https://www.facebook.com/948284355044879/

HT Link Careers, 107 Làng Việt Kiều, P. An Biên, Hai Phong (2026)

02/09/2026

🇻🇳 CHÀO MỪNG 81 NĂM QUỐC KHÁNH NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
(02/9/1945 – 02/9/2026)

Ngày này 81 năm trước, tại Quảng trường Ba Đình lịch sử, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đọc Tuyên ngôn Độc lập, mở ra một trang sử mới của dân tộc Việt Nam – một đất nước độc lập, tự do và làm chủ vận mệnh của mình.

Từ mùa thu năm 1945 đến hôm nay là hành trình của biết bao thế hệ người Việt Nam đã cùng nhau gìn giữ, dựng xây và phát triển đất nước. Những thành tựu của Việt Nam hôm nay được tạo nên không chỉ bởi những dấu mốc lớn lao, mà còn từ sự cống hiến bền bỉ của hàng triệu con người trong từng ngành nghề, từng doanh nghiệp và từng vị trí lao động.

Hòa chung niềm tự hào trong ngày Quốc khánh, HT Link càng trân trọng hơn giá trị của con người – nguồn lực quan trọng tạo nên sự phát triển của mỗi tổ chức và rộng hơn là sự phát triển của đất nước.

Với hành trình tư vấn – tuyển dụng – đào tạo nhân sự, HT Link sẽ tiếp tục nỗ lực kết nối đúng người với đúng cơ hội, đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng đội ngũ vững mạnh và cùng người lao động kiến tạo những bước tiến mới trong sự nghiệp.

🇻🇳 Nhân kỷ niệm 81 năm Quốc khánh 2/9, HT Link kính chúc Quý Khách hàng, Quý Đối tác, toàn thể CBNV cùng gia đình sức khỏe – bình an – hạnh phúc và một kỳ nghỉ lễ thật ý nghĩa.

Trân trọng quá khứ – Nỗ lực hôm nay – Kiến tạo tương lai.
❤️ Tự hào Việt Nam!
--------------------------
HT LINK – Think Human, think HT
📞 Hotline: 036 631 9385

30/08/2026

🇻🇳 HT LINK THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2/9/2026 🇻🇳

Nhân dịp Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam 2/9, HT Link trân trọng thông báo tới Quý Khách hàng, Quý Đối tác và toàn thể CBNV lịch nghỉ lễ như sau:

📌 Thời gian nghỉ: Từ 31/08/2026 đến hết ngày 02/09/2026
📌 Thời gian làm việc trở lại: Thứ Năm, ngày 03/09/2026

HT Link xin chân thành cảm ơn Quý Khách hàng và Quý Đối tác đã luôn tin tưởng, đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua.

Nhân ngày Quốc khánh 2/9, kính chúc Quý Khách hàng, Quý Đối tác cùng toàn thể CBNV và gia đình có một kỳ nghỉ vui vẻ – an toàn – trọn vẹn, cùng nhau tận hưởng những khoảnh khắc ý nghĩa bên gia đình và những người thân yêu. ❤️

🇻🇳 Chúc mừng Quốc khánh Việt Nam 2/9!
Chúc đất nước ngày càng phồn vinh – thịnh vượng – vững bước vươn xa.
------------------------------
HT LINK – Đơn vị Tư vấn | Tuyển dụng | Đào tạo Nhân sự toàn diện
📞 Hotline: 036 631 9385

05/08/2026

MỚI ĐI LÀM, NÊN HỌC HỎI HAY THỂ HIỆN?

Gợi ý là: Học hỏi trước, dùng kết quả để thể hiện sau.

Những ngày đầu đi làm, bạn nên ưu tiên:

✔ Quan sát cách đồng nghiệp phối hợp và xử lý công việc
✔ Chủ động tìm hiểu quy trình, công cụ của công ty
✔ Hỏi rõ khi chưa hiểu để tránh làm sai
✔ Tập trung hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao

Bạn không cần gây áp lực phải chứng tỏ bản thân ngay từ đầu.

Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có thái độ cầu tiến, biết lắng nghe và sẵn sàng học hỏi. Khi bạn tạo được sự tin tưởng bằng cách làm việc chỉn chu, cơ hội thể hiện năng lực sẽ tự đến.

