Elena - рекрутер. Офіційне працевлаштування в Чехії

  • Home
  • Ukraine
  • Kyiv
  • Elena - рекрутер. Офіційне працевлаштування в Чехії

Elena - рекрутер. Офіційне працевлаштування в Чехії 📌7 років досвіду
🤝Мені довіряють 2000+ клієнтів
📜Трудове Законодавство ЧР🇨🇿
👉Ринок праці | Тенденції | Новини

Багато хто чув про Green Deal 🌱, але мало хто розуміє суть цієї стратегії.Green Deal — це план ЄС  стати кліматично нейт...
17/05/2026

Багато хто чув про Green Deal 🌱, але мало хто розуміє суть цієї стратегії.

Green Deal — це план ЄС стати кліматично нейтральним до 2050 року. В ньому закладені як екологічні, так і економічні цілі.
📌Мета: замінити викопне паливо (газ, нафту, вугілля) на власну відновлювану енергію (сонце, вітер, вода) та зменшити викиди CO₂.

Головні цілі переходу на зелену енергетику:

1️⃣ Економіка
Після 2022 року питання ресурсів стало особливо гострим.
Європа зрозуміла, що залежність від імпорту викопного палива - це економічна та стратегічна слабкість.

Після фактичної блокади Ормузької протоки на початку 2026 року, Урсула фон дер Ляєн написала у своєму LinkedIn:
«Всього за 60 днів конфлікту на Близькому Сході, витрати ЄС за імпорт викопного палива зросли більш ніж на 27 мільярдів євро».

👉Тому, перехід на відновлювальні джерела енергії — це спроба зменшити залежність від імпорту ресурсів та уникнути фінансових витрат у майбутньому.

2️⃣ Екологія та глобальне потепління.
Чи знали ви, що Європейський континент нагрівається у 2–2,5 раза швидше, ніж інші регіони планети? 😳
Це офіційні дані Всесвітньої метеорологічної організації та служби ЄС Copernicus.

Внаслідок такого нагріву виникає багато стихійних лих, таких як повені, засухи, пожежі та інші кліматичні явища.

👉Це вже призводить до величезних фінансових збитків: лише у 2025 році економічні втрати ЄС від стихійних лих оцінювалися щонайменше у 43 мільярди євро, а до 2029 року ця сума може зрости до 126 мільярдів євро.

❗️Саме тому ЄС почав не лише розвивати зелену енергетику, а й економічно тиснути на «брудне» виробництво.

Зараз заводи в ЄС платять дорого за електроенергію та за викиди CO₂ (система квот ETS). Через це їхня продукція дорожча за імпортну з країн, де екологічні вимоги слабші або взагалі відсутні.

✋ Щоб захистити власних виробників, ЄС запровадив вуглецевий механізм CBAM.

👉 З 2026 року імпорт сталі, цементу, алюмінію, добрив, електроенергії та водню в ЄС обкладається додатковим вуглецевим збором. Імпортери повинні купувати CBAM-сертифікати залежно від обсягу CO₂, викинутого під час виробництва продукції.
Чим вищі викиди — тим дорожчий експорт цих товарів у Європу.

📌 Головний парадокс стратегії
Зменшуючи газову залежність від росії, ЄС отримав технологічну залежність від Китаю:
▪️майже всі сонячні панелі, які імпортує ЄС, вироблені в Китаї.
▪️Китай домінує у постачанні та переробці багатьох критично важливих металів для акумуляторів, електромобілів та вітряків.
▪️китайські компанії вже активно будують свої заводи всередині ЄС (найбільше — в Угорщині, зокрема CATL та BYD).

В наступному дописі розповім
🔜 Як Green Deal впливає на ринок праці, і на які нові вакансії є попит вже зараз.

#українцізакордоном #українцівєвропі #єс #європа

Трудові договори  DPP та DPČ  використовують для тимчасової роботи або підробітків (brigáda).📄 DPP (Dohoda o provedení p...
15/05/2026

Трудові договори DPP та DPČ використовують для тимчасової роботи або підробітків (brigáda).

