Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Công Nghệ SHV

Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Công Nghệ SHV Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Công Nghệ SHV, Recruiter, Ã?ai Do.

📱📱 Tâm sự của một bạn thanh niên mới đi làm ngày đầu vào công ty, thấy chị kia dùng iphone 11 pro thì chắc mẩm chị này c...
28/12/2019

📱📱 Tâm sự của một bạn thanh niên mới đi làm ngày đầu vào công ty, thấy chị kia dùng iphone 11 pro thì chắc mẩm chị này cỡ vị trí giám đốc. Rồi thấy anh kia dùng Samsung Galaxy Note 9 thì đoán chắc là trưởng phòng gì đấy. Còn cái anh đến sớm lại mang theo chiếc iphone 5 cùi bắp kia hẳn là một nhân viên quèn.

Đến buổi họp mới ngã ngửa ra anh hoàn toàn sai! Anh dùng iphone 5 thực chất là Giám đốc Công ty, anh Note 9 kia chỉ là leader và chị iphone 11 pro kia lại là một nhân viên bình thường.

Vậy nên đừng bao giờ đánh giá người khác qua vẻ bên ngoài. Vì tiết kiệm mới giàu và lập công ty làm sếp, còn có tiền mà chôn vào hết các thứ xa xỉ khoe mẻ tiền đâu lập công ty hay giàu được, người giàu gọi các đồ công nghệ, chạy theo trend là tiêu sản! Các bạn có đồng ý không?
--------------✯✯✯--------------

⚜️ Group chia sẻ những mẩu tin hài hước nơi công sở: http://bit.ly/2GZ6M5C

😌 TUYỂN DỤNG VUI MỖI NGÀY 😌

1. "Nếu mày giỏi việc gì, thì đừng bao giờ làm nó miễn phí"Câu nói tưởng chừng nhưng vô cùng ích kỷ này nếu các bạn suy ...
28/12/2019

1. "Nếu mày giỏi việc gì, thì đừng bao giờ làm nó miễn phí"
Câu nói tưởng chừng nhưng vô cùng ích kỷ này nếu các bạn suy nghĩ kỹ sẽ thấy nó không hẳn là sai.
Nếu những người giỏi ở những lĩnh vực riêng, phục vụ cộng đồng 1 cách miễn phí thì sẽ ảnh hưởng lớn tới nhiều người đang cùng làm công việc đó.
2. “Họ cười tao vì tao không giống họ, tao cười họ vì họ quá giống nhau”
Đôi khi đa số chưa hẳn đã đúng, nhưng đa số vẫn thường cười thiểu số vì họ quan niệm sai lầm rằng "bên nào đông hơn là bên đó đúng".
Chúng ta nhiều khi cũng hay hùa vào chê những kẻ lập dị, những người có suy nghĩ khác chúng ta.
Nhưng chính vì chúng ta có số đông đồng tình nên sẽ không suy nghĩ được kỹ càng vấn đề mà hiển nhiên coi kết quả đó là đúng, đó là ẩn ý của Joker.
3. “Không quan trọng mày là ai, đừng mất công thanh minh, những gì mày đang làm, sẽ định nghĩa con người mày”
Đôi khi chúng ta quá huyễn hoặc bản thân bởi chính những địa vị mà chúng ta đang có, nhưng chúng ta quên mất rằng những điều chúng ta làm mới là quan trọng.
4. “Cách hợp lý nhất để sống trong thế giới này là phá bỏ đi những nguyên tắc”
Đó là câu nói được chia sẻ nhiều nhất của Joker, câu nói đã minh chứng cho triết lý sống cũng như nguyên tắc hành động của những người thành công nhất trên thế giới.
Nếu chúng ta sống và làm việc quá nguyên tắc, đó sẽ không phải là cuộc sống, mà chúng ta cũng sẽ không còn là chính chúng ta, không phát huy được sự sáng tạo vốn có của mình.
5. “Chúng mày có dừng ngay cái việc đang đi tìm một con quỷ dưới gầm giường trong khi nó đang ở bên trong chính chúng mày”
Đôi khi bản thân chúng ta hay tìm những cái sai của người khác, bới móc để chê trách sai lầm của người khác nhưng quên mất rằng chính bản thân mình cũng vẫn còn những sai lầm.
Không ai trong chúng ta hoàn hảo cả và ta cần tự nhận thức trước xem có "con quỷ trong mình" hay không trước khi đi tìm "con quỷ dưới gầm giường".
--------------✯✯✯--------------

