Brainy Agency. Your IT-Recruitment Partner, Kyiv (2026)

30/07/2025

Безкоштовне кар’єрне консультування для ветеранів та ветеранок від .jobs

Проєкт реалізується завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку втілює IREX за підтримки Державного департаменту США.

Деталі:
🔹 Консультації проводять фахівці, які мають досвід військової служби та розуміють виклики професійної адаптації.
🔹 Ветеран/ка отримає до трьох індивідуальних сесій, під час яких зможе:
– оновити резюме, мотиваційний лист і LinkedIn
– підготуватися до співбесіди
– побудувати стратегію пошуку роботи або обрати новий напрям
– отримати підтримку в період змін

Консультант залишатимуться на зв’язку між зустрічами.

Запис простий: потрібно лише заповнити форму.

Посилання на форму реєстрації - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrC1zZYW_AsehX93gvpi0ki3qFAoGANt1SATufHOMWw7s_ag/viewform

28/05/2025

А тим часом, ми продовжуємо допомагати нашим клієнтам наймати фахівців.
Усі вакансії відкриті у зв’язку із розширенням команд.

1. 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂++ 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫
Компанія: міжнародна сімейна компанія, що займається медичними технологіями. Завдяки своїм мобільним системним рішенням для екстреної, транспортної медицини та медицини катастроф вони встановлюють стандарти порятунку людських життів.

Формат роботи: Львів (офіс) з можливістю гібридного формату роботи.

Продукт: інноваційні медичні продукти для вентиляції.

Технології: C++/STL для крос-платформних додатків, Qt, CI/CD, Git, Yocto Project

🔗 Деталі вакансії: https://lnkd.in/eic-yEHz

2. 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫
Компанія: платформа для обміну криптовалютами.

Формат роботи: віддалений, є відрядження.

Завдання: відповідати за створення лояльної криптовалютної аудиторії, збільшення органічного охоплення, залучення та розвиток активних спільнот, особливо в Telegram, Discord та X.

Вимоги: Практичний досвід роботи з Telegram, Discord, X (Twitter), LinkedIn, TikTok та платформами Meta.

Бонус: досвід з OSINT, інфобезпекою, кібертематиками
🔗 Деталі вакансії: https://lnkd.in/eQija5x5

3. 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫
Компанія: платформа для обміну криптовалютами.

Формат роботи: віддалений, є відрядження

Бонус: базується на результатах роботи, пов’язаний з такими KPI, як CPL, CAC та ROAS

Очікування: оптимізація ефективності кампаній для досягнення KPI, включаючи CPL, CAC, ROAS та якість конверсії, планування, проведення та управління платними кампаніями з залучення клієнтів на основних цифрових платформах (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok)

🔗 Деталі вакансії: https://lnkd.in/eyvVMAj7

Якщо вам відгукнулись можливості або ж ви знаєте, кому могли б відгукнутись, напишіть мені в особисті. Є бонус за закриття.

++developer

24/01/2025

🚨Our client, an internationally active family-owned medical technology company, is looking for a talented Development Engineer with a strong background in C++ to join their innovative team.

The ideal candidate will have a passion for software development and a keen interest in working with cutting - edge technologies.

👇 All the details in the carousel.👇

14/11/2024

Сьогодні AI не просто тренд — це потужний інструмент, який змінює підхід до найму в рекрутингу. Платформи AI допомагають нам зосередитись на стратегічних завданнях, одночасно автоматизуючи рутинні процеси. Давайте подивимось, як AI допомагає підвищити ефективність рекрутингу та оптимізує час і зусилля HR-команд.

📊 Розумний пошук кандидатів
Сучасні інструменти, як Fetcher.ai чи PersanaAI, не просто допомагають знаходити кандидатів — вони аналізують ринок, зважують релевантні навички й освіту та показують рекомендації з детальним поясненням. Для рекрутерів це означає менш трудомісткий процес пошуку і більше часу на якісне залучення талановитих людей.

