https://www.facebook.com/1911154682482446/

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG - Công nhân Kỹ thuật - TKV, trường cao đẳng than khoáng sản, Cam Pha (2026)

Q: What is the address?

Trường Cao đẳng Than Khoáng Sản

10/09/2023

Than Núi Béo phát động thi đua sản xuất kinh doanh 4 tháng cuối năm 2023
***
Để quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2023, Giám đốc và Công đoàn Công ty Cổ phần Than Núi Béo đã phối hợp phát động thi đua tăng sản lượng sản xuất hầm lò 4 tháng cuối năm 2023. Đồng thời, khuyến khích tiền lương cho người lao động làm việc đạt năng suất và ngày công cao.
Theo đó, trong 4 tháng cuối năm 2023, Công ty sẽ quyết tâm đảm bảo an toàn, giữ vững an ninh trật tự, phấn đấu hoàn thành kế hoạch khai thác 500.000 tấn than, đào 8.000 mét lò, đảm bảo cả năm đạt chỉ tiêu khai thác 1,75 triệu tấn than và đào 17.200 mét lò.
Nhằm khuyến khích người lao động làm việc đạt năng suất và ngày công cao, Công ty có cơ chế khuyến khích tiền lương hằng tháng cụ thể đối với các công trường, phân xưởng, phòng ban trong Công ty với mức tối thiểu tăng 5%, tối đa tăng 30%. Mức khuyến khích tiền lương sẽ được Công ty thanh toán trực tiếp cho các đơn vị cùng kỳ thanh toán tiền lương hằng tháng căn cứ theo điểm lương và mức độ đóng góp của người lao động đối với các chỉ tiêu sản xuất chính (mét lò đào và tấn than hầm lò).
Tại Hội nghị sơ kết sản xuất kinh doanh tháng 8, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm tháng 9 và quý IV năm 2023, các đại biểu đã đề xuất các giải pháp giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc của các đơn vị để tăng cường điều hành sản xuất hiệu quả, đảm bảo thực hiện đạt mục tiêu Công ty đề ra.

12/08/2023

Các công trình phục vụ người lao động của than Vàng Danh.

18/07/2023

Phân xưởng Khai thác 8 - điểm sáng mới tại Công ty than Mạo Khê
***
Kết thúc nhiệm vụ quý II, 6 tháng đầu năm 2023, Phân xưởng Khai thác 8 không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn là điểm sáng mới trong phong trào thi đua LĐSX tại Công ty than Mạo Khê.

Bước vào niệm vụ sản xuất năm 2023, đơn vị được Giám đốc Công ty giao quản lý và khai thác tại diện sản xuất Vỉa 9BT-1 tầng (-230/-150), với mức sản lượng 219.800 tấn; chiều dài lò chợ theo phương thiết kế là 243 mét, được tổ chức khấu chống bằng công nghệ giàn giá thủy lực ZHF1600/16/24. Mặc dù tổ chức sản xuất trong điều kiện lớp vỉa phức tạp; lò chợ dài, địa chất vách vỉa không ổn định, nóc rời rạc, gương có mặt trượt, lò chợ có độ dốc thoải trung bình từ 18-20 độ gây khó khăn cho việc khoan, khấu chống, tải than; diện sản xuất lại nóng, bụi, ở xa trung tâm nên phần nào cũng ảnh hưởng đến quá trình đi lại, làm việc của CBCNV đơn vị. Song, do thường xuyên bám sát sự điều hành trực tiếp của lãnh đạo Công ty cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của CBCNV. Sáu tháng đầu năm, phân xưởng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: sản xuất 134.224 tấn than nguyên khai = 105% KH (quý II đạt 71.358 tấn = 105% KH quý); Mét lò đào đạt 505 mét (quý II là 255,6 m = 117% KH quý). Đặc biệt, trong 5 tháng đầu năm, phân xưởng còn là tốt công tác quản trị chi phí, tiết kiệm được 125 triệu đồng (trong đó tiết kiệm vật tư 120 triệu đồng và công tác chất lượng được khuyến khích 4,5 triệu đồng).
Qua trao đổi, Quản đốc Phân xưởng Nguyễn Duy Tùng cho biết: “Để đạt được thành quả đó, trong thời gian vừa qua, Phân xưởng Khai thác 8 đã tập trung quan tâm đến công tác kỹ thuật cơ bản. Bên cạnh việc duy trì tổ chức có hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến đầy đủ những quy trình, quy định của Công ty đến từng tổ sản xuất, người lao động. Đơn vị còn tập trung làm tốt công tác kỹ thuật cơ bản, duy trì đào chống lò, khấu than đúng biện pháp, hộ chiếu thiết kế đảm bảo tiết diện, tạo hành lang thông thoáng, an toàn cho các tuyến đường lò. Đồng thời, bố trí lao động hợp lý, đúng tay nghề, bậc thợ, trình độ đã được đào tạo; làm tốt công tác vệ sinh công nghiệp (5S), tổ chức phun sương, dập bụi góp phần cải thiện, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động tại các vị trí sản xuất”.