⚜️ Group chia sẻ những mẩu tin hài hước nơi công sở: http://bit.ly/2GZ6M5C

😌 TUYỂN DỤNG VUI MỖI NGÀY 😌

🧠🧠 Ý tưởng nhỏ thôi nhưng đáng được giải Nobel ngành Dịch vụ:1/ Nắm bắt tâm lý khách hàng.2/ Nhân lực được sử dụng hợp l...
28/12/2019

🧠🧠 Ý tưởng nhỏ thôi nhưng đáng được giải Nobel ngành Dịch vụ:
1/ Nắm bắt tâm lý khách hàng.
2/ Nhân lực được sử dụng hợp lý đúng đối tượng.

P/s: Các shop bán hàng nên sử áp dụng chắc chắn doanh thu sẽ tăng lên rất nhiều 👍
--------------✯✯✯--------------

⚜️ Group chia sẻ những mẩu tin hài hước nơi công sở: http://bit.ly/

😌 TUYỂN DỤNG VUI MỖI NGÀY 😌

💰💰 NHỮNG PHONG CÁCH XÀI TIỀN CƠ BẢN1. Có nhiêu chơi nhiêu:Mấy đứa xài tiền theo phong cách này thường là người nhiệt tìn...
28/12/2019

💰💰 NHỮNG PHONG CÁCH XÀI TIỀN CƠ BẢN

1. Có nhiêu chơi nhiêu:
Mấy đứa xài tiền theo phong cách này thường là người nhiệt tình, phóng khoáng, dù đang hết tiền nhưng bị bạn bè rủ đi chơi thì cũng ráng mang hết số tiền còn sót lại ra để đi.

2. Như không có ngày mai:
Đầu tháng có lương là sẽ xách tiền đi ăn đi uống, đi sắm sửa, tận hưởng như thể những ngày còn lại trong tháng không cần xài tiền nữa vậy.

3. Tùy tâm trạng:
Mấy đứa xài tiền theo tâm trạng thường thuộc tuýp người giàu tình cảm, buồn chút thì xài tiền cho vơi nỗi buồn, vui thì xài tiền cho niềm vui nhân đôi, còn khi vui buồn lẫn lộn thì lúc đó hết tiền rồi.

4. Trái tim không ngủ yên:
Hết tiền thì thôi, nhưng chỉ cần có tiền trong người là con người ngứa ngáy, không ở yên một chỗ được, phải kiếm chuyện xài cho tốn tiền mới vừa lòng.

5. Không giới hạn:
Mấy đứa thuộc style xài tiền này thường không có khả năng kiềm chế tốt, tự đặt ra giới hạn trong việc chi tiêu, nhưng tự phá bỏ giới hạn chắc cũng bảy vạn tám ngàn lần.

6. Cân nhắc thận trọng:
Vì sợ sai một li là đi ăn lol nên mỗi một bước trong chi tiêu đều tính toán cẩn thận, ghi chú lại rõ ràng, để tránh chuyện tối về thấy mình hổng xài gì nhưng hết tiền.

7. Lạc quan:
Tư duy tích cực, luôn có một niềm tin mãnh liệt về một tương lai tươi sáng, cho nên ở hiện tại có tiền thì cứ xài trước đã, còn tương lai chắc sẽ ổn thôi.

8. Ngốc nghếch:
Thường xài tiền xong rồi cảm thấy bản thân thật ngu lol, tối về hay nằm tự dằn vặt lương tâm, tự trách bản thân.

9. Nhanh như chớp:
Mấy đứa xài tiền theo phong cách này thì rất bí ẩn và đầy sự bất ngờ, rõ ràng mới thấy nó lãnh lương, chưa kịp rủ nó đi đâu là nó đã than nó hết tiền rồi.

10. Như một trò đùa:
Mấy đứa thuộc tuýp này thường hay có cảm giác tiền bạc không cánh mà bay, không chân mà chạy mất, cuộc đời thay đổi thất thường, lúc thì uống ly trà sữa 60k, lúc thì ăn mì gói qua ngày.

