Pass Career

Pass Career 2568 Skylark dr, San Jose 95125, US. No 12, Lane 20, Chua Boc, Hanoi. Địa chị tại Mỹ: 940 Stewart Drive , #275, Sunnyvale CA 94085, US.

[PASS – Funny Life of Recruiter]Đây người ta có gọi là trên đe dưới búa không? :") --------------------------------...
09/15/2018

[PASS – Funny Life of Recruiter]
Đây người ta có gọi là trên đe dưới búa không? :")


---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Learning by Sharing]BẠN TUYỂN NHỮNG NGƯỜI THÔNG MINH NHANH NHẠY ĐỂ LÀM GÌ?1. Để khám phá ra cách thực hiện công ...
09/14/2018

[PASS – Learning by Sharing]
BẠN TUYỂN NHỮNG NGƯỜI THÔNG MINH NHANH NHẠY ĐỂ LÀM GÌ?
1. Để khám phá ra cách thực hiện công việc mới
2. Để tuyển thêm nhiều người thông minh nhanh nhạy hơn
3. Để tạo dựng một môi trường thu hút những người thông minh nhanh nhạy
4. Để lựa chọn những phương pháp, quy trình và giải pháp tốt nhất
VÀ QUAN TRỌNG NHẤT LÀ:
Bạn tuyển những người thông minh nhanh nhạy để làm những việc mà bạn không nghĩ rằng nó có thể!

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Funny Life of Recruiter]"Quào! Anh kiên nhẫn thật.""Không kiên nhẫn sao tuyển được người hả bây??"--------------...
09/13/2018

[PASS – Funny Life of Recruiter]
"Quào! Anh kiên nhẫn thật."
"Không kiên nhẫn sao tuyển được người hả bây??"
-----------------
Nhớ nha, không kiên nhẫn là không tuyển được người nhaa~~


---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Learning by Sharing]LÒNG TIN VÀ TRÁCH NHIỆM TẠO NÊN KẾT QUẢ TỐT NHẤT“Đặt ra những deadline vô lý không làm cho c...
09/08/2018

[PASS – Learning by Sharing]
LÒNG TIN VÀ TRÁCH NHIỆM TẠO NÊN KẾT QUẢ TỐT NHẤT
“Đặt ra những deadline vô lý không làm cho công việc tiến triển nhanh hơn.” Fred Brooks.
Trên thực tế thì những deadline vô lý hay đột xuất chỉ kiến cho tiến trình công việc thêm đình trệ hay tệ hơn là công việc thất bại hoàn toàn, không những thế chúng còn tạo ra sự bất mãn đối với nhân viên. Bất cứ kế hoạch hay deadline nào đều không có ý nghĩa nếu như nó không xuất phát từ chính người có trách nhiệm với công việc cụ thể đó.
Vậy nên mọi deadline của một kế hoạch bất kỳ cần được đề ra bằng cả trách nhiệm của người thực hiện lẫn lòng tin tưởng của người giám sát.

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Funny Life of Recruiter]Boss: "Tuyển thêm vị trí 'abc' nha em."Me: "..." -----------------------------------...
09/07/2018

[PASS – Funny Life of Recruiter]
Boss: "Tuyển thêm vị trí 'abc' nha em."
Me: "..."

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Learning by Sharing]TƯ DUY THIẾT KẾ TRONG NGÀNH NHÂN SỰTư duy thiết kế là một quá trình định hướng theo nguyên t...
09/01/2018

[PASS – Learning by Sharing]
TƯ DUY THIẾT KẾ TRONG NGÀNH NHÂN SỰ
Tư duy thiết kế là một quá trình định hướng theo nguyên tắc hướng đến con người để đổi mới. Đây là một cách tiếp cận hữu ích để hiểu và giải quyết những vấn đề phức tạp khi mà những phương pháp cổ điển không còn tối ưu nữa.
Tư duy thiết kế đặc biệt hữu ích trong ngành nhân sự. Tại sao?
Vì Tư duy thiết kế tập trung vào những vấn đề phức tạp tự nhiên và những vấn đề ảnh hưởng tới con người. Tư duy thiết kế giúp ngành nhân sự tự tái tạo lại. Và hơn hết, nó đảm bảo rằng ngành nhân sự chuyển mình từ quy trình truyền thống ( nơi các hệ thống được xây dựng xung quanh một quy trình cơ bản) sang mô hình định hướng bởi con người linh hoạt.