🎮 Гейміфікація у відборі кандидатів
Такі платформи, як HumBirdA, використовують елементи гейміфікації для тестування «м'яких» навичок. Це дозволяє точніше оцінити кандидата, а також підвищує залученість під час співбесіди. У поєднанні з алгоритмами AI це рішення допомагає знайти найкращих спеціалістів на конкретну роль.

🤖 Чат-боти для подання заявок
Чат-боти, інтегровані в ATS-системи на зразок SmartRecruiters та iCIMS, можуть обробляти попередні запитання та вести кандидатів до подальших етапів. Вони заощаджують час команди і дають кандидатам швидкий доступ до всієї необхідної інформації.

📄 Автоматизований відбір резюме
Інструменти на кшталт PDF.ai вже вміють узагальнювати резюме і надавати рекрутерам потрібні підказки. Це не лише спрощує процес оцінки резюме, а й зменшує ризик втратити талановитих кандидатів на етапі відбору. Однак, як показують експерименти, людину все ще складно замінити повністю — ми завжди маємо фінальну перевірку.

🗓️ Планувальники для Інтерв’ю
Замість того, щоб вручну узгоджувати графіки інтерв'ю, рекрутингові платформи дозволяють автоматично планувати співбесіди між кандидатами і рекрутерами. Ця функція економить купу часу, залишаючи більше можливостей для стратегічних завдань.

💡 Чому Важливо використовувати AI у Рекрутингу?
Штучний інтелект дозволяє рекрутерам зосереджуватись на аналітиці та глибинному розумінні кандидатів, залишаючи рутинні завдання автоматизованим рішенням. Це не лише підвищує ефективність команди, але й зміцнює бренд роботодавця — кандидати більше довіряють компаніям, які демонструють сучасний підхід до рекрутингу.

#Рекрутинг #ШтучнийІнтелект #ЗалученняТалантів #Автоматизація

13/11/2024

𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫 (𝐂++) 𝐟𝐨𝐫 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐃𝐞𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬
𝐋𝐯𝐢𝐯 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞

Are you passionate about saving lives through technology?

Our client is a 100-year-strong family-owned medical technology company, creating cutting-edge solutions for emergency medical services.

🔍 𝐖𝐞'𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐨𝐫:
A talented Development C++ Engineer to join our innovative team in Lviv. You'll be at the forefront of developing life-saving medical devices, working with state-of-the-art technology in a collaborative, agile environment.

💡 𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮'𝐥𝐥 𝐝𝐨:
✔️ Design, develop, and maintain high-performance software applications such as graphical user interfaces for embedded devices using C++.
✔️ Work closely with product managers, designers, and other engineers to implement new features for medical ventilation devices as part of a cross-functional Scrum team.
✔️ Write clean, maintainable, and efficient code. Conduct code reviews and ensure adherence to best practices.
✔️ Contribute to the software testing process ensuring code and system quality.
✔️ Strong emphasis on creation and maintenance of meaningful technical documentation for reference and reporting.

🎯 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬:
✔️ Very good knowledge of modern object-oriented software development with C++/STL for cross-platform applications.
✔️Basic understanding of CMake and awareness of testing and mocking frameworks.
✔️ Relevant experience with graphical user interface applications created with the Qt framework.
✔️ Practice with version control systems like Git and familiarity with CI/CD pipelines and DevOps.
✔️ Experience in requirements engineering is a plus.
✔️ Understanding of software development lifecycle and agile methodologies.

𝑹𝒆𝒂𝒅𝒚 𝒕𝒐 𝒎𝒂𝒌𝒆 𝒂 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆?
𝐀𝐩𝐩𝐥𝐲: [email protected]
𝐎𝐑 𝐃𝐌

23/09/2024

📍Гарячі вакансії в крутезних німецьких стартапах!📍

Наші два клієнти, інноваційні стартапи з Німеччини, шукають талановитих фахівців до своїх команд. Якщо ви вже працювали з німецькими компаніями, особливо з малим чи середнім бізнесом, ці позиції можуть бути саме для вас!