11. Biết mình biết ta:
Sống rất biết vị trí của bản thân, không thích đua đòi, chỉ cần bản thân cảm thấy healthy và balance là được, người ta như thế nào không quan trọng.

12. Kiếp nghèo:
Mấy đứa thuộc tuýp này thường xuyên rơi vào tình trạng đéo còn ngàn nào, dù cảm thấy bản thân không hề ăn, không hề uống, không hề mua sắm cái gì hết. Dấu hiệu nhận biết là bạn bè rủ đi chơi hay than hết tiền.

⚜️ Group chia sẻ những mẩu tin hài hước nơi công sở: http://bit.ly/2GZ6M5C

😌 TUYỂN DỤNG VUI MỖI NGÀY 😌

Cập nhật tình hình noel nô nức nhà chúng mình Noel , rồi còn sinh nhật , cuối năm là cứ ăn uống vui chơi tưng bừng thôi ...
28/12/2019

Cập nhật tình hình noel nô nức nhà chúng mình
Noel , rồi còn sinh nhật , cuối năm là cứ ăn uống vui chơi tưng bừng thôi à ❤️❤️


Gái có công ck ko phụ, thưởng nóng liên tục cho toàn thể anh em công ty để đạt mục tiêu cao trong công việc 💕
26/12/2019

Gái có công ck ko phụ, thưởng nóng liên tục cho toàn thể anh em công ty để đạt mục tiêu cao trong công việc 💕

HÃY GIỎI ĐẾN MỨC KHÔNG AI DÁM PHỚT LỜ BẠN!------------------------Người ta nói đúng, bạn phải đạt được đến một ngưỡng nh...
25/12/2019

HÃY GIỎI ĐẾN MỨC KHÔNG AI DÁM PHỚT LỜ BẠN!
------------------------
Người ta nói đúng, bạn phải đạt được đến một ngưỡng nhất định về sự trưởng thành thì mới có thể thấu hiểu một số chân lý trong cuộc sống, tuy có vẻ đơn giản với người này nhưng lại khá phức tạp với người kia. Càng trưởng thành bao nhiêu, bạn càng nhận thấy tư duy của bạn được đơn giản hóa bấy nhiêu vì khi bạn nhìn nhận một vấn đề, bạn luôn quan tâm đến khía cạnh tích cực của vấn đề đó.

1. “Hãy giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn".
Dạo gần đây tôi rất may mắn được gặp những con người tốt và đọc được những quyển sách hay nên tư duy của tôi rất khác so với trước đây. Dĩ nhiên có những điều thuộc về bản chất thì bạn không thể thay đổi được, nhưng tư duy và thái độ sống là điều bạn hoàn toàn có thể rèn luyện. Trên đời này không có cái gì là tuyệt đối, không có ai là biết tất cả, và cũng chẳng có thứ tình yêu nào vĩnh cửu, cũng vì thế chúng ta nên nhanh chóng gạt ra khỏi đầu những khái niệm kiểu như "tôi không thể sống thiếu bạn".

Vì không có bạn hẳn tôi sẽ tìm ra được người khác thay thế bạn thôi. Chắc chắn tôi phải trả một cái giá nào đó, miễn tôi có thể chấp nhận được cái giá đó. Hiểu được thế, chúng ta sẽ trang bị tâm lý tự làm chủ bản thân. Có câu nói này khiến tôi rất tâm đắc: "Hãy giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn" trích từ quyển "Kỹ năng đi trước đam mê" của tác giả Cal Newport (Dịch giả Uông Xuân Vy - Trần Đăng Khoa). Thật tình thì tôi chưa đọc quyển sách này nhưng câu trích ngoài bìa sách "Hãy giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn" đã khiến tôi bỏ tiền mua nó.

Nếu được bạn hãy dành ra một chút thời gian để ngẫm về câu nói "Hãy giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn". Thật vậy, có lẽ một số người không tin, nhưng tôi không quan trọng hóa việc kí kết một hợp đồng lao động nhiều năm, ngắn hạn hay dài hạn, miễn thời gian đó nó đủ để tôi cho mọi người thấy khả năng của mình ở đâu, người tuyển dụng có thật sự khai thác được năng lực của tôi hay không, công việc tôi đang làm có phù hợp với tôi hay không, hay tôi có yêu thích công việc đó hay không... ?