Cùng với đó, đời sống, việc làm của người lao động ổn định với mức thu nhập bình quân 24,9 triệu đồng/người/tháng (trong đó thợ lò trên 28,3 triệu đồng/người/tháng). Công đoàn bộ phận còn phối hợp có hiệu quả với chuyên môn làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động. Đặc biệt, trong dịp nắng nóng kéo dài vừa qua, phân xưởng đã mua, phát tặng cho 128 công nhân, cán bộ toàn phân xưởng mỗi người 01 bình giữ nhiệt....

23/06/2023

Than Hòn G*i: Nhiều giải pháp tăng cường chống nóng cho người lao động
***
Để đảm bảo sức khoẻ cho CNLĐ trong những ngày nắng nóng và ảnh hưởng do cắt điện luôn phiên trên địa bàn, Công ty Than Hòn G*i đã có nhiều giải pháp tăng cường chống nóng cho người lao động.

Trong những ngày cuối tháng 5, đầu tháng 6 năm 2023, tình trạng nắng nóng gay gắt trên diện rộng, kéo dài liên tục trong nhiều ngày, mất điện lưới ở nhiều khu vực trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất cũng như sức khỏe của người lao động, đặc biệt là những người lao động trên mặt bằng. Dưới dự lãnh đạo của Đảng ủy, Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Hòn G*i đã tích cực vào cuộc, triển khai nhiều giải pháp chống nóng, chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng cho người lao động, đặc biệt là những CBCNV lao động trên mặt bằng, cụ thể: bổ sung 05 kg đường trắng/ngày để pha nước uống (PX Sàng tuyển chế biến), cấp bổ sung 01 chai khoáng/người/công đối với các PX Vận tải, PX Sửa chữa Cơ khí, bộ phận bảo vệ, gác, công nhân nấu ăn, nhà đèn, cơ điện mặt bằng, trực trạm… Đối với thợ lò, Công ty tiếp tục duy trì việc phục vụ đồ uống sau ca làm việc. Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bố trí người lao động hợp lý để đi điều dưỡng theo chương trình “Phúc lợi thợ mỏ 2023”, đảm bảo chăm sóc sức khỏe và không ảnh hưởng đến sản xuất.

Tại khu tập thể 5 tầng thuộc phường Cao Xanh, Giám đốc đã chỉ đạo quyết liệt, nhanh chóng triển khai lắp đặt máy phát dự phòng để đảm bảo giấc ngủ cho người lao động trong trường hợp mất điện lưới. Tại khu tập thể Giáp Khẩu thuộc phường Hà Khánh có chung hộ điện với các khu vực sản xuất nên ít bị ảnh hưởng, lãnh đạo Công ty cũng đã chỉ đạo các phòng chức năng có các phương án để hạn chế tối đa việc cắt điện, đảm bảo sức khỏe cho người lao động với đa phần là thợ lò.

Song song với các chủ trương chỉ đạo, triển khai thực hiện, việc tăng cường kiểm tra được quan tâm. Giám đốc và Công đoàn thường xuyên kiểm tra đột xuất công tác chăm sóc sức khỏe, điều kiện ăn, ở của CBCN-LĐ tại các nhà ăn, tắm, giặt sấy, trong các khu tập thể, nơi người lao động yên tâm về nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau những giờ lao động vất vả trong các khai trường.

