02/06/2023
5 TIPS GIÚP BẠN CHƯA RA TRƯỜNG ĐÃ CÓ CÔNG TY "SĂN" VỀ!
Tình trạng thất nghiệp thì tràn lan, đang ngồi trên ghế nhà trường mà thấp thỏm lo âu cho tương lai gì đâu - đó cũng là tâm trạng của mình vào 1-2 năm trước.
Khoảng thời gian lo âu này kéo dài với mình tận 2 năm đầu đại học nhưng nhờ 5 tips này, mình đã có việc làm chính thức dù chỉ mới là sinh viên năm 3 và hôm nay, mình lại chia sẻ chúng đến cho các bạn sinh viên để chúng ta có thể được doanh nghiệp “hốt ngay” nhờ 5 tips này nhé!
1. Trau dồi thật nhiều kỹ năng mềm
Chúng ta vào những năm đầu đại học rất hay ngại ngùng vì sợ bản thân không biết gì, kiến thức chuyên môn không có nên luôn chăm chăm phải học thật nhiều kiến thức về ngành, học ngày học đêm để nâng trình độ.
Thế nhưng, thường chúng ta thường tập trung quá mà quên mất nhà tuyển dụng rất quan tâm đến kỹ năng mềm như: kỹ năng làm việc nhóm, xử lý vấn đề, giải quyết tình huống,...đây mới là những kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng quan tâm hơn. Vì suy cho cùng, kỹ năng mềm hỗ trợ rất nhiều cho phần kiến thức, kỹ năng mềm có tốt thì xử lý công việc mới hiệu quả hơn, đem lại kết quả tốt hơn
Những kỹ năng mềm theo mình nghĩ là quan trọng cần được rèn luyện:
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng tìm kiếm thông tin
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng giao tiếp
Và hàng vạn kỹ năng khác nữa, nếu bạn thấy mình cần bổ trợ gì thì cứ học thêm thôi nè.
2. Không bị động trong quá trình tìm việc
Tìm việc mà bị động là kiểu như thế nào nhỉ?
Là bạn không tự giác đi tìm việc mà nhờ vả người này có mối quan hệ, người kia có công việc tốt nhờ giới thiệu,..chung quy là việc của mình mà lại đi nhờ người khác! Đó là bị động.
Bản thân mình tự tin là trong suốt 4 năm tìm việc, chưa bao giờ mình phải nhờ vả đến bất kỳ ai gửi gắm để mình có một công việc ổn định. Những công việc, vị trí mà mình có được là nhờ sự thể hiện của bản thân, sự cố gắng và nỗ lực từng ngày để đạt được. Vậy thì, mình tìm việc ở đâu để không bao giờ phải thốt lên “Tìm việc ở đâu bây giờ?”
Các trang web tuyển dụng: ybox.vn, careerbuilders, vietnamworks,...
Các group tuyển dụng đại trà, group tuyển dụng theo từng ngành nghề như marketing/sales, design,...
Các profile cá nhân: đây là một nơi để khai thác các công việc khá hữu ích, vì trong vòng bạn bè sẽ thường là những công việc chất lượng và được kiểm chứng bởi chính họ, họ cũng đồng thời đem uy tín ra để đảm bảo.
3. Chăm chút cho CV của mình từng li từng tí
Thực ra, việc chăm chút cho CV của mình không khác gì chúng ta đang chăm sóc cánh cửa từ bên ngoài nhìn vào. Một ngôi nhà nội thất có cả trăm triệu, đồ hiếm đồ quý nhưng cánh cửa lại không thể hiện được điều đó thì quả là đáng tiếc, có phải không? Chính vì vậy, bản thân những newbie, fresher cần phải dành thời gian “độ” những chiếc CV, portfolio chất lượng lên.
Nhưng mà, “độ” như thế nào? Chăm chút như thế nào mới là đúng?