Có rất nhiều lý do để một người lao động quyết định gắn bó với một công ty hoặc công ty quyết định ký hợp đồng dài hạn với người lao động, nhưng trên hết vẫn phải xuất phát từ cốt rễ "đôi bên cùng có lợi." Có người suy nghĩ những cái lợi "dài hạn" nhưng cũng có người chỉ nghĩ được một "khoảng hẹp" trước mắt. Với tôi, nếu tự tin rằng mình thật sự giỏi đến mức công ty không thể phớt lờ thì việc ông chủ có muốn giữ mình hay không là điều không cần phải bàn cãi nữa.

Tuy nhiên, để giỏi và thông minh đến nhường ấy, bạn cần phải tập cho mình thói quen suy nghĩ rộng ra, quan điểm trung lập với một cặp mắt bao quát, cũng nên biết khiêm tốn một chút để nhìn thấy những hạn chế của bản thân, dù người khác có khen bạn như thế nào thì bản thân bạn phải tự hiểu, bạn chưa phải là một cá thể hoàn hảo và bạn luôn cần những cơ hội để phát triển. Ở đời chẳng có là bao cơ hội tốt, nếu bạn không chuẩn bị sẵn tinh thần và thái độ, tôi e là bạn không biết được nó trôi qua lúc nào rồi đâu.
Cuộc đời ngắn lắm!

2. Hiểu thế nào về "Kiến Thức", "Kinh Nghiệm" và "Cơ Hội" của một người thành công?
Bạn hẳn đã từng nghe nói tới câu thành công của bạn có được 90% là do cần cù, chỉ 10% là do thông minh. Thông minh quan trọng chứ, nhưng cần cù quan trọng hơn. Cần cù bù thông minh mà. Cần cù thể hiện thái độ chịu khó học hỏi, chịu khó tiếp thu, chịu khó lắng nghe; cộng với thông minh, bạn sẽ chắt lọc điều gì đúng và hợp lý với bản thân, điều gì cần học hỏi, điều gì không nên làm, đâu là cơ hội, đâu là khiếm khuyết cần khắc phục; và thông minh cho bạn biết bạn cần phải nhẫn nại như thế nào để đạt được thành công.

Một người chưa có kinh nghiệm, chưa có kiến thức vẫn có thể có kinh nghiệm và kiến thức nếu người đó có đam mê về việc phải học và dung nạp thêm kinh nghiệm và kiến thức. Có lẽ thứ họ thiếu hoặc chưa có đó là cơ hội: điều kiện gia đình, môi trường xã hội, ... Vì vậy sẽ rất là phiến diện để quy kết một ai đó là kém cỏi, là không đủ năng lực, là không có tầm để thực hiện một công việc nào đó ... nếu bạn chưa cho họ đủ cơ hội.

Việc bạn cho phép một người có đam mê thực sự thực hiện công việc họ yêu thích và để chứng tỏ bản thân là rất cần thiết; biết đâu, bạn đang sở hữu một viên kim cương to, "thô", nhưng mà quý!

3. Đâu có thành công nào là dễ dàng!
Để thuyết phục những người xung quanh thương bạn, quý bạn, tôn trọng bạn, nể bạn ... để "không ai dám phớt lờ bạn" đâu có dễ! Có những viên kim cương thô may mắn được phát hiện và mài dũa sớm, nhưng cũng có nhiều viên không được may mắn đến thế. Suy cho cùng, con người có thời cả. Bạn sẽ được phát hiện vào một thời điểm thích hợp. Bạn sẽ "sáng" và sẽ "long lanh". Bạn cũng sẽ không phải gồng quá nhiều mà hương thơm vẫn tỏa ngát.

Con đường ngắn nhất dẫn tới thành công vẫn là "tự biết mình, biết người". Bạn là ai, thời gian sẽ trả lời.