📄 DPP (Dohoda o provedení práce) — угода про виконання роботи.
Підходить для короткострокових або сезонних робіт. Договір укладається ВИКЛЮЧНО між прямим роботодавцем та працівником (агентства не мають права працевлаштовувати людей на DPP для подальшого направлення на склад/завод/фабрику).
📌 Умови:
▪️300 годин на рік у одного роботодавця, (роботодавців може бути декілька);
▪️при заробітку 12 000 CZK/міс і більше — роботодавець повинен сплачувати медичне та соціальне страхування.
Якщо зарплата менше встановленого ліміту (до 11 999 CZK включно) — роботодавець не сплачує нарахування.
⚠️ Якщо ви перебуваєте на обліку на Úřad práce як uchazeč o zaměstnání — то робота за DPP призведе до виключення з обліку.

📄 DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) — угода про трудову діяльність
Підходить для регулярної роботи з неповним графіком. Такий договір можна укладати як напряму, так і через агенції праці.
📌Умови:
▪️в середньому не більше 20 годин на тиждень (рахується за весь період дії договору);
▪️при заробітку 4 500 CZK/міс і більше — роботодавець сплачує медичне та соціальне страхування;
✅ Підходить для тих, хто перебуває на обліку на Úřad práce як uchazeč o zaměstnání, за умови дотримання ліміту заробітку (не більше половини мінімальної зарплати, це 11 200 CZK у 2026 році).

⚠️Важливі правила для обох типів договорів:

✅При роботі на DPP/DPČ - роботодавець мусить зареєструвати робітника в державній системі звітності — JMHZ.
✅ Маєте право на відпустку, якщо договір діє щонайменше 28 днів, і відпрацювали у роботодавця мінімум 80 годин.
✅Потрібно обов’язково інформувати поточного роботодавця, якщо маєте будь-який інший договір у іншого роботодавця.
✅ Податок на прибуток (daň 15%) – знімається завжди. Але, якщо підпишете у роботодавця заяву платника податків (Prohlášení poplatníka), то застосується базова знижка (2 570 CZK).
Підписати таку заяву можна лише один раз на місяць у одного роботодавця.

#українцівчехії #українцізакордоном #українцівєвропі #трудовийдоговір #Чехія #роботавчехії

Зацікавленість у  спеціальному довгостроковому перебуванні ZDP в Чехії 🇨🇿 виявили 56 500 осіб», — повідомила виданню Nov...
10/05/2026

Зацікавленість у спеціальному довгостроковому перебуванні ZDP в Чехії 🇨🇿 виявили 56 500 осіб», — повідомила виданню Novinky речниця МВС Гана Мала.

Програма дає можливість залишитися в Чехії щонайменше ще на 5 років із перспективою отримання ПМП.

Що далі ❓
1️⃣ Травень – вересень 2026 року — перевірка відповідності умовам.
2️⃣ З жовтня до 31 грудня 2026 року — онлайн-реєстрація на порталі для іноземців, бронюєте дату візиту до МВС.
3️⃣ Візит до відділення МВС та зняття біометричних даних.
4️⃣ Отримання картки ZDP

Адміністративний збір сплачується карткою безпосередньо в МВС:
▪️для дорослих — 2 500 CZK.
▪️для дітей віком до 15 років — 1 000 CZK.

#українцізакордоном #українцівєвропі #українцівчехії #Чехія #українці

Ви точно чули про Green Deal 🌱 та декарбонізацію. Європа переходить на відновлювану енергію, а за забруднення повітря ве...
10/05/2026

Ви точно чули про Green Deal 🌱 та декарбонізацію.

Європа переходить на відновлювану енергію, а за забруднення повітря великі компанії мусять купувати квоти на викиди вуглекислого газу CO₂ (система ETS1).

