Hoa Đăng Khoa - HR Mentor

Hoa Đăng Khoa - HR Mentor Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Hoa Đăng Khoa - HR Mentor, 387 Đường Nguyễn Trãi, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Da Kao.

👨🏻‍🎓Trợ giảng tại ĐH KH Tự Nhiên, ĐH Mở TPHCM
🎓Cao học Quản Trị Kinh Doanh
🚌Senior HR - TA and L&D Specialist tại Vexere.com
✅Trang chuyên chia sẻ kiến thức nhân sự, đồng hành cùng sinh viên, người tìm việc trên hành trình tìm kiếm việc làm phù hợp

12/01/2026

POV: Sửa CV Content marketing 📝

✍️ Vì sao CV “Đẹp” vẫn bị loại ⁉️Tuần rồi, Đăng Khoa nhận được hơn 100 CV cho một vị trí intern.Thú thật là có những CV ...
08/01/2026

✍️ Vì sao CV “Đẹp” vẫn bị loại ⁉️

Tuần rồi, Đăng Khoa nhận được hơn 100 CV cho một vị trí intern.
Thú thật là có những CV đẹp đến mức muốn lưu lại, nhưng rồi Khoa vẫn phải loại kha khá. Vì “CV Đẹp” chưa chắc đã là “CV Đúng”.

😅 Nói vui thì là:
“CV đẹp khiến nhà tuyển dụng ấn tượng ngay,
nhưng CV đúng mới khiến họ muốn ‘phỏng vấn ngay!’”

Và đây là 3 lý do phổ biến nhất mà Khoa thấy khiến CV bị loại:
1️⃣ CV nói lên rất nhiều, nhưng không nói điều cần nói
Có những bạn kể hết tất cả mọi việc từng làm – từ quản lý fanpage, chạy event, đến viết content – nhưng tuyệt nhiên… không có con số nào chứng minh được kết quả.

Ví dụ:
✏️ Thay vì ghi: “Quản lý fanpage của công ty”
💡 Hãy thử ghi thêm: “Tăng 30% lượng tương tác sau 2 tháng triển khai nội dung mới.”
Chỉ cần thêm một con số nhỏ, CV của bạn nhảy bật lên liền – vì nhà tuyển dụng thấy được năng lực thật chứ không phải “kể cho vui”.

2️⃣ CV không bám lấy JD ứng tuyển (mô tả công việc)
Các bạn thường gửi một CV apply cho mọi nơi 😅
Nhưng nhà tuyển dụng thì họ chỉ đang tìm một người cho đúng vị trí đó thôi.
Khoa luôn nói với ứng viên:
📌 “Đọc kỹ JD, rồi chỉnh CV cho sát yêu cầu vị trí mà bạn muốn ứng tuyển.”
Đôi khi chỉ cần đổi 1–2 dòng kỹ năng thôi là khác biệt liền.

Ví dụ: thêm đúng dòng keyword “đã từng tuyển dụng thành công 10 bạn Marketing intern” thay vì chỉ ghi title job là “HR Assistant”, thuật toán lẫn con người đều sẽ dễ ấn tượng hơn!

3️⃣ CV không kể được “câu chuyện của bạn”
Khoa thường chia sẻ khi làm Diễn giả khi về các trường Đại học với sinh viên, “Một bản CV tốt không chỉ là danh sách công việc, mà còn là cả một câu chuyện hành trình phát triển của bạn”. 🌱

Vd: Từng làm thêm, tham gia CLB hay dự án tình nguyện?
Đừng chỉ liệt kê trong CV, hãy thêm trong cover letter hoặc trong buổi buổi phỏng vấn nếu có: Vì sao bạn chọn việc đó, và bạn đã có những thành công, thất bại hay học được điều gì.

💬 Kết lại là:
CV không cần phải Đẹp lung linh với hiệu ứng hay màu mè,
mà điều quan trọng là mỗi dòng trong CV đều phải có “chiến lược” – phải trả lời được 1 câu hỏi duy nhất:
👉 “Điều này chứng minh năng lực gì của bạn !?”