05/05/2023

Phát động thi đua Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2023
****
Vào đầu 3 ca sản xuất ngày 3/5, các đơn vị khối Khai thác, Đào lò, Vận tải và các đơn vị phục vụ phụ trợ Công ty than Mạo Khê đồng loạt tổ chức phát động thi đua hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2023. Đại diện lãnh đạo Công ty, cán bộ các phòng ban đã tới dự và chỉ đạo buổi phát động.

Theo đó, thực hiện Kế hoạch của Tập đoàn TKV về việc triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ và tổ chức các hoạt động Tháng công nhân năm 2023, Giám đốc và Công đoàn Công ty than Mạo Khê -TKV đã xây dựng Nghị quyết liên tịch về việc hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2023 với các nội dung cụ thể. Thời gian của đợt phát động diễn ra từ ngày 01/5 đến hết ngày 31/5/2023 với mục đích: Nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho người lao động và người sử dụng lao động trong các đơn vị; rà soát, hoàn thiện việc xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn; cải thiện điều kiện lao động; tích cực chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN); Đẩy mạnh công tác phối hợp giữa chuyên môn với các tổ chức quần chúng trong triển khai các biện pháp cụ thể để phòng ngừa TNLĐ, BNN,…; Tuyên truyền sâu rộng trong các cấp Công đoàn trong Công ty về vị trí, vai trò, đóng góp của người lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh; Động viên đoàn viên, CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần xây dựng Than Mạo Khê và TKV phát triển bền vững.

Với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”; “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”; “Thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19 và các loại dịch bệnh khác”. Công ty đã xây dựng quy trình, biện pháp bám sát với điều kiện thực tế, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện làm việc tại nơi làm việc nhằm triệt tiêu TNLĐ nghiêm trọng, giảm thiểu các vụ TNLĐ nặng, TNLĐ nhẹ và bệnh nghề nghiệp. Thực hiện 100% các cá nhân, đơn vị ký cam kết đảm bảo ATVSLĐ, không có công nhân vi phạm nội quy, quy trình quy định an toàn trong sản xuất. Tuyên truyền sâu rộng về công tác cải thiện môi trường lao động, thực hiện triệt để các nội dung theo tiêu chí 5S. Tuyên truyền CBCNV thực hiện đảm bảo an toàn cho bản thân và cho đồng đội trong quá trình sản xuất. Tạo dựng mối quan hệ hài hoà, gần gũi giữa các cấp, đặc biệt là khối quản lý với những người lao động trực tiếp, giảm các căng thẳng không cần thiết tại nơi làm việc nhằm tạo nên một môi trường làm việc “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo”. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh Tháng 5, quý II và cả năm 2023 trên cơ sở đảm bảo công tác ATVSLÐ.
Dự và phát biểu chỉ đạo tại Phân xưởng Khai thác 6, đồng chí Nguyễn Văn Tuân, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã nêu rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát động, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2023. Đồng thời, ghi nhận những đóng góp tích cực của tập thể CB, CNLĐ trong việc góp phần cùng Công ty hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD 4 tháng đầu năm 2023. Đồng chí cũng nhấn mạnh, xác định điều kiện SXKD của Công ty nói chung cũng như Phân xưởng Khai thác 6 nói riêng đang đứng trước những thời cơ cùng thách thức lớn. Trong tháng 5, Công ty chỉ đạo các phòng ban chuyên môn rà soát tất cả các điều kiện, hồ sơ biện pháp,… và cùng với các phân xưởng sẽ tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát để phát hiện các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất. Bằng những kinh nghiệm, bản lĩnh cùng tinh thần đoàn kết gắn bó của những người thợ mỏ, tập thể CBCNV trong toàn Công ty hãy nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt công tác tự chủ an toàn, tuân thủ nghiêm các quy trình, biện pháp kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất góp phần cùng Công ty hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu trong Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng công nhân năm 2023...

