Haya Koubaitry هَيا القُبيطري

09/10/2026

🚨كيف تتجنب الشركة خسارة موظفينها ؟
من فقرة مفاتيح الشغل على شاشة althania tv

09/10/2026

مو كل تغيير بأداء الموظف بيكون واضح من أول يوم، وأحياناً المؤشرات بتظهر قبل ما تتحول لمشكلة فعلية.
المدير الشاطر مو بس بيراقب النتائج، كمان بينتبه للتغيّر بسلوك فريقه، وبيعرف إمتى لازم يسأل ويحاور بدل ما يحكم.

برأيكم، شو أول علامة ممكن تكشف للمدير إن موظفه عم ينسحب نفسياً من الشغل؟

07/10/2026

مو كل مقابلة عمل بتنتهي بوظيفة.

أحياناً المقابلة بتكون فرصة نتعرف فيها على أشخاص جدد، نتبادل الخبرات ووجهات النظر، ونبني علاقة مهنية ممكن يكون إلها قيمة بالمستقبل

ممكن ما تكون الفرصة مناسبة، أو التوقيت ما يكون مناسب، وهذا طبيعي.

بس برأيي، انتهاء عملية التوظيف ما لازم يعني انتهاء العلاقة المهنية.

الشخص اللي قابلته اليوم على فرصة معينة، ممكن تلتقي معه بكرا بفرصة مختلفة، أو تعاون، أو حتى يكون جزء من شبكة مهنية أوسع.

برأيكم، هل مقابلة العمل ممكن تبني علاقة مهنية للمستقبل حتى لو ما انتهت بفرصة عمل؟

حابّة أعرف رأيكم 👇

05/10/2026

➡️ Open Vacancy
🚨Storekeeper Specialist / أمين مستودع 🚨
For an IT & Tech company in Damascus.

🟢 Key Responsibilities:
• Manage daily warehouse activities and track inventory levels
• Handle receiving, physical inspection, and dispatch of goods
• Maintain accurate stock records using digital and manual systems
• Follow FIFO (First-In, First-Out) for seamless stock movement

🟢 Requirements:
• 2+ years of experience in a warehouse, stockroom, or inventory role
• Background or experience handling IT and electronics is a strong plus
• Proficiency in MS Office and database input
• Organized, reliable, and trustworthy
• High school diploma or equivalent

🔗 To Apply:
Send your CV via WhatsApp: +963 939 697 709
Or email: [email protected]

Please mention “Storekeeper Specialist” in your application subject or message.

04/10/2026

سعيدة بكوني واحدة من أصوات SYNC NGO
وبانتظار هالتجربة واللقاء اللي رح يجمعنا
See you there 🙏🏼

تعرّفوا على المتحدثة في SYNC’26: هيا القبيطري، مشرفة الموارد البشرية في Mannai TechHub LLC.

من خلال عملها في مجال الموارد البشرية، تركز هيا على دعم المواهب وتطوير بيئات العمل، وتنضم إلى SYNC’26 للحديث عن أهمية الاستثمار في الكفاءات وبناء فرق قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا.

📍 دار الأوبرا – دمشق | 9–10 تشرين الأول

Meet the SYNC’26 Voice: Haya AlKoubaitry, HR Supervisor at Mannai TechHub LLC.

With experience in human resources and talent development, Haya joins SYNC’26 to share her perspective on investing in people and building teams that can adapt to the rapidly evolving technology sector.

📍 Damascus Opera House | October 9–10

03/10/2026

صباح الخير لكل شخص عم يفكر بخطوته المهنية الجاية، بس لسه متردد ياخد القرار ☀️

مو كل فرصة بتضيع منك بتعني إنك مو كفؤ إلها.

أحيانا اللي بيوقف بطريقك هو:

• الخوف من إنك تبدأ من جديد.

• انتظار التقدير من أشخاص ما بيعرفوا قيمة شغلك.

• التمسك بمكان ما عاد يضيف لخبرتك.

• والاعتقاد إنك لازم تكون جاهز 100% قبل ما تخوض أي تجربة جديدة.

مسيرتك المهنية مو طريق مستقيم، وفي مراحل بتحتاج منك شجاعة أكتر من الخبرة.

بس تذكر إن الشجاعة ما بتعني التسرع

رتّب أولوياتك، ووازن بين طموحاتك والتزاماتك، وخد قراراتك بوعي، مو بس بدافع الرغبة بالتغيير.

مو كل باب مسكر هو نهاية الطريق، أحياناً بيكون إشارة إنك بحاجة تدور على باب تاني، بطريقة واعية وجريئة

صباحكم مليان فرص وقرارات موفقة 💪🏻

25/09/2026

فرصتك تكون جزء من فريق المبيعات ✨

مطلوب لشركة مجالها الالبسة "موظفي مبيعات "
أشخاص عندهم شخصية اجتماعية، أسلوب لطيف بالتعامل مع الزبائن، وحب للتعلّم والتطور بمجال المبيعات.

متوفر 4 شواغر لموظفي/موظفات مبيعات:

📍 صالة الكسوة: شاغر عدد ٢
📍 صالة ضاحية قدسيا: شاغر عدد ٢

عدد ساعات العمل 9 ساعات عمل يوميا عدا الجمعة،
مع توفر دوام صباحي أو مسائي،
وفرصة لاكتساب خبرة عملية وتطوير مهاراتك في المبيعات وخدمة الزبائن.

إذا شايف/ة حالك مناسب/ة للفرصة،
ابعتلنا معلوماتك الشخصية وخبراتك السابقة عبر واتساب:
0995 040 068⁩

24/09/2026

Effective leadership isn’t about constant control. It’s about knowing where to draw the line🎙️

في فقرة «مفاتيح شغل» على
القناة althania tv TV - الثانية ،
ناقشنا الفرق بين متابعة عمل الموظف ومراقبة الموظف نفسه،
ومتى بتكون المتابعة جزء طبيعي من الإدارة، ومتى ممكن تتحول لرقابة زائدة.

لأن المدير ما بيقاس بقديش بيعرف تفاصيل شغل فريقه، بل بقدرته على متابعة الأداء، توجيه الفريق، وإعطاء المساحة المناسبة لإنجاز العمل.

شكراً لفريق «مفاتيح شغل» على الحوار الجميل. 💪🏻

19/09/2026

شو كانت اكتر مسج محيرتك بالرد بعد ساعات العمل؟
كيف تصرفت؟ رديت او تجاهلت ؟

17/09/2026

قبل ما تبعت الإيميل، اقرأه مرة أخيرة كأنك أنت الشخص اللي رح يستلمه.

هل فهمت من أول مرة شو الموضوع؟
شو المطلوب منك؟
وهل كل المعلومات واضحة ومرتبة؟

لأن الإيميل المرتب مو بالإطالة ولا بكثرة التفاصيل، بوضوحه وسهولة فهمه
من أول قراءة. 📩

وأحياناً الفرق كله بيكون بطريقة صياغتك للرسالة، مو بالمعلومات اللي فيها

من فقرة مفاتيح الشغل على قناة althania tv