05/01/2026

“Vì sao em lại nghỉ việc công ty cũ?” là câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn tìm việc làm!

🤔 Bạn bắt mood thế nào khi trả lời câu hỏi này để vừa không bị mất điểm vì khi kể chuyện tình “nói xấu” công ty cũ, nhưng lại vẫn ghi điểm nhà tuyển dụng?

👉 Cùng xem ngay clip để có bỏ túi ngay tips hay trả lời câu hỏi này nhé!

😍 Cmt ngay câu hỏi mà bạn muốn Khoa trả lời khi tham gia phỏng vấn tìm việc làm ở clip tiếp theo nhen ^ ^



02/01/2026

🔥NÊN LÀM INTERN LƯƠNG THẤP HAY CỐ TÌM JOB FRESHER ⁉️

Gần đây Khoa nhận nhiều câu hỏi:
“Anh ơi… nên làm intern lương thấp hay cố tìm fresher luôn?”
Mình hiểu nỗi lo của các bạn:
- Intern lương thấp, sợ bị “kẹt”.
- Fresher thì toàn đòi 6–12 tháng kinh nghiệm.
Cảm giác như… không thuộc nơi nào.

Dưới đây là chia sẻ thẳng – thật – thực tế của Khoa:
⭐ 1. Intern lương thấp không hề xấu — nếu bạn nhận được 3 thứ:
Kỹ năng tăng mạnh.
Biết cách làm việc thật: deadline – teamwork – trách nhiệm.
Có cơ hội được giữ lại full-time.
👉 Intern đáng giá khi giúp bạn lên tay, chứ không chỉ để “ghi CV”.
👉 Quan trọng nhất: mentor + môi trường, không phải lương.

⭐ 2. Fresher không dành cho người chưa có trải nghiệm
Để vào fresher, thị trường cần bạn:
Có thực chiến cơ bản.
Biết công cụ – quy trình.
Làm được việc, không cần kèm cặp nhiều.
Có ví dụ thực tế để chứng minh năng lực.
👉 Nếu bạn chưa từng làm gì thực tế, fresher sẽ rất khó.

⭐ 3. Vậy nên chọn gì?
✔️ Chưa có kinh nghiệm → Đi INTERN (3–6 tháng)
Intern tốt giúp bạn có:
- Công cụ thực tế
- Sản phẩm thật cho CV
- Deadline & teamwork hằng ngày
- Góp ý từ leader

👉 Một kỳ intern tốt = hơn 10 khóa học online.
✔️ Đã có project / part-time / intern → Apply FRESHER
- Đừng quay lại intern nữa.
- Bạn cần bước lên mức cao hơn để:
- Deal lương tốt
- Vào dự án lớn
- Phát triển chuyên môn

⭐ 4. Đừng đánh giá thấp lương intern
Khoa từng gặp nhiều bạn:
Intern 1–2 triệu
6 tháng sau → Fresher 7–10 triệu
1–2 năm → Specialist 12–18 triệu
3–5 năm → Team lead 20–35 triệu+
→ Vì họ có nền tảng thực chiến.
Ngược lại, nhiều bạn chê lương intern → Nộp fresher hoài không đậu → Cuối cùng vẫn phải quay về intern.

⭐ 5. Nếu nộp mãi không ai nhận, hãy tự hỏi:
- CV mình có output thật chưa?
- Mình đã có project / freelance / part-time / intern chưa?
- Mục tiêu của mình là đi nhanh hay đi xa?
- Phần lớn sinh viên bế tắc vì muốn nhảy thẳng vào fresher, trong khi nền tảng chưa có.

Tóm lại:
Thiếu kinh nghiệm → INTERN.
Có kinh nghiệm → FRESHER.
Tốc độ thăng tiến phụ thuộc vào kỹ năng, không phải mức lương ban đầu.

👉 Comment ngành + kinh nghiệm của bạn, Khoa sẽ tư vấn xem nên chọn hướng nào phù hợp nhất nha!

