https://www.facebook.com/105210331087292/

TÌM KIẾM VIỆC LÀM, Hanoi (2026)

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: Phó Ca Quản Lý Tại Bến Tre, HCM (Gấp)
- Số lượng: 2
- Nơi làm việc: Sense City Bến Tre
- Công ty: Công Ty TNHH Dream Games Việt Nam
🎉 Lương : 7,000,000 - 9,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
- Giám sát và điều hành các hoạt động diễn ra mỗi ngày tại trung tâm như: quản lý hình ảnh, cơ sở vật chất, chất lượng phục vụ, hoạt động giải trí, hàng hóa … đảm bảo trung tâm hoạt động ổn định theo tiêu chuẩn yêu cầu.
- Quản lý nhân viên trong ca làm việc về giờ giấc, thái độ và tinh thần làm việc
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty
- Báo cáo doanh thu, chi phí của khu vui chơi cho quản lý trung tâm hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng.

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
- Lương: 7-9 triệu (có thể thỏa thuận theo năng lực)
+ Có BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật LĐ.
+ Lương tăng ca theo đúng luật LĐ: ngày thường 150%, ngày nghỉ 200%, ngày Lễ Tết 300%
+ Vị trí dễ dàng thăng tiến trong tương lai
+ Phụ cấp điện thoại, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp cơm trưa.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: Trưởng phòng vé
- Số lượng: 1
- Nơi làm việc: Tầng 2 Tòa nhà 17T4 Hapulico Complex Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
- Công ty: VNTRIP.VN
🎉 Lương : 20,000,000 - 25,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
A.MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
1.Thực hiện các công việc của Trưởng phòng vé theo yêu cầu của CEO.
2.Chịu trách nhiệm hoàn thành theo yêu cầu của công việc.
B.NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1.Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành phòng vé máy bay (bao gồm cả hệ thống online và offline)
2.Xây dựng chiến lược phát triển phòng vé và thực hiện chiến lược để đảm bảo mục tiêu công ty giao
3.Lên kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn cho phòng vé
4.Phân công, giám sát công việc của nhân viên trong phòng.
5.Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới và cập nhật các thông tin, kiến thức mới cho toàn bộ nhân viên trong phòng.
6.Chịu trách nhiệm triển khai các công việc của phòng bán vé và đặt chỗ
7.Phụ trách vé đoàn, khách hàng lớn, hỗ trợ booker 24/7, hỗ trợ khách hàng trong các trường hợp khẩn cấp.
8.Đầu mối làm việc với các hãng hàng không để xin vé đoàn, xin chỗ, hoàn hủy hoặc đổi chuyến bay cho khách hàng
9.Liên hệ với các bộ phận cần thiết để trả lời các khiếu nại của khách hàng.
10.Nhận các thông tin phản hồi của khách hàng về thái độ phục vụ khách hàng của phòng bán vé đặt chỗ.
11.Làm báo cáo tổng hợp của phòng bán vé hàng tháng gửi cho BLĐ

