Tuyển dụng Haluva

Tuyển dụng Haluva Haluva là một tổ chức thương mại điện tử
https://www.haluvagroup.com/ Công ty TNHH Haluva Group
Website: https://bit.ly/2OykbrI
☎️Call/zalo : 091908570 ( Mr.

Thắng)

  cần tuyển:💓💓💓THỰC TẬP SỊNH NGÔN NGỮ MALAYSIA VÀ TIẾNG TRUNG❌❌❌ KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM✅ Ưu tiên các bạn là sinh viên...
02/01/2025

cần tuyển:
💓💓💓THỰC TẬP SỊNH NGÔN NGỮ MALAYSIA VÀ TIẾNG TRUNG
❌❌❌ KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
✅ Ưu tiên các bạn là sinh viên năm 1/2/3/4, thích trải nghiệm và cải thiện kỹ năng thương mai giao thương toàn thế giới......
✅ Được xác nhận, đánh giá và nhận xét quá trình thực tập tại công ty
✅ Được luyện đẳng liên tục vì được làm trực tiếp với nhiều ngôn nhữ tiếp xúc sản phẩm, ngành hàng trên nhiều quốc gia, nhiều kênh và hình thức giao tiếp.
✅Được kết nối với các chuyên gia về Thiết kế sáng tạo/quảng cáo hàng đầu để học tập.
✅Được tham dự ngày hạnh phúc hàng tháng ( du lịch, đi trải nghiệm điều mới lạ....) cùng công ty.
ĐẶC BIỆT: Được tạo điều kiện ở lại công ty làm việc. Được tạo điều kiện xây dựng sản phẩm startup cá nhân và tham gia vào
✅ Địa chỉ làm việc: Nhà đầu tiên, đường đông hải 12 (sát cầu cổ cò khu FPT), phường Hòa Hải, Quận Ngũ Hành Sơn, TP đà nẵng
---------------------------------------------------------
Thực tập sinh tiếng trung
- Tìm sản phẩm hót trên các nền tảng mạng xã hội trung quốc doujin..., các sàn thương mại ontaobao,. 1688..
- Phiên dịch các thông tin sản phẩm, hình ảnh video hoặc có thể lồng tiếng vào video... tiếng trung saung tiếng việt or anh
Thực tập sinh tiếng Malaysia
- Phiên dịch các thông tin sản phẩm, hình ảnh video hoặc có thể lồng tiếng vào video... từ tiếng anh or tiếng việt sang tiếng malaysia.
- Có thể gọi cho khách hàng malaysia để xác nhận đơn hàng.
👉 Chi tiết JD vị trí xem tại: nt cho mình or call nhé!
👉Các bạn quan tâm ứng tuyển vui lòng gửi CV ứng tuyển theo hướng dẫn ở đường Link web or link xem chi tiết JD
Chúng tôi sẵn sàng trao cơ hội, chỉ cần bạn vươn tay!

💥💥 TUYỂN DỤNG THÁNG 11_ 2024💪💪 HALUVA GROUP TÌM CHIẾN BINH Ads thị trường thái, malaysia, indo banglades, philip...Đầu t...
01/11/2024

💥💥 TUYỂN DỤNG THÁNG 11_ 2024
💪💪 HALUVA GROUP TÌM CHIẾN BINH Ads thị trường thái, malaysia, indo banglades, philip...
Đầu tháng 11 chúng tôi cần những bạn trẻ đầy nhiệt huyết và tài năng để cùng nhau chinh phục những mục tiêu lớn trong năm 2025
📌 Rất nhiều vị trí đang chờ các bạn:
𝟏. 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐝𝐬 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭 (𝐒𝐋: 10)
Bạn là bậc thầy trong việc biến những 𝗰𝗵𝗶𝗲̂́𝗻 𝗱𝗶̣𝗰𝗵 𝗾𝘂𝗮̉𝗻𝗴 𝗰𝗮́𝗼 𝘁𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗰𝗼̂𝗻𝗴? Bạn biết cách "đọc vị" khách hàng và biến những cú click chuột thành 𝗱𝗼𝗮𝗻𝗵 𝘁𝗵𝘂 𝗸𝗵𝘂̉𝗻𝗴?
✅ Chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook, TikTok, Instagram với khả năng 𝘁𝗮𝗿𝗴𝗲𝘁 𝗸𝗵𝗮́𝗰𝗵 𝗵𝗮̀𝗻𝗴 𝗰𝗵𝘂𝗮̂̉𝗻 𝘅𝗮́𝗰 𝗻𝗵𝘂̛ 𝘀𝗻𝗶𝗽𝗲𝗿.
✅ 𝗧𝗼̂́𝗶 𝘂̛𝘂 𝗵𝗼́𝗮 ngân sách nhưng mang lại 𝗸𝗲̂́𝘁 𝗾𝘂𝗮̉ 𝗹𝗼̛́𝗻 – đó chính là điểm mạnh của bạn.
🎯 Bạn có ít nhất 𝟮 𝗻𝗮̆𝗺 𝗸𝗶𝗻𝗵 𝗻𝗴𝗵𝗶𝗲̣̂𝗺 chạy quảng cáo trên các nền tảng lớn, khả năng phân tích số liệu tốt và luôn có ý tưởng mới mẻ.
💰 𝐓𝐡𝐮 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐩: Từ 𝟏𝟓𝐌 - 𝟓𝟎𝐌++ ( Lương cơ bản: 5,5𝐌 - 𝟐𝟎𝐌 + Lương KPI + Thưởng doanh thu)
👉 Nhanh tay chọn cho mình vị trí thích hợp nhé. Đến với HALUVA GROUP bạn sẽ có được những điều vượt ngoài mong đợi
🥰Yêu cầu:
👉 Trung thực và thạo việc, chủ động trong công việc, sẵn sàng hợp tác và cầu thị ham học hỏi các kiến thức và kỹ năng mới.
👉 Trách nhiệm – Đúng giờ - Giữ lời – Tôn trọng người khác.
👉 Năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng nhận thử thách
---------------------------------
Công Ty TNHH Haluva Group
🌐 Website: https://bit.ly/2OykbrI
🏠Facebook: https://www.facebook.com/tuyendunghaluva
☎️Call/zalo : 09.19008570 ( Mr. Hoàng Minh Thắng

