm tại Việt Nam: AEON, VINCOM,LOTTE, WATSONS, AB BEAUTY WORLD, MEDICARE, SAMMISHOP.... và 2.300 cửa hàng mỹ phẩm trên toàn quốc.
=========
✅ Bạn đam mê công việc sáng tạo nội dung;
✅ Bạn đang tìm việc một công việc bạn có thể tự do sáng tạo, phát triển quan điểm cá nhân;
✅ Một môi trường văn minh, thân thiện, mong muốn được gắn bó lâu dài;
✅ Đồng nghiệp tốt bụng, hoà đồng;
Đến với KYS
Chỉ cần bạn:
👉 Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm, ưu tiên các bạn từng làm bên mảng mỹ phẩm, làm đẹp
👉 Nhanh nhẹn, có khả năng tổ chức, quản lý
👉 Có laptop cá nhân;
Hãy gia nhập Tame ngay để tìm được công việc gắn bó dài lâu, ổn định, được tôn trọng, được phát triển và được yêu thương.
Link ứng tuyển: https://forms.gle/QT7eKxNhgWBkmwQh7
====================
📞 Hotline : 0978.742.450
📩 Email: [email protected]
🌐 Website : https://tamegroup.vn/
🏣Địa chỉ : 70 Lưu Hữu Phước , Phường Cầu Diễn , Quận Nam Từ Liêm , Hà Nội ( sát bên khu đô thị Canh )

06/10/2021

💥TUYỂN DỤNG TELESLES - THU NHẬP 18-25M/THÁNG
✅ Bạn mong muốn công việc mức thu nhập hấp dẫn, không giới hạn;
✅ Bạn tìm kiếm một môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ chế tốt;
✅ Bạn tìm kiếm những người đồng nghiệp thân thiện, hoà đồng;

𝗛𝗶𝗲̣̂𝗻 𝗧𝗮𝗺𝗲 𝗰𝗮̂̀𝗻 𝘁𝘂𝘆𝗲̂̉𝗻 𝟱 𝗯𝗮̣𝗻 𝗧𝗲𝗹𝗲𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀 - 𝗺𝘂̛́𝗰 𝘁𝗵𝘂 𝗻𝗵𝗮̣̂𝗽 𝗸𝗵𝗼̂𝗻𝗴 𝗴𝗶𝗼̛́𝗶 𝗵𝗮̣𝗻, 𝘨𝘰̂̀𝘮: 𝘓𝘶̛𝘰̛́𝘯𝘨 𝘤𝘶̛́𝘯𝘨 + % 𝘏𝘏 + 𝘛𝘩𝘶̛𝘰̛̉𝘯𝘨 𝘤𝘩𝘢̂́𝘵 𝘭𝘶̛𝘰̛̣𝘯𝘨 𝘤𝘰̂𝘯𝘨 𝘷𝘪𝘦̣̂𝘤 + 𝘗𝘩𝘶̣ 𝘤𝘢̂́𝘱 𝘢̆𝘯 𝘵𝘳𝘶̛𝘢;
𝗕𝗮̣𝗻 𝗰𝗵𝗶̉ 𝗰𝗮̂̀𝗻:
👉 Yêu thích công việc tư vấn bán hàng
👉 Máu lửa, kiên trì, chịu được áp lực công việc
👉 Có laptop cá nhân
👉 Làm việc full time: 8h00-17h15 T2- T7

Đăng ký làm việc ngay tại: https://forms.gle/ZY7dsWLtebDkWLVX6
===========
📞 𝗛𝗼𝘁𝗹𝗶𝗻𝗲: 0978.742.450
📩 𝗘𝗺𝗮𝗶𝗹: [email protected]
🌐 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: https://tamegroup.vn/
🏣𝗔𝗱𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀: 𝑆𝑜̂́ 𝑛ℎ𝑎̀ 𝐿2-7, 𝑛𝑔𝑜̃ 70, đ𝑢̛𝑜̛̀𝑛𝑔 𝐿𝑢̛𝑢 𝐻𝑢̛̃𝑢 𝑃ℎ𝑢̛𝑜̛́𝑐, 𝑃ℎ𝑢̛𝑜̛̀𝑛𝑔 𝐶𝑎̂̀𝑢 𝐷𝑖𝑒̂̃𝑛, 𝑄𝑢𝑎̣̂𝑛 𝑁𝑎𝑚 𝑇𝑢̛̀ 𝐿𝑖𝑒̂𝑚, 𝐻𝑎̀ 𝑁𝑜̣̂𝑖

