SUN ONE - HR-провайдер

28/09/2026

❓ Як правильно розрахувати кількість мерчандайзерів і маршрутів, коли бренд виходить у нове місто?
У новому кейсі SUN ONE показуємо, як для виробника снекової продукції оптимізували маршрути мерчандайзингу під нову географію.
Команда проаналізувала кількість торгових точок, наявний персонал і попередні маршрути, після чого перерахувала структуру покриття з урахуванням географії міста та необхідної частоти відвідувань.
У результаті клієнт отримав оптимізовану структуру маршрутів і штату та скоротив витрати без втрати частоти відвідувань торгових точок.
Детальніше про підхід і результати кейсу — за посиланням 👇

Як клієнт Sun One в категорії снеків скоротив витрати на мерчандайзинг у новому місті без втрати частоти відвідувань торгових точок.

23/09/2026

🔔Продовжено прийом заявок у номінацію від Sun One — до 1 жовтня

Ринок праці змінюється, і сьогодні компаніям важливо не лише залучати працівників робітничих професій, а й створювати системні підходи до їхнього навчання, розвитку та утримання.

Саме тому у Премії HR-бренд Україна 2026 діє спеціальна номінація від Sun One — «Найкраща стратегія залучення, навчання та утримання працівників робітничих професій».

💡 Участь у номінації безкоштовна.

Ми продовжили прийом заявок до 1 жовтня, щоб більше компаній мали можливість представити свої кейси, поділитися практиками та показати рішення, які допомагають розвивати команди робітничих професій.

Якщо ваша компанія впроваджує ефективні підходи до пошуку, адаптації, навчання чи розвитку таких спеціалістів — запрошуємо взяти участь.

📌 До 1 жовтня повідомте організаторів про бажання взяти участь у номінації. Заповнену анкету можна буде подати додатково пізніше.

Деталі номінації та умови участі:
https://hr-brand.com/nominatsiia-vid-kompanii-sun-one-naykrashcha-stratehiia-zaluchennia-navchannia-ta-utrymannia-pratsivnykiv-robitnychykh-profesiy

16/09/2026

❓ Чому роботодавці не знаходять працівників, а кандидати не завжди знаходять можливості для працевлаштування?
Karina Ostroverkh, операційна директорка Sun One, у статті для Новини.LIVE пояснює, що стоїть за цією ситуацією та як бізнес, держава і стафінгові компанії можуть впливати на зміни.
Читайте статтю за посиланням 👇

Карина Островерх пояснює, чому бізнесу бракує кадрів, кандидати не знаходять роботу та як держава, стафінг і бізнес можуть зменшити розрив.

24/08/2026

Незалежність — це про свободу🪂
Бути собою.
Обирати свій шлях.
Працювати, створювати, мріяти.
Дихати рідним повітрям.
Робити щось просто тому, що хочеться.

Жити у своїй країні. Вільно.

З Днем Незалежності, Україно 🇺🇦

06/08/2026

Sun One — у списку Forbes Ukraine «Next 250»! 🧡

Ця новина стала для нас приємною несподіванкою, адже ми не подавалися до рейтингу цілеспрямовано — потрапляння до списку стало незалежним вибором редакції Forbes.

Отримати таке визнання серед 250 перспективних компаній малого та середнього бізнесу України — важливий маркер того, що ми рухаємося у правильному напрямку.

Щодня ми допомагаємо підприємствам закривати потреби в персоналі, налаштовувати процеси та будувати гідні умови праці. Дякуємо нашій команді та кожному партнеру за довіру — ця відзнака про нашу спільну роботу!

Рухаємося далі 💪

28/07/2026

Працевлаштування ветеранів та ветеранок — це питання поваги, відповідальності та реальних дій українського бізнесу.
Sun One активно розвиває ветеранський напрям, і ми запрошуємо компанії до партнерства.

Що бере на себе наша команда:
🔶Пошук і професійний підбір кандидатів.
🔶Організацію навчання та допомогу з адаптацією на робочому місці.
🔶Повний супровід і комунікацію на всіх етапах.
🔶Консультації щодо адаптації робочих процесів під потреби ветеранів.

Головне від компанії-партнера — це відкритість і готовність адаптувати робочі місця.

«Ми прагнемо стати надійним містком між ветеранами та роботодавцями», — зазначає Соломія Трушковська, Project manager Департаменту ветеранського напряму Sun One.
Об'єднуємо зусилля задля спільної мети!

📩 Обговорити умови співпраці можна в приватних повідомленнях або за поштою: [email protected]

23/07/2026

В липні Sun One виповнюється 17 років! 🥳🧡

За цією цифрою — тисячі наших людей по всій Україні. Ті, хто щодня виходить на зміни, працює на складах та заводах, керує технікою та знаходить фахівців у команду.

Ми починали з невеликого офісу, а сьогодні Sun One — це велика родина, яка впевнено тримається разом за будь-яких умов.

Дякуємо кожному, хто працює з нами, довіряє нам і творить цю історію щодня.

З днем народження, Sun One! 🧡

20/07/2026

На чому Sun One будує свою стратегію розвитку? 🪄 У відео Andrew Samchyshyn, General Manager Sun One та International Staffing Adviser, розповідає, чому компанія зосереджується на розвитку й утриманні локальних працівників👷🇺🇦, а не на заміщенні персоналу шляхом імпорту. Ще один важливий напрям — участь у створенні умов для повернення українців з-за кордону та їхнього працевлаштування в Україні.

15/07/2026

Законодавство у сфері охорони праці регулярно оновлюється, а відповідальність за його дотримання лежить на роботодавцеві незалежно від того, чи є в компанії штатний фахівець з цього напрямку. На виробництвах і складах, де ризики травматизму об'єктивно вищі, ціна недогляду особливо висока — і йдеться не лише про штрафи, а й про репутацію та безпеку людей.

Sun One бере функцію охорони праці на себе як частину комплексного сервісу з надання робітничого персоналу.

Що входить до цієї роботи:
🔸 Розробка та впровадження документації з охорони праці згідно з чинними вимогами законодавства України. �🔸 Навчання персоналу правилам безпеки до виходу на об'єкт, а не після інциденту.
🔸 Забезпечення засобами індивідуального захисту та контроль їх використання.
🔸 Регулярний аудит умов праці на об'єктах та оперативне усунення виявлених ризиків.

11/07/2026

Найкраще про роботу в Sun One розповідають самі працівники 🧡

Сьогодні ділимося історією пакувальниці Євгенії, яка працює на одному з наших виробничих об’єктів.
Ми щиро турбуємося про комфорт кожного на зміні, тому забезпечуємо стабільність, своєчасні виплати та постійну підтримку менеджерів на локаціях. Для нас важливо, щоб Ви почувалися впевнено та безпечно.

Дякуємо за Вашу роботу та довіру до компанії! 🧡