Về kinh nghiệm: nếu chưa có kinh nghiệm, hãy thay bằng các dự án cá nhân, cộng đồng từ nhỏ đến lớn (nếu bạn có) và liệt kê những công việc + kết quả bạn đạt được bằng số liệu/thành tựu cụ thể.
Về học vấn: chân thành mà nói, bạn học không quá tốt thì đừng thêm GPA vào nha, ngoài ra thì đừng bỏ qua bất cứ một giải thưởng nào, dù nhỏ dù lớn nó vẫn chứng tỏ bạn đã có trải nghiệm ở những cuộc thi, có kinh nghiệm đi “ăn hành” trước rồi.
Về màu sắc: theo mình thì để dễ cho nhà tuyển dụng xem xét, bạn nên tham khảo những mẫu CV theo chuẩn ATS nếu công việc của bạn không quá liên quan đến thiết kế, sáng tạo. Template chung không khiến bạn trở nên nhàm chán, nó chỉ nhàm chán khi thông tin trong CV không có gì hấp dẫn người tuyển dụng! Bạn nhớ rõ điều này nhé!
4. Không kén chọn việc nhưng không dễ dãi
Đây được gọi là “biết người biết ta”, bạn biết khả năng của mình đến đâu nhưng không có nghĩa là bạn được phép cho người khác xem thường khả năng của bạn. Bạn có thể chưa quá giỏi, nhưng không có nghĩa là bạn vô dụng đến mức bị coi rẻ và trả với mức giá bèo bọt.
Có nhiều bạn hay tự ti về khả năng của mình, bằng chứng là mình gặp và chứng kiến rất nhiều trường hợp họ có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm và thái độ vô cùng ổn nhưng được trả mức thù lao nghe điếng người, chỉ vì các bạn không tự tin deal lương hay không tự tin về bản thân nên bị chèn ép liên tục.
Với mình, việc bạn thể hiện được chính kiến và sự tôn trọng bản thân sẽ cho doanh nghiệp thấy bạn giá trị ở điểm nào, bạn sẽ không dễ bị khuất phục và đôi khi lại là một điểm cộng giúp nhà tuyển dụng chọn bạn! Sẽ không ai muốn tuyển một nhân sự buồn tẻ và luôn sợ hãi về khả năng, không tự tin ở chính mình, nhớ rõ điều này nhé!
5. Định hướng nghề nghiệp cần rõ ràng
Và điều cuối cùng, để bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng thì bạn cần phải có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp bạn muốn theo đuổi trong tương lai. Không ai muốn tuyển một người còn đang mông lung với chính lựa chọn của bản thân cả, vậy thì làm sao doanh nghiệp họ có thể yên tâm giao những trọng trách lớn hơn cho bạn được!
Định hướng nghề nghiệp rõ ràng thể hiện bạn là người biết nhìn xa trông rộng, biết hoạch định kế hoạch cho tương lai của mình rõ ràng và cụ thể, thể hiện bạn là người có trách nhiệm với chính bản thân cũng như doanh nghiệp, công ty mà bạn gắn bó trong tương lai.
Vả lại, định hướng rõ ràng sẽ giúp bạn biết mình cần bổ sung gì và cần khắc phục những điểm yếu nào để phù hợp với vị trí và ngành nghề mà bạn muốn theo đuổi. Vậy nên, đọc xong dòng này nên dành thời gian để tự ngẫm lại với bản thân rằng bạn đang muốn theo đuổi ngành nghề nào và hết mình với nó trong lâu dài nhé vì làm việc thì cần phải hạnh phúc mới làm lâu dài được!
Phía trên chính là 5 tips mà mình nghĩ giúp ích rất nhiều cho mình trong quá trình còn ngồi trên ghế nhà trường nhưng đã được doanh nghiệp “lụm” trước khi tốt nghiệp. Còn bạn, muốn được lọt vào mắt doanh nghiệp thì nhanh nhanh thực hiện ngay nhé!
GenZ đi làm