HALUVA  cần tuyển:💓💓💓THỰC TẬP SỊNH MARKETING❌❌❌ KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM✅ Ưu tiên các bạn là sinh viên năm 1/2/3/4, thí...
11/10/2024

HALUVA cần tuyển:
💓💓💓THỰC TẬP SỊNH MARKETING
❌❌❌ KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
✅ Ưu tiên các bạn là sinh viên năm 1/2/3/4, thích trải nghiệm và cải thiện kỹ năng makerting, giao tiếp, teamwork. PTS, Video editor......
✅ Được xác nhận, đánh giá và nhận xét quá trình thực tập tại công ty
✅ Được luyện đẳng liên tục vì được làm trực tiếp với nhiều sản phẩm, ngành hàng trên nhiều quốc gia, nhiều kênh và hình thức thiết kế.
✅Được kết nối với các chuyên gia về Thiết kế sáng tạo/quảng cáo hàng đầu để học tập.
✅Được tham dự ngày hạnh phúc hàng tháng ( du lịch, đi trải nghiệm điều mới lạ....) cùng công ty.
ĐẶC BIỆT: Được tạo điều kiện ở lại công ty làm việc. Được tạo điều kiện xây dựng sản phẩm startup cá nhân và tham gia vào
✅ Địa chỉ làm việc: Nhà đầu tiên, đường đông hải 12 (sát cầu cổ cò khu FPT), phường Hòa Hải, Quận Ngũ Hành Sơn, TP đà nẵng
---------------------------------------------------------
👉 Chi tiết JD vị trí xem tại: nt cho mình or call nhé!
👉Các bạn quan tâm ứng tuyển vui lòng gửi CV ứng tuyển theo hướng dẫn ở đường Link web or link xem chi tiết JD
Chúng tôi sẵn sàng trao cơ hội, chỉ cần bạn vươn tay!

HALUVA  TUYỂN DỤNG THÁNG 09Vị trí: Sales Online theo ca 4 -8 tiếng.Số lượng: 10💘Địa điểm: Làm online tại nhà.�Thời gian:...
13/09/2021

HALUVA TUYỂN DỤNG THÁNG 09
Vị trí: Sales Online theo ca 4 -8 tiếng.
Số lượng: 10
💘Địa điểm: Làm online tại nhà.
�Thời gian: ca 1: Thứ 2 - Chủ Nhật.
- Ca 1: Bắt đầu từ 8h - 13h
- Ca 2: Bắt đầu từ 13h - 18h30
- Ca 3: Bắt đầu từ 18h30 - 23h30
Mỗi tuần được nghỉ 1 ngày tự sắp xếp với nhau trong team.
🥇Công việc:
Tư vấn:
- Trực page, trả lời tin nhắn khách hàng qua fanpage của Trung tâm. Yêu cầu không quá 5 phút phải chat trả lời.
- Gọi điện tư vấn các sản phẩm dịch vụ công ty dựa trên data nóng có sẵn.
- Nhập kết quả chăm sóc/Nhập đơn hàng lên hệ thống CRM để theo dõi tình trạng tình trạng contact/đơn hàng giảm tỷ lệ hoàn đơn.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
- Phối hợp cùng đội nhóm triển khai các chiến dịch và hoạt động truyền thông, MKT,…
-------------------------------
Click vào đây - có ngay việc làm 👇
Chi tiết JD vị trí xem tại: https://bit.ly/3alxeVU
Tham khảo các vị trí khác tại: https://bit.ly/2OykbrI
Các bạn quan tâm ứng tuyển vui lòng gửi CV ứng tuyển theo hướng dẫn ở đường Link web or link xem chi tiết JD
Chúng tôi sẵn sàng trao cơ hội, chỉ cần bạn vươn tay!

NGƯỜI ƯU TÚ, SỚM ĐÃ BỎ 3 THỨ: SĨ DIỆN, TỨC GIẬN, SỰ CHÂY ÌCó một câu hỏi trong một cuốn sách rằng: “Bạn biết cách nào để...
03/07/2021

NGƯỜI ƯU TÚ, SỚM ĐÃ BỎ 3 THỨ: SĨ DIỆN, TỨC GIẬN, SỰ CHÂY Ì

Có một câu hỏi trong một cuốn sách rằng: “Bạn biết cách nào để khiến bản thân trở nên mạnh mẽ, ưu tú hơn không?” Đáp: Học cách buông bỏ 3 thứ: sĩ diện, sự tức giận và sự chây ì.

1. Buông bỏ sĩ diện
Lý Gia Thành từng nói:
"Khi bạn bỏ cái sĩ diện của mình xuống để đi kiếm tiền, là khi đó bạn đã trở thành một người hiểu chuyện.
Khi bạn dùng tiền để kiếm lại thể diện, nghĩa là bạn đã thành công.
Khi bạn dùng thể diện đi kiếm tiền, khi đó bạn đã là một nhân vật tầm cỡ.
Còn nếu bạn vẫn đang dậm chân tại chỗ, ăn chơi hưởng lạc, bốc phét, chém gió, cái gì cũng tỏ ra là ta biết trong khi chẳng biết cái gì, chỉ chăm chăm giữ sĩ diện, vậy thì cả đời bạn cũng sẽ chỉ đến thế mà thôi!"
Quả đúng là như vậy.
"Sĩ diện" là thường thái, có câu "trời lớn đất lớn sĩ diện lớn nhất".
Theo nghiên cứu của tâm lý học, thực ra, bản chất của sĩ diện chính là cảm xúc xấu hổ sợ thất bại.

Càng là người ở dưới thấp, càng để ý tới sĩ diện, càng luôn muốn bảo vệ tôn nghiêm và con tim mỏng manh của bản thân; trong khi người tài giỏi, họ nhìn xa, biết cách buông bỏ sĩ diện đúng lúc, họ chú trọng bồi dưỡng cho cái tâm hồn bên trong, nâng cao thực lực, trở nên mạnh mẽ, ưu tú hơn.
Nói về buông bỏ sĩ diện, có lẽ không thể không nhắc tới câu chuyện Lưu Bị 3 lần "mặt dày" tới tìm Gia Cát Lượng.

Lưu Bị vì muốn mời Gia Cát Lượng xuống núi phò trợ cho mình mà đã 3 lần buông bỏ sĩ diện của một người đứng đầu, đích thân tới tìm Khổng Minh, thậm chí ở lần thứ 3, khi nghe nó Ngọa Long đang ngủ trưa, Lưu Bị thà là đứng ngoài đợi Khổng Minh thức dậy chứ không vào đánh thức ngay.
Cuối cùng, thành ý của ông cũng được đền đáp, và sau đó mới có Lưu Bị làm chủ được 1/3 thiên hạ lúc bấy giờ.

