HR агро

15/01/2019

Аграрный интернет-магазин «Яблуком» приглашает в свою команду менеджеров по работе с клиентами по телефону (не холодные звонки, работа по скрипту). Нам нужны способные молодые люди (21−36 лет) для помощи в обработке клиентской базы. Опыт работы в call-центре будет плюсом, но не обязателен.
С нами вы имеете возможность получать достойное вознаграждение труда как оператор call-центра или (при желании) повысить свой доход и профессиональный уровень на должности менеджера по продажам.
В любом случае вас ждет приятный коллектив, комфортное рабочее место, много новой интересной информации и стабильный доход в лучшем аграрном интернет-магазине Украины.
Мы предлагаем:
Адекватную и актуальную ставку (зарплата после уплаты налогов — 8 000 грн)
Работу в молодой активной команде, с налаженными процессами и четкими рабочими задачами
Полностью официальное оформление, оплачиваемые отпуск и больничный, своевременную и честную выплату заработной платы
Возможность профессионального и карьерного роста, увеличение дохода до 25−30 000 грн при желании перейти на должность менеджера по продажам
Нам подойдет кандидат, который:
Имеет полное или неполное высшее образование, хорошую дикцию, грамотную речь, навыки работы с офисными программами
Имеет опыт работы в call-центре, понимает что такое скрипты и как с ними работать или имеет желание работать в сall-центре.
Готов выполнять четко поставленные рабочие задачи, достигать установленных KPI
Имеет навыки общения по телефону, не конфликтный, стрессоустойчивый, ответственный
Функциональные обязанности:
Обзвон клиентской базы с целью предоставления информации о текущих предложениях компании (по готовому скрипту, без продаж)
Внесение данных клиентов в СRM или другую базу данных
Формирование и отправка почтовых рассылок по клиентской базе
Условия работы:
5-дневный рабочий график с 09:00—18:00
официальное оформление (отпуск, больничный)
корпоративные мероприятия (спортивные турниры, поездки)
уютный офис, укомплектованное рабочее место, своя кухня (чай/кофе, вкусности)
месторасположение рабочего офиса: М Берестейская (5 мин пешком)
Если Вас заинтересовала наша вакансия — ждём Ваших откликов и резюме с фото. Мы с Вами свяжемся и пригласим на собеседование! Или звоните нам по указанному телефону!

19/12/2018

20/11/2018

Желание наших кандидатов👌

16/11/2018

Часто кандидаты спрашивают как нас найти. Видео-инструкция максимально быстро приведет вас!

15/11/2018

Действительно👍

15/11/2018

Вот оно - лидерство!

14/11/2018

В Гарвардской Школе бизнеса недавно исследовали влияние обратной связи на сотрудников компаний. Главный вывод, который сделали ученые: отрицательные отзывы о нашей деятельности редко приводят нас к улучшениям.

Причиной тому является особенность нашей психики: негативная обратная связь воспринимается нами как психологическая угроза. И согласно исследованиям последних 20 лет она несет не только поведенческие последствия, но и отражается на нашем здоровье, приводя к депрессии, беспокойствам, неврозам.

В идеале обратная связь должна вдохновлять нас на улучшения. Почему она не работает? Потому что она не поддерживает наш позитивный взгляд на самих себя. Но в этом и заключается вся ирония. Для нашего роста и развития нам важно получать информацию о том, что мы не можем видеть в самих себе и своем поведении. То есть нам нужна жесткая правда.

На этот счет существует предположение, что само по себе осознание, что мы не так хороши, как мы думаем, должно мотивировать нас к улучшениям. Но на самом деле это заставляет нас неосознанно искать людей, которые не будут давать нам негативную обратную связь. Нам важно просто чувствовать себя ценными.

Дело в том, что положительная обратная связь действует двояко - она побуждает нас к чему-то, но она же и мотивирует нас найти круг общения, в котором нас никто не будет критиковать. Поэтому если речь идет о взаимодействии руководителя и сотрудников, то они в целом должны знать, что их ценят и их вклад в целом положительный.

При этом условии отрицательная обратная связь действительно станет поводом стать лучше. Это хорошо подтверждают наши личные отношения. Когда мы получаем неприятную обратную связь от родных, мы можем с ней справиться, ведь то, что мы имеем благодаря этим отношениям, для нас более ценно.

Почему опасно окружать себя только положительной обратной связью?
Из-за этого мы незаметно перестаем замечать то, что в нас самих и в нашем поведении нуждается в улучшении. Другими словами, мы перестаем развиваться.

Нам нужно изучать себя, каким образом мы реагируем как на критику, так и на поддержку. А также как влияет наша собственная обратная связь на людей. Только это поможет нам шаг за шагом выстраивать отношения дома и на работе, создавать атмосферу открытого и поддерживающего общения, которая не приведет к ощущению угрозы у нас самих и нашего окружения.

07/11/2018

Главное уметь продавать - это и есть талант!👍

02/11/2018

Хорошей и продуктивной пятницы🤩

01/11/2018

Наши сотрудники не встречаются с депрессией и с личной жизнью все в порядке😁