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
-Hưởng lương hấp dẫn theo thỏa thuận: Lương cứng + Cơ chế % kinh doanh theo phòng.
-Làm việc từ Thứ 2-Thứ 6. Nghỉ Thứ 7, CN
-Làm việc môi trường năng động, tích cực, tương trợ, trách nhiệm.
-Chế độ phúc lợi đầy đủ trên luật: BH, chế độ ốm đau, thai sản, sinh nhật, hiếu, hỉ, teambuilding, Hội thao, Khám sức khỏe hàng năm, Company trip, thưởng các kì lễ tết…
QUYỀN HẠN
1.Đề xuất tuyển dụng nhân viên thuộc team; đề xuất sa thải nhân viên yếu kém, vi phạm kỉ luật, không phù hợp công ty thuộc team mình quản lý.
2.Quyền giới thiệu, tiến cử nhân tài cho công ty.
3.Quyền đề xuất phương thức kinh doanh hợp thị hiếu thị trường và mang tính cạnh tranh cao.
4.Được phép tiếp cận các tài liệu liên quan đến nhiệm vụ được giao.
5.Được quyền yêu cầu các cá nhân/đơn vị khác cung cấp số liệu nhằm phục vụ cho công tác chuyên môn theo chức năng nhiệm vụ được giao.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: GIÁM ĐỐC KINH DOANH VÙNG (HÀ NỘI)
- Số lượng: 2
- Nơi làm việc: Trụ sở Ô 4, Lô 4A Đền Lừ II, Phường Hoàng Văn Thụ, Quận Hoàng Mai, Hà Nội. (Khu vực khác nhau tại địa phường của các TP)
- Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN GIVER VIỆT NAM
🎉 Lương : 20,000,000 - 40,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
1. Tổ chức thực hiện công tác bán hàng tại Hà Nội
- Quản lý việc tiếp nhận yêu cầu, đặt hàng và lập kế hoạch phân bổ cho các cửa hàng
- Phân công, điều hành nhân sự ở Hà Nội
- Tiếp khách, giới thiệu sản phẩm Công ty
- Quản lý, kiểm tra việc bán hàng, thu tiền, nộp tiền
- Quản lý, cập nhật các dữ liệu liên quan đến bán hàng
- Lập các báo cáo hàng tháng liên quan đến bán hàng
- Kiểm soát, bảo quản hàng hóa
- Thực hiện các chương trình quảng cáo, tiếp thị theo yêu cầu của Cấp trên trực tiếp.
2. Tổ chức thực hiện việc phân tích và lập dự báo bán hàng
- Phân tích dữ liệu, hành vi, xu hướng tiêu dùng
- Lập dự báo, kế hoạch bán hàng
- Quản lý, cập nhật dự báo bán hàng
3. Tổ chức huấn luyện, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân viên bán hàng
4. Tổ chức thực hiện công tác quản lý chung (bao gồm việc xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến,…)
- Lê kế hoạch các mục tiêu kinh doanh, KPI của bộ phận
- Cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự tối ưu của bộ phận
- Các quy trình, văn bản, tài liệu, biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bộ phận
- Hệ thống kế hoạch và hệ thống báo cáo chức năng của bộ phận
- Hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Ngân sách hoạt động của bộ phận
- Các chương trình huấn luyện, động viên, phát triển nguồn nhân lực
5. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của bộ phận
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp trên.
- Quản lý từ 3 đến 5 quận nội + ngoại thành tại quanh khu vực mình sinh sống (Về Khu Vực yêu cầu phải đề xuất với người quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể).
- Trong khu vực Quản Lý, Giám Đốc Kinh doanh vùng có thể mở từ 3 - 10 NPP. Tùy theo tình hình cụ thể từng khu vực và năng lực của NPP.
- Lập kế hoạch mở NPP và Văn phòng đại diện tại khu vực quản lý chi tiết cho Quản lý trực tiếp.
- Điều hành và Quản lý NPP và Văn phòng tại khu vực của mình theo kế hoạch Công ty.
- Báo cáo tình hình kinh doanh và đề xuất các phương án phát triển kinh doanh cho Quản lý trực tiếp.

