บริการทำความสะอาด - นนทบุรี ปากเกร็ด ดอนเมือง

05/05/2026

Most Expat-Friendly App in Thailand

05/02/2026

บริษัทของเราได้รับการแนะนำและเผยแพร่บน **Bangkok Today Media** แล้ว

แพลตฟอร์มโฮมเซอร์วิสที่เติบโตอย่างรวดเร็วใน 5 ประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พร้อมขยายสู่ 9 ประเทศ 13 สาขาในป....

29/01/2026

29/01/2026

ท่ามกลางกระแส AI ที่กำลังเข้ามาแทนที่งานออฟฟิศจำนวนมาก Ayasan Holdings กลับเลือกเดินสวนทางด้วยการโฟกัสบริการที่เทคโนโลยีไม่สามารถทดแทนได้ นั่นคือ แรงงาน Blue Collar ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวัน ตั้งแต่การทำความสะอาด พี่เลี้ยงเด็ก ไปจนถึงการดูแลผู้สูงอายุ และกำลังกลายเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มโฮมเซอร์วิสที่เติบโตเร็วที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
Ayasan มองว่า ตลาดโฮมเซอร์วิสในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นโอกาสระยะยาว ด้วยมูลค่ารวมราว 2 แสนล้านเหรียญสหรัฐฯ โดยเฉพาะบริการทำความสะอาดที่เติบโตเฉลี่ยปีละ 15% และตลาดพี่เลี้ยงเด็กที่มีมูลค่าสูงถึง 3 หมื่นล้านเหรียญ
โดยตั้งเป้าหมายชัดเจนในการเป็น “Grab แห่งวงการโฮมเซอร์วิส” ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญด้านการจัดการ เทคโนโลยี และเครือข่ายแรงงานที่ครอบคลุมหลายประเทศ
“ในยุคที่ AI เข้ามาแทนที่งาน มูลค่าของบริการที่ต้องอาศัยมนุษย์กลับยิ่งโดดเด่นขึ้น” Kotaro Ise ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Ayasan กล่าวถึงแนวคิดหลักของบริษัท ซึ่งวันนี้สะท้อนออกมาเป็นตัวเลขการเติบโตของยอดขายที่เพิ่มขึ้นกว่า 160% ภายในเวลาเพียง 2 ปี โดยขยายธุรกิจแล้วใน 5 ประเทศ มีผู้ใช้บริการมากกว่า 1 ล้านคน และมีแรงงานที่ลงทะเบียนบนแพลตฟอร์มกว่า 100,000 คน พร้อมด้วยพนักงานกว่า 500 คน และทีมวิศวกร IT ที่พัฒนาแพลตฟอร์มอย่างต่อเนื่อง และเตรียมขยายธุรกิจสู่ 9 ประเทศ ในปี 2026
โดย Ayasan ได้ใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือสนับสนุนแรงงาน ไม่ใช่แทนที่แรงงาน ซึ่งบริษัทพัฒนาแพลตฟอร์มที่ใช้ AI จับคู่งาน ควบคู่กับระบบควบคุมคุณภาพแบบญี่ปุ่น เพื่อยกระดับมาตรฐานบริการให้เป็นระบบมากขึ้น และสร้างความน่าเชื่อถือในระดับองค์กร
จุดเริ่มต้นของ Ayasan ไม่ได้อยู่ที่ญี่ปุ่น แต่กลับเป็นประเทศไทย เพราะ Kotaro Ise ซึ่งเคยทำงานกับ Disney และ Marriott International มองว่าไทยคือพื้นที่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการทดลองและขยายโมเดลธุรกิจนี้
“ประเทศไทยเป็นเมืองนานาชาติ เปิดรับความหลากหลาย และเอื้อต่อการเติบโตของสตาร์ตอัพ หากเริ่มจากญี่ปุ่น คงขยายธุรกิจได้ยากกว่านี้มาก”
ผลลัพธ์ของการเลือกจุดเริ่มต้นนี้ชัดเจน ปัจจุบัน Ayasan มีลูกค้าองค์กรกว่า 1,000 ราย ตั้งแต่ธนาคารกสิกรไทย, FedEx, Canon, Coca-Cola ไปจนถึง lululemon และมีอัตราการใช้บริการซ้ำสูงถึง 98% สะท้อนว่าธุรกิจไม่ได้เติบโตจากการทำการตลาดระยะสั้น แต่จากความเชื่อมั่นในคุณภาพบริการ
อ่านทั้งหมดในคอมเมนต์

