18/02/2025
10 BÍ QUYẾT VIẾT CV NỔI BẬT NĂM 2025!
Vẫn như mọi năm, năm nay mình tiếp tục chia sẻ mẫu CV mới.
3 nguyên tắc cơ bản trong năm 2025: Tối giản/Ngắn gọn/tập trung; Trực quan về số liệu/kết quả/vai trò; Ấn tượng về con số, trong cách trình bày vừa logic, vừa khoa học nhưng chuyên nghiệp. Chiều dài tối đa CV năm nay chỉ gói gọn trong 2 trang.
Đặc biệt, mọi người sẽ phải bổ sung thêm thư ứng tuyển để giới thiệu bản thân, năng lực phù hợp cho NTD, có Porfolio kèm hình ảnh để chứng minh cho các hoạt động công việc hoặc dự án đã làm.
Đây là một số gợi ý cụ thể:
1- Tóm tắt chuyên nghiệp: Bắt đầu bằng 3-4 câu mô tả ngắn gọn về chuyên môn, thành tựu/kết quả trong công việc phù hợp với vị trí ứng tuyển.
2- Năng lực cốt lõi: Liệt kê kỹ năng và thế mạnh liên quan, nhấn mạnh năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm, sử dụng công nghệ, ngoại ngữ, năng lực quản lý, lãnh đạo.
3- Kinh nghiệm và các kết quả có thể định lượng: Năm nay là năm của các con số, NTD cũng thích số và so sánh ứng viên dựa trên các con số. Do vậy, CV cần kèm kết quả cụ thể, sử dụng động từ hành động và số liệu (VD: “Tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên 30% trong 3 năm”).
4- Học vấn & Chứng chỉ: Chỉ đưa vào bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với vị trí. Ưu tiên chứng chỉ về People Management, Digital (AI, Data…), PM..
5- CV vẫn chuẩn ATS: Sử dụng từ khóa chuyên môn, định dạng rõ ràng, chuyên nghiệp. Chú ý đến các keyword nhất định phải có (must have) trong CV.
6- Nên kèm Portfolio: Chuẩn bị portfolio hấp dẫn với hình ảnh, biểu đồ, mô tả dự án nổi bật.
7- Đính kèm thư ứng tuyển, thư giới thiệu từ quản lý/sếp cũ để tăng sự thuyết phục.
8- Cập nhật LinkedIn: Đảm bảo LinkedIn đồng nhất với CV và thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp.
9- Sáng tạo nội dung: Sử dụng ngôn ngữ cô đọng, thể hiện sự phù hợp và đam mê đối với công việc và vị trí ứng tuyển.
10- Sự khác biệt cá nhân: Tạo dấu ấn bằng câu chuyện nghề nghiệp độc đáo hoặc những giá trị khác biệt bạn mang lại cho tổ chức ở trong thư ứng tuyển hoặc Portfolio.
Năm 2025 sẽ là năm khá khốc liệt nên bạn hãy chuẩn bị thêm:
1- Câu chuyện truyền cảm hứng của cá nhân trong hành trình phát triển sự nghiệp với các cột mốc và lý do tại sao bạn chọ vị trí này?
2- Chuẩn bị kỹ đối với toàn bộ quá trình ứng tuyển chuyên nghiệp: Nghiên cứu kỹ về JD, mức độ phù hợp với công việc. Có thể nhờ AI để phân tích ưu điểm, bất lợi của CV với JD.
3- Tâm lý sẵn sàng thích ứng với mọi sự thay đổi, đón nhận thử thách, cầu thị trong công việc và tinh thần sẵn sàng học hỏi những điều mới, vai trò mới.
4- Đánh giá nghiêm túc năng lực bản thân, thừa nhận những điểm chưa hoàn hảo để tiếp tục thay đổi hoặc rèn luyện cùng với định hướng và bức tranh rõ ràng hơn trong 1-3 năm tới.
5- Rèn luyện và chứng minh khả năng sử dụng AI, công nghệ, ngoại ngữ, EQ và tư duy linh hoạt.
Chúc mọi người thành công.
Trân trọng,
Cre: Cảm ơn chia sẻ của anh Bùi Đoàn Chung - NGHỀ NHÂN SỰ VIỆT NAM (LinkedIn)
--------------
INWORKS
📧 inworks.vncom
🌐 https://inworks.vn/
💠 Địa chỉ: 14 Pháo Đài Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội.
