20/10/2026
Çalışanlara sunulan yan hakların kapsamı sağlık sigortası, emeklilik, çocuk bakım desteği ve eğitim yardımlarının ötesine geçiyor. ABD’de giderek daha fazla şirket, çalışanlarının çocuklarının uzun vadeli finansal geleceğine katkıda bulunmayı yeni bir yan hak olarak sunmaya başlıyor.
Son olarak Delta Air Lines, çalışanlarının çocukları adına oluşturulan uzun vadeli yatırım hesaplarına 1.000 dolar şirket katkısı yapacağını açıkladı. Şirket, uygulamayı çalışanların yalnızca bugünkü finansal ihtiyaçlarını değil, ailelerinin geleceğini de desteklemeyi amaçlayan finansal iyi oluş yaklaşımının bir parçası olarak konumlandırıyor.
Delta İnsan Kaynakları Başkanı Allison Ausband, çalışanların kendileri ve aileleri için sağlam bir finansal temel oluşturabilecekleri fırsatlardan yararlanmak istediklerini belirterek, yeni katkının şirketin çalışanların finansal iyi oluşuna yönelik yatırımlarının devamı olduğunu ifade ediyor.
Delta bu konuda yalnız değil. American Airlines’ın yanı sıra Goldman Sachs ve Morgan Stanley gibi şirketler de çalışanlarının çocukları için 1.000 dolarlık katkı sağlayacağını açıkladı. Bank of America, Chipotle, Dell ve Uber’ın da aralarında bulunduğu 50’den fazla şirket ise çalışan ailelerinin çocuklarına yönelik yatırım hesaplarına katkı sunmayı planlayan şirketler arasında yer alıyor.
Kaynak: https://ikmagazin.com/ik-blog/calisan-yan-haklarinda-yeni-trend-cocuklarin-finansal-gelecegine-sirket-katkisi/