На прикладі чеського сталеварного гіганта Moravia Steel.
➡️ Минулого року компанія заплатила 2,5 мільярда крон лише за КВОТИ НА ВИКИДИ❗️
Керівництво заводу заявляє, що ці витрати зростають ЩОРОКУ. Після запуску електричної дугової печі — сума може зрости ще на 6 мільярдів крон на рік.

❓Хто купує квоти ЗАРАЗ (система ETS1)
Це великі промислові об'єкти з високим рівнем викидів. У Чехії це близько 250–300 великих підприємств:
▪️вугільні та газові електростанції, великі котельні;
▪️металургійні, цементні та заводи з виробництва скла;
▪️хімічна промисловість (добрива та нафтохімія);
▪️авіакомпанії (в межах ЄС).

❗️З 2028 року почне діяти система ETS2 — це торкнеться постачальників пального, транспорту та опалення будинків (фактично це можуть відчути всі через зростання цін на пальне та комунальні).
📌Ціль: змусити людей, а також малий та середній бізнес відмовитися від викопного палива (бензину, дизеля, газу, вугілля) на користь «зелених» технологій.

💰Варто зазначити, що кошти від сплати квот повертаються в бюджет Чехії , але повинні витрачатись ВИКЛЮЧНО на «зелену» енергетику та кліматичні проєкти.

🖇️В коментарях прикріпила допис Petr Popelář (голова правління компанії Moravia Steel) щодо квот на викиди CO₂ ⬇️

#українцівєвропі #українцізакордоном #українцівчехії #Чехія

08/05/2026

Етнос (Коріння) — це те, що неможливо змінити, ваше біологічне походження, предки, культурний код.
Юридичний статус (Громадянство/Паспорт) — це соціальний договір з державою. Його можна
отримати чи втратити.
#українці #українцізакордоном #українцівєвропі #українцівчехії #Чехія

🇨🇿 Нещодавно  у чеській палаті  депутатів  відбулася зустріч експертів, які обговорювали шляхи подолання рекордно низько...
07/05/2026

🇨🇿 Нещодавно у чеській палаті депутатів відбулася зустріч експертів, які обговорювали шляхи подолання рекордно низької народжуваності в країні.

Такі фахівці, як Даніель Гуле (аналітик організації Člověk v tísni) та соціолог Даніель Прокоп —
закликали надати українцям із тимчасовим захистом доступ до допомоги по догляду за дитиною (rodičovský příspěvek), яка зараз становить 350 000 CZK.

❌ Наразі ця допомога недоступна як для українців із тимчасовим прихистком, так і для тих, хто має ZDP на 5 років.
☝️ Експерти наголошують на несправедливості: українці працюють і наповнюють бюджет, але позбавлені підтримки у плануванні родини.

За даними МВС, в Чехії живе 155 815 українських жінок віком 18–65 років, з тимчасовим захистом (до 2022 року було 85 тис.)
👶Торік українки народили 4 500 дітей — це найбільше серед іноземців, але лише через велику кількість.
☝️В перерахунку на кількість жінок, народжуваність серед українок нижча, ніж у чешок та більшості інших іноземок.

📈Найвища народжуваність серед іноземців — у в’єтнамців
➡️ торік вони народили 800 дітей, хоча їх в Чехії лише 18 тис. репродуктивного віку.

Загалом частка дітей від іноземців:
🇨🇿 в Чехії — 13–17%
🇪🇺 середній показник по ЄС — 24%,
🇩🇪 у Німеччині — 32,5%,
🇦🇹 в Австрії — 36%.

Чому українки народжують менше ❓
Головна причина — відсутність стабільності та невизначеність щодо майбутнього в Чехії.

Прем’єр Бабіш, який раніше критикував будь-яку підтримку українців, тепер сам занепокоєний темою низької народжуваності, і планує провести урядову конференцію з цього питання.