01/01/2026

Viết kỹ năng trong CV xin việc sao cho đúng và thu hút ngay các nhà tuyển dụng⁉️

Ít bạn biết rằng, viết kỹ năng đúng cách mới là thứ khiến nhà tuyển dụng ấn tượng 💥

Việc viết các kỹ năng xin việc một cách thiếu kiểm chứng, thừa thãi hoặc không đúng kỹ năng job ứng tuyển cần thiết cũng gây mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, khiến CV bạn nộp mãi mà không được lên hệ phỏng vấn.

Cùng xem các mẹo viết kỹ năng xin việc trong CV ứng tuyển để biết cách lựa chọn kỹ năng show up phù hợp, giúp bạn qua được ải sàng lọc CV của nhà tuyển dụng nhé!

😍 Follow và Inbox Khoa để nhận thêm nhiều tips tìm việc hay và hữu ích nha !!!


31/12/2025

NGÀY MAI ĐI PHỎNG VẤN, TỐI NAY NÊN LÀM GÌ?

Ngày mai là buổi phỏng vấn quan trọng, tối nay bạn đang làm gì? "Cày" lại câu trả lời mẫu hay đang lo lắng không ngủ được?

Tin Khoa đi, sự tự tin trong phòng phỏng vấn không đến từ việc học thuộc lòng, nó đến từ sự chuẩn bị chỉn chu vào tối hôm trước.

Để tránh cảnh "nước đến chân mới nhảy", đây là Checklist 5 việc Khoa khuyên bạn nên hoàn tất ngay hôm nay:

📍 1. Rà soát lộ trình (Đừng tin Google Maps 100%) Đừng để sáng mai mới mở bản đồ. Hãy check kỹ địa chỉ văn phòng, xem dự báo thời tiết và ước lượng thời gian di chuyển.

👉 HR Tip: Hãy trừ hao thêm 15-20 phút cho kẹt xe/thang máy. Đến sớm 10 phút là "Vàng", đến đúng giờ là "Bạc", còn đến trễ là... mất điểm ngay lập tức.

2. Chuẩn bị "Vũ khí" (Tài liệu) Dù thời đại 4.0, việc bạn mang theo 01 bản CV in sẵn và 01 cuốn sổ tay + cây bút luôn ghi điểm cực mạnh.

👉 HR Tip: Nó cho thấy bạn trân trọng buổi gặp này và sẵn sàng ghi chép (Active Listening). Đừng phụ thuộc vào việc HR sẽ in CV cho bạn.

👔 3. Trang phục sẵn sàng ("Look the part") Đừng để sáng mai mới cuống cuồng tìm áo sơ mi hay phát hiện cái quần chưa ủi. Hãy chọn trang phục lịch sự, phù hợp văn hóa công ty và chuẩn bị sẵn từ tối nay.

👉 HR Tip: Khi bạn cảm thấy mình trông chuyên nghiệp, bạn sẽ tự nhiên nói chuyện tự tin hơn.

🧠 4. Review nhẹ nhàng, đừng học vẹt Đọc lại JD (Mô tả công việc) và Website công ty một lần cuối để nắm các từ khóa chính (Keywords). Xem lại CV của chính mình để nhớ những con số thành tích.

👉 HR Tip: Đừng cố học thuộc lòng câu trả lời. Hãy nhớ các ý chính (Key points) và để cuộc trò chuyện diễn ra tự nhiên.

zzZ 5. Ngủ sớm!
Nghe có vẻ thừa, nhưng một cái đầu minh mẫn và đôi mắt sáng quan trọng hơn mọi kịch bản chuẩn bị sẵn. Thần thái tươi tỉnh chính là lớp trang điểm tốt nhất.

Thành công là sự giao thoa giữa Cơ hội và Sự chuẩn bị. Bạn đã có cơ hội (lời mời phỏng vấn), phần chuẩn bị nằm trong tay bạn.