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
Quyền lợi và trách nhiệm:
- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về công việc từ phía quản lý trực tiếp.
- Cam kết Doanh Số bán ra từ những nhân viên cấp dưới và NPP.
- Thử việc 2 tháng:
KPI mỗi tháng là 500tr. Nếu KPI < 200tr ( công ty trợ cấp 10% trên tổng doanh thu) - KPI từ 200tr - 500tr ( Hưởng lương cứng 20tr/1 tháng ) - KPI > 500TR đạt KPI đề ra ( lương cứng + hoa hồng và thưởng )
- Có thể được xét tăng lương sau 2 tháng nếu làm việc hiệu quả.
- Có thể tự đề xuất các chính sách theo khu vực quản lý.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động của nước Việt Nam.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: GIÁM ĐỐC KINH DOANH VÙNG ( MIỀN TÂY )
- Số lượng: 5
- Nơi làm việc: Trụ sở chính Ô 4, Lô 4A Đền Lừ II, Phường Hoàng Văn Thụ, Quận Hoàng Mai, Hà Nội. (Khu vực khác nhau tại địa phường của các TP)
- Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN GIVER VIỆT NAM
🎉 Lương : 20,000,000 - 40,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
1. Tổ chức thực hiện công tác bán hàng tại Khu vực Miền Tây.
- Quản lý việc tiếp nhận yêu cầu, đặt hàng và lập kế hoạch phân bổ cho các cửa hàng
- Phân công, điều hành nhân sự ở Khu vực Miền Tây.
- Tiếp khách, giới thiệu sản phẩm Công ty
- Quản lý, kiểm tra việc bán hàng, thu tiền, nộp tiền
- Quản lý, cập nhật các dữ liệu liên quan đến bán hàng
- Lập các báo cáo hàng tháng liên quan đến bán hàng
- Kiểm soát, bảo quản hàng hóa
- Thực hiện các chương trình quảng cáo, tiếp thị theo yêu cầu của Cấp trên trực tiếp.
2. Tổ chức thực hiện việc phân tích và lập dự báo bán hàng
- Phân tích dữ liệu, hành vi, xu hướng tiêu dùng
- Lập dự báo, kế hoạch bán hàng
- Quản lý, cập nhật dự báo bán hàng
3. Tổ chức huấn luyện, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân viên bán hàng
4. Tổ chức thực hiện công tác quản lý chung (bao gồm việc xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến,…)
- Lê kế hoạch các mục tiêu kinh doanh, KPI của bộ phận
- Cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự tối ưu của bộ phận
- Các quy trình, văn bản, tài liệu, biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bộ phận
- Hệ thống kế hoạch và hệ thống báo cáo chức năng của bộ phận
- Hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Ngân sách hoạt động của bộ phận
- Các chương trình huấn luyện, động viên, phát triển nguồn nhân lực
5. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của bộ phận
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp trên.
- Quản lý từ 3 đến 5 tỉnh tại quanh khu vực mình sinh sống ( Tuỳ khả năng ứng viên ) (Về Khu Vực yêu cầu phải đề xuất với người quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể).
- Trong khu vực Quản Lý, Giám Đốc Kinh doanh vùng có thể mở từ 3 - 10 NPP. Tùy theo tình hình cụ thể từng khu vực và năng lực của NPP.
- Lập kế hoạch mở NPP và Văn phòng đại diện tại khu vực quản lý chi tiết cho Quản lý trực tiếp.
- Điều hành và Quản lý NPP và Văn phòng tại khu vực của mình theo kế hoạch Công ty.
- Báo cáo tình hình kinh doanh và đề xuất các phương án phát triển kinh doanh cho Quản lý trực tiếp.