Một ví dụ khác.
Hàn Tín, thường gọi theo tước hiệu là Hoài m hầu, là một danh tướng bách chiến bách thắng, thiên hạ vô địch, được Hán Cao Tổ Lưu Bang ca ngợi là "Nắm trong tay trăm vạn quân đã đánh là thắng, tiến công là ta không bằng Hoài m hầu" thời Hán Sở tranh hùng, Trung Quốc.

Hàn Tín từ nhỏ đã mất ba mẹ, sống dựa vào nghề đánh cá, thường bị một vị phu nhân sai bảo, bị người xung quanh ức hiếp, coi thường.
Một lần, có một đám người nọ xỉ nhục Hàn Tín.
Có một tên đồ tể nói với Hàn Tín rằng: Tuy ngươi cao to, thích mang theo kiếm nhưng thực ra người là một kẻ nhát gan.

Có bản lĩnh thì người thử dùng kiếm đâm ta xem? Nếu không dám, vậy thì hãy chui qua háng ta.
Hàn Tín tự biết mình đơn độc, chắc chắn sẽ chịu thiệt thòi. Vì vậy, trước mặt rất nhiều người, Hàn Tín chui qua háng của tên đồ tể ấy.
Hàn Tín tự tay vứt bỏ sĩ diện của một nam tử hán trước sự chê cười, trào phúng của người khác.

Nhưng cũng nhờ vậy mà Hàn Tín qua được một kiếp nạn, sau này dần dần bái tướng phong hầu, từng bước bước lên đỉnh cao của cuộc đời.
Tương truyền rằng, Hán Tín sau khi đại phú đại quý đã quay lại tìm người đồ tể năm xưa, người đồ tể tưởng Hàn Tín quay lại báo thù mình, không ngờ rằng Hàn Tín lại thiện đãi hắn, đồng thời phong hắn làm hộ vệ tướng quân, và còn nói với tên đồ tể rằng: "Nếu không có sự việc năm đó, sẽ không thể có Hàn Tín ta ngày hôm nay."

Tự cổ chí kim, anh hùng hào kiệt luôn là người "biết co biết duỗi", và cũng chính vì vậy mà cuối cùng thành được đại sự.
Tuy nhiên, trong thực tế cuộc sống, lại có rất nhiều người bị giới hạn bởi sĩ diện của mình, không thể thả lỏng bản thân rồi nỗ lực phấn đấu không ngừng, vì vậy mà cũng khó hiện thực được mục tiêu.
Người có thể nên được việc lớn đều hiểu được rằng, buông bỏ sĩ diện, bồi dưỡng tâm hồn bên trong, mới là điều nên làm.

Bởi lẽ con người, không sống trong sĩ diện của mình, hay sống trong đánh giá của người khác, mà sống với thực tế và tự tại.

2. Buông bỏ sự nóng giận
Có câu: "Tiêu nhân vô thác, quân tử thường quá."
Ý muốn nói, tiểu nhân thì luôn cho rằng mình không bao giờ sai, quân tử lại thường tự suy ngẫm về những sai lầm của mình, rồi bắt đầu tìm nguyên nhân từ bản thân trước tiên.
Người chỉ bới tìm nguyên nhân từ người khác, không chỉ không thể giải quyết vấn đề ổn thỏa mà còn khiến các mối quan hệ xã giao trở nên xấu đi; ngược lại, phàm là người biết tìm nguyên nhân từ chính mình trước, không chỉ có thể kịp thời nhận ra thiếu sót của mình, mà đồng thời cũng là đang đặt ra những yêu cầu nghiêm khắc với bản thân hơn, thúc đẩy bản thân trở nên ưu tú hơn.

Có một câu chuyện như này:
Một người cha ở công ty bị lãnh đạo phê bình, trong lòng anh rất bực tức, tan làm về nhà, trông thấy con trai đang nhảy tưng tưng trên ghế sofa, anh ta tức giận mắng con trai một trận.
Con trai bỗng dưng bị mắng, thấy tủi thân, cậu bé liền "giận cá chém thớt" đá con mèo ở bên cạnh một phát.
Con mèo bị dọa sợ chạy ra ngoài, vừa hay gặp phải một chiếc xe đang đi với tốc độ nhanh, người lái xe trông thấy liền nhanh chóng bẻ lái, khiến một cậu bé đang đi bên đường bị thương…

Đây chính là "hiệu ứng đá mèo" trong tâm lý học, nó miêu tả vòng luẩn quẩn do sự lan tỏa mà những cảm xúc tiêu cực gây ra.
Người hay nóng giận có thói quen "trút giận" lên người khác, họ cố gắng chuyển hướng những lỗi lầm của bản thân thông qua phương pháp này, nhưng trên thực tế, kết quả thường lại đi ngược lại.

Mạnh Tử nói, nếu hành động không đạt được hiệu quả như kì vọng, vậy thì nên tự ngẫm lại bản thân, tìm nguyên nhân từ mình, đừng có than trời oán người.
Khi chúng ta dám đối mặt với chính mình, biết cách tự xem xét lại bản thân, sẵn sàng thay đổi nếu làm sai, chúng ta sẽ có được dũng khí vượt qua chính mình, đồng thời cũng có thể cầm lái được quỹ đạo cuộc đời, ngày một tiến gần hơn tới thành công.

3. Buông bỏ sự chây ì
Trong bản tính của con người, ít nhiều gì cũng tồn tại sự lười biếng, thích "há miệng chờ sung", thích an nhàn, rảnh rỗi, đây là điều hết sức bình thường.
Mặc dù đó là bản tính, nhưng một người nếu muốn phát triển, nếu muốn trở nên ưu tú hơn, bắt buộc phải ép mình đi ra khỏi khu vực an toàn của chính mình.
Trên thế gian này, bất cứ một chuyện vĩ đại nào, cũng đều là kết quả của sự lăn lội, của sự bận rộn, quăng quật bản thân trong sự không thoải mái, ngoài vùng an toàn, đây chính là thực tế xã hội.

