Pasona N A, Inc.(米国パソナ)

05/07/2026

📣【ウェビナー開催のお知らせ】

💻30分でわかる｜在米日系企業のためのERP・業務改革ミニWebinar
ーERP見直しの進め方を日本語でコンパクトに解説ー

ERPや業務システムの見直し、後回しになっていませんか？

旧ERPのサポート終了、QuickBooks・Excel中心の運用、業務の属人化などを背景に、
在米日系企業でシステム再検討の必要性が高まっています。

本Webinarでは、ERPの基本から企業事例までを30分で整理。
業務プロセス・IT・経営の観点から、何を検討すべきかをわかりやすく解説します。

🗓️ 開催日：
① 2026年5月28日（木）
② 2026年6月11日（木）
※同一内容にて開催

⏰ 時間：
1:00 PM PT／3:00 PM CT／4:00 PM ET

🎯 Webinarで学べること
1️⃣ ERP見直しが必要となる背景
2️⃣ 自社の状況を整理するための考え方
3️⃣ 次のアクションにつながる進め方

🎁 ご参加者向け特典
・無料ERP導入診断シート＆個別セッション
・ERPシステム比較検討資料

👇 詳細・お申し込みはこちら
https://www.pasona.com/b/events/bpr_052826_061126/?utm_campaign=bpr_052826_061126&utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_content=cta

#ウェビナー #業務改革 #在米日系企業 #米国ビジネス

本ウェビナーは同一内容にて、2つの日程で開催いたします。 ご都合のよい日程をお選びのうえ、ご参加ください。

04/24/2026

\ 米国赴任者・駐在員の皆さま必見！ /
📣【無料ウェビナー開催のお知らせ】

米国で“成果を出すマネジメント”できていますか？

「指示や期待がうまく伝わらない」
「日本のやり方が通用しない」
そんな課題に直面していませんか？

本ウェビナーでは、米国で成果を出すためのマネジメントを
“3つのステップ”で整理し、実務に直結する形で解説します。

🗓️ 開催日：2026年5月21日（木）
⏰ 13:00–14:00 PT／15:00–16:00 CT／16:00–17:00 ET
💻 形式：オンライン

🎯 学べるポイント
1️⃣ 成果につながるマネジメントの進め方
2️⃣ 見落としがちな法的リスクの理解
3️⃣ 日系企業の事例から学ぶ組織づくり

📝 詳細・お申し込みはこちら

【5/21米国時間｜無料】駐在員向け「米国オフィスで成果を出すマネジメント3ステップ」― 人と組織のトラブルを防ぐ実践アプローチ 米国でマネジメントを担う皆様へ。組織運営において、こんな不安や課題はありません.....

04/02/2026

📣 【PasonaxHENNGE 共催ウェビナー】
米国事業成長の基盤 “組織×情報セキュリティ”とは？

「米国進出は果たしたが、ガバナンスが追いつかない」
「現地拠点のセキュリティ対策が、日本本社の基準で本当に通用するのか？」

米国市場での成功は、売上の拡大だけでなく、それを支える「守り」の基盤がどれだけ強固かにかかっています。

本ウェビナーでは、「日本企業の米国展開をどのように支援し、拡張性と安全性に優れた基盤を構築できるのか」という視点で、
組織運営のプロであるパソナと、クラウドセキュリティのプロであるHENNGEが、米国拠点をスケールさせるために不可欠な要素を徹底解説します。

🗓️ ウェビナー概要
開催日： 2026年4月14日（火）
時間：10:00 AM（PT）/12:00 PM (CT)/1:00 PM (ET)

👇 詳細・お申し込みはこちら
ウェビナー登録ページ:
https://us06web.zoom.us/webinar/register/1917733026682/WN_1QL4y4qETCC2m3OdRiWalA #/registration

03/04/2026

【3/25開催・無料ウェビナーのご案内】

アメリカ赴任後の「最初の90日間」が、その後の成果を大きく左右します。

法的リスクへの対応、現地スタッフとの信頼構築、採用・評価・解雇判断まで——
米国特有の人事・労務環境を踏まえ、拠点長・マネジャーが押さえるべき実践ポイントを分かりやすく解説します。

1985年から日系企業の米国進出を支援してきた知見をもとに、赴任直後から取り組むべき具体的アクションプランをお伝えします。

📅 2026年3月25日（水）10:00–11:00（日本時間）
📍 オンライン開催（Zoom）
💻 参加費：無料

米国赴任予定の方、現地法人設立をご検討中の企業様、米国人事に関わる皆様のご参加をお待ちしております。

https://www.pasona.com/b/events/ibd_032526/?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=seminar_ibd_032526

#米国赴任 #海外駐在 #グローバル人事 #米国人事 #海外進出

米国赴任後の最初の90日を成功に導くための実践セミナー。人事・採用・労務の法的リスク対策から組織マネジメントまで、現地で成果を出すための必須知識を解説します。参加無料。

02/24/2026

Join us for our first in person workshop of 2026!
Registration link in Bio 🔗

■イベント概要
・日時：3月21日（土）12:00 – 15:00
・会場：Stanford University
・定員：40名（先着順）
・参加費：無料

■アジェンダ
・12:00 – 14:00　ワークショップ
・14:00 – 14:15　JWIBAからのお知らせ・写真撮影
・14:15 – 15:00　ネットワーキング