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
Quyền lợi và trách nhiệm:
- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về công việc từ phía quản lý trực tiếp.
- Cam kết Doanh Số bán ra từ những nhân viên cấp dưới và NPP.
- Thử việc 2 tháng:
KPI mỗi tháng là 500tr. Nếu KPI < 200tr ( công ty trợ cấp 10% trên tổng doanh thu) - KPI từ 200tr - 500tr ( Hưởng lương cứng 20tr/1 tháng ) - KPI > 500TR đạt KPI đề ra ( lương cứng + hoa hồng và thưởng )
- Có thể được xét tăng lương sau 2 tháng nếu làm việc hiệu quả.
- Có thể tự đề xuất các chính sách theo khu vực quản lý.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động của nước Việt Nam.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: GIÁM ĐỐC KINH DOANH ( TÂY BẮC )
- Số lượng: 3
- Nơi làm việc: Trụ sở chính Ô 4, Lô 4A Đền Lừ II, Phường Hoàng Văn Thụ, Quận Hoàng Mai, Hà Nội. (Khu vực khác nhau tại địa phường của các TP)
- Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN GIVER VIỆT NAM
🎉 Lương : 20,000,000 - 40,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
1. Tổ chức thực hiện công tác bán hàng tại ( Khu vực Tây Bắc )
- Quản lý việc tiếp nhận yêu cầu, đặt hàng và lập kế hoạch phân bổ cho các cửa hàng
- Phân công, điều hành nhân sự ở Tây Bắc
- Tiếp khách, giới thiệu sản phẩm Công ty
- Quản lý, kiểm tra việc bán hàng, thu tiền, nộp tiền
- Quản lý, cập nhật các dữ liệu liên quan đến bán hàng
- Lập các báo cáo hàng tháng liên quan đến bán hàng
- Kiểm soát, bảo quản hàng hóa
- Thực hiện các chương trình quảng cáo, tiếp thị theo yêu cầu của Cấp trên trực tiếp.
2. Tổ chức thực hiện việc phân tích và lập dự báo bán hàng
- Phân tích dữ liệu, hành vi, xu hướng tiêu dùng
- Lập dự báo, kế hoạch bán hàng
- Quản lý, cập nhật dự báo bán hàng
3. Tổ chức huấn luyện, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân viên bán hàng
4. Tổ chức thực hiện công tác quản lý chung (bao gồm việc xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến,…)
- Lê kế hoạch các mục tiêu kinh doanh, KPI của bộ phận
- Cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự tối ưu của bộ phận
- Các quy trình, văn bản, tài liệu, biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bộ phận
- Hệ thống kế hoạch và hệ thống báo cáo chức năng của bộ phận
- Hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Ngân sách hoạt động của bộ phận
- Các chương trình huấn luyện, động viên, phát triển nguồn nhân lực
5. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của bộ phận
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp trên.
- Quản lý từ 3 đến 5 tỉnh ( Tuỳ theo khả năng ứng viên ) tại quanh khu vực mình sinh sống (Về Khu Vực yêu cầu phải đề xuất với người quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể).
- Trong khu vực Quản Lý, Giám Đốc Kinh doanh vùng có thể mở từ 3 - 10 NPP. Tùy theo tình hình cụ thể từng khu vực và năng lực của NPP.
- Lập kế hoạch mở NPP và Văn phòng đại diện tại khu vực quản lý chi tiết cho Quản lý trực tiếp.
- Điều hành và Quản lý NPP và Văn phòng tại khu vực của mình theo kế hoạch Công ty.
- Báo cáo tình hình kinh doanh và đề xuất các phương án phát triển kinh doanh cho Quản lý trực tiếp.

