Build Talents

21/02/2026

CHÀO 2026: QUÀ TẶNG "KHAI TRÍ" DÀNH RIÊNG CHO CẤP LÃNH ĐẠO VÀ CỘNG ĐỒNG HR

Kính gửi các anh chị Quản lý, Lãnh đạo và những người đồng nghiệp HR thân mến,

Một năm mới đã gõ cửa với những vận hội mới nhưng cũng không ít thách thức xoay quanh bài toán: Làm thế nào để gắn kết đội ngũ trong kỷ nguyên Hybrid và thúc đẩy hiệu suất bền vững?

Nhân dịp khai xuân rực rỡ, chúng tôi xin được gửi tặng các anh chị một "bản đồ tư duy" đặc biệt – ấn phẩm "Coaching Mastery Manual 2026" từ Build Talents. Đây không chỉ là một cuốn tài liệu, mà là tâm huyết được đúc kết từ hơn 20 năm kinh nghiệm điều hành và huấn luyện thực chiến của chuyên gia Rosie Đào Hạnh Giang.

Tại sao cuốn cẩm nang này lại là "món quà" không thể thiếu cho năm 2026?

Trong bối cảnh quản trị hiện đại, ranh giới giữa một "Manager" (Người quản lý) và một "Coach" (Người khai vấn) đang dần xóa nhòa. Cuốn cẩm nang này sẽ giúp anh chị:

Thấu hiểu bối cảnh Đội ngũ 2026: Giải mã những đứt gãy trong văn hóa trách nhiệm và sự cô lập của mô hình làm việc hỗn hợp.

Làm chủ kỹ năng "Lắng nghe tận tụy": Học cách nghe những điều "không được nói thành lời" – một vũ khí sắc bén của Lãnh đạo EQ.

Khai phá tiềm năng bằng Câu hỏi quyền năng: Thay vì ra lệnh, hãy dùng câu hỏi để mở ra cánh cửa sáng tạo và sự tự chủ của nhân viên.

Kiến tạo An toàn tâm lý (Psychological Safety): Bí quyết để đội ngũ dám sai, dám thử và dám bứt phá mà không sợ hãi.

Vận dụng mô hình Tiến hóa Tuckman: Nhận diện và dẫn dắt đội ngũ đi qua giai đoạn "Storming" (Xung đột) nhanh nhất để chạm tới "Performing" (Hiệu suất đỉnh cao).

Nội dung nổi bật bên trong:

Phân biệt rạch ròi: Team Building vs. Facilitation vs. Team Coaching.

Phương pháp Look - Feel - Do: Nghệ thuật Debriefing sâu sắc sau mỗi hoạt động nhóm.

Công cụ Thumb Ball Game: Cách thức phá băng và kết nối trí tuệ tập thể đầy sáng tạo.

Một lời nhắn nhủ từ tác giả Rosie Giang:

"Chúng ta không huấn luyện để sửa sai lỗi lầm quá khứ, chúng ta huấn luyện để thắp sáng tương lai rực rỡ."

Hy vọng món quà nhỏ này sẽ là nguồn cảm hứng mới, giúp các anh chị Lãnh đạo và HR có thêm những công cụ sắc bén để đồng hành cùng đội ngũ, kiến tạo nên một năm 2026 đầy bứt phá và rạng rỡ.

🎁 Nhận ngay bản trải nghiệm tại: https://hocnghehr.com/Ebook_KyNangTeamCoaching/
🚀 Đừng quên: Chương trình đào tạo chuyên sâu Career Coach Batch 09 đang chờ đón những người dẫn dắt khát khao nâng tầm vị thế con người.

Chúc anh chị một năm mới: Vững tay chèo - Sáng tư duy - Trọn niềm tin!

Thân ái,
Build Talents Team.

28/01/2025

08/12/2024

🌟 HÀNH TRÌNH ĐỊNH HÌNH CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ - MỘT ĐÊM ĐẦY CẢM HỨNG! 🌟

Hôm nay, chúng tôi không chỉ được lắng nghe mà còn cảm nhận sâu sắc từ những chia sẻ đầy tâm huyết của chị Rosie Đào Hạnh Giang và sự đồng hành của tất cả các anh chị học viên. ❤️

"Tầm nhìn HR 2025" không còn là một khái niệm xa vời mà đã thực sự chạm đến từng góc nhìn, từng trái tim của những người làm nhân sự. Từ việc ứng dụng AI trong quản trị, đến việc tận dụng lực lượng lao động Gig và nhấn mạnh vào kỹ năng thay vì bằng cấp, tất cả đã mở ra một chương mới cho ngành nhân sự hiện đại.

💬 Những trích dẫn ấn tượng từ học viên:

"Gig Workforce giúp tối ưu chi phí và nguồn lực, nhưng điều quan trọng là phải quản trị tốt và chọn đúng người."
"Em sẽ thử ứng dụng game hóa trong tuyển dụng để tăng trải nghiệm ứng viên và tối ưu quy trình phỏng vấn."
"Data-driven HR thực sự là xu hướng, giúp đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả hơn."
🌟 Và hơn hết, chính sự nhiệt huyết và tận tâm của chị Giang đã truyền cảm hứng mạnh mẽ đến tất cả mọi người:
"Lắng nghe, đặt câu hỏi, thấu hiểu nhu cầu để không chỉ đạt mục tiêu doanh số mà còn xây dựng mối quan hệ bền chặt với nhân viên và khách hàng."

💡 Điểm nhấn takeaway:

Kỹ năng trước, bằng cấp sau (Skills-first): Đặt trọng tâm vào năng lực thực sự.
Gig Workforce: Sử dụng linh hoạt lực lượng lao động tự do để tối ưu hóa nguồn lực.
Game hóa (Gamification): Tăng trải nghiệm nhân viên, gắn kết và sáng tạo.
Data-driven: Quyết định dựa trên dữ liệu.
🎉 Cảm xúc đọng lại:
Những phản hồi như "WOW", "11/10", hay "xuất khẩu quốc tế được luôn" đã nói lên tất cả. Đây không chỉ là một buổi chia sẻ mà là một cột mốc đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ của tư duy quản trị nhân sự.

💖 Lời cảm ơn:
Cảm ơn chị Giang, CEO Build Talents cùng Ban Tổ Chức vì đã mang đến một sự kiện đầy ý nghĩa. Và cảm ơn tất cả các anh chị học viên đã tham gia, chia sẻ và cùng nhau tạo nên một không gian học hỏi tràn đầy năng lượng tích cực!

📌 Bạn đã sẵn sàng chuyển đổi chưa?
Hãy cùng nhau đưa những xu hướng này vào thực tế để dẫn dắt tổ chức của chúng ta tiến lên trong kỷ nguyên mới!

✨
✨
✨
✨
✨