Executive Search Consulting Agency ESCA

Call Directions Website Contact the business

Executive Search Consulting Agency ESCA Рекрутингова агенція по пошуку топ і мідл менеджерів, ІТ сфера

24/09/2026

#керівник колл-центру
(продажі), який уміє тримати команду в робочому ритмі, розвивати операторів і забезпечувати високий рівень сервісу. #віддалено, 80-100тис грн зп чистими. Компанія з мікро кредитування

задачі:
• Контроль роботи операторів: дисципліна, якість, дотримання скриптів
• Проведення міні-брифінгів та щоденна підтримка команди
• Прослуховування дзвінків + конструктивний зворотний зв’язок
• Навчання новачків і розвиток чинних операторів
• Моніторинг KPI: SLA, швидкість відповідей, конверсія, якість
• Розподіл змін, задач і навантаження
• Розв’язання складних/ескалаційних звернень
• Підготовка коротких звітів за зміну та результатами команди
Ми шукаємо людину, яка:
• Обов’язковий досвід роботи керівником колл-центру напрямку продажів
• Уміє управляти командою та підтримувати дисципліну
• Аналітична та впевнено працює з таблицями
• Стресостійка, тактична й грамотна в комунікації
• Ініціативна, гнучка та відповідальна
Перевагою буде:
• Досвід у фінансових сервісах/кредитуванні/продажах
• Навички проведення міні-навчань або коучингу
• Розуміння логіки та процесів контакт-центру
Графік роботи: Пн-Пт 9:00—19:00.
Досвід роботи від 1 року.

Вам як топ менеджеру постійно доводиться критично оцінювати своїх підлеглих. А коли останній раз вас критично оцінювали ...
22/09/2026

Вам як топ менеджеру постійно доводиться критично оцінювати своїх підлеглих. А коли останній раз вас критично оцінювали як професіонала, без негативного результаті в кінці такої оцінки?
Це значно покращить ваші переговорні позиції як для підвищення в самій компанії, а також додасть можливість зробити якісний перехід між компаніями.
Відкрию вам таємницю - деякі кандидати це роблять стандартно раз на рік. Бо окрім того, що постійно змінюється ваша експертність, змінюються умови ринку. Це додасть вам впевненості в тих хард скілах що у вас є, а також підсвітить слабкі сторони, які треба пропрацювати.
Як це зробити? Наприклад є два такі варіанти:
- онлайн курс «Кар’єра» esca-ed.com

- особиста кар’єрна консультація – пишіть в особисті в телеграм

Бажаю всім роботу мрії

16/09/2026

of Risk Analytics
#віддалено, Зарплата: $2 500–3 500
Компанія з мікрокредитування

Шукаємо Head of Risk Analytics, який очолить напрям ризик-аналітики та відповідатиме за якість кредитного портфеля, розвиток скорингової логіки й ефективність risk-процесів.

Що потрібно буде робити:

• Управляти ключовими показниками кредитного портфеля: DPD, рівнем дефолту, виходом у прострочення, NPL, Approval Rate, Cost of Risk, прибутковістю портфеля.
• Розвивати правила кредитування та скорингову логіку: формувати гіпотези, проводити тести, змінювати критерії схвалення та кредитні ліміти.
• Керувати командою ризик-аналітики: ставити задачі, контролювати якість роботи аналітиків і розвивати команду.
• Самостійно працювати з даними в PostgreSQL / SQL: формувати вибірки, аналізувати клієнтські сегменти та перевіряти гіпотези.
• Готувати ТЗ для IT-команди щодо впровадження нових risk-правил і змін у процесах та контролювати коректність їх реалізації.
• Будувати аналітичну звітність і дашборди, формувати регулярний risk-reporting для менеджменту.
• Взаємодіяти з risk-management командою, контролювати дотримання процедур і досягнення цільових показників.

Що важливо:

• Досвід роботи на керівній позиції у risk management / risk analytics.
• Обов’язковий досвід у МФО, мікрокредитуванні або банківському секторі.
• Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.
• Просунутий рівень Google Sheets та Excel: складні формули, зведені таблиці, аналіз даних.
• Глибоке розуміння економіки кредитного продукту та факторів, що впливають на його прибутковість і ризиковість.
• Досвід управління командою та контролю KPI.
• Уміння вибудовувати прозорі аналітичні процеси.
• Здатність переводити бізнес-вимоги у чіткі та зрозумілі технічні завдання для IT.