21/04/2023

Than Hà Lầm tuyên dương 09 gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” quý I năm 2023
***
Sáng ngày 17/4/2023, tại nhà giao ca và tổ sản xuất các công trường, phân xưởng, Đảng ủy, Chuyên môn, Công đoàn và Đoàn TN Công ty CP than Hà lầm đã tổ chức tuyên dương khen thưởng 09 gương “Người Thợ mỏ - Người Chiến sỹ” quý I năm 2023.

Tiếp tục triển khai kế hoạch số 79-KH-ĐU ngày 28/8/2020 của Đảng bộ Công ty về việc tổ chức biểu dương hàng tháng đối với cán bộ, công nhân viên tiêu biểu trong phong trào thi đua xây dựng hình ảnh “Người Thợ mỏ - Người Chiến sĩ”, qua gần 3 năm triển khai đã thúc đẩy phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp được đông đảo CNCB trong Công ty tích cực hưởng ứng và có sức lan tỏa mạnh mẽ. Việc kịp thời trực tiếp đến tận nơi sản xuất, nhà giao ca các đơn vị khen thưởng gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” đã tạo động lực khích lệ, động viên người lao động tích cực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, khơi dậy tinh thần truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của đội ngũ công nhân lao động; tạo sự lan tỏa, nhân rộng các gương điển hình, tiêu biểu trong mọi lĩnh vực công tác góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của mỗi đơn vị nói riêng và và toàn Công ty nói chung.

09 tấm gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” tiêu biểu được Đảng ủy Công ty bình xét từ gần 200 cá nhân xuất sắc được các chi bộ bình xét trong quý I/2023 gồm: Phạm Đức Giang - Công trường Khai thác 1; Vũ Văn Huy - Công trường Khai thác 3; Nguyễn Văn Công - Công trường Khai thác 5; Nguyễn Ngọc Sơn - Công trường KTCB1; Nguyễn Văn Quyết - Công trường KTCB 3; Trịnh Hồng Quân - Công trường Vận tải lò 1; Bùi Thị Hà - Phân xưởng Đời sồng; Đỗ Khắc Trường - Phân xưởng Cơ khí - Cơ điện và Đoàn Văn Xưa - Phân xưởng Sàng tuyển chế biến.

14/04/2023

Than Hạ Long: Hoàn thành chuyển diện, lắp đặt lò chợ cơ giới hóa đồng bộ vượt trước tiến độ
***
Trong thời gian từ 15/3-29/3, Công ty Than Hạ Long đã tiến hành thu hồi, vận chuyển thiết bị + giàn cơ giới hóa đồng bộ hạng nhẹ từ lò chợ CGH I-10-9 sang lắp đặt hoàn thiện tại lò chợ CGH I-10-10 vỉa 10, hoàn thành tiến độ trước thời gian dự kiến 09 ngày.
Để triển khai việc thu hồi, vận chuyển, lắp đặt các thiết bị lò chợ CGH I-10-9 được thuận lợi, nhịp nhàng, đúng tiến độ, đồng thời sớm ổn định việc làm cho CNLĐ của Phân xưởng Khai thác 7 chuyển sang diện sản xuất mới, Công ty đã huy động 3 đơn vị: Phân xưởng Khai thác 7, Phân xưởng Đào lò 3 và Phân xưởng Vận tải sàng tuyển 2 để thi công các hạng mục như: Đào lò mới 1025m; củng cố, cải tạo, chống đội gia cường 403m; xúc dọn 627m; lắp đặt hệ thống monoray chạy đầu tàu diesel L=1000m hiện đại hóa trong công tác vận tải, rút ngắn thời gian chuyển diện, giảm sức lao động của công nhân…
Từ ngày 20/3/2023, Công ty tập trung nhân lực phục vụ cho công tác thu hồi thiết bị; máy khấu MG 160/380-WD và 64 giàn chống CGH đồng bộ hạng nhẹ ZY2400/14/32Q CGH, để vận chuyển toàn bộ sang lò thượng khởi điểm lò chợ I-10-10 lắp đặt 60 giàn chống tương đương với 91m (chiều dài thượng khởi điểm ban đầu) và tăng dần lên đến 118m tương ứng 79 giàn chống trong quá trình khai thác với tổng trọng lượng hơn 560 tấn, chiều dài theo phương khấu 642m.
Trong quá trình thi công, nguy cơ xảy ra mất an toàn là rất cao vì vậy Công ty luôn đặt mục tiêu an toàn lên hàng đầu, mọi phương án thi công đều có phương án an toàn kèm theo và trong quá trình thi công được kiểm soát, nhắc nhở CBCN thường xuyên. Với tinh thần triệt để tiết kiệm nên Phân xưởng Khai thác 7 đảm nhận phần lớn các hạng mục có thể tự chủ độc lập làm chủ công nghệ, giảm chi phí phát sinh.
Sau 9 ngày làm việc khẩn trương, tích cực, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Ban lãnh đạo Công ty và các Phòng Ban chuyên môn nghiệp vụ, sự nỗ lực của toàn thể CBCN Phân xưởng Khai thác 7, sự hỗ trợ của các phân xưởng liên quan, ca 1 ngày 6/4/2023, Phân xưởng Khai thác 7 đã hoàn thành chuyển diện, lắp đặt lò chợ cơ giới hóa đồng bộ vượt trước tiến độ, đảm bảo khối lượng công việc, mục tiêu thi đua, đảm bảo kỹ thuật và tuyệt đối an toàn, bắt đầu ra tấn than đầu tiên tại diện khai thác mới I-10-10 - Khu Khe Chàm I.

