Gilda&Partners

Home
Turkey
Istanbul
Gilda&Partners

Gilda&Partners is a recruitment consultancy firm based in Istanbul.

We analyze your organizations structure, culture and strategy deeply and focus on the leadership qualities you need for your business.

05/06/2026

Kadın liderlerden beklenenleri Kurucumuz ‘a sorduk!

Tüm cevaplar videomuzda!

03/06/2026

Finansal teknoloji şirketi Bolt’un CEO’su Ryan Breslow’un, yeniden yapılanma sürecinde tüm İK ekibini işten çıkarma kararı ve ardından yaptığı açıklamalar global iş dünyasında yankı uyandırmaya devam ediyor.

Ancak bu radikal hamle, İnsan Kaynakları fonksiyonunun gerekliliğinden ziyade şirket içindeki rolünün, ağırlığının ve vizyonunun nasıl konumlandırılması gerektiğini yeniden düşünmemizi sağlıyor.

Günümüzün dinamik iş dünyasında İK, artık sadece prosedür üreten veya idari süreçleri yöneten bir birim olmanın çok ötesinde.

Yeni dönemde İK’nın gerçek değeri;
🔹 Şirket hedefleriyle tam entegre çalışan bir yetenek stratejisi,
🔹 Güçlü bir kurum kültürü ve bağlılık,
🔹 Liderlik kalitesi ve dönüşüm yönetimine sağladığı stratejik katkıyla ölçülüyor.

02/06/2026

Yoğun operasyonel tempoların arasında, bir liderin kendine yapabileceği en büyük yatırım ekosistemin nabzını tutmak, vizyon tazelemek ve doğru network ağlarının içinde yer almaktır.

Stratejik kararlar sadece masa başında değil trendlerin tartışıldığı, rasyonel verilerle sezgilerin birleştiği nitelikli zeminlerde şekillenir. Önümüzdeki dönemde C-Level yöneticilerin, kurucuların ve strateji liderlerinin kaçırmaması gereken 3 önemli buluşmayı dökümanda bir araya getirdik.

01/06/2026

Kurumlarda “kara kutu” olan ücret politikaları, Haziran 2026’da yürürlüğe girecek AB Ücret Şeffaflığı Yönergesi ile tamamen görünür oluyor. Şirketler artık ücretlendirme, işe alım ve terfi süreçlerini veri odaklı ve objektif kriterlere dayandırmalıdır.

Türkiye için doğrudan yasal zorunluluk olmasa da Avrupa ile iş yapan veya global ağda olan tüm şirketler için bu durum hızla fiili bir standarda dönüşecek. Yeni dönemde şirketler sadece ne kadar ödediğini değil, neden ödediğini de açıklayacak. Ücretlendirme artık finansal bir konu değil; güven ve adalet meselesidir.

💬 Sizce bu şeffaflık dalgası iş yeri kültürünü nasıl etkileyecek? Yorumlarda buluşalım. 👇

29/05/2026

Yeni nesil profesyoneller artık kariyerlerini yalnızca mevcut rolleri üzerinden tanımlamıyor.

Yeni beceriler edinmek, görünürlüğü artırmak ve alternatif fırsatları takip etmek bugün birçok çalışan için bir “B planı” değil, profesyonel dayanıklılığın bir parçası haline geliyor.

Çünkü modern iş dünyasında güvence değişime ne kadar hazırlıklı olduğunuzla ilgili bir konu haline geliyor.

28/05/2026

Türkiye’de güvenin yönü değişiyor. Edelman verilerine göre tüketiciler ve çalışanlar, ülkelerinde merkezlenen şirketlere daha fazla güven duyuyor. Benzer şekilde Türkiye İtibar Akademisi sonuçlarında “En İtibarlı Markalar” listesindeki ilk 10 markanın 9’unun yerli olması dikkat çekiyor.

Bu tablo, markalar için önemli bir dönüşümü işaret ediyor. Artık yalnızca global ölçekte görünür olmak değil, bulunduğunuz pazarda gerçek bir bağ kurabilmek belirleyici hale geliyor. Standartlaşmış iletişim dili yerini kültürü anlayan, yerel dinamiklere uyum sağlayan ve somut değer üreten markalara bırakıyor. Çünkü güven, bugün her zamankinden daha fazla “yakınlık” üzerinden inşa ediliyor.

Kaynak:Edelman Trust Barometer 2026
Türkiye İtibar Endeksi 2026 – Türkiye İtibar Akademisi

26/05/2026

Gilda&Partners olarak başarı hikayelerimizle dolu bir geçmişe sahibiz. Gerçekleştirdiğimiz yerleştirmeler, işbirliği yaptığımız şirketlerde kalıcı ve etkili izler bırakmaya devam etmektedir. Müşterilerimiz bizimle yalnızca doğru adayları sunduğumuz için değil, aynı zamanda süreci yürütme biçimimiz, şeffaf ve güvenilir işbirliği yaklaşımımız nedeniyle de çalışmayı sürdürmektedir. Süreçlerimizi her zaman aynı dikkat ve özenle, müşterilerimizi bir adım öteye taşımaya olan inancımızla yürütüyoruz.

25/05/2026

Safra Catz İsrail’de doğdu, ailesiyle birlikte Amerika’ya taşındı. Hukuk eğitimi aldıktan sonra kariyerine bankacılık ve yatırım tarafında başladı.

1999 yılında Oracle’a katılan Safra Catz, şirketin en kritik dönüşüm süreçlerinde aktif rol aldı. Milyar dolarlık satın almalara liderlik etti, Oracle’ın bulut teknolojilerine geçiş sürecini yöneten isimlerden biri oldu.

Disiplini, stratejik bakış açısı ve kriz yönetimindeki başarısıyla bugün teknoloji dünyasının en güçlü kadın liderlerinden biri olarak kabul ediliyor.

22/05/2026

Bugün iş dünyasında aranan lider ve çalışan profili hızla kabuk değiştiriyor. Artık sadece teknolojiyi veya yapay zekayı "kullanabilmek" yeterli değil; asıl farkı yaratan, teknoloji ile birlikte düşünebilen ve veriyi yorumlayabilen insan profili.
Platin Dergisi’ne Kurucumuz , iş gücündeki bu büyük dönüşümü, dijital çağda öne çıkan yetkinlikleri ve yeni mezunların karşılaştığı en büyük yapısal açmazları ele aldı.

Yazımıza yer verdikleri için ‘ne teşekkür ederiz.

21/05/2026

“Büyük” ve “sessiz” istifaların ardından şimdi de daha temkinli bir kariyer refleksi gündemde: Career Cushioning (Kariyer Yastıklama). Çalışanlar mevcut işlerini bırakmadan yan projeler geliştiriyor, yeni beceriler kazanıyor ve alternatif senaryolar üretiyor. Küresel işten çıkarmalar ve yapay zeka çağında bunu bir sadakat problemi değil, rasyonel bir risk yönetimi olarak okumak gerekiyor.

💬 Sizce “Kariyer Yastıklama” kalıcı bir iş kültürü mü? Yorumlarınızı bekliyoruz. 👇

Address

Esentepe Mah. Büyükdere Caddesi No:199/6 Levent 199 Binası
Istanbul
34394

Website

http://www.gildaandpartners.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Gilda&Partners posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Recruitment Company in Istanbul?