Thay đổi bản thân, bước ra khỏi vùng an toàn, nhất định sẽ đau, sẽ vất vả, sẽ khó khăn, nhưng cái đau tạm thời này lại vô cùng có giá trị và ý nghĩa; cứ nhốt mình trong vùng an toàn, không dám bước ra ngoài, thứ chờ đợi bạn cũng chỉ có thể là một đời tầm thường.
Phương pháp tốt nhất để ra khỏi vùng an toàn đó là dứt khoát khắc phục bỏ đi tình ì, tính lười.

Ý tưởng có tuyệt vời tới đâu, nếu muốn thành công, phải hành động.

Nguồn: Cafebiz

5 BƯỚC ĐỂ LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP TƯƠNG LAI TỪ THUYẾT CON NHÍMChọn nghề nghiệp, tìm ra hướng đi cho bản thân trong tương la...
03/07/2021

5 BƯỚC ĐỂ LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP TƯƠNG LAI TỪ THUYẾT CON NHÍM

Chọn nghề nghiệp, tìm ra hướng đi cho bản thân trong tương lai là điều quan trọng nhưng không hề dễ dàng với bất kỳ ai, đặc biệt là đối với những bạn trẻ đang ở ngưỡng cửa đại học. Nếu vẫn còn mông lung trước vô vàn nghề nghiệp thì áp dụng ngay thuyết con nhím để tự định hướng phù hợp cho bản thân.

THUYẾT CON NHÍM LÀ GÌ?

Thuyết con nhím còn được biết đến với tên gọi khác là Hedgehog Concept. Bắt nguồn từ câu chuyện ngụ ngôn Hy Lạp về một con nhím và một con cáo. Vậy thuyết con nhím liên quan gì đến chọn nghề nghiệp?

Con cáo tuy khôn ngoan, biết nhiều thứ nhưng hung hăng và suy nghĩ dễ bị phân tán. Nhím là con vật nhỏ bé, chậm chạp và không ồn ào như cáo. Nhưng nhím luôn hiểu rõ thế mạnh của bản thân. Cáo luôn tìm đủ chiêu trò để tấn công nhím.

Kết quả là hết lần này đến lần khác cáo đều bị đánh bại, thân hình chi chit g*i vì nhím thuần thục khả năng tự vệ. Việc làm của nhím chỉ đơn giản là cuộn tròn mình và xù g*i nhưng lại có hiệu quả bất ngờ.

Câu chuyện này khẳng định thực tế là tập trung vào một điểm mạnh duy nhất của bản thân sẽ giúp ta có lợi thế cạnh tranh và có cơ hội chiến thắng nhiều hơn.

Cũng từ câu chuyện này, Isaiah Berlin đã phân loại con người thành 2 nhóm là cáo và nhím. Cáo là những người có nhiều chiến lược, luôn theo đuổi mục tiêu nhưng lại khó đạt được kết quả. Còn những người như nhím luôn giải quyết mọi việc đơn giản và nhìn mọi thứ bằng cái nhìn bao quát nhất.

Năm 2001, thuyết con nhím phổ biến hơn khi Jim Collins phát hành cuốn sách Good to Great. Nội dung thuyết con nhím là sự hội tụ của 3 vòng tròn điều mình thích, điều mình giỏi và thứ xã hội cần. Trong việc chọn nghề nghiệp giao giữa 3 yếu tố sẽ là nghề nghiệp lý tưởng của bạn.

ÁP DỤNG THUYẾT CON NHÍM VÀO CHỌN NGHỀ NGHIỆP

Dựa vào thuyết con nhím, bạn có thể chọn nghề nghiệp đúng sở thích, phù hợp với năng lực, đáp ứng được nhu cầu việc làm và sát với thị trường thực tế. Điều này sẽ đảm bảo cho những thành công về sau.

ĐỂ CHỌN NGHỀ NGHIỆP CHO TƯƠNG LAI HÃY BẮT ĐẦU VỚI 3 VÒNG TRÒN CỦA HEDGEHOG VÀ 5 BƯỚC CƠ BẢN SAU:

1. Step 1: Khám phá thứ mình thích
Chọn nghề nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố đam mê. Chỉ khi chọn ngành mình thích, làm điều mình thích thì bản thân mới có động lực để theo đuổi và tạo ra cơ hội cho bản thân.

Bạn có thể bắt đầu với các gợi ý:

+ Bạn đặc biệt hứng thú với môn học nào ở trường?
+ Bạn có sở thích hay quan tâm đến lĩnh vực nào?

Ngoài ra, để chọn nghề nghiệp bạn nên đặt ra cho mình thật nhiều câu hỏi và trả lời nó. Hãy thành thật với chính mình để tìm được chính xác nhất.

2. Step 2: Xác định thứ bạn giỏi

Chọn nghề nghiệp cũng phải xuất phát từ điều bạn giỏi nhất. Không khó để xác định điều này. Hãy tiến hành phân tích SWOT (strengths, weaknesses, opportunities, threats). Và đánh giá bản thân trên các phương diện điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.

Bên cạnh đó, có thể dựa trên nhận xét của mọi người về học tập, tính cách và cuộc sống. Từ những điểm vượt trội này, bạn có thể chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực của mình. >> 5 bước tìm lại giấc mơ và khơi dậy đam mê

3. Step 3: Tìm hiểu nhu cầu của xã hội

Chọn nghề bạn thích hay có năng lực thôi chưa đủ. Lựa chọn nghề nghiệp còn cần phù hợp với nhu cầu xã hội. Việc tìm hiểu và cập nhật xu hướng nghề nghiệp là điều quan trọng. Chọn nghề nghiệp đúng với xu thế thị trường sẽ giúp bạn có công việc và mức lương ổn định khi tốt nghiệp.

Bạn có thể tham khảo xu hướng nghề nghiệp tại các website của Tổng cục thống kê, báo chí chính thống, dự báo lao động của Tổ chức lao động quốc tế… Bạn có thể tham khảo thêm từ bạn bè, người thân. Hoặc chủ động nhờ các chuyên gia tư vấn ở phòng hướng nghiệp của các trường đại học uy tín.

4. Step 4: Tìm điểm giao thoa – ngành nghề lý tưởng

Để chọn nghề nghiệp thì bước thứ 4 này là bước quan trọng nhất của thuyết con nhím. Sau khi trải qua 3 bước trên, bạn hãy tìm điểm giao giữa 3 vòng tròn này để tìm ra ngành nghề lý tưởng. Ví dụ, bạn có thành tích tốt ở các môn khối A, thích tính toán và có khả năng tính nhẩm nhanh.