22/07/2021

𝗖𝗵𝘂́𝗻𝗴 𝘁𝗼̛́ 𝘃𝗮̂̃𝗻 đ𝗮𝗻𝗴 𝘁𝘂𝘆𝗲̂̉𝗻 𝗱𝘂̣𝗻𝗴 𝗧𝗘𝗟𝗘𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗻𝗵𝗲́ 💯💯💯
- 𝑇ℎ𝑢 𝑛ℎ𝑎̣̂𝑝 𝑡𝑜̂́𝑡: 18-25𝑀/𝑡ℎ𝑎́𝑛𝑔
- 𝑀𝑜̂𝑖 𝑡𝑟𝑢̛𝑜̛̀𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑎̂𝑛 𝑡ℎ𝑖𝑒̣̂𝑛, 𝑐ℎ𝑢𝑦𝑒̂𝑛 𝑛𝑔ℎ𝑖𝑒̣̂𝑝
- 𝑇ℎ𝑢 𝑛ℎ𝑎̣̂𝑝 𝑜̂̉𝑛 đ𝑖̣𝑛ℎ 𝑏𝑎̂́𝑡 𝑐ℎ𝑎̂́𝑝 𝑑𝑖̣𝑐ℎ 𝑏𝑒̣̂𝑛ℎ
𝑪𝑯𝑰̉ 𝑪𝑨̂̀𝑵: 𝑏𝑎𝑛 𝑙𝑎̀ 𝑛𝑢̛̃, 𝑐𝑜́ 𝑙𝑎𝑝𝑡𝑜𝑝, 𝑡ℎ𝑖́𝑐ℎ 𝑐𝑣 𝑡𝑢̛ 𝑣𝑎̂́𝑛, 𝑐ℎ𝑎̆𝑚 𝑐ℎ𝑖̉ 𝑣𝑎̀ 𝑐ℎ𝑖̣𝑢 𝑎́𝑝 𝑙𝑢̛̣𝑐 𝑡𝑜̂́𝑡
Ứng tuyển nhanh qua: https://forms.gle/ZY7dsWLtebDkWLVX6
================
📞 𝗛𝗼𝘁𝗹𝗶𝗻𝗲: 0978.742.450
📩 𝗘𝗺𝗮𝗶𝗹: [email protected]
🌐 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: https://tamegroup.vn/
🏣𝗔𝗱𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀: Tầng 2 toà Audi Hà Nội, đường Phạm Hùng, P. Mễ Trì, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội

17/07/2021

VĂN HOÁ MAIL - Cần cho bất kỳ ai
1. ĐỐI VỚI EMAIL LẦN ĐẦU GỬI CHO NGƯỜI KHÁC XIN THAM KHẢO MẪU SAU:
Chủ đề email: "Về việc (nêu ra công việc cụ thể nhưng ngắn gọn thôi)"
Chào chị A, (ghi tên cụ thể chứ đừng Dear anh/chị, và tuyệt đối không ghi sai tên người nhận)
Em là ... đến từ (cơ quan/đoàn thể tương ứng). Em có được email này của chị do anh B bên công ty C giới thiệu (nêu ra hoàn cảnh có được thông tin liên lạc hoặc gợi nhắc người ta về dịp đã được gặp nay email liên hệ nói chuyện thêm). Em viết email này để (nêu ra công việc cần thảo luận, cụ thể hơn phần email title nhưng đừng có trình bày hết một cục chữ dày đặc ở đoạn này).
(Chấm, xuống dòng, sang ý khác. Mỗi đoạn một ý ngắn gọn thôi.)
Về việc A, ....
Về vấn đề B, ...
Tuy nhiên, một khúc mắc có thể xảy ra là ...
Vì vậy, em đề xuất mình có thể ...
Bước tiếp theo, mong chị gửi em ... . Nếu cần thêm thông tin, chị cứ nói với em hoặc có gì gấp chị có thể gọi em/trợ lý của em tại ... (thêm một kênh liên lạc khác nhanh chóng hơn)
Mong sớm nhận được phản hồi của chị.
Cảm ơn chị,
(Tên)
2. ĐỐI VỚI EMAIL TRẢ LỜI NGƯỜI KHÁC:
Gửi chị A,
Cảm ơn email của chị. Về các vấn đề mà chị đưa ra, em xin phản hồi như sau:
Về việc X, ...
Về việc Y, ...
Để em có thể tiến hành ..., xin chị phản hồi giúp em một số điểm như sau:
1. Câu hỏi
2. Câu hỏi
Sau khi nhận được những thông tin trên từ chị, bước tiếp theo của em sẽ là ...
Mong nhận được phản hồi của chị trước ngày ... để kịp tiến hành ... đúng hạn.
Email này có cc anh B và bạn C đến từ phòng ban ... để trả lời cho chị về vấn đề X nếu chị có thêm yêu cầu. Cảm ơn chị.
Thân gửi,
(Tên)
3. ĐỐI VỚI EMAIL DẠNG FOLLOW-UP:
Gửi chị A,
Em là ... ở bên (cơ quan đoàn thể tương ứng). Em gửi chị email này xin được follow-up về việc ...
Em cần chị phản hồi giúp em về vấn đề ... và gửi cho em ... để có thể tiến hành ... trước ngày xx/xx
Email trước em đã forward phía dưới để chị tiện xem lại. File đính kèm trong email này là giấy tờ X, Y và Z.
Mong sớm nhận được phản hồi của chị.
Cảm ơn chị,
(Tên)
4. CHECK LIST ĐỂ DÒ LẠI EMAIL TRƯỚC KHI GỬI:
- Email đã giải quyết hay nêu ra được vấn đề chính một cách rõ ràng chưa?
- Đã đưa ra cho người nhận yêu cầu hành động cụ thể cho bước tiếp theo chưa?
- Tên mọi người đã đúng chưa?
- Còn ai có trong phần cc nhưng chưa được giới thiệu?
- File cần đính kèm đã đủ VÀ ĐÚNG FILE chưa?
- Nếu có đoạn nào buộc phải copy & paste, format chữ trong email đã được chỉnh sửa cho đồng nhất từ đầu đến cuối chưa?
- Còn lỗi chính tả nào không?
- Nếu đang nói đến vấn đề căng thẳng, có đoạn nào mình viết bị tập trung vào cảm xúc hay đổ lỗi mà chưa đưa ra được giải pháp?
=========
Nguồn: Giang ơi