🌱 Học hỏi là nền tảng
💪 Kết quả là cách thể hiện thuyết phục nhất

HT Link chúc bạn có khởi đầu thuận lợi trên hành trình sự nghiệp.

📩 Theo dõi HT Link để cập nhật vị trí văn phòng tại KCN và nhiều tips đi làm hữu ích khác.
-----------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 0366.319.385
📧 Email: [email protected]

03/08/2026

BAO LÂU THÌ NÊN ĐỀ XUẤT ĐIỀU CHỈNH THU NHẬP?

Không có mốc “chuẩn” 6 tháng hay 1 năm cho mọi công ty. Thời điểm phù hợp để trao đổi là khi bạn đã chứng minh được giá trị tăng thêm cho doanh nghiệp.

4 dấu hiệu bạn có thể cân nhắc đề xuất:

✅ Hoàn thành tốt công việc và vượt KPI trong 2-3 kỳ đánh giá liên tiếp
Bạn làm tốt phần việc của mình và có số liệu chứng minh.

✅ Đảm nhận thêm trách nhiệm mới
Bạn đang làm công việc của level cao hơn, kiêm thêm mảng khác ngoài JD ban đầu.

✅ Tạo ra kết quả rõ ràng cho team/công ty
Ví dụ: Tối ưu quy trình tiết kiệm 20% thời gian, mang về khách hàng mới, đào tạo nhân sự mới.

✅ Mức thu nhập hiện tại chưa phản ánh đúng khối lượng và độ phức tạp công việc
Khi scope việc tăng nhiều so với lúc nhận offer.

Checklist chuẩn bị trước khi trao đổi với sếp:

✔ Tổng hợp thành tích bằng số liệu: Doanh thu, %, số lượng, thời gian tiết kiệm…
✔ Liệt kê đóng góp vượt JD: Những việc bạn chủ động làm thêm
✔ Tìm hiểu range lương thị trường cho vị trí và kinh nghiệm tương đương
✔ Chọn thời điểm phù hợp: Sau khi hoàn thành dự án lớn, kỳ review định kỳ
✔ Trao đổi với tinh thần hợp tác: “Em muốn đồng hành lâu dài nên muốn trao đổi để mức đãi ngộ phù hợp hơn với đóng góp”

Điều chỉnh thu nhập là cuộc trao đổi dựa trên giá trị, không phải đòi hỏi.
📩 Theo dõi HT Link để nhận template email đề xuất tăng lương và tips deal lương chuyên nghiệp.

01/08/2026

📝 MỚI ĐI LÀM, ĐỪNG CHỈ HỎI "LƯƠNG BAO NHIÊU?"

♻️ Lương quan trọng. Nhưng với người mới, "mức lương + lộ trình phát triển" mới là combo giúp bạn đi xa.

Ngoài lương, 4 yếu tố nên tìm hiểu kỹ khi nhận offer đầu tiên:
✔ Môi trường làm việc: Team có hướng dẫn không? Đồng nghiệp hỗ trợ nhau thế nào? Sếp trực tiếp có kinh nghiệm đào tạo người mới?

✔ Chương trình đào tạo: Công ty có quy trình onboarding, đào tạo nghiệp vụ bài bản không? Hay vào là "tự bơi"?

✔ Lộ trình sau 1–2 năm: Vị trí này có thể phát triển lên vai trò gì? Công ty có review lương/thăng chức định kỳ?

✔ Phúc lợi & chế độ: BHXH, phép năm, thưởng, OT... có rõ ràng, đúng luật không?

Một công việc khởi điểm lương chưa cao nhưng có mentor tốt, được học việc bài bản thường giúp bạn tăng thu nhập nhanh hơn sau 1-2 năm so với việc nhảy liên tục vì vài triệu.

Chọn việc đầu đời = Chọn nền móng. Móng vững thì sau này xây nhà cao mới yên tâm.

📩 Theo dõi HT Link để tìm job văn phòng KCN có đào tạo cho người mới + lộ trình rõ ràng.
-----------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 0366.319.385
📧 Email: [email protected]

30/07/2026

⭕️ 5 LỖI TRÊN TRANG CÁ NHÂN CÓ THỂ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

Không phải công ty nào cũng xem trang cá nhân của ứng viên. Nhưng nếu có, một profile chỉn chu sẽ giúp bạn tạo thiện cảm ban đầu.