Tất nhiên bạn phải cố gắng hoàn thiện bản thân theo thời gian. Chẳng ai cho bạn điều gì mà không kèm điều kiện. Nếu bạn muốn đạt được điều bạn ước, đừng nỗ lực ra giá hay trả giá, phương pháp đó giờ xưa rồi. Chỉ cần bạn phân tích được cho người bạn đang nói chuyện, tại sao họ phải thỏa mãn những điều bạn muốn. Tất cả những điều bạn thảo luận phải hợp lý và đủ thuyết phục. Tôi nói đơn giản, trước khi ra trận, bạn phải chuẩn bị áo giáp và lên các phương án hỗ trợ khi cần thiết.

4. Im lặng không phải luôn là vàng
Tôi rất ghét im lặng. Bạn muốn gì bạn phải nói ra. Một là người ta không hiểu bạn muốn gì, hai là cũng không có thời gian để quan tâm bạn muốn gì. Có những vị sếp tinh ý, bạn biết không cần bạn phải nói ra, sếp bạn cũng ghi nhận năng lực cũng như sự nỗ lực của bạn; nhưng có những vị sếp không được tâm lý như thế. Dù là sếp kiểu nào thì việc nói ra, trình bày ra hoặc kể ra dưới dạng văn bản là nên làm để bảo vệ chính bạn.

Chúng ta không thể lường trước hết mọi sự cố trong cuộc sống và vì thế, đừng để nước đến chân mới đi giải thích vì điều đó sẽ tốn rất rất nhiều thời gian mà chưa chắc người nghe chịu tin tưởng hoàn toàn. Niềm tin là phải được xây dựng theo thời gian, chứ đùng một cái bảo ai đó tin bạn thì thật là khó.

Vả lại, bạn phải hiểu, có những chân lý được hình thành đơn giản lắm, vì chúng hiện hữu trước mắt chúng ta mỗi ngày, từng chút một, không ai phản đối hay thắc mắc gì, và thế là thành chân lý thôi! Cái gì mà đã thành chân lý thì bẻ lại cho thẳng cũng khó lắm. Đối với họ cái đó thẳng quá rồi còn gì!.

Sếp bạn cũng chỉ là một nhân viên làm công ăn lương như bạn, chỉ có điều vị trí và trách nhiệm công việc giữa bạn và sếp khác nhau. Biết đâu tương lai bạn có một vị sếp mới. Quan trọng để tồn tại ở bất kì môi trường nào đó chính là: bạn hãy tự tin là chính bạn, bạn làm điều đúng, bạn không bè phái. Nếu sếp bạn là người cũng biết làm điều đúng giống bạn, hãy trân trọng.
Đừng để ai đó có được một cái cớ dù nhỏ nhất đả động đến mình! "Hãy giỏi đến mức không ai dám phớt lờ bạn"

Nguồn: GiangGina | DearGiang

📣📣📣 SHV TUYỂN DỤNG NV NAM/NỮ TRỰC PAGE LÀM THEO GIỜ HÀNH CHÍNH.✔ ĐC: 195 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội✔ Thời gian: 8h-17h...
18/12/2019

📣📣📣 SHV TUYỂN DỤNG NV NAM/NỮ TRỰC PAGE LÀM THEO GIỜ HÀNH CHÍNH.

✔ ĐC: 195 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội
✔ Thời gian: 8h-17h30 (nghỉ trưa 1h30p)
✔ Mức lương: lương cứng + doanh số (thu nhập từ 7-12tr/tháng)
✔ Công việc: trực page, tư vấn khách hàng (nguồn khách có sẵn, ko phải tự tìm kiếm)

✔ Quyền lợi:
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện
+ Đầy đủ các chế độ: Thưởng tháng thứ 13, sinh nhật, du lịch hàng năm, Thưởng lễ, tết....
+ Được đào tạo nếu chưa biết việc
+ Đóng BHXH, BHYT sau 6 tháng làm việc.
+ Được nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần. CN đi làm x2 lương
+ Có thưởng riêng cho các bạn top 1 doanh số.

❌ Yêu cầu:
+ Có laptop cá nhân
+ Làm được CN nếu công ty thiếu người.
--------
📣📣 Ứng viên quan tâm vui lòng ib hoặc gửi CV về địa chỉ [email protected]
Hotline: 02435526699
Địa chỉ : 195 khâm thiên , Hà Nội

Trong cuộc khủng hoảng năm 2008, General Motors và Chrysler đã phải phá sản, còn Ford thì không. Bí quyết nằm ở đội ngũ ...
12/12/2019

Trong cuộc khủng hoảng năm 2008, General Motors và Chrysler đã phải phá sản, còn Ford thì không. Bí quyết nằm ở đội ngũ nhân viên cực kỳ trung thành của Ford.