Клієнт 1: Цифрова платформа для корпоративного волонтерства.
Їхній продукт - це все-в-одному рішення, яке допомагає компаніям організовувати для своїх працівників прості та ефективні волонтерські програми.

➡️Full Stack Developer
- Мінімум 4-5 років досвіду у веб розробці
- Стек: NestJS, TypeORM, PostgreSQL, Angular, Material,TypeScript
- Хороша англійська (писемна та усна)
- Досвід роботи з Agile методологіями
-Вміння працювати як самостійно, так і в команді

Клієнт 2: Компанія, яка пропонує комплексне white-label рішення для продажу квитків на концерти та спортивні події. Вони дають можливість організаторам продавати квитки напряму фанатам через власні брендовані онлайн-магазини.

➡️Middle-Level Tester
- 3-5 років досвіду в тестуванні ПЗ
- Досвід роботи з Cypress та Playwright
- Глибоке розуміння JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
- Досвід у створенні та впровадженні тестових середовищ
- Дуже добра англійська (писемна та усна)
- Досвід роботи з Agile методологіями

➡️Senior Developer
- Мінімум 5-7 років досвіду у веб-розробці та розробці ПЗ
- Глибокі знання PHP (Symfony), TypeScript та SQL
- Сильні лідерські навички та досвід у технічному плануванні
- Ґрунтовне розуміння стандартів розробки та якості коду
- Дуже добра англійська (писемна та усна)
- Досвід роботи з Agile методологіями

Що пропонують:
✅ 100% віддалена робота (за центральноєвропейським часом)
✅ 25-30 днів оплачуваної відпустки на рік
✅ Атмосфера стартапу з можливістю реально вплинути на продукт

Німецька мова не є критичною вимогою.

Якщо наші вакансії вас зацікавили чи, можливо, знаєте когось, кому було б цікаво 📨 нам.
Розкажемо усі деталі.

27/12/2023

Хочете, щоб ваш супровідний лист прочитали?
Маємо декілька думок:

☝️ Майте на увазі: одного резюме може бути недостатньо, щоб виділитися серед конкурентів. Як зробити так, щоб ваш супровідний лист став перевагою, а не просто додатком до резюме? Ось наші поради!

📩 Пам'ятайте: супровідний лист має доповнювати ваше резюме, а не повторювати його. Опишіть свій досвід, проєкти та досягнуті результати у новому світлі. Використовуйте унікальні факти про себе, що відображають вашу професійність та командний дух.

📝 Користуйтесь, надихайтесь шаблонами, проте не копіюйте їх. Використовуйте структуру, але пишіть власними словами. Також можна створити унікальний дизайн вашого листа в Canva чи іншому редакторі.

☝️ Пишіть унікальний супровідний лист для кожної вакансії та компанії. Задайте собі питання: чому ви обрали цю компанію та як можете покращити її процеси?

✔️ Перевіряйте текст на наявність помилок, будьте структуровані. Прочитайте лист вголос або попросіть друзів оцінити. Пам'ятайте, ви пишете діловий документ, а не художній твір.

14/12/2023

☝️ Залучення зовнішніх рекрутерів дає змогу компаніям зосередитися на основних бізнес-функціях, залишаючи процес найму фахівцям.

☝️ Також, це рішення може бути більш економічно вдалим у порівнянні з утриманням внутрішньої команди найму. Використовуючи свій досвід і ресурси, зовнішнє підсилення здатне скоротити час пошуку та адаптації затребуваних кандидатів.

📖 Пропонуємо вам розглянути дві моделі співпраці з рекрутинговими агенціями, а саме: success based fee та recruitment process outsourcing (RPO). Ці моделі пропонують різні підходи до найму персоналу, а вибір між ними часто залежить від безпосередніх потреб клієнта та стратегії щодо управління талантами в компанії.

👉 Оплата за результатом, або success-based fee.

