เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:30 - 18:00 อังคาร 09:30 - 18:00 ศุกร์ 09:30 - 18:00

The Last Day Sale

We are here to help businesses regain confidence in their blue-collar workforce.

By using technology automation and real-time behavioral data, we equip businesses with full control and visibility on how their workers are performing, in order to improve.

06/10/2023

💡 หลายๆองค์กร อาจจะยังสงสัยอยู่ว่า ควรเลือกจ้างพนักงานแบบไหน
ระหว่างการจ้างงานแบบ Outsource กับ จ้างพนักงานโดยตรง วันนี้ Workmate มีคำตอบ!!
✔️ ข้อดีของการจ้างงานแบบ Outsource คือ
มีคนทำงานให้คุณตลอด ถ้าคนไม่พอหรือทำงานไม่ทัน ก็มีพนักงานมาเติมทันที เพราะบริษัท Outsource จะคัดบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ มาทำงานให้อย่างรวดเร็ว โดยที่บริษัทผู้ว่าจ้างไม่ต้องรอ เรียกได้ว่าสะดวกสบาย ลดค่าใช้จ่ายของบริษัทและยังได้คนคุณภาพอีกด้วย
❗️ ส่วนการจ้างพนักงานโดยตรง จะทำให้ฝ่าย HR ต้องแบ่งเวลาส่วนใหญ่ไปกับการเฟ้นหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ ซึ่งอาจใช้ระยะเวลานาน กว่าจะได้คนที่เหมาะสมสำหรับองค์กร หากปล่อยให้การหาพนักงานเป็นหน้าที่ของ Outsource ก็จะช่วยให้ HR ได้มีเวลาไปพัฒนาตลอดจนเพิ่มประสิทธิภาพรายละเอียดงานหลักของ HR ได้ดีขึ้น
นอกจากนี้บริษัท Outsource มีบริการให้เลือกหลากหลาย ทั้งการสรรหาพนักงานตามสายงานต่างๆเฉพาะทาง พนักงานชั่วคราว หรือแม้กระทั่งทีม Support ที่จะทำให้ธุรกิจของคุณสามารถขับเคลื่อนไปแบบไม่จำกัด
📣 รู้แบบนี้แล้ว ทำไมยังหาพนักงานด้วยตัวเองอยู่ เลือกใช้บริการ Outsource ของ Workmate เลย
สอบถามข้อมูลหรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
เว็ปไซต์ : https://www.workmate.asia

03/10/2023

ปัจจุบัน Social Media ไม่ใช่แค่สื่อส่วนบุคคลเท่านั้น แต่องค์กรต่างๆ ตลอดจนธุรกิจมากมายก็หันมาใช้สื่อ Social เป็นเครื่องมือหลักในการทำการตลาด สร้างภาพลักษณ์ ไปจนถึงใช้ประกาศรับสมัครงานอีกด้วย ยิ่งในยุคสังคมก้มหน้า ที่ทุกคนต่างใช้มือถือกันตลอดเวลา สื่อ Social ถือว่ามีบทบาทสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะสามารถเข้าถึงคนจำนวนมากในระยะเวลาที่รวดเร็ว ทำให้ทุกองค์กรต้องปรับตัวและสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์มากขึ้น
ถึงแม้ Social Media จะเข้าถึงคนทุกเพศทุกวัย ก็ไม่ได้หมายความว่าทุกคนจะสนใจหรือให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณต้องการสื่อสาร เพราะคนส่วนใหญ่จะเลือกดูและอ่านในสิ่งที่สนใจเท่านั้น และหากคุณต้องสรรหาบุคลากรในระยะเวลาที่จำกัด ผ่านสื่อที่คุณมีอยู่ ก็อาจจะไม่ตอบโจทย์เท่าที่ควร
จะดีกว่าไหม หากคุณปล่อยให้หน้าที่การสรรหาบุคลากรเป็นหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญอย่าง Workmate เพราะเรามีระบบ AI ที่จะช่วยสรรหาและจัดจ้างบุคลากรให้คุณได้แบบเร่งด่วน ภายในระยะเวลาจำกัด ประหยัดค่าใช้จ่าย อีกทั้งได้คนที่ตรงกับความต้องการของคุณ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่
www.workmate.asia/th/