✅ 5 điểm nên lưu ý khi để trang cá nhân ở chế độ công khai:

❌ Nội dung tiêu cực, công kích cá nhân
Hạn chế chia sẻ bài viết than phiền, mâu thuẫn gay gắt. Nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có tư duy tích cực, giải quyết vấn đề.
❌ Ngôn từ thiếu chuẩn mực
Các bài đăng công khai nên dùng từ ngữ phù hợp. Đây là cách thể hiện sự chuyên nghiệp cơ bản.
❌ Chia sẻ chi tiết mâu thuẫn với nơi làm cũ
Việc công khai bất đồng với công ty cũ có thể khiến HR lo ngại về cách bạn xử lý xung đột.
❌ Hình ảnh không phù hợp ở chế độ công khai
Check lại album ảnh, story highlight. Ưu tiên để công khai ảnh rõ mặt, lịch sự.
❌ Trang cá nhân hoàn toàn trống thông tin
Một profile có ảnh đại diện, vài chia sẻ về công việc/học tập sẽ tạo cảm giác tin cậy hơn.

Bạn không cần xây dựng hình ảnh hoàn hảo. Chỉ cần thể hiện mình là người trưởng thành, có trách nhiệm với phát ngôn trên môi trường số.

💼 Thương hiệu cá nhân bắt đầu từ những chi tiết nhỏ nhất bạn để công khai.

📩 Theo dõi HT Link để cập nhật tips xây dựng profile chuyên nghiệp và job văn phòng KCN mới mỗi ngày.
-----------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 0366.319.385
📧 Email: [email protected]

28/07/2026

"EM CÒN CÂU HỎI NÀO KHÔNG?" – ĐỪNG BAO GIỜ TRẢ LỜI "KHÔNG"

Cuối buổi phỏng vấn, 90% HR sẽ hỏi: "Em có câu hỏi nào cho công ty không?"
Đây không phải câu hỏi cho có. Đây là lúc HR đánh giá mức độ bạn quan tâm và tìm hiểu về công việc.

Trả lời "Không ạ" = Bỏ lỡ cơ hội ghi điểm cuối.
Gợi ý 5 nhóm câu hỏi giúp bạn "ghi điểm" thông minh:

💬 Về tiêu chí đánh giá
"Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc của vị trí này như thế nào trong 3 tháng đầu ạ?"

💬 Về kỳ vọng
"Anh/chị mong đợi nhân sự mới đóng góp điều gì cho team trong 6 tháng tới ạ?"

💬 Về team & quy trình
"Team em sẽ làm việc cùng có bao nhiêu thành viên và quy trình phối hợp chính ra sao ạ?"

💬 Về lộ trình phát triển
"Với vị trí này, lộ trình học hỏi và phát triển thường như thế nào ạ?"

💬 Về văn hóa
"Điều anh/chị thích nhất khi làm việc tại công ty là gì ạ?"

Tip nhỏ: Chuẩn bị sẵn 2-3 câu. Nếu HR đã trả lời hết trong lúc PV, bạn có thể nói: "Dạ những thông tin anh/chị chia sẻ đã giải đáp hết thắc mắc của em. Em rất ấn tượng với phần..."

Phỏng vấn tốt là cuộc trao đổi 2 chiều. Bạn chọn công ty, công ty chọn bạn.

📩 Theo dõi HT Link để nhận bộ 20 câu hỏi PV cho từng vị trí văn phòng KCN.
-----------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 0366.319.385
📧 Email: [email protected]

26/07/2026

ĐỒNG NGHIỆP HAY SẾP – YẾU TỐ NÀO GIỮ CHÂN BẠN Ở LẠI VỚI CÔNG VIỆC?

Nhiều bạn nhận việc vì lương, nhưng nghỉ việc vì môi trường. Thực tế, để gắn bó lâu dài với một công ty, bạn thường cần cả hai:

🤝 Đồng nghiệp hỗ trợ: Sẵn sàng hướng dẫn, phối hợp tốt, không drama công sở.
👨‍💼 Quản lý trực tiếp: Biết lắng nghe, ghi nhận nỗ lực, định hướng rõ ràng.
Lương giúp bạn gật đầu đi làm. Văn hóa giúp bạn muốn ở lại mỗi ngày.

