King Star Alliance

Call Directions Website Contact the business

King Star Alliance King Star Alliance допомагає знайти роботу фахівцям в сфері маркетингу, IT, менеджменту.

Коли з компанії йде ключовий спеціаліст або довго не вдається знайти людину на важливу роль, здається, що проблему можна...
23/10/2026

Коли з компанії йде ключовий спеціаліст або довго не вдається знайти людину на важливу роль, здається, що проблему можна вирішити тимчасово. Команда підстрахує, керівник підхопить частину завдань, а пошук можна трохи відкласти.

Але є нюанс: разом із вакансією нікуди не зникає робота, яку хтось мав виконувати.

🔸 Керівник замість розвитку розбирає поточні питання: частина його часу йде на завдання, які мала б закривати інша людина.

🔸 Команда втрачає темп: колеги беруть на себе додаткові обов’язки, відкладають власні завдання, а дедлайни стають менш передбачуваними.

🔸 Проєкти зависають на одному етапі: немає спеціаліста, який може ухвалити рішення, запустити процес або довести роботу до результату.

🔸 Компанія втрачає більше, ніж зарплату цього працівника: незакриті угоди, затримки, перевантаження команди - усе це теж має свою ціну.

І найцікавіше: ці втрати не завжди помітні в окремому рядку фінансового звіту. Але вони можуть відчутно впливати на результати бізнесу.

Що з цим робити? Не чекати, поки відсутність однієї людини стане проблемою для всієї команди. Визначити, які позиції критичні для роботи компанії, і планувати пошук завчасно.

У King Star Alliance ми розглядаємо пошук спеціалістів не лише через вимоги до кандидата, а й через потреби бізнесу: які завдання має закрити людина, на що впливатиме її робота та який результат очікує компанія.

Можна місяцями відгукуватися на вакансії, а можна зробити так, щоб рекрутери самі знаходили вас. І LinkedIn може допомог...
20/10/2026

Можна місяцями відгукуватися на вакансії, а можна зробити так, щоб рекрутери самі знаходили вас. І LinkedIn може допомогти з другим варіантом.

Що цікавого дає LinkedIn у пошуку роботи?

✔️ Вакансії, які ви могли не побачити
Не всі роботодавці обмежуються job-сайтами - частина шукає кандидатів безпосередньо через платформу.

✔️ Можливість познайомитися з роботодавцем заздалегідь
Ви можете стежити за компаніями, спілкуватися з рекрутерами й краще розуміти, кого шукає ринок.

✔️ Ширший вибір
Українські компанії, міжнародні команди, віддалена робота - географія пошуку може бути значно більшою, ніж здається.

✔️ Можливість показати більше, ніж резюме
Ваші проєкти, професійні думки та досягнення можуть розповісти про вас те, чого не вміщує стандартний CV.

І ні, для цього не потрібно щодня публікувати дописи про свій успіх. Для початку достатньо профілю, який зрозуміло презентує ваш досвід, і кількох хвилин на день для пошуку та встановлення професійних контактів.

Тож чи обов'язково треба мати LinkedIn для пошуку роботи? Не всім і не завжди, але якщо ваша ціль - не просто знайти вакансію, а зробити так, щоб вас теж могли знайти, ігнорувати цю платформу точно не варто!

Вмієте організовувати десятки процесів одночасно, передбачати потреби керівника та знаходити рішення ще до того, як вини...
16/10/2026

Вмієте організовувати десятки процесів одночасно, передбачати потреби керівника та знаходити рішення ще до того, як виникла проблема? Тоді ця вакансія для вас 👇

Шукаємо Business Assistant з фокусом на Travel Support у м. Львів!

📌 Ваші задачі:
— організація ділових і приватних поїздок: бронювання квитків, готелів, трансферів та оренди авто;
— планування маршрутів і координація міжнародних відряджень;
— ведення календаря керівника, організація зустрічей і переговорів;
— контроль дедлайнів, виконання доручень та координація роботи співробітників і підрядників;
— комунікація з партнерами та сервісами від імені керівника;
— оперативне вирішення нестандартних ситуацій і супровід поточних бізнес-процесів.

📌 Що пропонуємо:
— ставку від $3000 + бонуси та премії;
— повну оплату релокейту до Львова, включно з пошуком та орендою житла, послугами рієлтора й компенсацією квитків;
— роботу безпосередньо з власником бізнесу та високий рівень довіри;
— відрядження Україною та за кордон;
— сучасну техніку й корпоративне авто;
— адаптацію, навчання та можливості професійного й фінансового зростання;
— оплачувану відпустку, корпоративні заходи та подарунки.