16/07/2021

[10 câu hỏi test năng lực Sales Leader]
Tự nhiên muốn gửi bài test năng lực Sales Leader cho mọi người test thử ^^
👉1. Có bao nhiêu nhóm người kỳ vọng vào Sales Leader
A. Sales
B. Sếp, công ty và các phòng ban khác
C. Khách hàng trên thị trường
D. Tất cả đều đúng
👉2. Những sai lầm thường gặp của Sales Leader
A. Không trao đổi với nhân viên
B. Là một “nhân viên bán hàng quản lý” chứ không phải “quản lý bán hàng”
C. Khiển trách, đổ lỗi cho Sales
D. Tất cả đều đúng
👉3. Làm Sales Leader, có nghĩa là chúng ta cần phải làm các hoạt động
A. Cùng team chạy số
B. Cùng team chạy số, tuyển dụng sales
C. Tuyển dụng sales, chạy số team, đào tạo team
D. Tuyển dụng sales, đào tạo và phát triển sales, chạy số team, lãnh đạo team
👉4. Là Sales Leader, các chỉ số cần theo dõi chính là:
A. Số lượng sales trong team, giá trị trung bình hợp đồng của từng sales, số lượng khách hàng tiềm năng của team, doanh thu trung bình của từng sales, tổng doanh thu của team, tỷ lệ chốt hợp đồng của từng sales
B. Số lượng khách hàng tiềm năng của team, doanh thu trung bình của từng sales, tổng doanh thu của team, tỷ lệ chốt hợp đồng của từng sales
C. Số lượng sales trong team, số lượng khách hàng tiềm năng của team, doanh thu trung bình của từng sales, tổng doanh thu của team, tỷ lệ chốt hợp đồng của từng sales
D. Giá trị trung bình hợp đồng của từng sales, số lượng khách hàng tiềm năng của team, doanh thu trung bình của từng sales, tổng doanh thu của team, tỷ lệ chốt hợp đồng của từng sales
👉5. Nam là sales tham gia vào công ty được 03 tháng, trong tháng này, Nam chốt được 06 hợp đồng, doanh thu trung bình hợp đồng là 11,500,000. Hỏi doanh thu trong thàng này của Nam là bao nhiêu?
A. 70,000,000
B. 65,000,000
C. 69,000,000
D. 79,000,000
👉6. Phòng Marketing tháng này đem về cho team của bạn 850 khách hàng tiềm năng, các thành viên trong team của bạn có số lượng hợp đồng lần lượt là: Nam = 8 hợp đồng, Hoa = 12 hợp đồng, Nga = 16 hợp đồng, Phước = 19 hợp đồng, Lộc = 11 hợp đồng, hỏi tỷ lệ chuyển đội của team bạn là bao nhiêu phần trăm?
A. 6.76 %
B. 6.26%
C. 6.55%
D. 7.76%
👉7. Giám đốc kinh doanh của bạn tổ chức cuộc họp hàng tuần, là Sales Leader, bạn sẽ báo cáo gì trong buổi họp này:
A. Doanh số đã đạt trong tuần
B. Doanh số đã đạt trong tuần, doanh số kỳ vọng tuần tới, các đề xuất
C. Doanh số đã đạt trong tuần, các đề xuất
D. Doanh số đã đạt trong tuần, các đề xuất, doanh số kỳ vọng tuần tới, tình hình nhân sự trong team, các tình huống bất ngờ quan trọng