Chúc các bạn có buổi phỏng vấn ngày mai thật bùng nổ! 💪

Bạn thường làm gì để trấn an tinh thần trước buổi phỏng vấn? Nghe nhạc, thiền, hay... đi ngủ?
Chia sẻ bí quyết của bạn bên dưới nhé! 👇

30/12/2025

🤔 Và nếu gặp, thì bạn sẽ trả lời câu hỏi đó như thế nào để vừa không bị mất điểm và không phải tiết lộ thông tin công ty cũ?
👉 Cùng xem ngay clip để có bỏ túi ngay tips hay trả lời câu hỏi này nhé!

🥰 Cmt câu hỏi mà bạn muốn Khoa trả lời khi tham gia phỏng vấn tìm việc làm ở clip tiếp theo nhen! ^.^ Hoa Đăng Khoa


🆘 "KINH NGHIỆM = 0" CÓ PHẢI CV BẠN ĐÃ FAIL TỪ VÒNG GỬI XE ?Dạo này Khoa nhận được rất nhiều inbox từ các bạn sinh viên n...
29/12/2025

🆘 "KINH NGHIỆM = 0" CÓ PHẢI CV BẠN ĐÃ FAIL TỪ VÒNG GỬI XE ?

Dạo này Khoa nhận được rất nhiều inbox từ các bạn sinh viên năm cuối với cùng một nỗi niềm: "Anh Khoa ơi, em chưa đi làm chính thức ngày nào, giờ mục Kinh nghiệm (Work Experience) để trống thì kỳ quá, mà bịa ra thì em không dám. Giờ phải làm sao ạ?" 🥺

Khoa hiểu chứ! Cảm giác nhìn cái CV chỗ nào cũng có chữ, riêng phần quan trọng nhất thì "trắng bóc" nó áp lực kinh khủng.

Nhưng tin Khoa đi, không có sinh viên nào là "Zero Experience" cả. Vấn đề là các bạn đang định nghĩa chữ "kinh nghiệm" quá hẹp (phải là đi làm công ty, có lương, có hợp đồng).

Thực tế, với Fresher, nhà tuyển dụng tìm kiếm Tiềm năng và Kỹ năng chuyển đổi. Để Khoa chỉ các bạn 3 "nguồn tài nguyên" có sẵn để lấp đầy CV ngay lập tức nhé:

1️⃣ Biến "Bài tập lớn" thành "Dự án chuyên môn": Hãy nhớ lại những môn chuyên ngành bạn đạt điểm A/A+. Những đồ án, bài tiểu luận đó chính là kinh nghiệm!
🚫 Đừng viết: "Làm bài tập môn Marketing Căn bản".
✅ Hãy viết: "Dự án Marketing giả định cho nhãn hàng X: Thực hiện khảo sát 100 khách hàng, phân tích đối thủ và đề xuất kế hoạch truyền thông trên social media". 👉 Thấy khác biệt chưa? Nó chứng minh bạn biết Research và Planning.

2️⃣ Nâng cấp "Hoạt động ngoại khóa": Các bạn hay ngại đưa việc đi tình nguyện hay CLB vào vì nghĩ nó "trẻ con". Sai lầm nha!
✅ Mẹo của Khoa: Hãy dùng số liệu. Thay vì ghi "Tham gia CLB Tổ chức sự kiện", hãy ghi: "Thành viên Ban Hậu Cần: Phối hợp tổ chức sự kiện cho 500 sinh viên, quản lý rủi ro và điều phối nhân sự trong 2 ngày diễn ra sự kiện". 👉 HR nhìn vào sẽ thấy ngay kỹ năng Teamwork và Quản lý thời gian của bạn.

3️⃣ Đưa vào các dự án "Tự thân" (Personal Projects) Đây là vũ khí bí mật mà Khoa đánh giá rất cao.
Bạn có một Blog viết lách? Một kênh TikTok review? Hay tự học thiết kế và làm được vài cái banner?
✅ Hãy ghi vào mục "Freelance Projects" hoặc "Self-initiated Projects". 👉 Nó cho thấy bạn là người cực kỳ chủ động (Proactive) - tố chất vàng của một nhân viên giỏi.