Якщо ви вмієте тримати все під контролем, швидко реагувати на зміни та брати відповідальність за результат - надсилайте резюме 📩

Звільнитися - іноді набагато простіше, ніж пояснити, чому ти це зробив 🤫 «Не зійшлися з керівником», «не влаштовувала за...
12/10/2026

Звільнитися - іноді набагато простіше, ніж пояснити, чому ти це зробив 🤫

«Не зійшлися з керівником», «не влаштовувала зарплата», «переріс свою посаду» або просто «більше не хотілося там працювати». Причини бувають різними, але на співбесіді не завжди зрозуміло, як про них говорити.

Як відповісти на запитання «Чому ви пішли з попереднього місця роботи?», щоб не зіпсувати враження?
🔸 Без негативу про колишнього роботодавця - навіть якщо досвід був не найкращим, краще зосередитися на тому, що саме вам не підходило.
🔸 Чесно, але без зайвих подробиць - не потрібно вигадувати красиву історію або розповідати всі деталі конфлікту.
🔸 З фокусом на майбутнє - розкажіть, чого шукаєте зараз: нових завдань, кращих умов, можливостей для розвитку чи іншого формату роботи.
🔸 Без виправдань - ви маєте право змінювати роботу, якщо ваші очікування більше не збігаються з реальністю.

Зрештою, важлива не лише причина звільнення, а й те, як ви її пояснюєте - спокійна та зрозуміла відповідь набагато більше допоможе рекрутеру краще зрозуміти ваші очікування та кар'єрні плани 👌

Цей день - про людей, які щодня доводять, що сила, мужність і любов до своєї країни можуть змінювати майбутнє.Дякуємо на...
01/10/2026

Цей день - про людей, які щодня доводять, що сила, мужність і любов до своєї країни можуть змінювати майбутнє.

Дякуємо нашим захисникам і захисницям України за відвагу, витримку та можливість жити, працювати й будувати плани.

За кожен день, який у нас є. За свободу. За майбутнє.

Наша вдячність - назавжди 💙💛

Відсутність потрібного досвіду не завжди означає, що кандидат не підходить. Іноді варто подивитися трохи ширше - що люди...
29/09/2026

Відсутність потрібного досвіду не завжди означає, що кандидат не підходить. Іноді варто подивитися трохи ширше - що людина вже вміє, чого може швидко навчитися і наскільки це взагалі критично для конкретної позиції.

🔸 Є хороша база
Людина могла не працювати саме на цій посаді, але вже мати потрібні знання, розуміти сферу або добре володіти інструментами, з якими доведеться працювати.

🔸 Цього реально навчити
Не кожна вимога у вакансії має бути закрита ще до виходу на роботу. Якщо новий інструмент, внутрішні процеси чи специфіку компанії можна освоїти за кілька місяців - це не завжди причина відмовляти.

🔸 Є досвід із подібних задач
Посада може бути іншою, а задачі - дуже схожими, тому іноді важливіше подивитися не на назву попередньої позиції, а на те, з чим людина реально працювала.

🔸 Людина готова вчитися
Можна не знати всього на старті, але бути готовим розбиратися, ставити питання, приймати зворотний зв’язок і поступово брати більше відповідальності.

Проте є позиції, де навчати з нуля - не найкраща ідея. Якщо робота пов’язана з високою відповідальністю, складними рішеннями або вузькою експертизою, компанії може бути важливо, щоб людина вже мала необхідний досвід.

Тому питання не тільки в тому, чи є в кандидата потрібний досвід, а й у тому, що він уже може робити, чого можна навчити і скільки часу на це знадобиться. Бо іноді відсутній досвід - це просто навичка, якої людина ще не встигла набути 🙂

Любите цифри, вмієте знаходити слабкі місця у фінансових процесах і не боїтеся великого обсягу даних? Тоді ця вакансія д...
28/09/2026

Любите цифри, вмієте знаходити слабкі місця у фінансових процесах і не боїтеся великого обсягу даних? Тоді ця вакансія для вас 👇

Шукаємо Фінансового аудитора!

📌 Ваші задачі:
— внутрішній аудит відділів компанії (IT, Marketing, Sales, Operations Department та інші);
— аналіз процесів, що впливають на P&L, CF та BS;
— контроль витрат і участь у погодженні бюджетів;
— виявлення фінансових та операційних ризиків та розробка пропозицій щодо їх оптимізації.