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Funny Life of Recruiter]Tớ trong những ngày lụt pj headhunt...Có ai cùng cảnh ngộ không?? :(((( ------------...
08/30/2018

[PASS – Funny Life of Recruiter]
Tớ trong những ngày lụt pj headhunt...
Có ai cùng cảnh ngộ không?? :((((

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – 1001 Câu Chuyện Tuyển Dụng]CÂU CHUYỆN REPLY EMAIL CỦA ỨNG VIÊN DỰ TUYỂNĐã nghe nhiều bạn HR than thở về chuyện n...
08/29/2018

[PASS – 1001 Câu Chuyện Tuyển Dụng]
CÂU CHUYỆN REPLY EMAIL CỦA ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN
Đã nghe nhiều bạn HR than thở về chuyện này vài lần nên cũng đúc kết được vài tình huống hay ho. Không biết các bạn khác đã từng gặp phải chưa nhỉ?
1. Gửi email hẹn lịch phỏng vấn không thấy hồi đáp, gọi điện xác nhận may vẫn trả lời.
2. Gửi email hẹn lịch phỏng vấn không thấy hồi đáp, gọi điện xác nhận trả lời rất nhiệt tình rồi lại tiếp tục không trả lời email xác nhận lịch phỏng vấn.
3. Gửi email hẹn lịch phỏng vấn không hồi đáp, gọi điện thoại cũng không nghe luôn.
Đôi lúc tự hỏi liệu các bạn ấy cảm thấy việc check mail hay trả lời tin nhắn tốn quá nhiều thời gian? Các nhà tuyển dụng đều không thích thái độ thiếu chuyên nghiệp này nên các bạn ứng viên nhớ lưu ý nha!

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Jobs Opportunities]Tổng hợp những job mà PASS đang tuyển, nhớ nha chúng tớ nhận CV không nhận thính nha!1. Front...
08/28/2018

[PASS – Jobs Opportunities]
Tổng hợp những job mà PASS đang tuyển, nhớ nha chúng tớ nhận CV không nhận thính nha!
1. Front-end React tại Car from Japan (Hà Nội) với mức lương $2000.
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/TVmTYBJSPMX5yaHzW9VbSA826
2. Lập trình viên PHP tại Đại Việt Group (Hà Nội) với mức lương $600-$1500.
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/DhqjJ4FT3JUk4fxoPKbyYK844
3. Lập trình viên .NET tại Đại Việt Group (Hà Nội) với mức lương $600-$1500.
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/bxHw3yF8bqiq3kc9iBkh37674
4. Java Back-end Developer tại Đại Việt Group (Hà Nội) với mức lương $600-$1000.
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/X3Hs7jSPkJTAiUkdEwnfEf287
5. Data Scientist tại Đại Việt Group (Hà Nội) với mức lương $900-$1200.
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/PUhFCsQYiBQXamL7kRWHXv331
6. Full-stack Developer PHP/Laravel tại Edu2Review (Thành phố Hồ Chí Minh) với mức lương 15-30 triệu đồng.
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/6T9Uq8bkNn6MUafcssHzBy313
7. Chuyên viên SEO tại Edu2Review (Thành phố Hồ Chí Minh).
Chi tiết công việc: https://dashboard.passcareer.io/job-board.html #!/job/ZKgq2ho2iJWqJLZoDkNhfV571
Các bạn quan tâm có thể liên hệ qua email: [email protected], skype: tranthuhai.k54 hoặc apply trực tiếp tại link JD phía trên.

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Funny Life of Recruiter]Đừng để ý củ cà rốt! Hãy tát CV vào mặt tớ như vầy nè~~~~~~ Tớ đang tuyển một mớ job luô...
08/25/2018

[PASS – Funny Life of Recruiter]
Đừng để ý củ cà rốt! Hãy tát CV vào mặt tớ như vầy nè~~~~~~
Tớ đang tuyển một mớ job luôn đó~~~~~

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Learning by Sharing]LÀM SAO ĐỂ TỪ CHỐI ỨNG VIÊN MỘT CÁCH KHÉO LÉO? 1. Nhận xét về điểm mạnh của ứng viên mà bạn ...
08/24/2018

[PASS – Learning by Sharing]
LÀM SAO ĐỂ TỪ CHỐI ỨNG VIÊN MỘT CÁCH KHÉO LÉO?
1. Nhận xét về điểm mạnh của ứng viên mà bạn thấy được. Đừng làm tổn hại đến những cơ hội khác của họ trong công cuộc tìm kiếm công việc.
2. Đưa ra những lời khuyên cho ứng viên về CV, về kinh nghiệm phỏng vấn. Đối tốt với họ bạn không mất gì cả.
3. Phản hồi nhanh chóng. Từ chối dứt khoát vẫn hơn là giữ tình trạng không rõ ràng làm mất cơ hội khác của ứng viên
4. Thái độ cảm thông và lời động viên là điều cần thiết.
5. Nếu như biết một ai khác có thể cần ứng viên đó thì tại sao lại không giúp cả hai? Điều này sẽ giúp tăng thiện cảm của ứng viên đối với tổ chức tuyển dụng lên rất nhiều.
Trở thành một người khiến người ta ấn tượng và nhớ mãi cũng là một thành công!

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

[PASS – Funny Life of Recruiter]Tình trạng phổ biến hiện tại… --------------------------------------------- PASS CAR...
08/23/2018

[PASS – Funny Life of Recruiter]
Tình trạng phổ biến hiện tại…

---------------------------------------------
PASS CAREER ★ Not only Pass, It's about Passion
• Website: https://passcareer.io
• Email: [email protected]

Address

940 Stewart Drive
Sunnyvale, CA
94085

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Pass Career posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category