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
Quyền lợi và trách nhiệm:
- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về công việc từ phía quản lý trực tiếp.
- Cam kết Doanh Số bán ra từ những nhân viên cấp dưới và NPP.
- Thử việc 2 tháng:
KPI mỗi tháng là 500tr. Nếu KPI < 200tr ( công ty trợ cấp 10% trên tổng doanh thu) - KPI từ 200tr - 500tr ( Hưởng lương cứng 20tr/1 tháng ) - KPI > 500TR đạt KPI đề ra ( lương cứng + hoa hồng và thưởng )
- Có thể được xét tăng lương sau 2 tháng nếu làm việc hiệu quả.
- Có thể tự đề xuất các chính sách theo khu vực quản lý.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động của nước Việt Nam.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: GIÁM ĐỐC KINH DOANH VÙNG ( ĐÔNG NAM BỘ )
- Số lượng: 3
- Nơi làm việc: Trụ sở chính Ô 4, Lô 4A Đền Lừ II, Phường Hoàng Văn Thụ, Quận Hoàng Mai, Hà Nội. (Khu vực khác nhau tại địa phường của các TP)
- Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN GIVER VIỆT NAM
🎉 Lương : 20,000,000 - 40,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
1. Tổ chức thực hiện công tác bán hàng tại ( Khu vực Đông Nam Bộ )
- Quản lý việc tiếp nhận yêu cầu, đặt hàng và lập kế hoạch phân bổ cho các cửa hàng
- Phân công, điều hành nhân sự ở
Đông Nam Bộ.
- Tiếp khách, giới thiệu sản phẩm Công ty
- Quản lý, kiểm tra việc bán hàng, thu tiền, nộp tiền
- Quản lý, cập nhật các dữ liệu liên quan đến bán hàng
- Lập các báo cáo hàng tháng liên quan đến bán hàng
- Kiểm soát, bảo quản hàng hóa
- Thực hiện các chương trình quảng cáo, tiếp thị theo yêu cầu của Cấp trên trực tiếp.
2. Tổ chức thực hiện việc phân tích và lập dự báo bán hàng
- Phân tích dữ liệu, hành vi, xu hướng tiêu dùng
- Lập dự báo, kế hoạch bán hàng
- Quản lý, cập nhật dự báo bán hàng
3. Tổ chức huấn luyện, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân viên bán hàng
4. Tổ chức thực hiện công tác quản lý chung (bao gồm việc xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến,…)
- Lê kế hoạch các mục tiêu kinh doanh, KPI của bộ phận
- Cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự tối ưu của bộ phận
- Các quy trình, văn bản, tài liệu, biểu mẫu liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bộ phận
- Hệ thống kế hoạch và hệ thống báo cáo chức năng của bộ phận
- Hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Ngân sách hoạt động của bộ phận
- Các chương trình huấn luyện, động viên, phát triển nguồn nhân lực
5. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của bộ phận
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp trên.
- Quản lý từ 3 đến 5 tỉnh ( Tuỳ theo khả năng ứng viên ) tại quanh khu vực mình sinh sống (Về Khu Vực yêu cầu phải đề xuất với người quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể).
- Trong khu vực Quản Lý, Giám Đốc Kinh doanh vùng có thể mở từ 3 - 10 NPP. Tùy theo tình hình cụ thể từng khu vực và năng lực của NPP.
- Lập kế hoạch mở NPP và Văn phòng đại diện tại khu vực quản lý chi tiết cho Quản lý trực tiếp.
- Điều hành và Quản lý NPP và Văn phòng tại khu vực của mình theo kế hoạch Công ty.
- Báo cáo tình hình kinh doanh và đề xuất các phương án phát triển kinh doanh cho Quản lý trực tiếp.

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
Quyền lợi và trách nhiệm:
- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về công việc từ phía quản lý trực tiếp.
- Cam kết Doanh Số bán ra từ những nhân viên cấp dưới và NPP.
- Thử việc 2 tháng : KPI mỗi tháng là 500tr. Nếu KPI < 200tr ( công ty trợ cấp 10% trên tổng doanh thu) - KPI từ 200tr - 500tr ( Hưởng lương cứng 20tr/1 tháng ) - KPI > 500TR đạt KPI đề ra ( lương cứng + hoa hồng và thưởng )
- Có thể được xét tăng lương sau 2 tháng nếu làm việc hiệu quả.
- Có thể tự đề xuất các chính sách theo khu vực quản lý.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động của nước Việt Nam.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: Pre-sales Specialist / Chuyên viên Hỗ trợ Kinh doanh
- Số lượng: 2
- Nơi làm việc: P501, tầng 5, Tòa nhà IPH, 241 Xuân Thủy, phường Dịch vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
- Công ty: Amigo
🎉 Lương : 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
 Tìm hiểu quy trình nghiệp vụ, mô hình hoạt động và xác định nhu cầu của khách hàng
 Thực hiện các nghiệp vụ tư vấn: về giải pháp, sản phẩm, công nghệ, dịch vụ cho khách hàng
 Xây dựng và đóng gói giải pháp (các tài liệu trình bày giải pháp, proposal, demo, các tài liệu về chức năng nghiệp vụ theo ngành)
 Kiểm tra, giám sát kết quả các tiến trình thực hiện tư vấn của dự án được phân công
 Cập nhật, xây dựng và nâng cao năng lực giải pháp, công nghệ từ các hãng, nhà phân phối, đối tác
 Cập nhật, chia sẻ nhằm nâng cao kiến thức, năng lực về sản phẩm, giải pháp, công nghệ cho nội bộ công ty....
 Thực hiện các việc liên quan đến Hồ sơ dự thầu.

