Pasona N A, Inc.(米国パソナ)

10/12/2026

📢【公開数日で250件超のDL】反響を受け、10/22に無料速報Webinarを開催！

先週公開したSSV2027サマリーレポートが、数日で250件以上ダウンロードされました📈

「数字の背景をもっと知りたい」
「他社はどう対応している？」

そんな声にお応えし、約1,000社が参加した調査の結果を30分で速報解説します。

🚀 調査結果の解説が聞ける、最も早い機会です。
オンライン開催なので、全米どこからでもご参加いただけます。

💡 学べるポイント
1️⃣ 昇給・福利厚生・医療保険料の最新動向
2️⃣ 採用の長期化と給与市場への対応状況
3️⃣ 職種別の給与水準とエグゼクティブ報酬

📅 10/22（木）
🕐 1:00–1:30 PM PT / 2:00–2:30 PM MT
　　3:00–3:30 PM CT / 4:00–4:30 PM ET
💻 Zoom｜無料｜日本語

⚠️ 録画配信・資料配布はありません。ぜひリアルタイムでご参加ください。
（詳細データは有料レポートでご覧いただけます）

⏰ 申込締切：来週火曜日 10/20

🔗 お申し込みはこちら
https://shorturl.at/h5NBW

📚 無料サマリーレポート
https://shorturl.at/klrAU

#ウェビナー #在米日系企業 #人事戦略 #給与調査 #福利厚生

在米日系企業965社が回答したSSV2027調査の主要結果を30分で速報解説。昇給率、福利厚生、医療保険料、職種別給与、採用の長期化や給与市場への対応を紹介し、2027年の人事施策を考えるポイントを整理します。10月22日開催....

10/08/2026

📊 2027年、在米日系企業の昇給率は？

約1,000社が参加した「在米日系企業 給与・福利厚生・組織に関する調査 2027（SSV2027）」。昇給・福利厚生・医療保険料の最新データをまとめたサマリーレポートを、無料で公開しました。

📚サマリーレポート（無料）
https://shorturl.at/klrAU


SSV2027の調査結果をもとに、給与・福利厚生の最新動向を解説するWebinarを開催します。

💻 10/22（木）速報Webinar
1:00 pm – 1:30 pm PT｜Zoom｜参加無料｜申込締切：10/20（火）
https://shorturl.at/h5NBW

What can Japanese-affiliated companies in the U.S. expect for salary increases in 2027? Over 1,000 companies responded to our SSV2027 Survey!

📚 Download the Free Summary Report to learn more: https://shorturl.at/klrAU

Join Our Free Webinar for a deeper look at the findings!

📅 October 22 (Thu) | 1:00–1:30 PM PT | Zoom
🔗 Register Here: https://shorturl.at/h5NBW

#米国人事 #福利厚生 #在米日系企業

10/02/2026

📢 【調査ご協力の御礼｜965社の在米日系企業にご回答いただきました！】

「2027年 在米日系企業 給与・福利厚生・組織に関する調査」に、今年は 965社 の在米日系企業の皆様からご回答をいただきました！

ご多忙の中、調査にご協力いただいた皆様、誠にありがとうございました。

2027年の昇給予定は？
福利厚生コストはどう変化している？
採用・人員計画は今後どうなる？

＼ Survey結果を順次お届けします！ ／

📊 無料サマリーレポート
近日公開

💻 調査結果速報Webinar
10月22日（木）開催

📘 調査レポート全編
10月末｜回答企業へ送付予定

🏢 地域別レポート解説セミナー
11月～12月｜全米5都市で開催予定

今後の人事施策や制度検討にご活用いただけるデータをお届けしていきますので、ぜひご期待ください！

#在米日系企業 #米国人事 #給与 #福利厚生

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09/16/2026

📢 【調査ご協力のお願い】2027年 在米日系企業 給与・福利厚生・組織に関する調査

Pasona N Aでは今年も、米国に拠点を持つ日系企業を対象に「Pasona Salary, Benefits & Organization Survey 2027」を実施します。