Bạn có thể lựa chọn các ngành nghề như kế toán, kiểm toán, phân tích tài chính… Trên thị trường lao động, ngành phân tích tài chính có xu hướng phát triển và ngày càng nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng vị trí này.

Bên cạnh đó, những ngành như kiểm toán, kế toán đang trong tình trạng thừa nhân lực. Kết hợp những yếu tố này, bạn nên chọn nghề nghiệp là phân tích tài chính. Chọn nghề nghiệp này giúp bạn vừa có công việc phù hợp, vừa giảm cạnh tranh.
Một ví dụ nữa cho những bạn đam mê du lịch, có thế mạnh về các môn xã hội, năng động và có kỹ năng giao tiếp tốt. Với tố chất này, bạn phù hợp với các ngành như quan hệ công chúng, hướng dẫn viên du lịch, quản trị khách sạn…

Xét về yếu tố nhu cầu xã hội, mảng khách sạn đạt mức tăng trưởng kỷ lục lên đến 15%. Đến năm 2020, ngành này có thể cần đến 870.000 lao động. Như vậy cơ hội việc làm sẽ rất cao với mức lương hấp dẫn. Theo thuyết con nhím, quản trị khách sạn chính là điểm giao để bạn chọn nghề nghiệp lý tưởng cho bản thân.

5. Step 5: Đánh giá, điều chỉnh

Đừng lo lắng nếu thuyết con nhím chưa rõ ràng ngay từ lúc đầu. Hay vấp phải sự mâu thuẫn khiến bạn không tìm được điểm giao thoa phù hợp. Bởi vì, có thể những thứ bạn thích hay có điểm mạnh chưa chắc đã phù hợp với nhu cầu cầu xã hội và ngược lại.
Lúc này, bạn cần đánh giá lại bản thân và điều chỉnh các vòng tròn một cách linh hoạt. Sau nhiều lần phân tích và bổ sung, bạn sẽ tìm ra giá trị cốt lõi nhất và chọn nghề nghiệp phù hợp nhất cho mình.

Đến đây mong rằng bạn đã có được chiến lược con nhím cho riêng mình. Và thành công lựa chọn nghề nghiệp cũng như các vấn đề trong cuộc sống. Hơn hết, bạn phải hiểu rõ nhất về bản thân. Như vậy mới đưa ra quyết định chọn nghề nghiệp và con đường đúng đắn.

Nguồn: jobsgo

TRÍ VÀ TIỀN - Câu chuyện đáng suy ngẫm của Cố thủ tướng Singapore - Lý Quang DiệuMột người Singapore nọ từng học rất giỏ...
02/07/2021

TRÍ VÀ TIỀN - Câu chuyện đáng suy ngẫm của Cố thủ tướng Singapore - Lý Quang Diệu

Một người Singapore nọ từng học rất giỏi, có nhiều thành tích về học hành nhưng cuộc đời không có thành tựu gì lớn như anh ta mong muốn. Khi gặp ông Lý Quang Diệu, người đó mới than thở là "Tôi là người có trí, nhưng vì không có tiền nên mới không làm được việc lớn".

Xong ông Lý Quang Diệu nói lại ngay "tôi thì cả đời có cơ hội gặp hàng ngàn người, tôi chưa thấy ai có trí mà không có tiền cả. Nếu anh không làm ra tiền thì cái trí của anh chỉ là trí nhớ. Bề dày thành tích, tốt nghiệp trường xịn, học hàm học vị là cái vớ vẩn. Một là chơi luôn kỳ tích (tức thành tích vượt bậc), hai là thành tựu cụ thể, mới có chỗ đứng trong XH ngày nay".

Cuộc đời mình đã gặp rất rất nhiều người có trí nhưng không có tiền, và bản thân mình cũng đã từng trải qua cảm giác đó, chỉ vài tháng thôi nhưng đó là khoảng thời gian hơn cả khủng khiếp. Người có đủ trí để biết mọi lời khôn khéo trên đời, chẳng hạn như "hãy vui với những gì mình có, vẫn còn hơn bao người bất hạnh khác" chẳng hạn. Nhưng tất cả chỉ là cảm giác thỏa mãn phút giây, sau đó lại rơi vào trạng thái rối loạn cảm xúc, giữa một bên là nhu cầu khẳng định giá trị bản thân, nhu cầu thể hiện cái tôi (nhu cầu cao nhất của tháp Maslow) và một bên là không thực hiện được vì không biết triển khai thế nào, bắt đầu từ đâu, tiền và người hỗ trợ ở đâu?...Lực bất tòng theo tâm mình muốn thì có gì đau đớn bằng.

Chúng ta thường gặp nhóm người này ở các quán cà phê đô thị lớn, các quán nhậu hơn mức bình dân nhưng dưới mức sang, và rất nhiều người đang sống trên mạng, cầm điện thoại hay laptop cả ngày và mắt đắm chìm nhìn vào đó, xem hết tin này tới tin khác, coi hết FB người này tới người khác. Rồi đói bụng, rồi ăn, rồi chẳng biết làm gì nữa cho hết ngày.

Thà không có trí nhiều, như 1 anh nông dân ngây thơ nào đó, cứ xong việc đồng áng thì lăn ra ngủ, nông sản ế thì khóc, nông sản cao giá thì cười, không có tiền thì ra đồng bắt ốc hái rau. Với họ, việc không có tiền không có gì khủng khiếp, hàng ngàn năm qua họ đã thế rồi. Như chú công nhân vui vẻ với tiền công nhật kiếm được, chủ ứng tiền thì ghé vỉa hè làm chai bia, xài hết tiền rồi về ngủ, mất việc với họ cũng nhẹ nhàng, thôi đi xin việc khác kiếm cơm. Nếu đời vậy thì cũng bình yên, không có gì đáng chê trách.

Nhưng với người có trí, khi nhìn thấy người khác có được cái mà mình mong muốn, mà mình lại không có được, một cảm giác vô cùng khó chịu giằng xé trong đầu họ. Cảm giác ganh ghét, đố kỵ và tự nhủ không nên ganh ghét đố kỵ nữa, vậy là xấu lắm đó tôi ơi. Và thấy người thành công ngã ngựa, cảm giác đan xen là vừa hả hê lại vừa buồn thương. Và với bản thân mình, vừa tự tìm cách an ủi lại tìm cách trách móc. Cảm giác này thường sẽ dẫn con người theo 2 hướng:

1. Hướng tiêu cực là trở thành NGƯỜI BẤT ĐẮC CHÍ, chê hết thảy, cho rằng ai cũng dở kém hơn mình, nhưng họ thành công vì gặp thời, may mắn, thực dụng kiếm tiền (tìm 1 số lý do khách quan nào đó), còn mình thì "sẽ có hướng đi riêng, không ai thành công hơn ai cả".

