เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:00 - 18:00 อังคาร 09:00 - 18:00 พุธ 09:00 - 18:00 พฤหัสบดี 09:00 - 18:00 ศุกร์ 09:00 - 18:00

Big Fish Hunter Thailand

ข้อมูลการติดต่อ, แผนที่และเส้นทาง,แบบฟอร์มการติดต่อ,เวลาเปิดและปิด, การบริการ,การให้คะแนนความพอใจในการบริการ,รูปภาพทั้งหมด,วิดีโอทั้งหมดและข่าวสารจาก Big Fish Hunter Thailand, ผู้สรรหาพนักงานใหม่, Rama 9, Bangkok.

17/04/2026

ไม่ใช่คนไทย ก็มีสิทธิ！ #2 วางแผนมีลูก... ประกันสังคมช่วยจ่าย！

ให้ Big Fish Hunter ช่วยคุณดูแลพนักงาน

#ประกันสังคม #ต่างด้าว #สิทธิ #เอกสาร #外籍 #打工 #社保 #มีลูก #เลี้ยงลูก

10/04/2026

ไม่ใช่คนไทย ก็มีสิทธิ! #1 รวมเอกสารสำคัญยื่นขอรับสิทธิรักษาพยาบาลที่แรงงานต่างชาติ "ต้องรู้"

ไม่ว่ามาจากประเทศไหน ถ้าอยู่ในระบบ ก็ได้รับความคุ้มครอง

ให้ Big Fish Hunter ช่วยคุณดูแลพนักงาน

#ประกันสังคม #ต่างด้าว #สิทธิ #เอกสาร #外籍 #打工 #社保

03/04/2026

สมัครงานบริษัทจีนต้องดู！
แนะนำตัวยังไง ศัพท์ไหนควรรู้

ใครยังหางานอยู ฝากประวัติไว้กับ Big Fish Hunter เลย โอกาสคอยท่านอยู่

#สัมภาษณ์ #สัมภาษณ์งาน #หางาน #หางานทำ #ภาษาจีน #ภาษาอังกฤษ #ภาษาจีนธุรกิจ #ภาษาอังกฤษธุรกิจ

01/04/2026

!!WE ARE HIRING!!

Position: Thailand Industrial Supply Chain Sales Manager

Location: Rayong

🔧 Responsibilities

• พัฒนาธุรกิจในไทยตั้งแต่ 0–1

• สร้างและบริหารเครือข่ายตัวแทน/Distributor และ Key Accounts

• ขับเคลื่อนยอดขาย ตั้งแต่หาลูกค้า ปิดดีล ถึงสั่งซื้อซ้ำ

• ประสานงานการส่งมอบสินค้าและบริการหลังการขาย

• รายงานผลและดูแลทีมขนาดเล็ก

ลักษณะงาน: ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ แต่ต้องเดินทางไปต่างพื้นที่บ่อย เพื่อขยายธุรกิจ

✅ Qualifications

• ทำงานในไทยได้ ใช้ภาษาไทยเเละภาษาอังกฤษได้ดี หากได้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีเครือข่ายตัวแทน/Distributor

• มีประสบการณ์พัฒนาตลาดและบริหารช่องทางขาย

• ดูแล Sales process ได้ครบ (Lead → Payment → After-sales)

💰 Salary

30,000 – 50,000 บาท + Commission

📅 ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์

สมัครเลย
Email: [email protected]

#รับสมัตรตัวแทน #รับสมัตรงาน #เซลล์ #ตัวแทนจำหน่าย #ตัวแทน #ผู้จัดการ #ผู้จัดการเซลล์ #งานภาษาอังกฤษ #ภาษาอังกฤษสำหรับงาน #ภาษาอังกฤษ

01/04/2026

📢 We’re Hiring: Business Operations Manager / Project Manager (Thailand)

📍 Location: Bang Phli, Samut Prakan

✨ About the Role
We are looking for a highly capable and hands-on Business Operations Manager / Project Manager to lead the setup and operations of our newly established Thailand representative office. You will work closely with our China HQ and play a key role in building our local business from the ground up.

