Happy İnsan Kaynakları

Happy İnsan Kaynakları Ocak 2015'te kurulmuştur. Kuruluş: Ocak 2015. Happy İnsan Kaynakları, yetkin ve tecrübeli ekibiyle tüm Türkiye genelinde hizmet vermektedir.

Happy İnsan Kaynakları; şirketlere işe yerleştirme, eğitim ve istihdam teşvik hizmetleri veren, Türkiye İş Kurumu'nun 728 No'lu izin belgesiyle faaliyetlerini sürdüren bir Özel İstihdam Bürosu'dur. Happy İnsan Kaynakları, iş ortaklarının ihtiyaçlarına ve stratejik önceliklerine göre iş planlarını hazırlayarak bunlara hızlı, kaliteli ve etkin biçimde ulaşmalarına katkı sağlar. İnsan ve sonuç odaklı

yaklaşımıyla fark yaratarak uzun vadeli işbirlikleri kurmayı hedefler. Hizmetlerimiz;

- Seçme & Yerleştirme Danışmanlığı
- Bordro ve Özlük Danışmanlığı
- İstihdam Teşvik Danışmanlığı “Happy Teşvikmatik” SGK Teşvik Hesaplama Programı (www.happytesvikmatik.com)
- Eğitim Danışmanlığı (www.happy-academy.com)

"HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri" Türkiye İş Kurumu'nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz,  sektöründe önde gelen kurumsal müşterimiz için "Kurumsal Satış Uzmanı" arıyoruz. Gen...
10/06/2026

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, sektöründe önde gelen kurumsal müşterimiz için "Kurumsal Satış Uzmanı" arıyoruz.

Genel Nitelikler:
• Eğitim: En az ön lisans, tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, Pazarlama, Mühendislik vb.) lisans derecesine sahip.
• Deneyim: Kurumsal satış pozisyonlarında veya benzer rollerde en az 3 yıl deneyimli. (Tercihen bilişim/teknoloji sektöründe deneyim sahibi.)
Yetkinlikler:
• Müşteri ilişkileri yönetimi, güçlü müzakere ve ikna becerilerine sahip.
• Yüksek temsil yeteneği ve profesyonel görünüm/hitap tarzı.
• Hedef odaklı çalışabilme, proaktif yaklaşım ve sonuçlandırma becerisi.
• MS Office programlarını (Excel, Word, PowerPoint) etkin bir şekilde kullanabilen, tercihen CRM yazılımlarına hakim.
• Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen.
• Aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan.
• Askerlik: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı:
• Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda yeni kurumsal müşteri kazanımı ve mevcut müşteri portföyünün derinleştirilmesi çalışmalarını yürütmek.
• Pazar araştırması yaparak potansiyel müşteri ve iş ortaklarını belirlemek, hedef müşteri kitlesine yönelik etkili satış stratejileri geliştirmek.
• Şirketi iç ve dış müşteri süreçlerinde en iyi şekilde temsil ederek güçlü ve uzun soluklu iş ilişkileri kurmak.
• Satış hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik günlük, haftalık ve aylık pazarlama ve satış faaliyet planlarını hazırlamak, uygulamak ve üst yönetime raporlamak.
• Teklif hazırlama, sunum yapma ve satış sözleşmesi süreçlerini titizlikle takip etmek.
Takım çalışmasına uyum göstererek, pozitif ve motive edici bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmak.
• Sektörel gelişmeleri yakından takip ederek bilgi birikimini sürekli güncel tutmak.

Ofiste kuaför, meditasyon odası, oyun alanı… Peki bunlar gerçekten daha iyi organizasyonlar yaratıyorlar mı? Bir zamanla...
08/06/2026

Ofiste kuaför, meditasyon odası, oyun alanı… Peki bunlar gerçekten daha iyi organizasyonlar yaratıyorlar mı? Bir zamanlar bu fonksiyon “Personel”di; odağı operasyondu. Zamanla “İnsan Kaynakları”na evrildi ve insanın performans üzerindeki etkisi görünür oldu. Ardından “Kurumsal Gelişim” ile liderlik ve organizasyon tasarımı gündeme geldi.