Trong năm 2008, khi nền kinh tế gặp khó khăn, GM và Chrysler gặp rắc rối lớn. Đến tháng 4/2009, 2 nhà sản xuất ô tô lớn này phải đi đến bước đường cùng là phá sản. Chính phủ Mỹ đã phải vào cuộc và quyết định hỗ trợ cho các nhà sản xuất xe 79,7 tỷ USD – trong đó 70,4 tỷ USD dùng để bù cho các khoản thuế.

Mặc dù vậy, Ford cũng chịu tổn thất không hề nhỏ, họ nổi tiếng không bao giờ phải nhận một đồng trợ cấp từ chính phủ. Có hàng loạt chuyên gia phân tích tài chính về vấn đề này. Tuy nhiên vào thứ 2 tại hội nghị SXSW, Chủ tịch Bill Ford đã chia sẻ câu chuyện của mình, tại sao tập đoàn này không bị phá sản. Ông nói rằng các nhân viên – những người lo sợ cho tương lai của công ty đã tình nguyện làm việc không lương.

“Tôi sẽ ghi nhớ khoảnh khắc đó tới lúc chết. Bạn có thể vẫn nhớ những ngày đen tối của cuộc khủng hoảng năm 2008, 2 đối thủ cạnh tranh chính tại Mỹ của chúng tôi là GM và Chrysler đã phá sản. Chúng tôi thì không. Tại sao chúng tôi không phá sản? Nhiều người có thể nghĩ là do chúng tôi đã đưa ra những quyết định đúng đắn, nhưng không, tất cả là nhờ nhân viên của chúng tôi. Họ không rời bỏ chúng tôi trong thời khắc khó khăn đó”.

"Tôi bị ngập trong email và thư từ nhân viên với nội dung kiểu, 'Bill, đừng từ bỏ. Chúng ta có thể vượt qua được. Chúng tôi sẽ không để ông phải gánh vác một mình'. Điều kỳ lạ nhất là những thông điệp này được xếp theo thứ tự từ trên xuống, tức là từ các lãnh đạo cho tới nhân viên".

“Các nhân viên của tôi vẫn làm việc, cả thứ 7, chủ nhật cho tới tận 1-2 giờ sáng mà không được nhận hoặc đòi hỏi bất kỳ khoản tiền làm thêm giờ nào, thậm chí dù không chắc là ngày mai họ liệu còn có việc nữa hay không. Thực tế, một vài trong số đó sáng ngày hôm sau đã không còn việc làm. Tuy nhiên họ vẫn sẵn sàng làm để giúp công ty vượt qua.

Điều đó thật kỳ diệu! Nhất là khi công ty cuối cùng cũng có thể trả hết các khoản nợ và có thể tuyển lại tất cả những người nhân viên tuyệt vời ấy”.

Với câu chuyện của mình, Bill muốn gửi lời khuyên cho các công ty khởi nghiệp công nghệ ở thung lũng Silicon rằng:

"Một công ty không nên chỉ là nơi trả tiền lương. Đây phải là nơi cho nhân viên của mình một thứ gì đó hơn thế. Sẽ thật dễ dàng để bắt kịp những công nghệ mới: Phần mềm, phần cứng, mô hình kinh doanh, tất cả những thứ đó đều rất quan trọng. Nhưng nếu không xây dựng được một văn hóa tốt, bạn sẽ chỉ có những nhân viên tạm thời, họ không cần phải suy nghĩ nhiều khi đến với một công ty khác hay một ý tưởng khác lớn hơn".

(sưu tầm)
_____

anh em SHV chuẩn bị sẵn sàng cho CHUNG KẾT SEAGAME rồi. còn các bạn thì sao :))
10/12/2019

anh em SHV chuẩn bị sẵn sàng cho CHUNG KẾT SEAGAME rồi. còn các bạn thì sao :))

Address

Ã?Ai Do
10000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 09:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 09:00 - 17:30
Friday 09:00 - 17:30
Saturday 09:00 - 17:30

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Công Nghệ SHV posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category