07/03/2023

Nữ CNVCLĐ TKV “Giỏi việc Công ty - Đảm việc nhà”
***
Năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, song các chỉ tiêu SXKD của Công ty CP Than Vàng Danh đều hoàn thành vượt mức kế hoạch, đời sống mọi mặt của người lao động được quan tâm chăm lo và cải thiện. Có được kết quả trên có sự đóng góp không nhỏ của chị em nữ CNVCLĐ Công ty.

Những ngày này, cùng với công nhân, cán bộ trong toàn Công ty, chị em nữ công đang ra sức thi đua lao động sản xuất, công tác, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 3 - quý I năm 2023, và đẩy mạnh phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; "Phụ nữ tích cực lao động học tập và xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc" gắn với việc đẩy mạnh "học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” lập thành tích cao nhất chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXV nhiệm kỳ 2023-2028;

Chiếm tỷ lệ khiêm tốn, 12,6% tổng số CBCNV toàn Công ty, chị em chủ yếu làm việc trong 2 nhà máy sàng tuyển, vận hành, sửa chữa thiết bị điện, phục vụ tắm, giặt, sấy thuộc Phân xưởng Phục vụ và nấu ăn cho CBCN tại Phân xưởng Đời sống. Ngoài ra, còn một số lao động nữ đảm nhận công việc nhân viên tài chính, kinh tế phân xưởng, công nhân viên các đơn vị văn phòng, vật tư, cơ điện, đầu tư, tiêu thụ, KCS..., trong Công ty có 52 đơn vị, có đến 48 đơn vị có lao động nữ, nhiều chị là cán bộ chủ chốt của Công ty và các đơn vị.

Phong trào Nữ CNLĐ luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, sự lãnh đạo của Đảng uỷ, B*H Công đoàn cùng cơ quan chuyên môn và sự phối hợp các tổ chức đoàn thể quần chúng, do đó phong trào luôn được duy trì và phát triển, đời sống việc làm, thu nhập của chị em ổn định, luôn yên tâm tin tưởng vào sự phát triển bền vững của Công ty. Dù làm bất cứ công việc gì trong Công ty, chị em luôn sắp xếp công việc gia đình một cách hợp lý, để tham gia lao động, sản xuất, công tác đạt hiệu quả cao nhất.

