Jihène Aouachri Consultante et coach TTI certifiée

Jihène Aouachri Consultante et coach TTI certifiée Coaching professionnel individuel et/ou d'équipes via les outils d'analyse des comportements et des motivations de TTI Success Insights.

Coaching:
"Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.” – Confucius
- Coaching individuel : à travers les outils TTI (pour particuliers et étudiants)
Public cible : jeunes diplômés et chômeurs, professionnels en changement de carrière/métier/poste et particuliers désireux de se connaître
Ce que j’offre :
- Analyse et évaluation des comportements (outil DISC de TTI

Success Insights) + débrief individuel
- Analyse et évaluation des motivations (outil WPMOT de TTI Success Insights) + Débrief individuel
Le but ici c’est de vous aider à vous connaître (connais toi toi-même) par rapport à deux volets qui sont :
Les comportements (en naturel et en adapté) et les motivations qui vous drivent.

- Coaching d’équipe : à travers les outils TTI Success Insights aussi. Ce coaching se fait suite à la demande de l’entreprise pour les besoins suivant :
- Sélection des profils les plus adaptés à des postes (recrutement, mobilité interne, évolution de carrière…) --> Outil d’aide à la décision
- Coaching d’équipe : amélioration de la communication, analyse du potentiel d’un groupe/équipe, adaptation des postes selon les potentiels, détection des sources de conflits possibles, motivation des collaborateurs…
Le processus dans ces cas passe par les mêmes étapes que pour les coachings individuels avec en plus des projections/analyses de groupes à travers la roue d’équipe
En plus, le coaching pour l’accompagnement au changement dans le cadre de projets d’envergure en entreprise.

Bonjour les amis,“Avoir des objectifs est non seulement nécessaire pour nous motiver, mais c’est essentiel pour que nous...
19/01/2017

Bonjour les amis,

“Avoir des objectifs est non seulement nécessaire pour nous motiver, mais c’est essentiel pour que nous restions en vie.” (selon Robert H. Schuller).

Nos quatres profils DISC ne réagissent pas de la même manière face à la fixation des objectifs et le tableau vous en donne un petit aperçu.

Que vous soyez Rouge, Jaune, Vert ou Bleu, continuez à VIVRE, à vous fixer des objectifs!

Contactez-moi pour commander votre questionnaire et obtenir votre rapport :-) vous êtes tous les bienvenus.

A la prochaine!

Bonjour à tous,Le décor de nos espaces peut nous renseigner sur notre style comportemental (selon le modèle disc bien sû...
17/01/2017

Bonjour à tous,
Le décor de nos espaces peut nous renseigner sur notre style comportemental (selon le modèle disc bien sûr). Je vous invite à découvrir votre "couleur".

Pour plus d'infos, contactez-moi :-)

Passez une agréable journée!

Bonjour à tous,Je vous parle aujourd'hui de la conduite. A partir du tableau, tentez de trouver votre couleur, celles d'...
09/01/2017

Bonjour à tous,

Je vous parle aujourd'hui de la conduite. A partir du tableau, tentez de trouver votre couleur, celles d'un proche, d'un collaborateur, collègue...

N'hésitez pas à me contacter pour avoir des réponses à toutes vos questions et commander votre test en ligne.

Le test comprend 24 questions et les résultats sont bluffants.

Bon début de semaine à tous :-)

Comment se comportent nos profils face aux conflits? Regardez le tableau pour en savoir davantage.Arrivez-vous à détermi...
05/01/2017

Comment se comportent nos profils face aux conflits? Regardez le tableau pour en savoir davantage.

Arrivez-vous à déterminer votre profil, celui d'un ami, d'un proche, collègue, manager, collaborateur...?

Pour avoir votre profil exact et en profiter pour développer vos "Soft" skills/compétences, contactez-moi :-)

En parlant de changement, Gandhi a dit : « Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous. » Ma...
02/01/2017

En parlant de changement, Gandhi a dit : « Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous. »

Mais, comment réagissons-nous face au changement? Différemment, certes. Et le tableau suivant, nous résume les différentes réactions.