昨年度は全米931社にご参加いただきました。
ご回答企業には、給与・福利厚生・雇用動向を地域・業種・企業規模別に比較できる調査結果レポートを無料で進呈します。

2026年の昇給実績と2027年の昇給予定、福利厚生の動向、36職種の給与水準や米国企業との比較など、自社の給与・福利厚生を見直す際の参考としてご活用いただけます。

⏱ 回答時間：基本項目 約15分
🏢 対象：米国に拠点を持つ日系企業

🔗 ご回答はこちら
https://shorturl.at/Lt5ia

#米国人事 #福利厚生

09/11/2026

📢 【10/8開催｜無料Webinar】管理から支援へ ― AI・DX時代の駐在員マネジメント改革

駐在員管理の目的は、「管理すること」だけでしょうか？

駐在員管理は、各種手続きや問い合わせ対応、情報管理など、駐在員を支えるためには多くの業務が発生します。
一方、AI・DXの進展によって、こうした業務を効率化・標準化し、より「駐在員の活躍を支援する」役割へシフトできる可能性が広がっています。

本Webinarでは、駐在員管理業務を改めて見直し、AI・DXや外部サービスも活用しながら、「管理」中心から、駐在員が本来の赴任ミッションに集中できる「支援」中心の運用へ転換するためのアプローチをご紹介します。

💡 本Webinarで学べること
1️⃣ 駐在員管理業務の現状と課題を可視化する視点
2️⃣ AI・DXを活用した業務効率化と「人・AI・外部」の役割分担
3️⃣ 駐在員のパフォーマンス向上につなげる「管理から支援へ」の実践アプローチ

📅 10月8日（木）
⏰ 1 PM PT / 2 PM MT / 3 PM CT / 4 PM ET
💻 オンライン（Zoom）｜参加無料
▶ 詳細・お申し込みはこちら
http://shorturl.at/k30jR

08/12/2026

📢 【8/27開催・無料Webinar】米国製造業の成長を止めない採用体制のつくり方

― 大規模採用から高難度ポジションまで、4つの事例で学ぶRPO活用

事業拡大の計画はある。けれど、採用が追いつかない。

米国で事業を拡大する日系製造業にとって、必要な人材を必要なタイミングで確保することは重要な経営課題です。採用が滞る原因は候補者不足だけでなく、社内の採用体制やプロセスが事業の変化に追いついていないケースもあります。

本Webinarでは、Pasona N Aの採用支援実績と4つの事例をもとに、
・採用が事業成長に追いつかない理由
・4つの解決事例
・必要な機能だけを補う、自社に合ったRPO活用法
について、日本語でお届けします。

📅 2026年8月27日（水）
🕐 13:00～（PT）／15:00～（CT）／16:00～（ET）
💻 Zoom開催（無料）

経営層、現地法人責任者、人事・採用担当者の皆様におすすめです。

🔗 お申し込みはこちら
https://shorturl.at/jDlv6

ENG:

Free Webinar: Building a Scalable Recruiting Strategy in the U.S.

Learn how Japanese manufacturers can overcome hiring challenges and support business growth through real-world case studies and flexible RPO solutions.

Register here today:
🔗https://shorturl.at/jDlv6

米国で事業を拡大する日系製造業向けに、採用体制の構築やRPO活用法を4つの事例で解説。大規模採用、高難度ポジション、緊急採用、一次面接の外部化など、採用を事業成長につなげる具体策をご紹介します。

07/22/2026

📢 【8/4開催・無料Webinar】AI時代の幹部採用と組織づくりの実践知

幹部人材を採用するだけでは、組織は変わりません。
AI時代には、採用だけでなく、権限設計や業務の外部化、評価・報酬制度なども含めた「組織づくり」が重要になっています。

本Webinarでは、在米日系企業のExecutive採用・組織変革の支援事例をもとに、
✅ AI時代に求められる幹部人材のスキル
✅ 候補者面談から見える転職・辞退理由
✅ 採用と組織変革を組み合わせた実践的な進め方
について、日本語で30分に凝縮してお届けします。