Буде перевагою:

• Python для аналітики та побудови моделей.
• Досвід роботи з BI-системами: Metabase, Tableau, Power BI.
• Досвід побудови скорингових моделей з нуля.
• Досвід роботи на ринках Європи та розуміння їхньої регуляторної специфіки.
• Досвід налаштування антифрод-правил.

Умови:
$2 500–3 500
Повністю віддалена робота
📊 Керівна роль у напрямі Risk Analytics
Робота на стику Risk × Analytics × IT × Business

11/09/2026

#Керівник БП (софт, стягнення заборгованості), #віддалено, зп $2 500−3 000 нетто,
фінтех-компанія, яка запускає мікрофінансову організацію (МФО) на ринку Південної Африки. Власник бізнесу — громадянин України, і ми свідомо формуємо україномовну команду.

У зв’язку з розширенням шукаємо до команди Керівника відділу БП/Софт (стягнення заборгованості), який відповідатиме за операційну частину напрямку: доступи, дашборди, дисципліну, взаємодію з аналітикою та HR.

Обов’язки:
надавати співробітникам доступ до програмних комплексів (CRM, SIP, VPN, емулятори);
забезпечувати справність усіх ПК і каналів зв’язку;
складати та коригувати графіки роботи менеджерів;
взаємодіяти з відділом аналітики, формувати плани для нових менеджерів;
передавати дані до фінансового відділу для нарахування заробітної плати та бонусів;
надавати дашборди самоконтролю та навчати менеджерів користуватися ними;
інформувати HR про потребу в нових штатних одиницях;
вирішувати технічні проблеми відповідно до встановлених процедур ескалації;
контролювати дисципліну: вихід на лінію та з неї, дотримання норм, простої менеджерів;
надавати HR-відділу зворотний зв’язок щодо роботи співробітників.
Вимоги:

досвід операційного управління в колекшн-напрямку (стягненні заборгованості) від 1,5 років;
досвід роботи з CRM-системами, телефонією, дайлерами;
навички адміністрування доступів та взаємодії з ІТ-підтримкою;
уміння складати графіки та контролювати дисципліну команди;
відповідальність, увага до деталей, системний підхід.
Умови:

заробітна плата: $2 500−3 000;
графік: 5/2, пн-пт, 09:00—19:30;
повністю дистанційний формат роботи;
участь у запуску напрямку на новому ринку з нуля.
Відгукуйтесь на вакансію — розкажемо більше про команду і проєкт!

04/09/2026

#директор з #маркетингу #Київ офіс, є #бронювання, , 100 тис грн чистими. Компанія - роздрібна мережа продуктових магазинів.
Задачі:
• створення маркетингової функції з 0
• розробка та реалізація загальної маркетингової стратегії мережі;
• формування маркетингового плану та бюджету, контроль їх виконання;
• управління маркетинговими кампаніями, акціями, промо та програмами лояльності;
• розвиток бренду та позиціонування мережі на ринку;
• аналіз покупців, їхньої поведінки, потреб та споживчих трендів;
• аналіз ринку, конкурентів та пошук нових маркетингових можливостей;
• збільшення трафіку в магазинах, середнього чека, частоти покупок та рівня утримання клієнтів;
• розвиток digital-маркетингу: сайт, соціальні мережі, контекстна та таргетована реклама, CRM-комунікації;
• організація рекламних кампаній у торгових точках та зовнішніх каналах;
• координація роботи підрядників, рекламних агенцій та інших партнерів;
• взаємодія з комерційним, операційним, HR та іншими підрозділами компанії;
• управління маркетинговою командою: постановка задач, контроль результатів, розвиток співробітників;
• формування та контроль ключових KPI маркетингового відділу;
• регулярна підготовка звітності та аналітики щодо ефективності маркетингових активностей;
• тестування нових маркетингових інструментів та підходів.
Наш кандидат:
• має від 3−5 років досвіду в маркетингу, бажано на керівній посаді;
• має досвід роботи у retail / FMCG / продуктовому ритейлі;
• розуміє специфіку роздрібного бізнесу та поведінку покупців;
• вміє працювати з маркетинговою аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• має практичний досвід планування та контролю маркетингового бюджету;
• має досвід управління командою та підрядниками;
• вміє поєднувати стратегічне бачення з практичною реалізацією;
• орієнтований на бізнес-результат, продажі та вимірювані показники;
• системний, проактивний, відповідальний та комунікабельний.