#українцізакордоном #українцівєвропі #українцівчехії #Чехія #рівеньжиття #декретчехія

😅 Кому знайоме це відчуття?Потужна команда з трьох людей  — і всі троє це ти
07/05/2026

😅 Кому знайоме це відчуття?
Потужна команда з трьох людей — і всі троє це ти

🇪🇺Європейська автомобільна промисловість наразі переживає одну з найбільших криз за останні десятиліття. Концерн Volkswa...
07/05/2026

🇪🇺Європейська автомобільна промисловість наразі переживає одну з найбільших криз за останні десятиліття.

Концерн Volkswagen до 2030 року планує скоротити до 50 тисяч робочих місць, з них:
▪️бренд VW — близько 35 тисяч.
▪️Audi — приблизно 7 500.
▪️Porsche — майже 4 тисячі.
Скорочення зачіпають і постачальників:
▪️тисячі місць ліквідує Continental,
▪️понад 20 тисяч людей втратять роботу в Bosch.

❓ЩО ВІДБУВАЄТЬСЯ
Впливає декілька факторів одночасно.
🔹Впав попит на європейські авто у світі.
🔹Шалена конкуренція з боку Китаю, який просто заполонив ринок своїми авто.
🔹Дорога електроенергія + квоти на викиди СО2 (якщо автокомпанії не вписуються в еко-норми, вони платять багатомільйонні штрафи) — це робить виробництво в Європі нерентабельним.
🔹Високі тарифи Трампа на авто з ЄС.
🔹Реструктуризація автомобільної промисловості і поступовий перехід від авто з ДВЗ (дизельні/бензинові) на електромобілі (ЕV).
🚗 Авто з ДВЗ — це складна механіка з безліччю запчастин. Натомість електромобіль — це смартфон на колесах (батарея + софт), тому відпадає потреба у великій кількості деталей.

Формула від Bosch 10 : 3 : 1.
➡️10 людей потрібно для виробництва дизельного двигуна
➡️ 3 людини для бензинового двигуна.
➡️ 1 людина для виробництва електропривода (електромотора).
Це автоматично робить зайвими тисячі працівників, що займалися розробкою та збіркою паливних систем, трансмісій та вихлопних систем.

Натомість галузь потребує ІТ-фахівців, інженерів з ПЗ та електроніки.

🇨🇳 Китайські електромобілі коштують на 20–30% дешевше завдяки ПОВНОМУ ЦИКЛУ виробництва.
Вони контролюють увесь ланцюжок:
➡️ сировина (❗️Китай контролює 80% світової переробки літію)
➡️ створення батареї
➡️ збірка готового авто.

🔋Сьогодні азійські CATL, BYD та LG контролюють світовий ринок акумуляторів.

🔗Європа досі не має ПОВНОГО ЦИКЛУ виробництва батарей.
Наприклад, Škoda у Млада-Болеслав запустила лінію зі збірки батарей, але готові акумуляторні комірки вони все ще купують в Азії.
➡️Це робить європейські авто значно дорожчими за китайські.

Для запуску власного виробництва Європі потрібен:
➡️літій (сировина)
➡️спеціалісти з відповідною освітою.
☝️Дефіцит кадрів у цій ніші оцінюється у 800 000 фахівців (дані EBA).

📌Ринок потребує хіміків-технологів, інженерів з електрохімії, розробників систем управління батареями (BMS), фахівців з високовольтного обладнання та інших.

Азійські корпорації, які відкривають заводи в Німеччині та Угорщині, везуть власних інженерів для запуску ліній, оскільки місцевих фахівців з досвідом у батарейній галузі просто немає ❌

❗️Якщо ви все ще думаєте яку вибрати професію, щоб вона була актуальною в наступне десятиліття — зверніть увагу на Battery Science.

#українцівєвропі #українцізакордоном #українцівчехії #Чехія #автопром

В неділю на Česká televize пройшли дебати, де знову зазвучав зручний політичний наратив: «українці занижують зарплати і ...
04/05/2026

В неділю на Česká televize пройшли дебати, де знову зазвучав зручний політичний наратив: «українці занижують зарплати і забирають роботу».