Bugün ise adı “İnsan ve Kültür”. İsim değişiyor; beraberinde şu soruyu akla getiriyor: Bu bir etiket değişimi mi, moda uyum mu yoksa organizasyonun insanla kurduğu ilişkinin gerçek bir dönüşümü mü? Odak, organizasyonun nasıl çalıştığında mı… yoksa çalışanın nasıl hissettiğinde mi?

Son yıllarda çalışan deneyimine yapılan yatırımlar hızla arttı: esnek yan haklar, ofis içi hizmetler (masaj, kuaför, yoga), sosyal alanlar, kulüpler… Hepsi daha iyi bir çalışan deneyimi vaat ediyor. Ancak temel soru değişmiyor: Bu yatırımlar organizasyonel performansı gerçekten artırıyor mu? Çünkü çalışan deneyimi yalnızca sunulan imkanlardan ibaret değildir. Kararların nasıl alındığı, liderlerin nasıl davrandığı ve neyin ödüllendirildiği çok daha belirleyicidir.

Kaynak: https://hrdergi.com/ofiste-kuafor-var-ama-adalet-var-mi

Fazla mesai ücreti hesaplamada kullanılan bazı temel yöntemler bulunur. Ek mesai bedeli hesaplama formülünde baz alınan ...
05/06/2026

Fazla mesai ücreti hesaplamada kullanılan bazı temel yöntemler bulunur. Ek mesai bedeli hesaplama formülünde baz alınan değerler ise çalışma süresi ve ücretidir. Bu bedele şu formülle ulaşabilirsiniz:

Saatlik brüt ücret tutarı = Aylık brüt ücret / 225
Fazla mesai ücreti bedeli= (Saatlik brüt ücret x 1,5) x Fazla çalışma süresi

Yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Ancak işverenle personel arasındaki sözleşmenin şartlarına göre bu süre daha kısa olabilir. Aşağıda bu yasal süre sınırına göre farklı ücretlerle çalışanlara ait örnek ek mesai hesaplamalarını görebilirsiniz.

Kaynak: https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir

İş arama sürecinde yapılan hatalardan birisi, tüm ilanlara aynı özgeçmiş dosyasını göndermektir. Özgeçmişinizi, başvurdu...
04/06/2026

İş arama sürecinde yapılan hatalardan birisi, tüm ilanlara aynı özgeçmiş dosyasını göndermektir. Özgeçmişinizi, başvurduğunuz işin gerekliliklerine göre küçük dokunuşlarla uyarlamak, sizi sadece bir aday olmaktan çıkarıp o pozisyon için ideal bir aday haline getirebilir.

Bu kitabın amacı, pek çok şeyin zihninizi ve dolayısıyla seçimlerinizi nasıl etkilediğini açıklamaya çalışmaktır. Her za...
03/06/2026

Bu kitabın amacı, pek çok şeyin zihninizi ve dolayısıyla seçimlerinizi nasıl etkilediğini açıklamaya çalışmaktır. Her zaman etki altındasınız ama siz de başkalarını etkileyebilirsiniz. Bu kitap, başkalarını etkileme sanatı için bir kılavuz olarak tasarlanmamış olsa da isterseniz bu şekilde de kullanabilirsiniz. İnsanların tutumlarını ve görüşlerini değiştirmek, onları kendi tarafınıza çekmek, kendi imajınızı geliştirmek veya çocuklarınızı sebze yemeye ikna etmek… Kitapta bunların hepsi için bazı teknikler bulacaksınız.

Yazar: Henrik Fexeus
Çevirmen: Kardelen Güven
Yayınevi: Diyojen Yayıncılık

"Şuna gerçekten inanıyorum ki, başarılı girişimcileri başarısız girişimcilerden ayıran şey sadece azimdir." -Steve Jobs
02/06/2026

"Şuna gerçekten inanıyorum ki, başarılı girişimcileri başarısız girişimcilerden ayıran şey sadece azimdir."

-Steve Jobs

Doğru seçilmiş insan kaynağı ile yapılmış işe alımların mutlu bir çalışan kitlesi ve buna bağlı olarak mutlu müşteriler ...
01/06/2026

Doğru seçilmiş insan kaynağı ile yapılmış işe alımların mutlu bir çalışan kitlesi ve buna bağlı olarak mutlu müşteriler yarattığına inanıyoruz!