🔧 Key Responsibilities
• Manage office operations, admin tasks, and HR coordination
• Support recruitment, contracts, and work visa processing
• Coordinate with HQ finance & local accounting for compliance (no bookkeeping required)
• Handle business registration, licenses, and legal requirements
• Support marketing activities, product launches & exhibitions
• Analyze competitors and present products to clients
• Identify and manage business risks
• Act as a bridge between China HQ and Thai local team

✅ Qualifications
• Fluent in Thai, English, and Chinese (must-have)
• Strong understanding of Thai business culture
• Experience in operations / project management / general management
• Experience in setting up a new office is a big plus
• Hands-on, proactive, and adaptable mindset

💼 Why Join Us?
• Be a key player in launching a new business in Thailand
• Work closely with international HQ
• High-impact role with strong growth potential

Applied Now
Email: [email protected]

#หางาน #หางานทำ #ผู้จัดการ #โรงงาน #วางระบบธุรกิจ #วางระบบบริษัท #ภาษาจีน #บริษัทจีน #งาน #ทำงาน #งานสมุทรปราการ #สมุทรปรากร

27/03/2026

วันหยุดตามกฏหมายของประเทศไทยแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่
1. วันหยุดตามประเพณี
ตามกฏหมายแล้ว นายจ้างจะต้องจัดให้มีวันหยุดตามประเพณีเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี โดยรวมวันหยุดแรงงานแห่งชาติ(1 พฤษภาคมของทุกปี)
หากวันหยุดตามประเพณีที่กำหนดไว้นั้นไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ลูกจ้างจะสามารถหยุดชดเชยในวันทำงานถัดไปได้

จะให้วันหยุดตามประเพณีเป็นวันใด พิจารณาอย่างไร
นายจ้างจะต้องเลือกวันหยุดตามประเพณีจาก
●วันหยุดราชการประจำปี
●วันหยุดทางศาสนา
●ขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น
หากเลือกเอาวันอื่นที่นอกเหนือจากที่กล่าวมา จะไม่ถือว่าเป็นวันหยุดตามประเพณี

การจ่ายค่าจ้างในวันหยุดประเพณีท้องถิ่น
หากไม่ได้มาทำงาน พนักงานรายวัน รายเดือน หรือพาร์ทไทม์ ได้รับเงินค่าจ้าง 100%
หากมาทำงาน พนักงานจะได้ค่าจ้างเพิ่ม 1 เท่า รวมเป็น 2xค่าจ้างต่อวัน
หากทำโอที(ก่อนหรือหลังเวลางาน)
พนักงานประจำจะได้ค่าจ้าง 3 เท่า คิดเป็นรายชั่วโมงการทำงาน

2. วันหยุดประจำสัปดาห์
นายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดไม่น้อยกว่า 1 วัน/สัปดาห์ ห่างไม่เกิน 6 วัน
การจ่ายค่าจ้างในวันหยุดประเพณีท้องถิ่น
หากไม่ได้มาทำงาน พนักงานรายเดือนจะได้รับเงินค่าจ้าง100% ในวันหยุดประจำสัปดาห์นี้
พนักงานรายวันจะไม่ได้รับค่าจ้าง
หากมาทำงาน พนักงานรายเดือนจะได้ค่าจ้างเพิ่ม 1 เท่า เงินที่ได้รับในเดือนนั้น = เงินเดือน + เงินค่าจ้าง(รายวัน/รายชม)
พนักงานรายวันจะได้ค่าจ้างเพิ่ม 2 เท่า
เงินที่ได้รับในวันนั้น = ค่าจ้างรายวันx2
หากทำโอที(ก่อนหรือหลังเวลางาน)
พนักงานทุกจะได้ค่าจ้าง 3 เท่า คิดเป็นรายชั่วโมงการทำงาน

3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี（ลาพักร้อน）
สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี จะต้องได้วันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี โดยนายจ้างอาจตกลงกับลูกจ้างล่วงหน้าเพื่อสะสมและเลื่นวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไปรวมหยุดในปีต่อๆไปได้
หากไม่ได้มาทำงาน พนักงานได้รับค่าจ้าง 100%
หากมาทำงาน พนักงานได้รับค่าจ้างเพิ่ม 1 เท่า
พนักงานรายวัน เงินที่ได้รับในวันนั้น = ค่าจ้างรายวันx2
พนักงานรายเดือน เงินที่ได้รับในเดือนนั้น = เงินเดือน + เงินค่าจ้าง(รายวัน/รายชม)
หากทำโอที(ก่อนหรือหลังเวลางาน) พนักงานจะได้ค่าจ้าง 3 เท่า คิดเป็นรายชั่วโมงการทำงาน
#วันหยุด #ค่าจ้าง #ทำงาน #บุคคล #แรงงานไทย #พนักงงาน

20/03/2026

สงกรานต์นี้ ต้องทำงาน ได้เงินเยอะขึ้นไหม เท่าไหร่?
วันสงกรานต์ปี 2569 ปีนี้ประกอบไปด้วย
วันจันทร์ที่ 13 เมษายน 2569
วันอังคารที่ 14 เมษายน 2569 และ
วันพุธที่ 15 เมษายน 2569

การที่เราจะคำนวนได้ว่าได้เงินค่าจ้าง ในวันสงกรานต์ เท่าไหร่นั้น
1. ต้องดูวันหยุดตามประเพณีที่บริษัทประกาศ
2. ต้องดูวันหยุดประจำสัปดาห์