💡 Lời khuyên là: Đừng để sự tự ti khiến CV của bạn trở nên nhạt nhòa. Hãy ngồi xuống, rà soát lại 4 năm đại học và "gọi tên" những kỹ năng bạn đã tích lũy được một cách chuyên nghiệp nhất.
CV không cần dài, nhưng cần "chất". Và Khoa tin là bạn có chất đó!

👉Cmt để Khoa sẽ gợi ý cách viết cho từng bạn nhé!!

Junior Talent Acquisition của anh, em ở đâuuu???Lại là Khoa ở Vexere đâyyy 🥰Trong ảnh bạn thấy có 2 nhân vật chính khá l...
01/10/2024

Junior Talent Acquisition của anh, em ở đâuuu???

Lại là Khoa ở Vexere đâyyy 🥰
Trong ảnh bạn thấy có 2 nhân vật chính khá là nổi bật
Chị Đầm bầu là Tim lờ-đờ Talent Acquisition chuẩn bị nghỉ thai sản 6 tháng vào tháng sau rồi, bỏ lại Khoa 1 mình là "Anh trai say huhuhu" duy nhất phòng HR 🥲

🚌Vexere là một siêu ứng dụng đặt vé của mọi phương tiện vận chuyển, cuối năm lại là mùa của du lịch và chữa lành nên sẽ cần tìm kiếm mở rộng nhiều đợt Talent mới.

🥹Vì vị, để cho Chị Đầm bầu mào hường ở nhà yên lòng thai sản, Khoa lên kế hoạch tìm kiếm một bạn Junior Talent Acquisition thời vụ trong khoảng thời gian 6 - 8 tháng tới. Bạn yên tâm là sẽ có Khoa kè kè kế bên 247 để tiện súp bọt hết mình (nếu bạn mún điều đó)!

🥰Mình hiểu là cuối năm sẽ khó khăn để càng bạn tìm jobs mới phù hợp, Khoa đã đề xuất thêm ngoài Base thu nhập mỗi tháng, bạn sẽ có thêm thưởng performance vào mỗi quý làm việc.

Chỉ cần bạn chấm cái nhẹ, Khoa sẽ quẳng ngay JD vào
❤️ bạn nhé!!! 🥰

Mùa đông này Khoa sẽ lạnh lắm, về với anh ngay nhé !!!
From Anh trai say huhuhu 🥲

17/10/2022

[Bản tin tuyển dụng ngày 17/10 tất cả vị trí khối cửa hàng]
TRỢ LÝ QUẢN LÝ / CỬA HÀNG TRƯỞNG / NHÂN VIÊN BÁN HÀNG FULL-TIME - TP. HỒ CHÍ MINH

🎯 Khu vực ưu tiên:

- Quận 7: Petro Land, KDC Tân Quy Đông, Phú Mỹ Hưng Midtown, Floria, Đường số 17

- Bình Tân: Đường số 1, Đường Hương Lộ 2

- Bình Chánh: Saigon Mia

- Quận 6: Nguyễn Văn Luông

✅ Mô tả công việc và ứng tuyển tại:

- Cửa hàng trưởng: https://bit.ly/3TuzvBM

- Trợ lý quản lý: https://bit.ly/3VAcpLU

- Nhân viên Full-time: https://bit.ly/3s15cqN
--------------------------

GS25 Vietnam - Grow beyond uS

Website: https://bit.ly/3SPnqr3

Tiktok: https://bit.ly/3VdoSVT

LinkedIn: https://bit.ly/3ROXqdY

Instagram: https://bit.ly/3RNMLjN

Zalo: https://bit.ly/3RLgk5K

Transformation Center: 1st Floor, 106 Nguyen Gian Thanh, Ward 15, District 10, HCMC.

Address

387 Đường Nguyễn Trãi, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1
Da Kao

Telephone

+84989036781

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hoa Đăng Khoa - HR Mentor posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Hoa Đăng Khoa - HR Mentor:

Shortcuts

Share