📌 Що важливо:
— досвід роботи аудитором, фінансовим аналітиком або ж у бухгалтерській сфері;
— профільна вища освіта;
— знання P&L, CF, BS;
— впевнена робота в Excel та Power BI;
— досвід роботи з BAS, SAP або іншими системами автоматизації;
— системність та уважність до деталей.

📌 Що пропонуємо:
— фіксовану ставку + щомісячні бонуси;
— компенсацію релокейту до Львова (покриття транспортних витрат, оренда житла);
— сучасну техніку та комфортне робоче місце;
— доступ до платних курсів та self-learning бібліотеки;
— роботу у дружній команді та проєктах, орієнтованих на міжнародні ринки;
— курси англійської мови та корпоративний well-being простір.

Якщо цифри, аналітика та порядок у фінансах - це про вас, надсилайте резюме 📩

Отримав відмову після співбесіди - і тепер думаєш: написати рекрутеру ще раз чи просто закрити чат? Якщо хочеш отримати ...
28/09/2026

Отримав відмову після співбесіди - і тепер думаєш: написати рекрутеру ще раз чи просто закрити чат?

Якщо хочеш отримати зворотний зв’язок, цілком нормально запитати:
❓ що саме вплинуло на рішення;
❓ чого не вистачило для цієї позиції;
❓ чи можуть розглянути тебе на інші вакансії в майбутньому.

А от писати «а чому не я?» або намагатися переконати рекрутера змінити рішення - навряд чи допоможе.

Можливо, цього разу обрали людину з досвідом саме в потрібній сфері, а через кілька місяців у компанії з’явиться інша позиція, яка підійде тобі значно краще.

Тому якщо після відмови хочеться залишити контакт - можна просто написати:
«Дякую за зворотний зв’язок. Якщо в майбутньому з’являться позиції, які можуть відповідати моєму досвіду, буду радий залишатися на зв’язку» 😉

На співбесіді ми звикли чути правильні й продумані відповіді. Але іноді цікаво уявити, що було б, якби кандидати просто ...
23/09/2026

На співбесіді ми звикли чути правильні й продумані відповіді. Але іноді цікаво уявити, що було б, якби кандидати просто говорили першу думку, яка приходить у голову 🤔

❓ «Розкажіть трохи про себе»
Головне зараз - не почати з дитинства

❓ «Чому ви вирішили змінити роботу?»
Так, тут треба дуже обережно підібрати слова

❓ «Які у вас очікування щодо зарплати?»
Сподіваюсь, ви назвете суму першими

❓ «Чому вас зацікавила саме наша вакансія?»
Якщо чесно, ви просто перші написали мені

❓ «Де ви бачите себе через 3–5 років?»
Я б спочатку хотів зрозуміти, що буде через пів року

❓ «Чи є у вас запитання до нас?»
Є, і я дуже хочу їх поставити, але спочатку переконаюсь, що це не звучатиме дивно

❓ «Чому ми маємо обрати саме вас?»
А чому я маю обрати саме вас?

Насправді, мабуть, у кожного кандидата є свій внутрішній коментар до стандартних питань на співбесіді, та іноді він набагато цікавіший за відповідь, яку ми чуємо вголос 🙂

Відеопродакшн студія в пошуках Представника компанії для ведення YouTube каналу! 🎥Досвід не обовʼязковий - навчаємо та п...
22/09/2026

Відеопродакшн студія в пошуках Представника компанії для ведення YouTube каналу! 🎥

Досвід не обовʼязковий - навчаємо та підтримуємо на старті!

Що пропонуємо:
🔸 роботу з професійною знімальною командою та сучасним обладнанням
🔸 допомогу з переїздом у м. Львів
🔸 стабільну й конкурентну оплату
🔸 навчання з нуля, курси ораторської та акторської майстерності
🔸 корпоративний відпочинок, тренінги, уроки англійської мови
🔸 оплачувані відпустки й лікарняні

Хочеш розвиватися у публічній ролі та стати обличчям проєкту? Надсилай резюме над в Direct 🚀

Address

Антоновича 48
Lviv

Opening Hours

Monday 10:00 - 19:00
Tuesday 10:00 - 19:00
Wednesday 10:00 - 19:00
Thursday 10:00 - 19:00
Friday 10:00 - 19:00

Telephone

+380965079979

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when King Star Alliance posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to King Star Alliance:

Shortcuts

Share