👉8. Sales trong team của bạn vì muốn ký hợp đồng với khách hàng, cho nên đã hứa và nói quá về sản phẩm dịch vụ công ty, biết được điều này, bạn gặp riêng trao đổi với sales và yêu cầu sales trao đổi đúng sự thật cho khách hàng, điều này có thể dẫn đến việc mất hợp đồng của sales, theo bạn, quan điểm này là:
A. Đúng
B. Sai
👉9. Quy trình bán hàng là gì?
A. Quy trình bán hàng là tập hợp các bước lặp lại, được thiết kế khoa học giúp đội nhóm bán hàng thực hiện để chuyển một khách hàng tiềm năng từ một khách hàng tiềm năng ở giai đoạn đầu sang khách hàng trả phí
B. Quy trình bán hàng là quy trình để hướng dẫn cho sales bán hàng
C. Quy trình bán hàng quy trình giúp đội ngũ quản lý bán hàng quản lý đội ngũ sales tốt hơn
D. Quy trình bán hàng là quy trình giúp công ty quản lý phòng kinh doanh
👉10. Giám đốc kinh doanh khoán xuống bạn 10 tỷ doanh số trong năm nay, là Sales Leader, bạn sẽ lập kế hoạch đạt được doanh số này, căn cứ vào:
A. Lịch sử bán hàng trong các năm, cấu trúc doanh thu từng nhóm sản phẩm, hoạch định doanh thu từng nhóm sản phẩm, hoạch định số lượng nhân sự sales cần tuyển dụng, hoạch ngân sách hoạt động, phối hợp HR & Marketing
B. Cấu trúc doanh thu từng nhóm sản phẩm, hoạch định doanh thu từng nhóm sản phẩm, hoạch định số lượng nhân sự sales cần tuyển dụng
C. Lịch sử bán hàng trong các năm, cấu trúc doanh thu từng nhóm sản phẩm, hoạch định doanh thu từng nhóm sản phẩm, hoạch định số lượng nhân sự sales cần tuyển dụng, hoạch ngân sách hoạt động
D. Nhờ Giám Đốc Kinh Doanh hướng dẫn
Trên đây là 10 câu hỏi trắc nghiệm, nếu bạn đang làm công việc quản lý sales, hãy comment câu trả lời xuống bài post này nha

16/07/2021

👉👉Phỏng vấn theo năng lực (CBI): Xu hướng tuyển dụng thời đại mới
Phỏng vấn theo năng lực (Competency-based Interview – CBI) là phương pháp phỏng vấn được thiết kế nhằm đánh giá toàn diện năng lực của ứng viên. Khái niệm “năng lực” (competency) bao hàm trong đó 3 tiêu chí:
👉Kiến thức (Knowledge).
👉Kỹ năng (Skills).
👉Thái độ (Attitude).
👉👉Ưu điểm của phỏng vấn theo năng lực so với với phương pháp truyền thống
Phương pháp phỏng vấn CBI được đặc trưng ở tính cấu trúc chặt chẽ hơn. Mỗi câu hỏi được đặt ra đều nhằm mục đích kiểm tra một kỹ năng/ năng lực cụ thể. Ứng viên được yêu cầu trả lời các câu hỏi liên quan đến hành vi của họ trong những trường hợp cụ thể – đồng thời đưa ví dụ minh họa. Nhà tuyển dụng sau đó sẽ đào sâu hơn vào các ví dụ này bằng cách yêu cầu giải thích chi tiết hơn về hành vi hoặc kỹ năng của ứng viên. Vì những đặc điểm kể trên, phỏng vấn theo năng lực giúp đánh giá năng lực khách quan hơn, khắc phục phần nào những khó khăn trong tuyển dụng và định kiến của người phỏng vấn.
Nguồn: ITD