Відгуки в тг

02/09/2026

#Керівник з технічного партнерства, office, бронювання немає, вільна Англійська

Місія
Поєднати бойовий досвід та інновації України у сфері оборонних технологій із можливостями у галузі американської інженерії, промислового виробництва та комерціалізації.

Про компанію
Американська компанія проєктує, розробляє та виробляє високоефективні малі безпілотні авіаційні системи для сучасних військових. Компанія поєднує практичне розуміння бойових завдань, швидкі цикли розробки, технічну точність і масштабоване виробництво у США, щоб забезпечувати необхідні спроможності там, де вони найбільш потрібні.

Про роль
Україна сьогодні задає світовий темп інновацій у сфері безпілотних систем. Ми створюємо довгострокову присутність у Києві, щоб поєднати ці інновації, сформовані реальним бойовим досвідом, з американською інженерією, промисловим виробництвом і можливостями масштабування.

Керівник з технічного партнерства буде старшим щоденним представником у взаємодії з українськими оборонно-технологічними компаніями, інженерами, операторами, виробниками та лідерами екосистеми. Ви будете вибудовувати довірчі відносини, поєднувати технічні команди та перетворювати спільні амбіції на конкретні програми, готові до реалізації.

Ця роль потребує допитливості інженера, представницькості лідера партнерств і системності власника програми, який доводить завдання до результату.

Зона відповідальності

Довірчі партнерські відносини
• Відповідати за робочі відносини із ключовими українськими партнерами та підтримувати динаміку взаємодії між зустрічами керівників.
• Представляти на зустрічах, під час візитів на підприємства, технічних сесій, випробувань та галузевих заходів — професійно, з допитливістю та системним супроводом домовленостей.

Технічний аналіз і due diligence
• Перевіряти та структурувати технічні пакети даних у межах наданих повноважень, включно з проєктною документацією, специфікаціями, відомостями матеріалів (BOM), інтерфейсами, доказами результатів випробувань, виробничими записами та документацією щодо якості.
• Перекладати проєктні рішення партнерів та інформацію від операторів у чіткі вимоги, запити на підтверджувальні матеріали та пакети для ухвалення рішень, ведучи спільний реєстр прогалин у доказовій базі, рішень, відповідальних осіб і дедлайнів.

Реалізація партнерств

• Перетворювати меморандуми про взаєморозуміння (MOU) та пріоритети керівництва на робочі плани, етапи, відповідальних осіб і вимірювані результати.
• Координувати роботу між Advanced Mission Group, Engineering, Operations, Corporate Development, Legal, Export Compliance та Information Security; виявляти блокери, забезпечувати ухвалення рішень і чітко звітувати про прогрес та ризики.

Транскордонна та локальна безперервність

• Формувати повний пакет матеріалів для отримання експортних дозволів, партнерську документацію та матриці передачі/розкриття інформації спільно з юридичним департаментом, командами Export Compliance та зовнішніми юридичними радниками.
• Готувати та супроводжувати відрядження й роботу на місці інженерних команд: формувати технічні порядки денні, забезпечувати доступ до партнерів, вести облік проблем і забезпечувати належну передачу справ. Координувати переміщення та зустрічі із радником в Україні та постачальником послуг безпеки.

Як виглядатиме успіх через шість місяців

• Налагоджені довірчі регулярні робочі відносини та активні плани співпраці з кожним пріоритетним партнером.
• Пакети технічного аналізу, готові для ухвалення рішень, та дисциплінована операційна система, що охоплює докази, рішення, етапи та статус дозволів.
• Успішно організовані візити та ротації інженерів в Україні із забезпеченням якісної локальної координації.
• Пріоритетні партнерства перетворені на конкретні програми у сферах технічної співпраці, польових випробувань, промислового виробництва або комерціалізації.