❓Якщо в Чехії так багато українців, які забирають роботу, то навіщо масово залучають азійців ?
За останніми даними тільки кількість філіппінців зросла до 15.000 осіб.

📌 Незручна статистика
В ефірі Алеша Юхелку (міністр MPSV) прямо запитали: чому перестали публікувати дані про податки, які сплачують біженці? Відповідь була в стилі «це складно рахувати».

Насправді все просто: цифри доводять, що податки від українців ЗНАЧНО перевищують витрати на допомогу.
Але визнати це в ефірі — означає зламати власну передвиборчу риторику.

Тобто політики будуть регулярно публікувати тільки негативний контент про українців: щось пов’язане з соціальними виплатами або якимись правопорушеннями.

👹З часом, це призведе до зростання ксено@обії та негативу з боку чеського суспільства. Чехи починають УЗАГАЛЬНЮВАТИ і називати нас всіх злочинцями.
Жити в токсичному середовищі, де тебе звинувачують за чужі провини — неможливо.

Ось кілька фактів, які політики дуже не хочуть озвучувати:

📌 Справжні причини низьких зарплат
▪️Модель «монтовні» (дешевого складального цеху) — вичерпала себе.
▪️Дорога електроенергія на виробництві + квоти на викиди СО2
▪️Конкуренція з Китаєм (Європа просто не може конкурувати з Китаєм цінами на продукцію, враховуючи дорогу енергію)
▪️Реструктуризація європейської автомобільної промисловості (а це фундамент чеської промисловості)
▪️Залежність чеської промисловості від Німеччини, яку зараз знатно штормить.
30-35% продукції продають на експорт саме в Німеччину.
▪️Високі податки за некваліфіковану роботу, якщо завод виробляє низькомаржинальну продукцію.

☝️Через ці причини залучають азійців на промисловість, де самі місцеві не хочуть працювати через низькі зарплати.

Більшість чехів живуть минулим.
Раніше, для гідного життя не потрабно було мати вищу освіту, достатньо було просто піти працювати на завод і зарплата росла лінійно (всього 27% чехів мають вищу освіту).

Ці часи минули

Більшість заводів в Чехії не належить чехам, це інвестиції іноземних корпорацій. Якщо вони не будуть заробляти, то просто перенесуть виробництво в іншу країну, де людська праця та енергетика більш конкурентні.

Уряду Чехії потрібно казати своїм громадянам правду, а не приховувати проблеми, звинувачуючи українців і відволікаючи увагу від внутрішніх проблем та інфляції.

#українцізакордоном #роботаЧехія #українцівчехії #Чехія

Прогноз дефіциту у 415 000 кадрів до 2035 року базується на фундаментальному дослідженні Boston Consulting Group (BCG), ...
03/05/2026

Прогноз дефіциту у 415 000 кадрів до 2035 року базується на фундаментальному дослідженні Boston Consulting Group (BCG), яке лягло в основу урядової «Економічної стратегії 2026» на замовлення MPSV ČR.

☝️Важливо: 210 000 працюючих українців вже враховані в цю статистику, але все одно не перекриють таку колосальну потребу ринку.

Чому буде такий дефіцит кадрів ?

🔵 У найближче десятиліття з ринку праці почне виходити на пенсію найчисленніше покоління чехів —«Husákovy děti» (народжені у 70-х роках). Назвали їх на честь Ґустава Гусака, який буквально роздавав молодим сімʼям грошові пільги, щоб збільшити народжуваність.
▪️На піку народжуваність була близько 180 – 200 тис. дітей.
▪️Для порівняння у 2025 році народилось близько 77 000 дітей .
☝️ Тобто молодь не зможе компенсувати тих, хто вийде на пенсію.

