Haya Koubaitry هَيا القُبيطري

08/05/2026

ممتنّة لهذا التقدير من Syria Global Leaders 🌟

٨ سنوات في مجال الـ HR والـ People & Culture
بمجال الموارد البشرية كل يوم في تحدٍّ جديد، وشغف ما بيوقف💪🏻 لكل شخص كان جزءاً من هذه الرحلة، أنتم السبب 💛

https://www.linkedin.com/posts/syriagloballeaders_globalleadersinc-talentacquisition-hrstrategy-activity-7455873746327814144-2Zwu?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACGiGHcB1sQX_4Qs0CrWashnCKNlK3600tA&utm_source=social_share_video_v2&utm_campaign=copy_link

07/05/2026

📌سؤال :
شاطر بشغلك , طيب ليش ما حدا بيعرفك؟
💭مو لأنك مو كفء ، لأنك ببساطة غير ظاهر..

الـ networking مو إنك تكون اجتماعي أو تعرف ناس كثير.
الـ networking الحقيقي إنك تضل موجود عل المسرح المهني باستمرار

الفرص غالباً ما بتجي للناس الصامتة.
المدراء واصحاب الشركات بيتذكرو مين شافو وعن مين سمعو ، اما الموظف المجتهد الصامت مالو صوت او ذكرى

وهالشي من واقع عملنا ك HR 👀
لما نفكر بترقية، فرصة، أو ترشيح داخلي،
أول أسماء بتخطر بالبال غالباً هي الأشخاص الحاضرين:
يشاركوا،
يتفاعلوا،
ويظهروا بشكل مهني مستمر.

مو دائماً الأكفأ على الورق هو اللي بياخد الفرصة،
أحياناً الأكثر حضوراً بالذهن.

اتذكر 👈🏻 الظهور المهني مو معناه التفاخر،
الظهور هو استثمار بمسارك المهني

04/05/2026

طلعت من المقابلة وحاسس انها كانت ممتازة
وبعدها مافي أي رد؟!
رح خبركم شو بصير بكواليس التوظيف..👈🏻

📌 اكتبلي بالتعليقات شو سبب لدفع الشركة برأيك تختار مرشح تاني ؟

02/05/2026

إعلان توظيف:

Senior Graphic Designer
الموقع: دمشق – العدوي
طبيعة العمل: 8 ساعات يومياً – 5 أيام في الأسبوع

المتطلبات:

* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التصميم الغرافيكي
* خبرة سابقة في تصميم الأزياء أو قطاع الملابس (Fashion)
* إتقان برامج
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
* القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق
* مرونة عالية في تعلم أدوات جديدة ومواكبة اتجاهات التصميم

📌 يرجى إرسال السيرة الذاتية + البورتفوليو عبر واتساب
+963 939 697 709

29/04/2026

لاقوني بكرا على شاشة althania tv الساعة ١٠ صباحا ❤️

💭شاركوني بافكاركم، كيف تعاملتم مع الزميل السلبي بالفريق؟

28/04/2026

الـ Feedback مو مجرد ملاحظة…
هو أداة تصنع فرق حقيقي في الأداء والثقة وبيئة العمل.

في لقائي على شاشة سوريا الثانية تحدثنا عن
فن إعطاء الملاحظات بدون إحباط
وكيف المدير الذكي يعرف يوازن بين الصراحة والحفاظ على المعنويات.

لأن الطريقة أحيانًا أهم من الملاحظة نفسها.

22/04/2026

21/04/2026

⏳وهم الإنجاز.. يعني الانشغال المستمر وضياع الوقت بدون أي أثر حقيقي..

📌بواقع الشغل السريع بنوقع بفخ "الضغط"
ومنشعر حالنا عم ننجز، بس الحقيقة منكون عم نستهلك طاقتنا ووقتنا.

🔥عادات وجودها ضمن يومك؛ رح توصلك ل الاحتراق الوظيفي..

1. تشيك الإيميل بشكل عشوائي: بياثر على تركيز وبيسبب التشتت ..
الحل: حدد أوقات مناسبة ضمن جدولك اليومي لتفتح وترد فيها..

2. حضور اجتماعات "شكلياً": إنك تكون موجود باجتماع مالك دور فيه بس "مشان تكون بالصورة".
الحل: اعتذر بلباقة واطلب "المخلص" (Summary) بالإيميل

3. الموافقة على كل مهمة بدون ترتيب اولوياتك؛ وبالتالي تراكم المهمات الفعلية؛
الحل: تعلّم تقول "لأ" بطريقة مهنية، أو "نعم ذكية بتتوافق مع جدولك".

4. هوس المثالية:
تضيع الوقت وأنت عم تعدل نوع الخط أو اللون بتقرير جاهز، ركز عالفكرة مو بس عالقشور.

5. تشتت المهام (Multitasking): تبدأ ب عده مشاريع او مهام معقدة مجتمعين وبالتالي تضطر تسكرهم بجودة ضعيفة.

6. التخطيط المبالغ فيه: رسم وتعديل بالخطة بشكل مستمر لتتهرب من لحظة "التنفيذ".
الحل: ضع خطة بسيطة وبلش فوراً.. التطبيق عالأرض بيكشفلك النواقص أسرع

7. النقاشات الخيالية: التحدث بالأفكار والمشاريع بدون ما ترفع أول "طلب رسمي" للبدء.
الحل: حوّل الحكي لخطوات عملية واضحة (Action Plan) وحدد مين المسؤول ومتى التسليم.

بالنهاية؛ اثرك الحقيقي هو معيار نجاحك و تقدمك

قبل ما تبدأ عجقة اليوم، اسأل حالك:
"أنا فعلاً عم أنتج.. ولا بس عم يضيع وقتي؟"

11/04/2026

هل أنت شخص “مدير أم رائد أعمال”؟👀

خلال لقائي على شاشة althania tv 📺
تحدثنا عن الفرق بين الاثنين

المدير يركز على الاستقرار، التنظيم، وتحقيق النتائج داخل نظام موجود 💼
أما رائد الأعمال فهو الذي يبدأ من الصفر، يغامر، ويصنع الفرص بنفسه 🚀

لكن السؤال الحقيقي هو…
هل ممكن ينجح الشخص بالدورين؟ 💭

🔥 أي شخصية أقرب الك؟ ولماذا؟

01/04/2026

لو خيروك…
تكون مدير براتب ثابت
أو رائد أعمال بمخاطرة؟
👈🏻شو بتختار؟ وليش؟

هاد عنوان لقائنا غداً على شاشة althania tv

📌الخميس ٢ نيسان
📌الساعه ١٠ ونصف صباحاً

💭لنحكي عن كيف تختار المسار اللي بيناسب شخصيتك؛
ريادة الاعمال او الوظيفة الآمنة؟

🤔شو اختياركم؟ خبروني بالتعليقات