Arrivez-vous à identifier votre réaction, celle de vos proches, vos collaborateurs, vos collègues, vos managers...?

Aimez ma page et osez le changement :-)

Pour faire le test et obtenir votre rapport disc, contactez-moi.

Je vous souhaite une année "En couleurs" :-)
31/12/2016

Je vous souhaite une année "En couleurs" :-)

Bonjour,Parlons d'achat dans ce post :-) En examinant le tableau, est-ce que vous vous identifiez par rapport à un style...
29/12/2016

Bonjour,
Parlons d'achat dans ce post :-)

En examinant le tableau, est-ce que vous vous identifiez par rapport à un style particulier? Est-ce que vous arrivez à identifier le style comportemental de quelqu'un de votre entourage, de vos collègues, managers, collaborateurs...?

Attendez-vous à d'autres "supers" indices prochainement ;-)

N'hésitez pas à me contacter si vous voulez passer le test du disc :-) et bénéficier d'un débrief qui vous permettra de développer vos "soft skills" (leadership, communication, confiance en soi...).

Plus d'indices concernant le langage du corps cette fois-ci! Est-ce vous arrivez à vous projeter sur l'une des couleurs?...
27/12/2016

Plus d'indices concernant le langage du corps cette fois-ci!

Est-ce vous arrivez à vous projeter sur l'une des couleurs? Est-ce vous voyez quelqu'un parmi vos connaissances, collègues, managers, collaborateurs...? Est-ce que vous vous trouvez dans la même couleur que pour les caractéristiques générales et/ou la voix???
ça deviendra plus clair encore avec les prochains indices (l'achat, la réaction face au changement, la réponse au conflit, le décor de votre bureau...)!
Ou faites tout simplement le test par vous-même et ça vous aidera à construire vos résolutions de 2017 :-)

Aimez ma page, pleines de surprises vous attendent :-)

Bonjour,chose promise, chose dûe! Qui penserait que la voix pourrait être un indice d'identification de mon type de comp...
26/12/2016

Bonjour,
chose promise, chose dûe!
Qui penserait que la voix pourrait être un indice d'identification de mon type de comportement ou de celui de mes collaborateurs, mes collègues, mon manager...?? Je vous invite à voir le tableau et identifier de quelle couleur est la votre :-)
Attendez-vous à d'autres indices prochainement!

N'hésitez pas à aimer ma page et me contacter si vous voulez effectuer le test disc :-)

Les applications de l'outil DISC sont nombreuses et j'en cite :- Le recrutement/ la sélection- La rétention du personnel...
21/12/2016

Les applications de l'outil DISC sont nombreuses et j'en cite :

- Le recrutement/ la sélection
- La rétention du personnel et L'engagement du personnel
- Le onboarding
- Le coaching
- La formation (en général, ventes...)
- Le développement du leadership
- Les plans de successions
- Le développement des équipes

Aimez ma page et n'hésitez pas à me contacter :-)
https://www.facebook.com/coachingProfessionnelTTI/?ref=bookmarks

20/12/2016

Décrié par certains, indispensable pour d’autres, l’entretien annuel d’évaluation (EAE) ne cesse de faire couler de l’encre depuis de nombreuses années. Il suffit de voir le nombre d’articles, d’études ou encore de témoignages relatifs à ce…

Bonjour,En se basant sur les caractéristiques générales de chaque dimension du DISC, Pouvez-vous deviner quelle(s) est/s...
20/12/2016

Bonjour,
En se basant sur les caractéristiques générales de chaque dimension du DISC, Pouvez-vous deviner quelle(s) est/sont votre/vos couleur(s) ou celle/celles de vos proches, collègues, managers, collaborateurs...?
Attendez-vous à d'autres indices dans les jours qui viennent :-)
N'hésitez pas à aimer ma page et me contacter pour en savoir davantage :-)

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