13/05/2026
⚖️ CONNAISSEZ VOS DROITS :
L'employeur ne peut pas sanctionner "comme il veut" !
Beaucoup de salariés l’ignorent encore, mais en droit du travail sénégalais, la forme est aussi importante que le fond. Avant toute sanction disciplinaire, une procédure stricte doit être respectée :
1️⃣ Demande d’explication : Vous devez être entendu.
2️⃣ Délai de réponse : Vous disposez d'un temps imparti pour répondre.
3️⃣ Décision : Elle doit intervenir dans le délai prévu par la loi.
⚠️ Attention : Une procédure non respectée peut faire annuler la sanction ! Qu'il s'agisse d'un simple avertissement, d'une mise à pied ou même d'un licenciement, les règles s'appliquent à tous.
"En droit du travail, la manière de faire compte autant que la décision elle-même."
Protégez votre avenir, informez-vous sur vos droits en contactant CAJUS&CO
CAJUS & CO