Ця модель оплати праці підійде тим компаніям, які чітко знають, кого шукають. Наприклад, розробник рівня senior з досвідом роботи у сфері блокчейн.
Клієнти можуть попередньо розраховувати оплату за фахівця, що полегшує планування бюджету. Винагорода зазвичай визначається як відсоток від річної заробітної плати кандидата.
В цій моделі присутній низький фінансовий ризик для клієнта, оскільки оплата проводиться лише за умови успішного найму кандидата.

👉 RPO:

Розраховується, як погодинна фіксована оплата роботи рекрутера + зменшений відсоток від річної зарплатні найнятого фахівця.
З рекрутерами можна співпрацювати на повний день або ж part-time. Залучати рекрутера можна як на цілий проєкт так і під якусь конкретну задачу, наприклад сорсинг.
Модель RPO підійде тим компаніям, які потребують підсилення внутрішньої команди найму під час термінового (гарячого) закриття вакансій.

Дуже хотіли бути корисними для вас, сподіваємось у нас це вийшло🙌

29/11/2023

Останні кілька років подкасти набувають все більшої популярності. Українська IT-спільнота не залишається осторонь трендів і створює власні випуски.

Ми підготували для вас добірку з 5-ти найпопулярніших українських ІТ подкастів 🎧

Тож слухайте, збагачуйтесь, діліться власними рекомендаціями 💁🏻‍♀️

#подкасти #рекомендації #українське #аудіокниги

28/11/2023

Латвійська компанія у сфері блокчейну, звернулась до нас з потребою у наймі Sales Development Representative (SDR) фахівця 🧾

Основний запит— кандидат, який має досвід продажу складних технічних продуктів, сильний особистий бренд для представлення в соцмережах (зокрема LinkedIn) та розуміння нюансів роботи з криптовалютою.

Зважаючи на специфіку діяльності компанії, longlist потенційних кандидатів склав 675 осіб.

Після ретельного аналізу на відповідність загальним вимогам вакансії, наша рекрутерка Юлія сформувала shortlist з 18 найбільш відповідних SDR фахівців. І за результатами pre-screen інтерв'ю, 11 кандидатів було представлено на розгляд клієнту.

Два кандидати успішно пройшли фінальне інтерв'ю з Head of sales та CEO компанії. Оскільки hiring manager при виборі кандидатів наголошував на їх амбітності, ключовою перевагою став досвід роботи одного з них у динамічному блокчейн-стартапі. Власне цей кандидат і отримав пропозицію 💫

Загальний час найму позиції SDR склав 16 днів.

26/11/2023

Радимо впровадити кілька кроків, які допоможуть захистити ваш домен електронної пошти від спаму та підвищити ефективність маркетингових кампаній 👌

Ці дії в результаті призведуть до вищого відсотка доставлення листів і позитивної репутації відправника.

1️⃣ Систематично перевіряйте репутацію IP-адреси та домену, наприклад, за допомогою сервісів Folderly, Validity, Mail Tester.

2️⃣ Налаштуйте відповідні записи домену:
- SPF визначає список серверів, які можуть надсилати листи від імені вашого домену;
- DKIM (цифровий підпис) підтверджує, що листи надсилаються з вашого email-акаунта, а не з підробленого;
- DMARC запобігає доставленню листів у “Спам” і баунси.

3️⃣ Робіть підігрів поштових скриньок протягом 45-90 днів перед запуском холодної розсилки.

4️⃣ Відстежуйте валідність електронних адрес отримувачів листа, намагайтесь уникати неперевірені контакти.

5️⃣ Відправляйте листи із довшою затримкою. Це вбереже пошту від спам-фільтрів провайдерів та розсилка виглядатиме менш автоматизованою.

6️⃣ Надайте отримувачам розсилки варіанти скасування підписки (наприклад кнопка “Unsubscribe”). Це зменшить ймовірність скарг на спам і допоможе підтримувати актуальний список контактів.

Brainy Agency. Your IT-Recruitment Partner

30/07/2025

28/05/2025

24/01/2025

14/11/2024

13/11/2024

23/09/2024

27/12/2023

14/12/2023

29/11/2023

28/11/2023

26/11/2023

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category