#ธุรกิจทำความสะอาด

29/01/2026

นายโคทาโร่ อิเสะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Ayasan Holdings บริษัทที่นำเสนอโฮมเซอร์วิสสไตล์ญี่ปุ่นในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวว่า ในขณะที่ AI กำลังแทนที่งานไว้ท์คอลลาร์ บริษัทนี้กลับเลือกมุ่งเป้าไปที่ "พื้นที่ที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้" อย่างจงใจ บริการทำความสะอาด พี่เลี้ยงเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ—บริการบลูคอลลาร์ที่เชื่อมโยงโดยตรงกับชีวิตประจำวัน บริษัทประสบความสำเร็จด้วยการเติบโตของยอดขาย 160% ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
ปัจจุบันขยายธุรกิจไปแล้ว 5 ประเทศ มีผู้ใช้บริการกว่า 1 ล้านคน และมีแรงงานที่ลงทะเบียนมากกว่า 100,000 คน สร้างแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งเหนือใคร โดยนายอิเสะ ซึ่งเคยทำงานกับดิสนีย์และแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล ก่อนก่อตั้ง Ayasan ในปี 2013 แม้จะเป็นผู้ก่อตั้งชาวญี่ปุ่น แต่กลับเลือกประเทศไทยเป็นจุดเริ่มต้นอย่างมีเหตุผล
"ประเทศไทยเป็นเมืองนานาชาติที่มีพื้นฐานการยอมรับความหลากหลาย และมีความเอื้อเฟื้อต่อสตาร์ทอัพ หากเริ่มต้นจากญี่ปุ่น คงเป็นไปไม่ได้ที่จะขยายธุรกิจได้ขนาดนี้"
กลยุทธ์นี้ ประสบความสำเร็จอย่างสูง ปัจจุบันบริษัทมีลูกค้าองค์กรมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง ธนาคารกสิกรไทย, FedEx, Canon, Coca-Cola, lululemon พร้อมด้วยอัตราการใช้บริการต่อเนื่องที่น่าทึ่ง 98%
มุ่งเป้าเป็น "Grab แห่งวงการโฮมเซอร์วิส" ในตลาด 2 แสนล้านดอลลาร์ ตลาดโฮมเซอร์วิสในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มีมูลค่ารวม 2 แสนล้านเหรียญสหรัฐฯ บริการทำความสะอาดเพียงอย่างเดียวมีอัตราการเติบโตปีละ 15% ส่วนตลาดพี่เลี้ยงเด็กมีมูลค่าถึง 3 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐฯ เป็นตลาดขนาดใหญ่มหาศาล
อาวุธของ Ayasan คือ การผสมผสานระหว่างความเชี่ยวชาญในการจัดการคุณภาพแบบญี่ปุ่น เทคโนโลยีการจับคู่แรงงานด้วย AI และเครือข่ายแรงงานที่ครอบคลุมทั่วเอเชีย ปัจจุบันมีพนักงาน 500 คน พร้อมทีมวิศวกร IT ที่ลงทุนพัฒนาเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง
ในแหล่งท่องเที่ยวอย่างภูเก็ตและพัทยา บริษัทเริ่มให้บริการพี่เลี้ยงเด็กระยะสั้นและบริการดูแลผู้สูงอายุตั้งแต่ปี 2024 และบันทึกการเติบโต 200% ต่อเดือน แบรนด์ "Ayasan Cares" สำหรับตลาดผู้สูงอายุที่กำลังขยายตัวในเอเชียก็เติบโตเป็น 2 เท่าเมื่อเทียบกับปีก่อน
วิวัฒนาการสู่แพลตฟอร์มแรงงานข้ามพรมแดนยุคใหม่ จุดแข็งที่แท้จริงของบริษัทอยู่ที่การวิวัฒนาการจากบริการท้องถิ่นสู่บริการข้ามพรมแดน บริษัทวางแผนให้บริการสนับสนุนแรงงานข้ามประเทศอย่างเต็มรูปแบบ เช่น การเชื่อมต่อผู้หางานชาวไทยกับนายจ้างในญี่ปุ่น
"ในอนาคต เอเชียจะรวมตัวกันเป็นตลาดแรงงานเดียว เรากำลังเตรียมพร้อมตั้งแต่ตอนนี้เพื่อเป็นผู้นำในตลาดนั้น"
ขณะเดียวกัน ในความเป็นจริง ในอเมริกาได้เกิดยุคที่บัณฑิตจากสแตนฟอร์ดเลือกทำงานบลูคอลลาร์ และในบางสาขา อัตราค่าจ้างสูงกว่างานไว้ท์คอลลาร์แล้ว อีกทั้ง ในยุค AI งานแรงงานบลูคอลลาร์อาจกลายเป็นงานสุดท้ายของมนุษย์ เราไม่ได้เป็นแค่แพลตฟอร์มงาน แต่มุ่งเป้าเป็นแพลตฟอร์มที่สนับสนุนอาชีพระยะยาวของผู้ใช้แรงงาน ปฏิวัติแรงงานบลูคอลลาร์นี้เป็นคำถามพื้นฐานว่างานคืออะไรสำหรับมนุษย์
ในปี 2026 Ayasan กำลังจะขยายสู่ 9 ประเทศ 13 สาขา "กลยุทธ์ตีกลับ" ในยุค AI นี้จะสร้างปฏิวัติอะไรให้กับตลาดแรงงานเอเชีย—โลกกำลังจับตามอง
#โฮมเซอร์วิส #บลูคอลลาร์ #แรงงาน #ยุคAI #เศรษฐกิจดิจิทัล

11/11/2025