26/09/2023

💡 การดูแลรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรนั้น “เงินเดือน” ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด 💰
เพราะหากพนักงานไม่มีความสุขในการทำงาน ไม่นานเขาก็ลาออก ดังนั้น HR อย่างเราจึงต้องคอยดูแลจัดสรรสวัสดิการเพิ่มเติมและสำคัญพอๆกับเงินเดือนให้แก่พนักงาน เช่น
✔️ สวัสดิการที่ช่วยเพิ่ม Productivity
นอกจากเงินแล้ว สวัสดิการอื่นๆก็ถือว่าเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้พนักงานเลือกทำงานกับบริษัทนั้น ๆ เช่น การให้พนักงานไปลงคอร์สเพิ่มทักษะต่างๆที่สนใจ หรือ จัดเตรียมคอมพิวเตอร์ส่วนตัวสำหรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานพัฒนาศักยภาพและทำงานได้สะดวกขึ้น
✔️ จัดกิจกรรมสานสัมพันธ์
การจัดกิจกรรมเล็กๆในองค์กร เพื่อให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วม จะทำให้ให้พนักงานรู้จัก เห็นอกเห็นใจและช่วยเหลือกันในภายหลัง
✔️ สนับสนุน Career Path
พนักงานทุกคนต่างก็อยากเติบโตด้านสายอาชีพที่ตัวเองสนใจ ถ้าคุณเห็นว่าเขาจะพัฒนาและเติบโตไปทางด้านสายงานที่เขาทำอยู่ได้ ก็ควรให้การสนับสนุนเขาอย่างเต็มที่ หรือหากเขายังหลงทาง คุณก็ควรแนะนำหรือไกด์เขาไปในทางอื่นๆที่เหมาะกับเขาจริง ๆ
✔️ ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance
เป็นสิ่งที่สำคัญมาก ๆในยุคนี้ การให้พนักงานสามารถจัดสรรเวลาสำหรับชีวิตและงานได้อย่างสมดุล จะช่วยลดความเครียดและทำให้พนักงานมีความสุขกับทำงานมากขึ้น
ถ้าเราใส่ใจ ให้โอกาส ค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล รวมถึงสนับสนุนให้เขาสามารถเติบโตในเส้นทางที่ตัวเองต้องการได้ ก็เป็นส่วนนึงในการทำให้พนักงานอยู่กับองค์กรเราได้นานขึ้น

19/09/2023

เรามีฟีเจอร์ "เบิกสบาย" เพื่อเพิ่มความสะดวกสบายให้กับพนักงานที่มีความต้องการใช้เงินยามฉุกเฉิน ด้วยขั้นตอนที่ง่าย เบิกได้ทุกเวลา เเละสามารถรับเงินวันถัดไปได้เลย ทั้งนี้ยังช่วยลดความกังวล ทำให้พนักงานสามารถโฟกัสกับงานได้อย่างเต็มที่ อีกทั้งยังช่วยให้คุณภาพชีวิตของพนักงานในองค์กรของคุณดีขึ้นอีกด้วย
หากคุณกำลังมองหาบริการสรรหาพนักงาน
หรือสนใจใช้บริการจัดการระบบแบบครบวงจร
Workmate พร้อมช่วยเหลือคุณที่ www.workmate.asia/th/