📅 2026年8月4日（火）
🕐 13:00–13:30 PT / 15:00–15:30 CT / 16:00–16:30 ET
💻 Zoom開催（無料）

経営層、現地法人責任者、人事・採用担当者、管理部門責任者の皆様におすすめです。

お申し込みはこちら👇
🔗

AI時代に求められる幹部人材とは？在米日系企業向けに、Executive採用の最新動向、候補者が辞退する理由、組織づくりやAI活用の実践ポイントを30分で解説する無料オンラインWebinarです。

06/11/2026

\ 在米日系企業の経営層・HR担当者の方へ /
📣【無料ウェビナー開催のお知らせ】
在米日系企業 ローカライゼーション・駐在員体制 実態調査 2026 ― 最新結果を徹底解説

「駐在員体制はこのままでいいのか」
「もっとローカライゼーションを進めるべきか」
「推進している企業は、実際に成果が出ているのか」

最新調査のデータと支援事例をもとに、うちはこのままでいいのか、
その答えが見えてくる50分。

🗓️ 開催日：2026年7月21日（火）
⏰ 13:00 PT／15:00 CT／16:00 ET
💻 形式：オンライン（Zoom）・参加無料
🎯 学べること
1️⃣ 業種・規模・進出年数別のローカライゼーション現状データ
2️⃣ 他社との比較で見えてくる「自社の立ち位置」
3️⃣ 現地幹部の採用・育成・後継者計画の現場事例
📝 詳細・お申し込みはこちら
https://www.pasona.com/b/events/consulting_072126/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=consulting_072126

#ウェビナー #在米日系企業 #ローカライゼーション #海外人事 #駐在員

06/09/2026

\ 在米日系企業のご担当者様へ /
「もっとローカライゼーションを進めるべきか」
「駐在員体制はこのままでいいのか」

そう感じたことがある方に、
ぜひ答えてほしいアンケートがあります。

📋 ローカライゼーション・駐在員体制 実態調査 2026
在米日系企業の"今"をデータで可視化するプロジェクトです。

同じ課題を抱える企業が今どう動いているか、
在米日系企業の業界全体のリアルをお届けします。

⏱️ 回答時間：約6〜10分
📅 締切：2026年6月23日（火）
🎁 ご回答者全員に調査レポートを無料でお届け
👇 こちらからご回答ください
https://www.surveymonkey.com/r/376Q5T6?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=consulting_072126

#在米日系企業 #ローカライゼーション #海外人事 #駐在員

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05/07/2026

📣【ウェビナー開催のお知らせ】

💻30分でわかる｜在米日系企業のためのERP・業務改革ミニWebinar
ーERP見直しの進め方を日本語でコンパクトに解説ー

ERPや業務システムの見直し、後回しになっていませんか？

旧ERPのサポート終了、QuickBooks・Excel中心の運用、業務の属人化などを背景に、
在米日系企業でシステム再検討の必要性が高まっています。

本Webinarでは、ERPの基本から企業事例までを30分で整理。
業務プロセス・IT・経営の観点から、何を検討すべきかをわかりやすく解説します。

🗓️ 開催日：
① 2026年5月28日（木）
② 2026年6月11日（木）
※同一内容にて開催

⏰ 時間：
1:00 PM PT／3:00 PM CT／4:00 PM ET

🎯 Webinarで学べること
1️⃣ ERP見直しが必要となる背景
2️⃣ 自社の状況を整理するための考え方
3️⃣ 次のアクションにつながる進め方

🎁 ご参加者向け特典
・無料ERP導入診断シート＆個別セッション
・ERPシステム比較検討資料

👇 詳細・お申し込みはこちら
https://www.pasona.com/b/events/bpr_052826_061126/?utm_campaign=bpr_052826_061126&utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_content=cta

#ウェビナー #業務改革 #在米日系企業 #米国ビジネス

本ウェビナーは同一内容にて、2つの日程で開催いたします。 ご都合のよい日程をお選びのうえ、ご参加ください。