ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค PEA

ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค PEA ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (ฝบค.)
ประก?

กฟภ. พร้อมขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ “ไฟฟ้าอัจฉริยะเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน (SMART ENERGY FOR BETTER LIFE AND SUSTAIN...
30/03/2026

กฟภ. พร้อมขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ “ไฟฟ้าอัจฉริยะเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน (SMART ENERGY FOR BETTER LIFE AND SUSTAINABILITY)” ผ่านนโยบายการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCMS) ฉบับใหม่ ปี 2569 ที่เน้นการยกระดับองค์กรในทุกมิติ:

🛡️ Resilience Beyond Limits: มุ่งรักษาความต่อเนื่องทั้งธุรกิจหลัก ธุรกิจเกี่ยวเนื่อง และธุรกิจใหม่ ครอบคลุมการรับมือทั้งภัยพิบัติ โรคระบาด ภัยไซเบอร์ และความผันผวนของภูมิอากาศ

📊 World-Class Standards: พัฒนาระบบให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล ISO 22301 โดยบูรณาการร่วมกับแผนยุทธศาสตร์องค์กร แผนบริหารความเสี่ยง และแผนปฏิบัติการดิจิทัลอย่างเป็นเนื้อเดียวกัน

💡 Smart Monitoring: นำเทคโนโลยีดิจิทัลและระบบอัจฉริยะมาใช้ในการแจ้งเตือนล่วงหน้า เพื่อการวิเคราะห์และเข้าถึงข้อมูลสถานการณ์ได้อย่างแม่นยำและโปร่งใส

🌿 Sustainable Growth: บูรณาการมิติ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) อย่างยั่งยืน

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อน กฟภ. ให้ก้าวต่อไปได้อย่างมั่นคงในทุกสถานการณ์ครับ/ค่ะ

#กฟภ

PEA ให้การต้อนรับผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทย และ คณะผู้บริหารวันที่ 21 มกราคม 2569 เวลา 9.00 น. นายมงคล ตรีกิจจาน...
21/01/2026

PEA ให้การต้อนรับผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทย และ คณะผู้บริหาร

วันที่ 21 มกราคม 2569 เวลา 9.00 น. นายมงคล ตรีกิจจานนท์ ผู้ว่าการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับ นายเกรียงไกร ไชยศิริวงศ์สุข ผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทยและคณะผู้บริหาร ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ชั้น 23 อาคาร 4 การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่
เพื่อหารือแนวทางการดำเนินงานโครงการคู่ความร่วมมือในการยกระดับผลการดำเนินงาน Core Business Enablers หัวข้อ 6 ด้านการบริหารทุนมนุษย์ (HCM) กับ การท่าเรือแห่งประเทศไทย ประจำปี 2569 โดยความร่วมมือระหว่างสององค์กรในวันนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญของทั้งสององค์กรที่จะได้ร่วมหารือ แลกเปลี่ยนมุมมองภายใต้แผนการพัฒนาความร่วมมือเพื่อยกระดับผลการดำเนินงาน Core Business Enablers หัวข้อ 6 ด้านการบริหารทุนมนุษย์ (HCM) ระหว่างการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคและการท่าเรือแห่งประเทศไทย โดยมีกรอบระยะเวลาการดำเนินการตั้งแต่ ปี 2567 – 2569 โดยในปี 2569 ทั้งสององค์กรมุ่งมั่นที่จะแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และประสบการณ์ ด้านการบริหารทุนมนุษย์ (HCM) เพื่อร่วมกันหาแนวทางการพัฒนาองค์กร ส่งเสริมและสนับสนุนให้รัฐวิสาหกิจทั้งสองสามารถพัฒนาผลการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น อีกทั้งเป็นคู่ความร่วมมือในเชิงยุทธศาสตร์ระหว่างกันเพื่อพัฒนาโครงการที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชน อีกทั้งเป็นการยกระดับผลการประเมินตามเกณฑ์ Core Business Enablers ด้าน HCM ให้สูงขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม และได้รับรางวัลโครงการสร้างความร่วมมือในการยกระดับผลการดำเนินงาน Core Business Enablers

ในโอกาสนี้ ผู้ว่าการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ได้กล่าวสวัสดีปีใหม่ 2569 และ มอบของที่ระลึกแก่ผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทย และคณะผู้บริหาร นอกจากนี้ ผู้ว่าการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ได้เน้นย้ำถึงความร่วมมือและความมุ่งมั่นของทั้งสององค์กรเพื่อยกระดับการดำเนินงาน Core Business Enablers ต่อไป

ข่าว : ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
ภาพ : กองสื่อสารภาพลักษณ์องค์กร

ที่อยู่

200
Bangkok
10900

เวลาทำการ

จันทร์ 08:30 - 16:30
อังคาร 08:30 - 16:30
พุธ 08:30 - 16:30
พฤหัสบดี 08:30 - 16:30
ศุกร์ 08:30 - 16:30

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค PEAผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค PEA:

ทางลัด

แชร์