STAL GROUP The right people in the right places

16/09/2026

Zaposlovanje še nikoli ni bilo tako preprosto!

Predstavljamo JobStal www.jobstal.eu – aplikacijo, ki spreminja pravila igre na trgu dela. 💼✨

👤 Si delavec? Ustvari profil, pokaži svoje veščine in pusti, da podjetja najdejo tebe. Brez pisanja dolgih motivacijskih pisem!
🏢 Ste podjetje? Pozabite na drage oglase. Najdite lokalne in usposobljene delavce hitro ter stopite z njimi v neposreden stik. Brez posrednikov.
📲 Prenesite aplikacijo brezplačno in preverite ponudbo na trgu – na www.jobstal.eu.

CILJ aplikacije je, da povezujemo prave talente s pravimi podjetji. Aplikacija je popolnoma nova in v fazi polnjenja baze podatkov. Za čim večji doseg in najbolj optimalno delovanje je potrebna prijava čim več podjetij oziroma delodajalcev ter hkrati iskalcev zaposlitve.
Algoritmi delujejo na podlagi umetne inteligence, kar pomeni, da aplikacija poišče popoln »match« med iskalci zaposlitve in delodajalci.

Iščete novo zaposlitev ali pa nujno potrebujete zanesljivega delavca? JobStal je sodobna platforma za zaposlovanje, ki odpravlja dolgotrajne postopke in povezuje delavce ter podjetja neposredno.
• Izdelava profila podjetja: Ustvarite profil podjetja, pokljukajte potrebne kriterije delavca v manj kot minuti.
• Napredno filtriranje: Pregledujte profile kandidatov glede na lokacijo, izkušnje in razpoložljivost.
• Takojšen odziv: Stopite v stik z najboljšimi kandidati brez zamudnih e-poštnih sporočil.

Prenesite JobStal www.jobstal.eu še danes in naredite naslednji korak v svoji karieri ali poslu! Zaposlite PRAVE LJUDI v nekaj minutah! Brez posrednikov.

10/07/2026

✔️ KAJ ČE bi prenehali pisati življenjepise?
✔️KAJ ČE bi prenehali pisati motivacijska pisma?
✔️ KAJ ČE podjetjem ne bi bilo potrebno objavljati prosta delovna mesta na različnih portalih, platformah, družbenih omrežjih?
✔️KAJ ČE bi selekcijski postopek postal hiter in učinkovit, kadrovske službe pa v veliki meri razbremenjene?
✔️ KAJ ČE bi podjetja prenehala izgubljati dobre in talentirane posameznike, ki so se prijavili na prosto razpisano delovno mesto, samo zato ker njihove prijave »ni bilo časa prebrati«?
✔️ KAJ ČE bi zaposlovanje postalo popolnoma drugačno od tistega, ki ga poznamo?

IN BI NAMESTO TEGA:
👉 Iskalci zaposlitvi prejeli samo relevantne in zanimive ponudbe?
👉Podjetja prihranila dragoceni čas in denar?
👉Podjetja neposredno komunicirala s potencialnimi kandidati kar preko aplikacije?
👉Si vsi deležniki izmenjavali celotno zaposlitveno dokumentacijo kar preko aplikacije?

❗ JobStal je globalna platforma za ujemanje delovnih mest za delavce in delodajalce. S pomočjo algoritma oziroma umetne inteligence, povezuje samo tiste deležnike, ki so si kompatibilni. In to:
🔸 Popolnoma brezplačno.
🔸 Varno in zasebno.
🔸 Z globalnim dosegom.

JobStal - Job matching platform for physical workers and employers

24/06/2026

JobStal je globalna platforma in mobilna aplikacija za zaposlovanje, ki s pomočjo umetne inteligence povezuje kompatibilne iskalce zaposlitve in delodajalce.

Ključne funkcije platforme vključujejo:

✨ Pametno ujemanje: Algoritmi samodejno povezujejo kandidate z delovnimi mesti glede na njihovo znanje, izkušnje in lokacijo.

💼 Neposredna komunikacija: Omogoča neposreden stik med delodajalci in iskalci zaposlitve.

👉Brezplačna uporaba: Uporabniki lahko brezplačno ustvarijo profil prek uradne spletne strani.

🥱 Prepusti delo umetni inteligenci! Aplikacija Jobstal te avtomatsko poveže z delodajalci, ki iščejo točno tvoj profil.📲 Hitro, preprosto in 100 % brezplačno.

www.jobstal.eu

Smo podjetje, ki je specializirano za iskanje in selekcijo tujcev iz tretjih držav, hkrati pa urejamo dovoljenja za prebivanje in delo ter pomagamo pri uvajanju novega sodelavca v delovni proces in samo podjetje.

12/06/2026

19/03/2026

08/09/2024

Pomanjkanje delovne sile se občutno kaže na različnih področjih: od gostinstva, transporta, zdravstva, socialnovarstvene nege, informacijskih tehnologij, turizma do gradbeništva. To predvsem čutijo mala in srednja podjetja. Izzivi niso novi, so pa vse bolj občutni.
Morda je pravi čas za privabljanje talentov iz držav zunaj članic EU?

Smo podjetje, ki je specializirano za iskanje in selekcijo tujcev iz tretjih držav, hkrati pa urejamo dovoljenja za prebivanje in delo ter pomagamo pri uvajanju novega sodelavca v delovni proces in samo podjetje.

21/07/2024

Pomanjkanje in zadrževanje kadra predstavlja izziv za delodajalce. Največja rast zaposlovanja bo za poklice, ki so povezani s starajoče se populacijo, trenutno stanje trga pa kaže na primanjkljaj delovne sile v proizvodnji, logistiki, gostinstvu in gradbeništvu.

Pravkar smo zaključili s finalnimi intervjuji za skladiščnike in tako v našo bazo kandidatov izbrali in dodali 20 novih državljanov iz Bangladeša, ki imajo večletne izkušnje z delom v skladišču. V selekcijskem procesu je bilo skozi več intervjujev preverjeno; kompetentnost kandidatov, njihove veščine in poslovne ter osebne želje. Vsi prijavljeni, se žal niso uspeli vpisati v bazo kandidatov.

Ker je pomembno, da kandidati, ki bodo pričeli z delom v slovenskem okolju:
- tekoče govorijo angleški jezik,
- obvladajo poklic za katerega se prijavljajo,
- želijo ostati v Sloveniji in jim ni želja, samo pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in delo ter nato »uiti« naprej v Evropo.

Smo podjetje, ki je specializirano za iskanje in selekcijo tujcev iz tretjih držav, hkrati pa urejamo dovoljenja za prebivanje in delo ter pomagamo pri uvajanju novega sodelavca v delovni proces in samo podjetje.