Họ chỉ nể những người nào đó mà thật sự họ không biết rõ (ví dụ các danh nhân lịch sử học đọc được qua trang sách, hoặc các tỷ phú USD họ cũng đọc được trên sách báo chứ họ làm gì có cửa quen biết với họ). Một cảm giác vừa cay đắng vừa xót xa vừa kiêu hãnh, rất đặc trưng của nhóm người này. Và họ tự ái dữ dội, bất cứ lời chê nào cũng là ngòi nổ thùng thuốc súng chất chứa trong lòng họ bấy lâu.

TỰ ÁI là tự mình yêu mình, chỉ có ở nhóm người còn ở vị thế rất thấp. Còn người có thành tựu thực sự, hoặc ở tầm cao, họ không hề có tự ái. Người tự ái còn nguy hiểm ở chỗ là suy diễn rất kinh, vì họ nghĩ "ai ai cũng nói đến họ", câu nào cũng "chắc là nói mình đây"...trong khi thực tế là mình vô danh, đâu có đáng để người ta nói đâu. Mình tự nghĩ thế thôi, không ai quan tâm đến mình nói gì đâu.

2. Hướng tư duy tích cực, họ NGỘ ra và tự mình có giải pháp một cách quyết liệt, triển khai ngay và luôn. Bàng hoàng nhận ra mình không giỏi, không ngon, không cao sang, không quý hiếm gì như mình nghĩ.

Mình đã rất tào lao, đã lãng phí thời gian quá rồi. Thường là có 1 cú sốc gì đó rất lớn ví dụ bản thân bị bệnh nan y, hoặc người thân qua đời mà họ không giúp được. Họ thấy được cái chết là cái chính bản thân họ sẽ phải đối diện trong tương lai, QUỸ THỜI GIAN ĐỜI NGƯỜI KHÔNG CÒN DÀI NỮA, và bắt đầu trưởng thành. Không còn bàn bạc chuyện phiếm nữa.

Không còn lý luận và giảng đạo nữa. Không còn kể lể dí dỏm hài hước rồi ngồi đếm like hay trả lời comment nữa. Họ hạ cái tôi, bỏ cái sĩ diện hão, bắt đầu lao ra làm một cách thực tế, vội vã làm, bắt đầu chẻ củi rang gạo, lau nhà...(vốn những việc mà họ cho là không xứng với họ, họ sẽ thuê người làm vì họ đặt mình ở vị thế cao, chỉ tiếc là không có tiền để thuê).

Họ sẽ bớt lười biếng (vì nhóm này thích đọc sách, đọc tin tức, thấu hiểu nội dung và hiểu biết rất nhiều đông tây kim cổ, thích viết và thích nói, chỉ có làm là không được vì bản thân có bệnh lười biếng, nhất là hoạt động thể chất, nên người hoặc tong teo gầy còm hoặc bụng nhô cao hơn ngực vì ít vận động). Thất bại rất nhiều khi ra làm, vì họ là người thiếu kỹ năng và nhiều chứng bệnh SĨ còn rơi rớt khiến họ rất khó làm việc với người khác. Nhưng cuối cùng thì họ có thành tựu. Lớn nhỏ thì tuỳ may mắn của đời người. NHƯNG KHÔNG LÀM THÌ TUYỆT NHIÊN KHÔNG CÓ MAY MẮN. Thần may mắn chỉ thích mùi mô hôi người.

Những người trẻ có trí mà "biết mình biết ta" sớm, chịu lao động sớm thì bước vô nhóm CÓ TRÍ VÀ CÓ TIỀN. Dù ở đâu, họ cũng tự tìm niềm vui, phong lưu khoáng đạt, khẳng định được giá trị bản thân mình. Niềm vui của họ không phải vì sở hữu tài sản cá nhân, mà là giúp người, giúp quê hương.

Có trí thì phải nghĩ cách sản xuất kinh doanh ra tiền, nếu không cái đó chỉ là trí nhớ. Các kỳ thi chữ nghĩa học hành chỉ kiểm tra được trí nhớ và năng lực suy luận logic, không thể tìm được người tài ở đó. Người tài là thông qua làm, ai có thành tựu là tài. Nói hay - viết giỏi - bằng cấp cao - học Tây học Tàu - đi khắp nơi trải nghiệm nhiều vô kể.... nhưng cả thảy đều vô nghĩa nếu không để lại bất cứ thành tựu gì. Cứ nhìn bản thân mình và bất cứ ai, đặt 2 câu hỏi:

- Có thành tựu gì?

- Có giúp được ai?

***Thành tựu là cái đáng phấn đấu. Tiền theo sau thành tựu, tự động có (thành tựu là những cái mà người đó tạo ra, ví dụ nhà khoa học thì thành tựu là công trình nghiên cứu, nếu doanh nhân là nhà máy xí nghiệp, nếu giáo viên là phương pháp học tập mới, nếu bác sĩ là phát minh về cách điều trị, nếu nhà xã hội học là những dự án giúp người vùng sâu vùng xa...tức những cái thực tế, trước đó chưa có. Còn thành tích học tập chỉ là những mốc nhỏ về học hành, không có gì đáng khen ngợi, vì rốt cục, học giỏi vậy để làm gì? Có thành tựu gì, có giúp được ai?)
______________________
Nguồn: Tony Buổi Sáng

Kẻ thất bại thường giỏi ao ước kiên trì như đại bàng, mạnh mẽ như hổ, kỷ luật như sói; Người thành công đơn giản là nỗ l...
02/07/2021

Kẻ thất bại thường giỏi ao ước kiên trì như đại bàng, mạnh mẽ như hổ, kỷ luật như sói; Người thành công đơn giản là nỗ lực để tạo nên một phiên bản 'TÔI' tốt nhất

Trong tự nhiên, các loài vật luôn cho chúng ta rất nhiều bài học về lối sống và thành công, đặc biệt là những loài mạnh mẽ như đại bàng, hổ, sư tử, sói… Tuy nhiên, đã bao giờ bạn nghĩ rằng, đọc và nghe những bài học về chúng thì dễ nhưng để thực hiện, thì lại là một chuyện rất khác, rất khó khăn. Vì vậy, bài học từ tự nhiên cũng cần nhiều yếu tố khác thì mới trở nên hữu dụng.