หากในตารางวันหยุดตามประเพณี มีวันสงกรานต์อยู่
ตามกฏหมายแล้วนายจ้างจะจะต้องค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี
โดยเมื่อพนักงาน
ไม่ได้มาทำงาน
พนักงานทุกประเภทจะได้รับเงินค่าจ้าง 100%
มาทำงาน
พนักงานทุกประเภท (รวมถึงลูกจ้างรายวัน) จะได้ค่าจ้างเพิ่ม 1 เท่า รวมเป็น 2xค่าจ้างต่อวัน
หากทำโอที(ก่อนหรือหลังเวลางาน)
พนักงานประจำจะได้ค่าจ้าง 3 เท่า คิดเป็นรายชั่วโมงการทำงาน

เนื่องจากวันสงกรานต์ปี 2569 นี้ติดกับ
วันเสาร์ที่ 11 เมษายน 2569
วันอาทิตย์ที่ 12 เมษายน 2569
ถ้าพนักงานมีวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นวันเสาร์อาทิตย์ และนายจ้างให้มาทำงาน
พนักงานรายเดือนมาทำงานจะได้ค่าจ้างเพิ่ม 1 เท่า โดยเงินที่ได้รับในเดือนนั้น = เงินเดือน + เงินค่าจ้าง(รายวัน/รายชม)
พนักงานรายวันจะได้ค่าจ้างเพิ่ม 2 เท่า โดยเงินที่ได้รับในวันนั้น = ค่าจ้างรายวันx2
หากทำโอที(ก่อนหรือหลังเวลางาน)
พนักงานทุกประเภทจะได้ค่าจ้าง 3 เท่า คิดเป็นรายชั่วโมงการทำงาน

#สงกรานต์ #สงกรานต์เดย์ #ทำงานล่วงเวลา #ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด #ค่าจ้าง #เงินเดือน #ทำงาน

13/03/2026

สงกรานต์ 69 ลาหยุดยังไงให้คุ้ม ฉบับคนทำงาน 5 วัน หยุดเสาร์อาทิตย์

ในเดือนเมษายนมีวันหยุดมากมาย แต่ลาหยุดยังไงให้ได้ยาวที่สุดคุ้มที่สุดกันนะ

เดือน เมษายนนี้มีวันหยุดราชการทั้งหมด 4 วัน ได้แก่

6 เมษายน วันจักรี
13, 14, 15 เมษายน วันสงกรานต์

***หากบริษัทท่านประกาศวันหยุดตามประเพณีมีวันเหล่านี้ และ ทำงานหยุดวันเสาร์อาทิตย์***

ท่านจะมีวันหยุดติดต่อกัน แบบไม่ต้องลา 2 ช่วง
ช่วง วันจักรี 4, 5, 6 เมษายน （3 วัน）
ช่วง วันสงกรานต์ 11, 12, 13, 14, 15 เมษายน (5 วัน)

หากท่านลาเพิ่ม 4 วัน (7, 8, 9, 10 เมษายน) เพื่อเชื่อม ระหว่าง 2 ช่วงนี้
จะได้หยุด ตั้งแต่ 4-15 เมษายน (12 วัน)

ยาวขนาดนี้จะกลับบ้าน หรือจะไปเที่ยวในประเทศต่างประเทศก็คุ้มค่า

กดติตตาม Big Fish Hunter เพื่อไม่พลาดข้อมูลข่าวสารดีๆในอนาคต!!!!

#สงกรานต์ #สงกรานต์เดย์ #สงกรานต์ปีนี้ #ลางาน #ลางานเที่ยว #ลางานไปเที่ยว #ลางานมาเที่ยว #พนักงาน #พนักงานประจำ #พนักงานบริษัท #พนักงานดีเด่น

10/03/2026

来听 2026年泰国人力资源知识！
线上分享会：2026 泰国人力资源合规与实务全攻略 —— 中资企业出海必修课
👩‍💼主讲：泰国本地人力资源顾问 @大鱼出海-泰国
💰费用：免费免费免费！！！！！
📅 日期：2026年3月17日（星期二）
⏰ 时间：15:00 – 16:00 中国北京时间 (GMT+8)14:00 – 15:00 泰国曼谷时间 (GMT+7)

🔍 分享内容亮点：
🔹 2026年泰国劳工法与人力资源政策最新动向
🔹 2026年度薪酬福利趋势与本地化社保合规
🔹 属地化管理与跨文化协作风险防范
🔹 现场问答（Q&A）