Chị Phạm Thị Thu Huyền, Phó Quản đốc PX Tuyển VD2 cho biết: “Là Phó quản đốc phụ trách trực ca tại phân xưởng, tôi luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, luôn gương mẫu tìm tòi học hỏi, tuyên truyền đến tất cả CBCNV trong ca làm việc có trách nhiệm, giữ vững an toàn. Tỉ lệ nữ tại phân xưởng chiếm 44% trên tổng số CBCNV trong đơn vị, chị em luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, học hỏi, sáng tạo cùng các anh nam công trong đơn vị sản xuất đạt năng suất cao, đảm bảo an toàn. Hàng năm, phân xưởng có từ 8 sáng kiến trở lên làm lợi cho đơn vị và Công ty hàng trăm triệu đồng”.

Ngoài việc hoàn thành xuất sắc công việc, nhiệm vụ được giao, chị em còn tích cực chăm lo sức khỏe của các thành viên trong gia đình, tạo sự gắn kết, cùng nhau chia sẻ việc nhà, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, hạnh phúc. Ban Nữ công Công đoàn Công ty thường xuyên quan tâm giúp đỡ các gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn, gia đình có con bị tật nguyền, bệnh bẩm sinh, phụ nữ đơn thân. Đăc biệt là phong trào giúp nhau làm kinh tế phụ gia đình, giúp nhau xóa đói, giảm nghèo, cải thiện điều kiện kinh tế gia đình, giúp chị em vươn lên trong cuộc sống...

04/03/2023

Tỏa sáng những 'bông hoa' đất mỏ
Hàng trăm năm trước, người dân khắp nơi về Cẩm Phả (Quảng Ninh) làm công nhân. Trải qua quá trình được tôi luyện, vùng đất này đã hình thành nên những người thợ mỏ vừa hào sảng, quả cảm, anh dũng. Tinh thần ấy được thể hiện rõ nét qua hình ảnh những nữ công nhân tay cầm máy hàn, tay cầm cờ-lê, trong điều kiện làm việc vất vả nhưng luôn toát lên sự nhiệt huyết, lao động hết mình.

Bà Bùi Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban nữ công Công ty Tuyển than Cửa Ông-TKV, cho biết, công ty hiện có 1.566 lao động nữ, chiếm 45,6% trong tổng số cán bộ, công nhân của công ty. Toàn Đảng bộ công ty có 282 đảng viên nữ, chiếm tỷ lệ 31,8%, trong đó có nhiều đồng chí đạt trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; số cán bộ, công nhân có trình độ đại học trở lên, tỷ lệ nữ đạt 40%.

Trong quá trình xây dựng và phát triển đơn vị, không ít sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong khâu sản xuất chế biến than được phát huy bởi các nữ công nhân. Nhiều chị em đã được Đảng, Nhà nước, các cấp Công đoàn khen thưởng như: Chị Nguyễn Thị Phượng, công nhân phân xưởng Giám định được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; chị Đinh Thị Thắm, công nhân phân xưởng Vận tải được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Tại Công ty than Quang Hanh, đơn vị chuyên khai thác than hầm lò, công việc vốn đặc thù vất vả hơn so với những đơn vị chế biến khác, năng lực và tinh thần của những "bông hoa" trên mỏ lại càng thể hiện rõ nét.

Chị Vũ Thị Thu Thủy, công nhân cấp phát đèn lò bình tự cứu, là một điển hình. "Công việc của mình bắt đầu từ sáng sớm đến trước giờ thợ lò vào ca để chuẩn bị công tác hậu cần, bảo hộ cho anh em thợ lò. Không kể lễ, Tết, cứ có công nhân xuống lò là mình có mặt. Các chị em ở đây cũng kiêm luôn cải tiến kĩ thuật gia công bình tự cứu và sửa chữa đèn hàng ngày. Khó khăn không ít nhưng mình tự hào vì là một phần không thể thiếu trong quy trình vận hành của công việc", chị Thủy tâm sự...

10/02/2023

Công ty than Mạo Khê sản xuất an toàn, hiệu quả ngay tháng đầu năm.

28/01/2023

Hành trình xuyên Tết của những công nhân mỏ.

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG - Công nhân Kỹ thuật - TKV

10/09/2023

12/08/2023

18/07/2023

23/06/2023

05/05/2023

21/04/2023

14/04/2023

07/03/2023

04/03/2023

10/02/2023

28/01/2023

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category