✅ Bài học từ tự nhiên luôn rất khác với cuộc sống

Gần đây, tôi có đọc một số bài viết rất hay, đại loại là về những phẩm chất của một người thành đạt, nhìn nhận từ nhiều bài học trong tự nhiên. Chẳng hạn như câu chuyện về đại bàng và 150 ngày lột xác. Đại bàng đến năm 40 tuổi phải trải qua rất nhiều đau đớn, từ việc đập mỏ vào mỏm đá cho đến khi gãy ra rồi dùng chiếc mỏ mới bẻ gãy hết toàn bộ móng vuốt; cho đến việc dùng bộ móng vuốt mới nhổ đi từng sợi lông. Bởi vì lúc này, nó chỉ có hai sự lựa chọn: hoặc trải qua quá trình lột xác dài 150 ngày đầy đau đớn hoặc chờ chết.

Hay như câu chuyện về loài hổ, cũng rất bổ ích. Hổ được mệnh danh là chúa tể sơn lâm. Nó không chỉ to lớn, mạnh mẽ, thông minh mà còn có kỹ năng săn mồi, chiến đấu hiệu quả dù chỉ sống đơn độc. Ngoài ra, cũng phải kể đến câu chuyện về loài sói. Sói là loài sống bầy đàn, có tập tính xã hội cực cao. Một bầy sói luôn đoàn kết hợp sức trong lúc săn mồi và bảo vệ lãnh thổ. Trong đó, con sói đầu đàn luôn mang trong mình bản lĩnh cao nhất, đáng khâm phục nhất. Suy cho cùng, những bài học này muốn hướng chúng ta luôn nỗ lực, kiên trì, dám đương đầu với thử thách, thất bại…

Nhưng đã bao giờ bạn nghĩ rằng những bài học truyền cảm hứng trên có phần phi thực tế và chỉ mang tính tương đối chưa? Và nếu có thể làm theo một lời khuyên, chẳng hạn như trở thành một con đại bàng dũng mãnh, một con hổ mạnh mẽ, một con sói đầu đàn so với trở thành một người thành đạt; bạn sẽ lựa chọn gì? Đương nhiên, chúng ta chỉ nên là những người trưởng thành và hoàn thiện nhất có thể chứ không nên là những loài vật trên.

Không thể phủ nhận rằng những bài học từ tự nhiên luôn bổ ích và mang đến một nguồn cảm hứng bất tận cho những người trẻ mới bắt đầu gây dựng sự nghiệp. Song, suy cho cùng, chúng chỉ mang tính tương đối và có phần xa rời thực tế. Bởi vì thực tế cho thấy, hầu hết các câu chuyện về những loài vật trong thiên nhiên đều do con người chúng ta thêu dệt là chính.

Xét về mặt khoa học, đại bàng, sư tử, hổ, báo, sói, sống trong một điều kiện riêng biệt, hoàn toàn khác xa con người chúng ta. Động vật thì luôn phải học cách sinh tồn và tự bảo vệ bản thân. Qua nhiều quá trình tiến hóa, chọn lọc tự nhiên, sinh trưởng và phát triển, chúng hình thành tập tính và bản năng. Từ đó, người ta hình tượng hóa, tôn sùng, thần thánh hóa (đôi khi có phần thái quá) chúng và những bài học như trên ra đời và lan rộng. Và một cách vô tình như thế, nhiều người lại khao khát được mạnh mẽ, kiên trì, kỷ luật như các loài vật. Điều đó là rất sai lầm!

Chưa hết, đọc và nghe về bài học từ tự nhiên là việc mà ai cũng làm được. Nhưng nếu cứ mãi chìm đắm trong những điều phi thực tế như vậy thì chỉ khiến con người ta chỉ giỏi mơ mộng, chứ không hề hành động để thay đổi cuộc sống thực tại.

Đó cũng chính là khác biệt lớn nhất giữa người thành công và kẻ thất bại, giữa người làm chủ và người làm thuê, giữa người giàu và người nghèo. Thay vì nghĩ về những điều không tưởng, hành động để thay đổi bản thân mới chính là điều ai cũng cần phải làm.

✅ Làm người, so sánh và bắt chước người khác là một sai lầm tai hại

Trong nhan đề một truyện ngắn của mình, John Mason từng viết 'Bạn sinh ra là một nguyên bản. Đừng chết đi như một bản sao'. Bill Gates cũng từng nói 'Đừng bao giờ so sánh bạn với người khác. Nếu bạn làm vậy, bạn đang tự sỉ nhục mình'. Đó là hai trong rất nhiều danh ngôn về việc so sánh, đố kỵ, bắt chước người khác.

Điều này cũng giống như việc có nhiều người, tuy là người nhưng lại khao khát làm một con sói dũng mãnh hay một con đại bàng oai vệ.

Một loài động vật, dù tài giỏi đến đâu, thì vẫn chỉ là một con vật bình thường. Cứ mãi mơ tưởng, tôn sùng nó, thì chẳng khác nào mải chạy theo những điều xa rời thực tế. Và việc so sánh bản thân với người khác cũng giống như vậy.

Mỗi con người trong chúng ta, sinh ra và lớn lên trong những điều kiện sống khác nhau; được học tập, làm việc trong những môi trường hoàn toàn không giống nhau. Vậy nên không ai giống ai cả, từ trong thế giới quan, lối sống; cho đến thành tích, tài năng của mỗi cá nhân cũng đều không cùng một hệ quy chiếu để đem lên bàn cân và so sánh, cân đo, đong đếm.

Tôi có một người bạn luôn rất thích so sánh bản thân với người khác. Từ thời học đại học, anh ấy thường so sánh điểm số của mình với bạn bè xung quanh, đặc biệt là một số người mà anh ta không có thiện cảm.

Điều đó đã dần dần hình thành nên tư tưởng đố kỵ trong suy nghĩ của anh ấy. Tôi chỉ khuyên người bạn này rằng người ta giỏi hơn mình về điều gì thì mình nên cố gắng ở điều đó, còn nếu không được thì hãy tập trung vào những thứ khác.