Кваліфікаційні вимоги

• Ступінь бакалавра в галузі інженерії або суміжній сфері або еквівалентний технічний досвід, а також щонайменше 5 років досвіду у сфері оборонних технологій, авіакосмічної галузі, безпілотних систем, передового виробництва, польової інженерії або технічного управління програмами.
• Професійне володіння українською та англійською мовами, включно з умінням чітко писати й комунікувати на технічні теми.
• Здатність розуміти проєктну документацію, креслення, відомості матеріалів (BOM), інтерфейси, звіти про випробування, виробничі записи та документацію, що підтверджує якість.
• Підтверджений досвід побудови довіри у взаємодії із засновниками компаній, інженерами, операторами, керівниками, виробниками, представниками державних органів та юридичними радниками, а також сильні навички управління програмами й виважене прийняття рішень.
• Право на роботу в Україні, можливість базуватися в Києві та готовність подорожувати залежно від бізнесових і безпекових умов.

Бажаний досвід
Досвід роботи з безпілотними системами, системами протидії БПЛА (counter-UAS), FPV, сенсорами, системами зв’язку, автономними системами, радіоелектронною боротьбою, технічними партнерствами, системною інтеграцією, передачею виробництва, експортними процедурами або екосистемою оборонних технологій України.

Деталі ролі
Ця посада передбачає базування в Києві, регулярні поїздки Україною та періодичні відрядження до США.

Керівник відповідає за координацію партнерів, готовність матеріалів для технічного аналізу та локальну реалізацію програм.

Компанія здійснює технічне затвердження, уповноважені керівники бізнес-напрямів — ухвалення комерційних зобов’язань, а Legal та Export Compliance — прийняття рішень щодо ліцензування та передачі/розкриття інформації.

Резюме в тг

28/08/2026

-аналітик, #Київ офіс - гібрідний формат, бронювання немає. 2-5 тис дол net.

команди, що готує аналітичні матеріали на основі відкритих джерел для підтримки бізнес-рішень. Посада передбачає проведення поглиблених досліджень фізичних осіб,

організацій та бізнес-структур з акцентом на ідентифікацію, структуру власності, аналіз

судових і регуляторних матеріалів та оцінку репутаційних ризиків.

Основні обов’язки

• Проводити всебічні OSINT-дослідження з використанням широкого спектра

відкритих джерел для збору та верифікації інформації про осіб, компанії та

комерційну діяльність.

• Підтверджувати попередні висновки шляхом багатоджерельної тріангуляції, щоб

забезпечити опору на надійні, доказові дані.

• Використовувати реєстри юридичних осіб, бази судових справ і регуляторів ринку

для отримання та зіставлення матеріалів зі США та інших юрисдикцій.

• Аналізувати, інтегрувати та синтезувати дані з метою підготовки точних, лаконічних і

структурованих аналітичних звітів відповідно до запиту.

• Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами для уточнення дослідницьких завдань

і забезпечення своєчасної, якісної доставки результатів.

• Вести повну документацію методології, джерел та етапів верифікації для

забезпечення прозорості й можливості аудиту.

• Гарантувати, що всі дії зі збору інформації відповідають етичним, юридичним та регуляторним вимогам.

Обов’язкові вимоги

• 2 роки досвіду в аналітичних ролях (due diligence, оцінка загроз,

корпоративна розвідка або дослідницька робота), бажано в середовищі

професійного OSINT чи risk-advisory.

• Практичний досвід роботи з OSINT-інструментами, базами даних і пошуковими методологіями.

• Сильні аналітичні та критичні навички з умінням перетворювати складні масиви

даних на чіткі, практичні висновки.

• Підтверджена здатність витягувати й інтерпретувати інформацію з фрагментованих, багатомовних або міжюрисдикційних джерел, включно з реєстрами судових справ і

корпоративними реєстрами.

• Професійне володіння англійською мовою, розвинені навички дослідження, письма

та інтерпретації даних.

Бажані додаткові вимоги

• Добре розуміння юрисдикцій США та інших країн, зокрема структури й доступності публічних реєстрів, реєстрів нерухомості та екосистеми data-брокерів.

• Досвід роботи з юрисдикційно специфічними системами для пошуку судових справ,

реєстрації бізнесу та відстеження структури володіння активами.

• Знайомство з інструментами цифрової форензіки та збагачення даних, що

підтримують ідентифікацію сутностей (entity resolution) і картування мережевих

зв’язків.

• Практичне розуміння принципів операційної безпеки (OPSEC) для захисту чутливої інформації та дослідницької діяльності.