3 câu nên hỏi trước khi nhận offer:

▪ Về team: “Anh/chị có thể chia sẻ về cách team phối hợp công việc hàng ngày không ạ?”
▪ Về sếp: “Phong cách quản lý ở bộ phận mình thiên về hướng dẫn chi tiết hay trao quyền chủ động ạ?”
▪ Về văn hóa: “Điều anh/chị thích nhất khi làm việc ở công ty là gì?”
Tìm hiểu môi trường cũng quan trọng như deal lương. Vì 8 tiếng/ngày của bạn sẽ ở đó.

📩 Theo dõi HT Link để kết nối với doanh nghiệp KCN có môi trường làm việc minh bạch, sếp tâm lý, đồng nghiệp hỗ trợ.
-----------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 0366.319.385
📧 Email: [email protected]

25/07/2026

🔵 [DEEP C – HẢI PHÒNG] TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH
🔹 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Sắp xếp lịch trình, chuẩn bị tiếp đón khách hàng, đối tác và Ban Lãnh đạo
- Đặt phòng khách sạn, phương tiện di chuyển, tổ chức đưa đón, hội họp
- Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục và vật dụng hành chính
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hội họp
- Quản lý xe đưa đón, theo dõi nhà ở chuyên gia nước ngoài, đặt cơm, điều phối xe
- Giám sát công tác vệ sinh, an ninh, an toàn tại nhà ăn và nhà xưởng
- Làm việc với Sở Nội vụ, Cơ quan Xuất nhập cảnh, Ban Quản lý KKT và các cơ quan liên quan
🔹 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Hành chính, Luật, Ngoại ngữ hoặc ngành liên quan
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương tự
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI
- Ưu tiên biết tiếng Trung, giao tiếp tốt 4 kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, cẩn thận, chủ động và có trách nhiệm
🔹 CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI
- THU NHẬP 30.000.000 VNĐ/tháng
(Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng hiệu suất)
- Ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động
- Thưởng Lễ Tết, lương tháng 13, du lịch công ty
📍 Địa điểm làm việc: KCN DEEP C, Hải Phòng
- Không thu bất kỳ khoản phí nào của ứng viên và không giữ giấy tờ gốc
-----------------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 032.643.8806
📧 Email: [email protected]

25/07/2026

🔵 [DEEP C – HẢI PHÒNG] TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG QA – LINH KIỆN ĐIỆN TỬ QUANG HỌC
📌 VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG (QA MANAGER)
🔹 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất linh kiện quang học
- Giám sát, đánh giá chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, quá trình sản xuất và thành phẩm
- Tiếp đón và làm việc với khách hàng trong các đợt audit, giải trình hệ thống chất lượng
- Phân tích dữ liệu chất lượng, xác định nguyên nhân lỗi và đề xuất giải pháp cải tiến
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý vấn đề chất lượng phát sinh
- Theo dõi xử lý khiếu nại khách hàng và phản hồi đúng thời hạn
- Quản lý hồ sơ audit, báo cáo CAP, báo cáo 8D và tài liệu chất lượng
🔹 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học; ưu tiên ngành Kỹ thuật, Quản lý công nghiệp hoặc liên quan
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương tự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành điện tử, linh kiện quang học
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Trung trong công việc, trao đổi với khách hàng qua email, hệ thống
- Hiểu rõ phương pháp kiểm tra, thử nghiệm sản phẩm điện, điện tử và tiêu chuẩn ISO 9001
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint
- Có năng lực lãnh đạo, giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề
🎁 CHẾ ĐỘ & QUYỀN LỢI
- 💰 THU NHẬP 40.000.000 VNĐ/tháng
(Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng hiệu suất)
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và lương tháng 13
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Có xe đưa đón
📍 Địa điểm làm việc: KCN DEEP C, Hải Phòng
-----------------------------------------------
📩 Đăng ký ứng tuyển:
📞 Zalo/Hotline: 032.643.8806
📧 Email: [email protected]

HT Link Careers

02/09/2026

30/08/2026

05/08/2026

03/08/2026

01/08/2026

30/07/2026

28/07/2026

26/07/2026

25/07/2026

25/07/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request