Chẳng hạn như có người học rất giỏi, điểm số cao ngất ngưởng thì anh ấy cũng nên học tiếng Anh, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, đọc nhiều sách hơn. Bởi vì đơn giản một điều rằng, trong cuộc sống, không có ai là hoàn hảo cả. Thay vì so sánh mình với người khác, chúng ta nên tập trung vào quá trình đầu tư cho bản thân.

Bắt chước, đố kỵ với người khác là rất sai lầm. Nhưng nếu cứ nhìn xuống những người thua kém mình và coi đó là niềm an ủi cho bản thân thì lại đáng tiếc hơn. Ở tuổi 30, có thể có nhiều người vẫn còn loay hoay tìm kiếm một công việc ổn định và phù hợp, nhưng cũng có người đã leo lên đến chức quản lý nhóm, trưởng phòng, hoặc khởi nghiệp và đã xây dựng được đế chế cho riêng mình.

Điều kỳ lạ là ở chỗ, ở độ tuổi đó, có nhiều người vẫn mải mê so sánh với bạn bè, đồng nghiệp xung quanh mình. Có một chút thành tích nhỏ là đã đắc chí, lương cao hơn bạn cũ là đã hống hách, hơn người khác ở một vài điểm là đã tự mãn thì có lẽ bạn vẫn chưa hề trưởng thành.

Thay vì nhìn xuống thì cố gắng cải thiện thành tích công việc, học hỏi thêm kinh nghiệm để tiệm cận với thành công là những nước đi hay hơn nhiều.

Bởi vì, lẽ thường tình, nỗ lực không bao giờ là thừa thãi!

✅ Kỷ luật và bắt tay vào hành động là chìa khóa tốt nhất

Nhiều người trẻ bây giờ, đặc biệt là thế hệ Z, rất năng động và muốn trải nghiệm bản thân. Từ các hoạt động đoàn, hội, câu lạc bộ trong trường đại học cho đến tham gia các buổi hội thảo, khóa học kỹ năng; đọc sách, tập thể dục thể thao, chơi nhạc cụ… đều được đa số người trẻ lựa chọn.

Tuy nhiên, đã bao giờ bạn hoài nghi về giá trị tích lũy được từ những việc trên? Sau một thời gian tham gia câu lạc bộ ở trường, bạn học hỏi được kỹ năng gì? Sau những buổi hội thảo, khóa học kỹ năng, bạn có chắc mình sẽ áp dụng những gì học được ngay vào cuộc sống? Sau những quyển sách hay, liệu bản thân người trẻ sẽ thành công hơn?

Câu trả lời đương nhiên là KHÔNG hoặc rất ít. Chắc hẳn chúng ta đều biết rằng chỉ nhìn, nghe, đọc những điều hay ho mà không hành động trong thực tế thì chẳng khác nào cưỡi ngựa xem hoa. Và tất cả những giá trị đó đều không tồn tại và trở nên xa vời.

Nói thì dễ, làm thì khó. Triết lý bao đời nay là vậy, sự khác biệt giữa người thành đạt và kẻ thất bại nằm ở chỗ cả hai đều biết tiếp thu điều hay ý tốt nhưng người thành đạt thì bắt tay vào hành động ngay lập tức chứ không hề trì hoãn, mơ tưởng hay chỉ biết nói mà không làm như người thất bại.

Cơ hội và nguồn lực là thứ mà ai cũng có nhưng nỗ lực và kỷ luật là thứ mà không mấy ai dùng.

Chẳng hạn, một sức khỏe tốt và một thân hình đẹp luôn được đánh đổi bằng những giờ miệt mài tập luyện ở phòng gym, thay vì nằm ỳ ở nhà và ăn uống vô tội vạ.

Một ngày làm việc hiệu quả của người thành công bắt đầu từ những buổi sáng dậy sớm, thay vì tư tưởng 'ngủ thêm 5 phút nữa chắc không sao đâu'. Và của cải vật chất, vợ đẹp con ngoan, nhà cao của rộng, vị trí cao trong công ty của một người thành đạt cũng được tạo nên từ những lần không ngừng nỗ lực, trải qua không ít thất bại, thử thách, dấn thân vào khó khăn; thay vì đặt mục tiêu hoàn hảo và rồi vứt vào sọt rác như hàng ngàn kẻ thất bại thông thường.

Vì vậy, ao ước trở thành một con đại bàng dũng mãnh, một con hổ phi thường hay một con sói đầu đàn oai phong đều chỉ là những lời nói sáo rỗng và phi thực tế. Hãy cứ chỉ là con người thôi, nhưng là một phiên bản 'tôi' tốt nhất có thể!

Đá cuội hay kim cương đều phụ thuộc vào sự lựa chọn hoặc tiếp tục mơ mộng, hoặc bắt tay vào hoàn thiện bản thân ở bạn.

Nguồn: Quang Điệp/Tổ quốc

Address

15 Hoa Phương 1, Khu Biệt Thư Villa Euro1, Đường Trần Hưng Đạo, P. An Hải Tây, Quận Sơn Trà, TP, Đà Nẵng
Da Nang
550000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 08:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 08:00 - 17:30
Friday 08:00 - 17:30
Saturday 08:00 - 17:30

Telephone

+84919008570

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tuyển dụng Haluva posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Tuyển dụng Haluva:

Share

CÁC BẠN ĐỊNH NGHĨA THẾNÀO LÀ "SIÊU NHÂN"

Chúng tôi định nghĩa "Siêu nhân" là lãnh đạo dám nghĩ lớn, làm lớn. Giờ rất nhiều bạn trẻ thích xin vào các công ty lớn: lương cao, quy trình chuẩn, làm việc rất chuyên sâu và nghe rất ha oai.

Làm công ty lớn sẽ mãi làm ở các công ty lớn, lương cao, thưởng nhiều, nhưng tôi khẳng định sẽ rất khó và cực kì lâu để trở thành "siêu nhân". Vào một bộ máy có sẵn, bạn chỉ là một mắt xích nhỏ, nếu thiếu bạn thì họ sẵn sàng thay thế bạn bằng một mắt xích khác.

Bạn bè khuyên hãy cứ vào các công ty nhỏ mà làm. Công ty nhỏ cái gì cũng thiếu, thiếu người, thiếu tài chính, thiếu quy trình, thiếu văn hóa, khất lương thậm chí là bùng lương.