Dopomoga Ukraine - Young

08/08/2019

Больше, бооольше полезных картиночек! Сделали вам памятку с типичными вопросами на собеседовании на английском языке. А о том, как пройти собеседование на инглише, читайте здесь: http://amp.gs/rwSR

25/06/2019

Чим більше часу ми приділяємо навчанню, тим більше ми цінуємо відпочинок. Згадайте, як круто і весело після важкого екзамену (підготовка до якого тривала майже місяць, а то і більше) піти на прогулянку з друзями!

Але, ми не про відпочинок, а про цінність навчання. Саме навчаючись, ви стаєте цікавіше, гнучкіше та впевненість кожного з вас зростає в геометричній прогресії. Тому ми так радимо вам навчатись, спілкуватись з особистостями, яки досягли певних висот у своєму житті. Ми надаємо цю можливість вам, друзі! Приймайте участь у нашому онлайн заході, але, в першу чергу, заповніть цю форму: https://forms.gle/YUED7L7b7TFe7wr97

06/06/2019

Мы официально объявляем о запуске...опроса для учеников и студентов начальных курсов✌️
Участвуйте, ведь вас ждет очень необычный сюрприз🙃
30 июня ко Дню молодежи официально объявим самую главную инфу!
Пройти опрос тут: https://forms.gle/NWuYAJ9emW3See6J6

23/01/2019

Года улетают, а вместо них прилетают новые навыки, требования, знания. Особое внимание уделяется коммуницированию. Конечно хорошо было бы общаться мыслеформами. Не нужна была бы потребность изучать языки (а их, между прочим, по последним подсчетам 7 097 (учитывая и диалекты).
Но мы живем в 2019, а сегодня ценится знание нескольких иностранных языков. Крупные холдинги, международные компании, агентства, где основная специфика - общение с клиентами, нуждаются в кандидатах билингвах. Поэтому, если вы еще не выучили английский, начинайте учить второй язык. Из международных советуем выбрать (арабский, испанский, китайский, португальский, французский)

14/01/2019

Вот десяток хороших вопросов, благодаря которым вы грамотно выделитесь на общем фоне претендентов на позицию.

1. Чего должен добиться человек через год на данной позиции, чтобы вы сочли его успешно
справляющимся с работой.

2. Как бы вы описали корпоративную культуру компании?

3. Что вам нравится больше всего в работе в данной компании?

4. Как выглядит типичный день человека на моей позиции?

5. Как компания помогает сотрудникам расти профессионально?

6 . Куда движется компания? Какая у нее долгосрочная цель развития?

7. Это новая позиция? Если нет, то какова была причина увольнения моего предшественника?

8. Я прочел в интервью вашего CEO ... Вы могли бы рассказать об этом подробнее?

9. Что, на ваш взгляд, заставляет работать и быть верным данной компании?

10. Какие наиболее интересные проекты у вас были за время работы в компании? Можете рассказать об 1-2?

03/01/2019

Мы согласны с тем, что написано в этой статье и даже более чем!. Важен не просто опыт, но еще и опыт волонтерства, ведь он показывает насколько вы готовы работать в серьезных общественных проектах.

Сегодня пост будет большей частью для молодых специалистов. Мне приходили несколько раз вопросы о том, как относятся работодатели к gap...

19/12/2018

17/12/2018

Как хорошо вы знаете DOPOMOGA Ukraine
Решили проверить вас 🕵️‍♂️
В комментариях укажите те пункты, которые являются неправильными😉
Итак, поехали!

1. Компания специализируется в Executive Search и Recruiting
2. Центральный офис находится в Киеве
3. Мы размещаем ТОП 10 вакансий каждый день
4. У компании есть свой чат-бот
5. Мы представлены по всей Украине
6. Компания работает с международными и национальными компаниями
7. Мы ведем практику с начала 20 столетия
8. Мы есть в: instagram, telegram, facebook, twitter, youtube, linkedin, google
9. В 2019 году компания будет праздновать серебряный юбилей
10. Недавно мы проводили опрос "Work&Question", результаты которого собираемся опубликовать уже в скором времени
11. Мы проводим профессиональные тренинги по поиску и подбору персонала. для HR специалистов и рекрутёров

30/11/2018

Гарно розбираєшся в людях? Маєш комунікативні та організаційні навички?

HR-сфера - це поле креативу, спілкування з новими людьми і щоденного незвичайного досвіду.
HR-School від Stud-Point - спеціальний освітній проект для всіх, хто хоче працювати з персоналом.

За три насичені тижні ти дізнаєшся про всі напрямки роботи HR-фахівців з практичними кейсами! Відмінна можливість зрозуміти тенденції ринку праці, HR-branding, як правильно управляти кадрами, поліпшення корпоративної культури.

На тебе чекають:

🎈спікери HR з топових українских компаній
🎈надихаючі історії успіху
🎈практичні групові завдання, реальні кейси
🎈цікаві знайомства
🎈можливість знайти роботу/стажування
🎈сертифікат про закінчення HR-School

Не зволікай, кількість безкоштовних місць обмежена! Лише 45 щасливчиків після проходження відбору зможуть взяти участь в HR-School!

Якщо ж відбори не для тебе, є можливість пройти школу платно.

HR-School буде проходити з 3.12 по 21.12 з 18:30 до 21:00. Місце проведення буде повідомлено невдовзі

27/11/2018

Работайте итеративно, маленькими порциями. Мы имеем мнение, что желание сделать все идеально притупляет результат, а как думаете вы?😉

«Done is better than perfect» (Что сделано, то лучше чем идеальное)
Facebook company motto

26/11/2018

Для тех, кто еще не в курсе, объяснимся 😃
Мы из тех, кто готов лететь к студентам на крыльях, чтобы поделиться с ними сверхсекретной информацией из сферы поиска и подбора персонала, которую на лекциях просто так не услышать 😎

Наши агенты прилетают к вам и рассказывают особые секреты.

На этот раз наших агентов пригласили в КНЭУ им.В. Гетьмана для расследования ЛАЙФХАКОВ ПЕРВИЧНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ И РЕЗЮМЕ.

Расследование прошло успешно, с помощью агента от DOPOMOGA Ukraine было рассмотрено много реальных примеров резюме и как вычислять достойных кандидатов, а как обманщиков и мошенников.

Что ж, готовимся к новым выездам🕵️‍♂️