Bu bakış açısıyla işe alım konusunda ihtiyaçlarınıza ve önceliklerinize göre şirketinizin işe alım planlarını hazırlıyoruz. Hızlı, kaliteli ve etkin biçimde doğru insan kaynağını işe almanızı sağlıyoruz.

Yetkin ve tecrübeli ekibimizle, beyaz yaka ve mavi yaka olmak üzere iki farklı alanda, giriş pozisyonlarından üst düzey yönetici pozisyonlarına kadar tüm işe alım süreçlerinde Türkiye genelinde hizmet veriyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için ''Genel Muhasebe Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.Genel Nite...
29/05/2026

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için ''Genel Muhasebe Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:
• Genel Muhasebe alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Minimum önlisans, tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye vb. bölümlerinden mezun,
• Tercihen SMM belgesi olan,
• Finans ve Genel Muhasebe tek düzen hesap konularına vakıf,
• Vergi ve SSK mevzuatı konusunda bilgili ve mevzuatı takip eden,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünceye sahip, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaya istekli,
• İş takibi konusunda dikkatli, titiz ve sonuç odaklı,
• İş disiplini ve kurallara uygunluğa önem veren,
• MS Office ( Word, Excel) programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı:
• Tüm alış ve satışlara ilişkin, Müşteri ve Satıcı cari hesap mutabakatlarının yapılması,
• Günlük olarak faturaların takibi ve sisteme işlenmesini sağlamak,
• Aylık / dönemlik ve yıllık kapanışların yapılması,
• Fatura ve belgelerin muhasebe kayıtlarının oluşturulması,
• Resmi yu¨ku¨mlu¨lu¨klerin (beyanname, SGK vb.) SMMM ile birlikte zamanında yerine getirilmesi
• Gelir-gider kayıtlarının tutulması, raporlanması ve du¨zenli ars¸ivlenmesinin saglanması
• Şirketin tüm finansman ve tahsilat operasyonlarının yürütülmesi,
• Üst yönetime sunulacak günlük aylık ve dönemsel raporlamaların düzenli hazırlanması.

Analiz sonuçlarına göre, iş dünyasında tecrübe yılı arttıkça aylık ortalama başvuru sayısı da yükseliyor. 5 yıl ve üzeri...
27/05/2026

Analiz sonuçlarına göre, iş dünyasında tecrübe yılı arttıkça aylık ortalama başvuru sayısı da yükseliyor. 5 yıl ve üzeri deneyime sahip profesyoneller, giriş seviyesi çalışanlara kıyasla %25 daha fazla başvuru yaparken, en çok başvurunun pazartesi günleri yapıldığı ve gece saatlerinde dahi yüksek başvuru hacmi olduğu görülüyor.

Nisan 2025 – Mart 2026 dönemini kapsayan verilerle 5 yıl ve üzeri deneyimli profesyonellerin iş arama davranışları analiz edildi. Milyonlarca başvuru üzerinden yapılan inceleme, deneyimli profesyonellerin kariyer yolculuklarında sadece kendi alanlarında kalmadığını, farklı sektörlere ve pozisyonlara da ilgi gösterdiğini ortaya koydu.

Kaynak: https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/deneyim-artiyor-arayis-bitmiyor-kidemli-profesyoneller-daha-fazla-basvuruyor/

Sevdiklerinizle birlikte geçireceğiniz iyi bayramlar dileriz!
26/05/2026

Sevdiklerinizle birlikte geçireceğiniz iyi bayramlar dileriz!

Address

Emniyet Evler Mah. Eski Büyükdere Cad. İstanbul Sapphire Plaza, 4. Levent/Istanbul
Istanbul
34415

Opening Hours

Monday 08:30 - 18:30
Tuesday 08:30 - 18:30
Wednesday 08:30 - 18:30
Thursday 08:30 - 18:30
Friday 08:30 - 18:30

Telephone

+902129631786

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Happy İnsan Kaynakları posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Happy İnsan Kaynakları:

Share