■​Event Details
Date: Saturday, March 21st, 12:00pm – 3:00pm
Venue: Stanford univ.
Capacity: 40 participants (First-come, first-served)
Admission Fee: Free

​​■Agenda
​12:00pm – 2:00pm　Workshop
​2:00pm – 2:15pm　Announce from JWIBA and Photo session
​2:15pm – 3:00pm　Networking

02/13/2026

📣 【Pasona × JP Morgan 共催セミナー｜Los Angeles】

グローバル為替 × HR × AI
為替動向とテクノロジーの進化を、
これからの経営判断・人材戦略にどうつなげるか。

本セミナーでは、
グローバル為替の最新動向・今後の見通しと、
AI時代における人的資本経営・HR戦略の2つの視点から、
外部環境の変化と人材戦略を一体で捉える考え方を整理します。

Los Angeles開催
🗓 2026年3月2日（月）
🕒 チェックイン：3:45–4:30 pm
🎤 講演：4:30–6:30 pm
🤝 ネットワーキング：6:30 pm～
📌 Miyako Hybrid Hotel
21381 S Western Ave., Torrance, CA 90501

👉 詳細・お申込みはこちら
https://www.pasona.com/b/events/consulting_la030226/

#セミナー #為替 #人材戦略

グローバル経済見通しとHRにおけるAI活用をテーマに、為替動向と人事戦略の最前線を専門家が解説。2026年3月2日、トーランスにて対面開催。

02/10/2026

"📣 【セミナー開催のお知らせ｜NY・Boston】

経済 × HR × AI
マクロ経済とテクノロジーの変化を、
これからの人材戦略・経営判断にどうつなげるか。

本セミナーでは、
最新の経済・市場動向を踏まえながら、
AI時代における人的資本経営・HRの役割を多角的に整理します。

内容は NY・Bostonともに同一 です。
ご都合のよい会場でご参加ください。

📅 ニューヨーク・ボストン開催
🗓 2026年2月24日（火）／25日（水）
⏰ 4:00–7:00 pm（ET）
📌 JP Morgan NYオフィス（ニューヨーク）／Bostonオフィス

👉 詳細・お申込みはこちら
NY：https://www.pasona.com/b/events/consulting_ny022426/

Boston：https://www.pasona.com/b/events/consulting_boston022526/

#セミナー #経済 #人的資本経営 "

米国・日本のマクロ経済動向とAI時代の人的資本経営をテーマに、経営判断と人材戦略のつながりを解説。2026年2月24日、JP Morgan NYオフィスにて対面開催。

01/16/2026

🌺 Work in Hawaii | Japanese-Speaking Lounge Staff 🌺

日本からのお客様が中心のラウンジで、
日本語での接客・カスタマーサポートを行うお仕事です。

・時給：$19–$21
・ワイキキ／アラモアナ勤務
・フルタイム／シフト制
・接客・受付・簡単な事務対応
・OPT応募可

✨ 日本語を仕事にしたい方
✨ 接客が好きな方におすすめ

👉 募集内容の詳細はこちら: https://www.pasona.com/job/customer-service-lounge-staff-japanese-bilingual/

English below:
We are hiring Japanese-speaking customer service staff for a lounge serving primarily Japanese customers.

This is a Japanese-focused role. English is not required.

• Pay: $19–$21/hour
• Location: Waikiki & Ala Moana
• Full-time, shift-based schedule
• Customer service, reception, light admin tasks
• OPT candidates welcome

✨ Ideal for candidates who want to use Japanese at work
✨ Great fit for those who enjoy hospitality and customer support

👉 Click to learn more: https://www.pasona.com/job/customer-service-lounge-staff-japanese-bilingual/

Position Lounge Staff (Customer Service) Job Overview We are looking for friendly and service-oriented Lounge […]

01/15/2026

🎍 2026年 最新米国人事アップデート 🐎

旧年中は誠にありがとうございました。
2026年も、皆様のビジネスがさらなるスピードで成長し、飛躍を遂げる一年となりますよう、弊社一同、全力で伴走してまいります。

新年最初のアップデートとして、押さえておきたいポイントを共有します。

⚠️ 2026年 注目トピック｜OT（残業代）税制変更
2026年より、残業代（OT）の一部が連邦所得税非課税となる見込みです。
対象は割増分（0.5倍）のみで、州法との違いにより運用が複雑になる点には注意が必要です。

🔹 2026年 米国人事法改正への備え
最低賃金や有給休暇、AI規制、賃金透明性など、人事実務に直結する改正が続きます。
複数州で事業を行う企業では、従来の運用がリスクとなる場合もあります。

制度対応や運用面で不安な点がありましたら、ぜひ弊社までご相談ください。

🔹 Pasona N.A.からの最新アップデート
Webサイトをリニューアルし、サービス内容や米国人事に関する最新情報を、より見やすく整理しました。
また、「給与・福利厚生・組織調査解説」ウェビナー英語版の開催が決定しています。
📅 ウェビナー詳細・お申込み
https://www.pasona.com/en/b/events/ssv_021025/

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米国人事・労務に関する最新情報を定期的にお届けしています。
https://www2.pasona.com/l/519571/2020-09-04/9ty1d1

#最新情報 #給与福利厚生調査 #人材戦略 #米国人事

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01/06/2026

Worried your resume is being rejected by robots? 🤖
Applicant Tracking Systems (ATS) don't read minds, just resume text.
Here's some tips to make it past the robots to a human being.

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👉 https://www.pasona.com/en/staffing/know-how/