🔵 Технології, автоматизація та ШІ.
Дослідники BCG змоделювали, як штучний інтелект та інновації вплинуть на ринок праці.
Хоча автоматизація та ШІ замінять значну частину рутинної роботи як на виробництві, так і в офісах (в Чехії цей ризик один із найвищих в ЄС — до 35%), але це не зменшить загальний кадровий голод.
Навпаки, за офіційним прогнозом, нових робочих місць з’явиться більше, ніж зникне старих.
Ринок праці створюватиме нові вакансії, але вони вимагатимуть зовсім іншого рівня кваліфікації.

🔵Структурний розрив (Mismatch)
Навчальні заклади не встигають готувати фахівців для нових галузей. Поточна освіта не відповідає потребам ринку праці.

Таким чином, дефіцит у 415 тис людей до 2035 року — це не брак «робочих рук», а
нестача спеціалістів з новими навичками у всіх сферах: від кваліфікованих працівників на виробництві до медиків та вчителів.

🔜 В наступному дописі поговоримо
Які сфери та професії будуть найбільш затребувані в наступне десятиліття.

Джерело — BCG Budoucnost českého pracovního trhu.

#українцізакордоном #роботаЧехія #українцівчехії #Чехія

Продовження розбору «Економічної стратегії Чехії 2026» (2 частина). В документі зазначені основні фактори, які  ГАЛЬМУЮТ...
02/05/2026

Продовження розбору «Економічної стратегії Чехії 2026» (2 частина).

В документі зазначені основні фактори, які ГАЛЬМУЮТЬ перехід економіки від моделі «монтовні» до моделі високої доданої вартості:
▪️система освіти
▪️ринок праці.

🎓 ОСВІТА
🟨 Недофінансована вища освіта.
Чехія виділяє на освіту лише 5,2% ВВП (проти 5,8% в середньому по ОЕСР). Як наслідок, 2–3 чеські університети входять до топ-500 у світі, і країна програє конкуренцію за міжнародні таланти.

🟨 Лише 27% населення Чехії віком 25–64 роки мають вищу освіту — це один із найнижчих показників у ЄС.

🟨 Через зростання цифровізації, автоматизації та ШІ — не вистачає відповідних спеціалістів, тому що навчальні програми не відповідають потребам ринку праці.

🟨 Перекваліфікація.
Доросле населення майже не навчається протягом життя. Люди не готові до зміни професій на більш сучасні.

🛠️ РИНОК ПРАЦІ:
🟦 Попри 210 тис працюючих українців, дефіцит кадрів зростає.
До 2035 року країні бракуватиме 415 тис робітників (зроблю допис на цю тему).

🟦 Понад 600 тис. осіб мають «екзекуції» (боргові стягнення). Через автоматичне списання доходів при офіційному працевлаштуванні, більшість працює нелегально.

🟦 Жінки в декреті. Частка вакансій на неповний робочий день становить лише 7% (у ЄС — 19%), це обмежує працевлаштування жінок в декреті.

🚀 ПЛАН УРЯДУ ДО 2035 РОКУ
🔹Залучення талантів та цифровізація віз:
— видача віз за 30 днів для висококваліфікованих фахівців;
— за 60 днів для інших.
🔹 Залучити ~ 40 тис студентів-іноземців на платні англомовні програми (готові кадри для технологічного сектору)
✅ Зелене світло матимуть: інженери, IT-фахівці та іноземні талановиті студенти.
🔹Державні субсидії отримають лише компанії з власним R&D (розробками) та високою доданою вартістю.
🔹 Списання дрібних боргів (екзекуцій) та подвоєння вакансій з частковою зайнятістю.

🔜 В наступних дописах поговоримо:
▪️чому Чехія буде потребувати 415 тис працівників до 2035 року
▪️Які сфери та професії будуть найбільш затребувані згідно економічної стратегії.

ДЖЕРЕЛО: на основі Economic Strategy 2026
Czechia: Country for the Future 2.0

#українцізакордоном #українцівчехії #Чехія #роботаЧехія

Address

Kyiv

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Telephone

+380962333962

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Elena - рекрутер. Офіційне працевлаштування в Чехії posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Elena - рекрутер. Офіційне працевлаштування в Чехії:

Share

Category