07/11/2018
Vine de P. R. invitada por mi esposo y con el apoyo de él abrimos un negocio, ABN Building Maintenance Inc., compañia de limpieza.
Fue incorporada en el 2015 y creada desde la nada, con la idea de crear fuentes de empleo permanentes. Ahora mismo tenemos 25 familias trabajando para nosotros, familias que se quedarian sin empleo si nosotros no se lo ofrecemos.
Nuestra compañia es pequeña y familiar y no tiene porque cobrar excesivas cantidades de dinero para hacer bien y de calidad cualquier trabajo, es por eso que las grandes compañias de limpieza sienten que somos un estorbo para ellas.
Nuestra compañia firmo para Labores Union en 2016, asi generariamos mejores condiciones de trabajo y mejores salarios para nuestros trabajadores. En ese momento fuimos muy bien recibidos por el Local 68, local que siempre a estado para nosotros.
A traves del tiempo nos hemos topado con obstaculos que no nos han dejado avanzar como queriamos. El primer obstaculo fue el Local 1, el cual cuando trabajamos en su jurisdiccion , nos discriminaban como hispanos, nos quisieron sacar varias veces de nuestro trabajo, pero no pudieron.
En otro momento trabajamos para la jurisdiccion Local 6, pero en ese si lograron sacarnos de nuestro trabajo, y se lo dieron a una compañia con intereses creados para el local 6. Tambien hasta hace poco estabamos trabajando de nuevo para esta jurisdiccion y tambien nos sacan del trabajo. El problema es que nos sacan del trabajo y el trabajo que ya esta realizado estas compañias no lo quieren pagar, aunque a nuestros trabajadores siempre se les paga su salario, nuestra compañia no recibe el dinero. Nosotros queremos saber que esta pasando que este local acaba sacandonos
Tendra algun interes en movernos a nosotros para darles el trabajo a alguna compañia que a ellos (Local 6) le conviene? Sabemos y tenemos pruebas que este local hace movimientos que usa para que nosotros perdamos estos trabajos. Mis trabajadores fueron invitados a trabajar a otra compañia para ir a hacer trabajos de union y cuando ellos llegaron al trabajo se dieron cuenta que personal del Local 6 estaba repartiendo las hojas de Authorization for Representation como si fueran volantes, sin cobrar las cuotas de union que todos los trabajadores unionados tienen que pagar para poder pertenecer a la union. Eso creo gran controversia que hasta la fecha una de mis trabajadoras todavia no le liquidan lo que le deben. El District Council tiene conocimiento de todo pero no hacen nada, siendo que ellos velan por el bienestar, derechos del trabajador y mejores salarios.
Desde que empezamos, el District Council, nos ha estado haciendo una auditoria que lleva ya un año y todavia no acaban y quieren mas y mas pruebas de lo que hacemos y esa es la unica razon que nos han dado para sacarnos del trabajo.
Lo que nosotros como compañia queremos es que nuestros trabajadores no se queden sin empleo, mas bien queremos que mas trabajadores vengan a trabajar con nosotros, somos pequeños pero grandes en Corazon.
De todo lo que escribe tengo evidencia, aqui se las pondre.