остійкість у динамічних, таких, що швидко змінюються, умовах.

Відгуки в тг

28/08/2026

, Київ, м. Нивки, мережа продуктових супермаркетів, 100 грн нетто+крі , бронювання немає

Задачи:
Розвиток, формування та реалізація HR-стратегії компанії
• побудова ефективної HR-функції в масштабі мережі (офіс, магазини, склади)
• управління підбором, адаптацією, навчанням, оцінкою та утриманням персоналу
• розвиток управлінської команди через HR-інструменти
• формування корпоративної культури та залученості
• робота з кадровими ризиками, конфліктами та правовими питаннями
• побудова систем аналітики та управління ефективністю
Вимоги:
• досвід на позиції HRD / Head of HR від 3 років
• досвід роботи з великим штатом (600+)
• бажано досвід у рітейлі або FMCG
• практичний досвід побудови або трансформації HR-систем
стратегічне мислення + сильні управлінські навички

Вища освіта, випробувальний 3 міс,
8 до 18 пн-пт

Відгуки тг

27/08/2026

#Начальник Служби внутрішнього #аудиту ( Executive, CAE), є бронювання

Формування першого керівного складу Банку

Ми шукаємо Керівника служби внутрішнього аудиту, який побудує незалежну функцію внутрішнього аудиту відповідно до вимог НБУ, міжнародних стандартів внутрішнього аудиту та очікувань іноземних акціонерів.
Ваша роль
Ви будете відповідати за побудову та розвиток функції внутрішнього аудиту як третьої лінії захисту Банку.
Основні обов’язки
Організація та керівництво діяльністю Служби внутрішнього аудиту Банку.
Розробка та реалізація ризик-орієнтованого річного та стратегічного плану внутрішнього аудиту.
Проведення аудиторських перевірок. Підготовка звітів за результатами аудитів та представлення висновків Наглядовій раді та Правлінню Банку.
Моніторинг виконання рекомендацій внутрішнього та зовнішнього аудиту, а також регуляторних вимог.
Координація взаємодії з зовнішніми аудиторами, Національним банком України.
Звітування та інформування Наглядової ради щодо суттєвих ризиків і недоліків системи контролю.

Вимоги до кандидату:
Дана позиція погоджується НБУ, тому нижче обов’язкові критерії для кандидата:
Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку, аудиту або права.
Досвід роботи у внутрішньому та/або зовнішньому аудиті не менше 5 років, із них не менше, ніж 3 роки в банківській системі.
Достатнє володіння англійською мовою (розмовною) (4 з 5 членів Наглядової Ради – іноземці).
Бездоганна ділова репутація
Глибоке знання банківського законодавства України, нормативних вимог НБУ та міжнародних стандартів внутрішнього аудиту.
Наявність міжнародних професійних сертифікацій (CIA, ACCA, CPA, CISA або аналогічних) буде суттєвою перевагою.

Обов’язково банки (особливо міжнародні), аудиторські компанії, можливий досвід у страхових компаніях, фінтех

Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку, аудиту або права.

Досвід роботи у внутрішньому та/або зовнішньому аудиті не менше 5 років, із них не менше, ніж 3 роки в банківській системі. Потрібний також хоча б якийсь управлінський досвід – певний час начальником Управління чи Відділу чи як у Приват Банку Team Lead

Обовязкове знання англійської мови (розмовна в тому числі) – Upper Intermadiate (не нижче B2)

3. Умови праці
09:00 – 18:00, пн – пт, гібридний – 3/2. Після налагодження роботи Cлужби дистанційної роботи може бути більше за бажанням працівника

основне – погодження НБУ. Кандидат приймається в штат Банку після погодження його кандидатури на посаду Головного аудитора Національним банком України (це підписання оферу (може залишатися працювати на поточному місці роботи – конфіденційність з боку банку гарантуємо), далі підготовка пакету документів до НБУ, подача пакету документів, тестування в НБУ, співбесіда в НБУ, після погодження – призначення його Наглядовою радою Банку і прийом в штат).

Підпорядкування
Наглядовій раді Банку

Резюме в тгт@sergeydenisyuk

Address

Київ
Kyiv
0400

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Executive Search Consulting Agency ESCA posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Executive Search Consulting Agency ESCA:

Shortcuts

Share

Category