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
Quyền lợi tương xứng với năng lực
Với phương châm Con người là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công hay thất bại của Doanh nghiệp, AMIGO hết sức quan tâm đến việc phát triển và củng cố nguồn nhân lực. Điều này thể hiện ở việc tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến.
Chính sách đãi ngộ
Trở thành thành viên AMIGO bạn sẽ được hưởng chính sách Thu nhập và Đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường.

- Với những vị trí Trưởng nhóm, Quản lý, Team Leader, ...: mức lương khá cạnh tranh so với thị trường: Mức lương sẽ được tính rất linh hoạt dựa trên:
Chuyên môn + Kinh nghiệm + Năng lực quản lý + Khả năng phát triển
- Với những vị trí Chuyên viên: mức lương sẽ thu hút sự quan tâm của ứng viên bởi dựa trên thực tế năng lực từng cá nhân:
Kỹ năng + Kinh nghiệm + Khả năng phát triển + Ý thức làm việc
- Chế độ khen thưởng:
+ Thưởng các dịp Lễ trong năm đầy đủ như 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương, thưởng 2/9, thưởng ngày Phụ nữ 8/3 và 20/10: thưởng mức tiền triệu đối với cấp Chuyên viên, cao dần lên là các cấp Quản lý.
+ Thưởng Tháng lương thứ 13: chuyển tự động vào cuối tháng 12 hàng năm.
+ Thưởng Tết âm lịch: Sau khi tổng kết hoạt động kinh doanh cuối năm, Công ty trích một tỉ lệ ngân sách khá cao dành làm quỹ thưởng Tết tri ân toàn thể CBNV đang làm việc tại AMIGO.
++ Quỹ thưởng sẽ được phân chia về từng Phòng ban bộ phận, mức thưởng cho từng cá nhân trong bộ phận sẽ được tính dựa trên đánh giá về mức độ hoàn thành công việc và tinh thần làm việc trong năm.
++ Thông thường, mức thưởng sẽ dao động từ 2 đến 5 tháng lương đối với sự đánh giá hoàn thành tốt công việc trong năm.
+ Thưởng dự án.

Định hướng phát triển nghề nghiệp
AMIGO vạch ra con đường phát triển nghề nghiệp cụ thể và mang đến các chương trình đào tạo phù hợp nhất giúp bạn nâng cao hiệu quả làm việc. Khi hiệu quả làm việc của bạn được nâng cao, bạn sẽ được giao phó những công việc thử thách hơn và cùng với sự hỗ trợ tích cực từ đồng nghiệp, cấp trên, Mục tiêu nghề nghiệp của bạn chắn chắn sẽ thành hiện thực.
Chế độ phúc lợi khác
Tại AMIGO, các chế độ phúc lợi xã hội luôn được khẳng định như: Quyền lợi tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Chế độ nghỉ mát; Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động; Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật….
Công đoàn luôn quan tâm và tổ chức các hoạt động thường xuyên thăm hỏi các trường hợp ốm đau, sinh con, hiếu, hỷ… đến từng thành viên trong Công ty.
Công đoàn cũng tổ chức nhiều quỹ (như quỹ Công đoàn, quỹ “Ăn&Chơi”, quỹ “Vòng tay Nhân ái Amigo”, …) và có nhiều hoạt động nhân ái quan tâm giúp đỡ các gia đình khó khăn, tạo thành một tập thể đoàn kết tương thân tương ái lá lành đùm lá rách chia sẻ vất vả trong cuộc sống.

