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Collab SN

Aux entrepreneurs, CollabSN vous aide à trouver des collaborateurs pour mener à bien vos projets 😉

02/10/2024

RECRUTEMENT:

Besoin urgent d'un (e) stagiaire comptable pour un poste basé à Thiès.
Profil:
Etre titulaire d'un DUT ou d'un BTS en comptabilité.
Bonne connaissance en Excel.
Etre basé à Thiès.
Etre jeune, dynamique et rigoureux (se) dans le travail.
Candidature à envoyer à [email protected] au plut**d le 04 Octobre 2024 en mettant en objet "Candidature pour un poste de Stagiaire Comptable".

02/10/2024

Assistant.e Ressources Humaines

Bureau/projet: Bureau régional
Type de contrat: CDD
Lieu: Dakar
Début du contrat :: 01.11.2024

Contexte

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de dossiers en Ressources Humaines (RH) ou Assistant(e) RH motivé(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle central dans la gestion efficace des opérations RH, tout en soutenant les initiatives de transformation digitale et de gestion du changement.

En collaboration étroite avec l’équipe RH et sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous assurerez de manière autonome diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines, en veillant à la conformité avec les normes internes et légales.

Domaine de responsabilité et attributions

Gérer les dossiers RH, y compris le recrutement, la gestion des contrats, dépôt de contrat à l’inspection et la mise à jour des données du personnel.
Participer activement à la digitalisation des processus RH et à l’amélioration continue des opérations.
Assurer l’archivage électronique et physique des documents et contribuer à la préparation des audits.
Rédiger des correspondances administratives, des textes pour divers supports et créer des présentations PowerPoint.
Collaborer avec les parties prenantes pour garantir une communication fluide et un bon déroulement des processus RH.
Assure la transmission et le suivi des courriers au niveau des projets
Fournir des conseils et des informations sur les procédures internes aux interlocuteurs internes et externes.
Assister l’Expert RH dans tous le processus administratif RH

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

Licence en administration des affaires, spécialisation en RH ou domaine similaire.
Expérience professionnelle

Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
Autres connaissances

Excellentes compétences en outils numériques (SAP, Microsoft 365).
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec une forte orientation vers les résultats.
Communication positive et discrétion dans la gestion des informations sensibles et des affaires professionnelles.
Dossiers de candidature

Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus t**d 06.10.2024 à [email protected] avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Chargé de RH ».

03/09/2024

Le Silence des Recruteurs au Sénégal : Pourquoi est-il Important de Répondre aux Candidatures ?

Au Sénégal, il est fréquent que les candidats à un emploi se heurtent à un manque de réactivité de la part des recruteurs. De nombreux postulants envoient leurs candidatures avec espoir, mais se retrouvent souvent sans aucune confirmation de réception ou réponse en cas de refus. Ce manque de retour peut générer de l'incertitude et du stress pour les candidats qui attendent des nouvelles, parfois pendant plusieurs semaines ou mois.

Il est essentiel pour le processus de recrutement d'assurer une communication claire et respectueuse, même lorsque la décision est négative. En effet, un retour, même succinct, permettrait aux candidats de mieux gérer leur recherche d'emploi et de s'améliorer pour de futures opportunités.

Comment les recruteurs au Sénégal peuvent-ils améliorer leur gestion des candidatures pour offrir une meilleure transparence et une expérience plus respectueuse aux candidats ?

26/08/2024

LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBSOLÈTE !!!

Dans un monde où l'innovation et la transparence sont primordiales, la lettre de motivation semble de plus en plus démodée. Pourquoi certains recruteurs continuent-ils de la demander ?

Tout d'abord, la lettre de motivation ne fournit que peu d'informations concrètes sur les compétences réelles du candidat. Souvent, elle se contente de générer des clichés et des formulations stéréotypées, ne reflétant ni l'authenticité ni les véritables talents d'une personne.

De plus, avec les avancées de l'intelligence artificielle, il est désormais facile de produire des lettres qui semblent personnalisées mais manquent de sincérité. Cette automatisation réduit encore la valeur de cet exercice, rendant difficile l'évaluation réelle des motivations et des compétences du candidat.

Alors, pourquoi, malgré ces évidences, la lettre de motivation reste-t-elle un standard dans les processus de recrutement ?

06/06/2024

RECRUTEMENT (FRANCE - OUVERT AUX ÉTRANGERS)

REDOPUS est actuellement à la recherche d’un-e Ingénieur-e Sécurité et Réseaux pour le compte d'un de nos grands client.