🎯 适合对象：
计划或已在泰国设立公司的企业管理者、人力资源、法务、财务部门负责人

#大鱼出海 #免费 #知识 #出海 #生意 #泰国 #创业 #人力资源 #线上 #东南亚

06/03/2026

ไม่น่าเชื่อ เปลี่ยนประกาศรับสมัครงานให้น่าดึงดูดด้วยนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น work from home ทำงาน5วัน ทำให้คนสนใจเพิ่มขึ้นได้ขนาดนี้

คนในปัจจุบันมีแนวคิดที่แตกต่างไปจากเดิม จากสภาพแวดล้อม ชีวิต วัฒนธรรม และ การใช้ชีวิตที่เปลี่ยนไป หลักๆคือ
1.เวลา เป็นที่มีความสำคัญกว่า เงินเดือน
ถึงแม้ว่าเงินจะเป็นปัจจัยพื้นฐานในการใช้ชีวิต และ เป็นหนึ่งในเครื่องมือชี้วัดความสำเร็จ มันไม่ได้ทำให้พนักงานมีความสุขกว่า เครียดน้อยกว่าา มีสุขภาพที่ดีกว่า มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกว่า หรือมีประสิทธิภาพการทำงานที่มากกว่า

มากไปกว่านี้การมีเวลาการทำงานที่จำกัดและเหมาะสมเพียงพอกับการทำงาน เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอย่างยิ่ง เนื่องจากพนักงานจะต้องวางแผนการทำงานอย่างชัดเจน มีจุดมุ่งหมาย และ มีเวลาในการทบทวนผลงาน และการใช้ชีวิตเป็นการเติมพลังงาน พร้อมรับกับการทำงานในวันถัดไปหรือสัปดาห์ถัดไป

2.No WFH = Old School & Lack of Trust
ในปัจจุบันเทคโนโลยีในการสื่อสารนั้นดีมากขึ้น ทำให้สามารถติดต่อกับผู้คนจากที่ใดๆในโลก การ work from home ไม่เพียงแต่จะลดจำนวนวันในการเข้าออฟฟิศของพนักงาน ลดเวลาในการเดินทาง ลดเวลาในการเตรียมตัว ลดค่าใช้จ่ายแฝงอื่นๆอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่ากาแฟ อีกทั้งแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นและวิสัยทัศน์ของบริษัทที่เน้นผลลัพธ์ มากกว่า เวลาตอกบัตร อีกทั้งแสดงให้เห็นถึงระบบระเบียบทำงานงานที่เป็นสัดเป็นส่วน และ เชื่อมั่นในตัวพนักงานที่จะทำผลงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีตัวชี้วัดที่ชัดเจน

3.Work to Live ไม่ใช่ Live to Work
พนักงานหลายๆท่านให้ความสำคัญกับเวลาที่ต้องมีให้กับครอบครัวและตัวเองมากขึ้น เป็นการสร้างสมดุลของชีวิตในการทำงานและชีวิตส่วนตัว
การสร้างสมดุลนั้นจะเพิ่มประสิทธิภาพได้จริง จากการวิจัยพบว่าพนักงานที่เชื่อว่าตัวเองมีสมดุลในการทำงานและการใช้ชีวิตจะทำงานหนักมากกว่าถึง 21% มากไปกว่านั้นความสมดุลนั้นยังทำให้พนักงานเกิดความพึงพอใจกับงานและบริษัท ซึ่งทำให้แนวโน้มในการทำงานต่อไปกับบริษัทและเต็มที่กับงานมากขึ้น

หากบริษัทไม่สามารถปรับวันทำงานเป็น 5 วัน/สัปดาห์ หรือ Hybrid ได้ อาจต้องจ่ายสูงขึ้นกว่าตลาด 30-50% เพื่อจ้างให้ผู้มีความสารถยอมสละเวลาชีวิตส่วนส่วนเพื่อทำงาน

ถึงอย่างนั้นถึงแม้ว่าจะเพิ่มเงินมากแค่ไหน หากพนักงานยินดีที่จะเลือก ชีวิตมากกว่าเงิน ก็ไม่อาจยื้อพนักงานให้ทำงานกับบริษัทได้นานนัก

ต้องการหาบุคคลากรมากความสาารถ หาง่ายเพียงเลือก Big FIsh Hunter เป็นคู่หูของคุณ

#ประเทศไทย #ประเทศไทย #ประกาศงาน #หางาน #หาคน #สรรหา

06/03/2026

🚨 BOI Officer 🚨Max 50k ⏰ Urgent position
📍 Pluak Daeng, Rayong
🔹 Handle BOI documents, BOM & raw materials
🔹 BOI privileges, import–export & customs coordination
🔹 Minimum 3 years BOI experience
🔹 Bachelor’s degree in related field
🔹 Chinese is a plus ไม่ได้ก็ไม่เป็นไร
📩 Send CV / Apply now : [email protected]