Tham gia khóa đào tạo về kỹ năng và chuyên môn
Chúng tôi mong muốn bạn sẽ phát triển và học hỏi được nhiều điều khi làm việc tại AMIGO. Ngoài những kiến thức, kỹ năng chuyên môn được đào tạo trực tiếp, Bạn còn có cơ hội tham gia các khóa đào tạo tiên tiến, các chương trình phát triển chuyên môn.

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: Telesale Tài Chính
- Số lượng: 20
- Nơi làm việc: Tòa nhà Unique - Lầu 5, Số 91B Phạm Văn Hai, Phường 3, Tân Bình.
- Công ty: Công Ty TNHH Callus
🎉 Lương : 5,000,000 - 20,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
- Gọi tư vấn và giúp khách hàng đăng ký hồ sơ vay tiền mặt
- Danh sách khách hàng đã có sẵn được công ty cung cấp, đa phần khách hàng có nhu cầu vay để
chi tiêu và được công ty chọn lọc bất kỳ
- Thủ tục đơn giản và duyệt hồ sơ nhanh trong ngày

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
- Lương cơ bản: Chính thức: 5tr300 (thưởng theo tuần + tháng từ 10 - 30tr
- Thử việc: 4tr500 + Bonus
- Bonus được tính: 400k/1 hợp đồng PASS ( trung bình mỗi ngày có ít nhất 2 hợp đồng và nhiều nhất là 5 hợp đồng - bonus 2tr/ngày)
- Thu nhập trung bình 15tr - 20tr/tháng
- Được tham gia đóng đầy đủ BHYT, BHXH
- Tổ chức hàng tháng, du lịch hàng năm
- Thưởng lễ, tết

29/02/2020

🎉𝐓𝐔𝐘Ể𝐍: Quản Lý Nhóm Sales
- Số lượng: 10
- Nơi làm việc: 29 Nguyễn Đình Chiểu, P Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng
- Công ty: Công ty bảo hiểm Manulife - Chi nhánh HN30
🎉 Lương : 15,000,000 - 50,000,000 VNĐ

🔷🔷 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
- Quản lý điều hành nhóm/ bộ phận Kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo đảm bảo chất lượng công việc đội ngũ nhân viên
- Xây dựng, chăm sóc và duy trì quan hệ và phát triển nguồn khách hàng
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh, đảm bảo doanh số theo KPI được giao
- Tư vấn và chăm sóc khách hang

😍😍𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
- Mức lương: 15 triệu + DS
tùy năng lực, sẽ thỏa thuận khi phỏng vấn
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý nhóm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BH
- Lương tháng 13 theo quy định
- Hỗ trợ ăn trưa, các chế độ nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV,…Thưởng các ngày lễ, tết…
QUYỀN LỢI CHO CTV: Sau 1 tháng nếu ứng viên được giới thiệu thành công đạt đủ điều kiện trở thành quản lý nhóm thì hoa hồng CTV được chi trả 5,000,000VNĐ/ 01 ứng viên, nếu ứng viên không đạt điều kiện thì sẽ thành đại lý bình thường với mức thưởng: 2,500,000 VNĐ/ 01 ứng viên.
- Chi trả 30% hoa hồng sau 1 tháng kể từ ngày ứng viên giới thiệu thành công có mã số đại lý.
- Chi trả 70% hoa hồng còn lại sau 2 tháng kể từ ngày ứng viên giới thiệu thành công có mã số đại lý.

TÌM KIẾM VIỆC LÀM

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

29/02/2020

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category