📍Île-de-France
📑Type de contrat : CDI
👨‍💻 Expérience: minimum 5 ans
🎖️Technologies phares : Fortinet, Cisco, F5, OSPF, BGP
🌍 Ouvert aux candidats étrangers 🛩

Alors, qu’attendez vous pour faire partie des équipes REDOPUS ? 👩‍💻

📲 Vous pouvez m’envoyer votre CV en DM sur Linkedin
ou par 📨 mail : [email protected]

25/05/2024

RECRUTEMENT:

Infos 👇🏽

22/05/2024

RECRUTEMENT 🎤

Nouvelle startup recherche son futur manager général h/f

âgée entre 25 et 40 ans, avoir un permis de conduire toute catégorie
parlé l'anglais et le français couramment.
Avoir une bonne discipline de vie.
Avantage du poste
type de contrat : CDI + déclaration à CNPS + assurance maladie
Salaire net du poste 600.000 frs
Expérience minimum 2 à 5 ans

Niveau requis :
BAC+4/5 dans les filieres des sciences et techniques de l'information et de la communication, du marketing, du commerce, du management, des arts graphiques, des sciences economiques et gestion;

CV au format pdf + copie du diplome+ certificat de travail à [email protected]

16/05/2024

RECRUTEMENT:

🚀 Rejoignez notre équipe dynamique ! 🚀

Dans le cadre du projet de renforcement de son équipe commerciale, AGES LOGICIELS SERVICES recrute ! 💼 ⭐

📢 Nous cherchons un(e) commercial(e) passionné(e) pour la promotion et la commercialisation de nos logiciels SAGE. 🌐 💻

🔧 Compétences requises & Profil :

- BAC + 3 minimum (Ecole de commerce de préférence) 🎓
- 2 ans d'expérience en tant que commercial, idéalement dans le domaine des logiciels de gestion 👨‍💻
- Capacité à présenter des offres aux clients 🗣
- Autonomie 😉
- Aime le terrain 👟
- Organisé, rigoureux et méthodique 🏃‍♀️
- Parfaite maîtrise du Pack Office ⌨
- Connaissance des logiciels ou outils digitaux 🛠 (un atout majeur !) ✅

📨 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :
[email protected] 📩

16/05/2024

RECRUTEMENT:

Baobab+ recrute un(e) télévendeur (se)

Infos 👇🏽

14/05/2024

RECRUTEMENT:

Le cabinet X Pro Consulting recherche pour un client évoluant dans le BTP un de .

📍Lieu d’exécution du poste : Dakar – Sénégal (avec des déplacements dans les régions et la sous-région)
Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), assorti d’une période d’essai de trois (3) mois, renouvelable une fois.
⚠️Date de démarrage prévue : 3 juin 2024
1. Missions du CG

Rattaché à la Direction Générale, le Contrôleur de Gestion aura à réaliser les activités suivantes :

La conception et la mise en place et la gestion du système de contrôle de gestion ;
La mise en place d’un système d’information et de gestion intégré ;
La détermination et le suivi des coûts d’exploitation des chantiers et des charges du Siège ;
La coordination et l’animation du processus d’élaboration des prévisions budgétaires ;
Le suivi et le contrôle de l’exécution du budget ;
La mise à la disposition de la Direction Générale des informations fiables et pertinentes notamment les tableaux de bord, les comptes d’exploitation, les rapports de contrôle budgétaire, etc.
2. Conditions d’accès au poste

Diplôme(s) : BAC + 5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finances, Système d’Information, ou équivalent.
Expériences professionnelles : 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
Autres critères

Une bonne connaissance du secteur du BTP
3. Composition du dossier de candidatures

Les candidats intéressés par ce poste devront
⏳déposer, au plus t**d le 18 mai 2024 à 00h00, un dossier de candidatures comprenant les éléments ci-après :

👉un curriculum vitae détaillé et précis ;
👉une lettre de motivation ;
👉les prétentions salariales (en net) ;
tout élément permettant de renforcer leur candidature.
à l’adresse électronique suivante :
👉[email protected]

La fiche décrivant en détail le contenu du poste est disponible sur le site du Cabinet X Pro Consulting : 👉https://buff.ly/3yfeLbX

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte et seuls les candidats retenus en pré-sélection sur dossier seront contactés.

Adresse

Quartier Fahu
Thiès

Téléphone

+221778471863

Site Web

facebook.com

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