16/07/2021

WNGF – CÔNG THỨC BIẾN SỰ NHÀM CHÁN THÀNH TRÒ CHƠI THÚ VỊ
“Nếu miễn nhiễm với cảm giác chán, gần như không có điều gì mà bạn không thể đạt được” - David Foster Wallance
Nếu 8 tiếng 1 ngày, 5 ngày 1 tuần quanh đi quẩn lại ở công ty khiến bạn cảm thấy mất hết nhiệt huyết, chán nản nhưng lại không thể thay đổi công việc mình làm thì thử THAY ĐỔI GÓC NHÌN của bản thân
👉 Hãy biến công việc nhàm chán thành một trò chơi.
Nghe có vẻ khá ngớ ngẩn nhưng hiệu quả nó mang đến sẽ khiến bạn bất ngờ đấy. Cùng theo dõi công thức giúp bạn làm điều đó nhé!
Để cho dễ hiểu, giả sử bạn là một nhân viên kế toán và bạn đang cảm thấy vô cùng mệt mỏi khi ngày nào cũng làm việc với những con số khô khăn, nhàm chán. Để thay đổi điều đó, bạn vẽ ra trò chơi cho riêng mình và 1 trò chơi hay phải bao gồm 4 yếu tố sau:
🏆 W – winable: có thể thắng
Trò chơi hay được thiết kế để có thể chiến thắng nhưng không quá dễ dàng.
Giả sử trong hôm nay, sếp yêu cầu bạn tổng kết doanh thu của công ty (tức là nộp trước 5 giờ chiều), hãy biến nó thành một trò chơi thách thức khả năng bằng cách nộp sớm 2 tiếng đồng hồ. Nếu thành công, chiều đi làm về sẽ tự thưởng cho bản thân 1 ly sinh tố chẳng hạn.
Tự thưởng cho bản thân những món quà nho nhỏ là một cách tuyệt vời mang lại động lực làm việc. Tuy nhiên, nhớ rằng “vui thôi đừng vui quá”.
👊 N – Novel: thử thánh mới lạ
Trò chơi hay sẽ thường xuyên có những cấp độ mới, đối thủ mới khiến người chơi bị kích thích bởi một thứ gì đó khác biệt và cuốn hút nhưng không gây quá sức người chơi.
Vừa tổng kết doanh thu, ngày hôm sau, sếp lại yêu cầu bạn nộp báo cáo phân tích tình hình tài chính công ty trong năm vừa qua. Để công việc có phần mới lạ, hãy tạo nên những các thử thách ví dụ như chưa làm xong thì không được lướt MXH, không được đụng vào điện thoại.
🎯 G – Goal: mục tiêu
Trò chơi nào cũng có mục tiêu và khi đi làm cũng thế.
Mục tiêu có hai loại: ngắn hạn và dài hạn. Tùy vào từng loại mục tiêu khác nhau mà bạn thiết kế cho mình những trò chơi khác nhau nhưng bạn phải đảm bảo rằng mục tiêu ấy phải thật CỤ THỂ, RÕ RÀNG, CÓ THỂ ĐO LƯỜNG ĐƯỢC.
Trong 2 ví dụ nêu trên đều có một mục tiêu ngắn hạn là hoàn thành công việc trong ngày. Trong dài hạn, nếu mục tiêu của bạn là tăng lương thì bạn phải ghi rõ rằng tăng tối thiểu là bao nhiêu và khi nào sẽ tăng.
✍️ F – Feedback: phản hồi
Khi chơi game, người chơi luôn nhận được phản hồi ngay lập tức. Họ luôn biết rõ mình đang ở đâu trong trò chơi, đang chơi như thế nào và cần những gì để chơi tốt hơn.
Tương tự như thế, trong công việc, bạn luôn phải tự feedback bản thân hằng ngày, dành một khoảng thời gian vào mỗi cuối ngày để tự hỏi “Mình có thể làm gì để tạo tiến triển trong các việc quan trọng vào ngày mai”. Trong dài hạn, nếu mục tiêu là tăng lương, thăng chức hãy tìm kiếm phản hồi từ sếp thường xuyên hơn để biết được mình đang thể hiện như thế nào.
Công thức WNGF có thể áp dụng ở mọi lĩnh vực trong cuộc sống. Hãy thỏa sức sáng tạo ra trò chơi của riêng mình và commend bên dưới để chia sẻ cho mọi người cùng biết nhé!
Nguồn: công thức được đề cập trong sách "Chó sủa nhầm cây" - Eric Barker

VIỆC LÀM 24/7

29/11/2021

29/11/2021

18/11/2021

17/11/2021

01/11/2021

21/10/2021

06/10/2021

22/07/2021

17/07/2021

16/07/2021

16/07/2021

16/07/2021

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category