04/07/2019
На ринку праці в Україні назріває колапс: роботодавці не беруть на роботу людей старше 40, а молоді не вистачає
Найбільше співробітників серед старшого покоління, а ось молоді сильно не вистачає.
Роботодавці в Україні скоро можуть залишитися без робочих рук. Співробітників старше 45 років брати не особливо хочуть, а молоді не вистачає. При цьому на ринку праці українців у віці 40+ вже половина, і ця цифра зростає. Але їх не поспішають працевлаштовувати, прямо або побічно посилаючись на вік.
При цьому українське законодавство забороняє відмовляти в роботі з причини віку. Згідно зі статтею 2-1 Трудового кодексу, є неприпустимою будь-яка дискримінація у сфері праці, в тому числі через расу, стать, гендерну ідентичність, етнічне походження, вік тощо. Таку ж заборону містить стаття 1 Закону України "Про засади запобігання і протидії дискримінації в Україні". Зрештою, є і 24-а стаття Конституції про рівність прав. Однак роботодавці продовжують писати в оголошеннях про вакансії вимоги до віку: "дівчина від 20 до 40", "чоловік до 35 років" ... Такий вид дискримінації називається "ейджизм".
Долучайтесь до групи та слідкуйте за цікавими новинами та затребуваними вакансіями в Україїні htps://www.facebook.com/human.kiev.ua.work.ukraine/
#роботаповсійукраїні #україна #роботавукраїні #працівники #шукаюроботу
Детальніше за посиланням...
Найбільше співробітників серед старшого покоління, а ось молоді сильно не вистачає