12/09/2023

บุคลากรคือฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่จะขาดไม่ได้เลย นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ทำให้องค์กรจะต้องหันมาให้ความสำคัญ และเรียนรู้วิธีที่จะรักษาพนักงานให้อยากทำงานกับองค์กรไปนานๆ
✔️ สวัสดิการต้องมัดใจพนักงาน
ทั้งเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง หรือค่าตอบแทนต่างๆ ที่ให้กับพนักงานจะต้องมีความยุติธรรมและเหมาะสมกับงานที่ต้องรับผิดชอบ ถ้าพนักงานคนไหนที่ทำงานได้โดดเด่นและมีผลงานเป็นที่น่าพอใจก็อาจจะปรับเงินเดือนเพิ่มมากขึ้นเมื่อทำงานมาได้ระยะหนึ่ง ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่การขึ้นเงินเดือนพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการเพิ่มสวัสดิการพิเศษอื่นๆ ด้วย
✔️ มีการทำงานที่ยืดหยุ่น
ปัจจุบันคนทำงานให้ความสำคัญกับเรื่องเวลางานที่ยืดหยุ่น และ Work Life Balance ที่จะช่วยให้งานกับชีวิตสมดุลกันมากขึ้น การที่องค์กรตึงจนเกินไปและไม่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานก็เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานค่อนข้างมาก ซึ่งก็มีวิธีง่ายๆ ที่จะช่วยให้พนักงานรู้สึกยืดหยุ่นมากขึ้น เช่น สามารถเข้างานแบบเก็บเวลาทำงานได้ มีเวลาพักเบรกช่วงบ่าย หรือให้พนักงานไปนั่งทำงานที่อื่นได้
✔️ ให้โอกาสพนักงานเติบโตไปพร้อมองค์กร
ไม่ว่าจะเป็นพนักงานในตำแหน่งไหนก็ตาม การที่องค์กรให้ความสำคัญกับเรื่องการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เช่น การส่งพนักงานไปศึกษาดูงาน อบรม หรือสนับสนุนค่าเรียนที่เกี่ยวข้องกับงาน ก็จะทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรมองเห็นคุณค่าและมอบโอกาสได้เติบโตไปพร้อมๆ กันกับองค์กร
✔️ ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและกิจกรรมของคนในองค์กร
การที่องค์กรปล่อยให้พนักงานต่างคนต่างทำงานโดยไม่สนใจว่าบรรยากาศภายในองค์กรจะเป็นอย่างไรนั้น คือสาเหตุอย่างหนึ่งที่ทำให้พนักงานอยากลาออก องค์กรจึงต้องเปิดโอกาสให้พนักงานได้สื่อสารและแสดงความคิดเห็นบ้าง แล้วลองเลือกข้อเสนอแนะมาปรับใช้กับองค์กรต่อไป

05/09/2023

Workmate มีบริการสรรหา จัดจ้างและบริหารพนักงานรูปเเบบ Staffing และ BPO เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการว่าจ้าง แก้ปัญหาด้านการจัดสรรพนักงานระดับปฏิบัติการได้ทันท่วงที
✔️ จัดหาพนักงานคุณภาพให้เหมาะสมกับตำเเหน่งงาน
✔️ มีระบบ AI ช่วยคัดกรองคุณสมบัติ สรรหาพนักงานได้ตามที่ธุรกิจคุณต้องการ
✔️ มีระบบเวลาบันทึกการทำงานด้วยเเอปพลิเคชันที่เเม่นยำ
✔️ ประหยัดเเละควบคุมค่าใช้จ่ายในการจ้างงานได้ตลอดเวลา
สอบถามข้อมูลหรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
เว็ปไซต์ : https://www.workmate.asia

30/08/2023

ธุรกิจในยุคปัจจุบันปฏิเสธไม่ได้เลยว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ทุกๆ หน่วยงานต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้สอดรับกับเป้าหมายองค์กร
HR ยุคใหม่ไม่ได้มองเพียงแค่งานปัจจุบันอีกต่อไป แต่จะต้องก้าวให้ทันการเปลี่ยนแปลง
ที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งนับเป็นความท้าทายอย่างมากที่ HR ยุคใหม่ต้องเผชิญ
หากท่านกำลังมองหาบริการโซลูชั่นด้านแรงงานและพนักงานแบบดิจิทัล
หรือสนใจใช้บริการจัดการระบบแบบครบวงจร
Workmate พร้อมช่วยเหลือคุณที่ www.workmate.asia/th/

28/08/2023

การสร้างธุรกิจเพื่อให้เติบโตอย่างรวดเร็วในยุคนี้ ไม่จำเป็นต้องทำเองทั้งหมดเสมอไป
Workmate มิติใหม่ของการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน ที่มีการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้ ทำให้องค์กรสามารถปรับตัวได้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของโลก ไม่ว่าจะเป็น การหาคนเพื่อให้ตรงกับความต้องการของงานอย่าง “Staffing” หรือการหาทีมเพื่อคอยช่วยเหลืองานบางส่วนและยังสามารถช่วยบริหารจัดการงานต่างๆ หลังบ้านอย่าง “BPO” ตอบโจทย์ได้ในทุกสายงาน
ข้อดีของบริการเรา
✔️ ประหยัดค่าใช้จ่าย
✔️ เพิ่มความได้เปรียบในด้านงบประมาณ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
✔️ ลดจำนวนงานเอกสารและความผิดพลาดจากการทำงาน
✔️ ช่วยให้คุณประหยัดเวลา สรรหาพนักงานได้อย่างมีคุณภาพ
สอบถามข้อมูลหรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
เว็ปไซต์ : https://www.workmate.asia