Rekruter

24/08/2026

V Sloveniji je sabatical še vedno redkost. Kar pomeni, da podjetja, ki ga ponudijo, izstopajo. Na trgu dela, kjer so dobri kandidati deficitarni in kjer employer branding vse bolj odloča, kdo koga dobi – je to prednost, ki je vredno premisleka.

Vedno več evropskih podjetij ponuja sabatical – večmesečni odmor od dela za dolgoletne zaposlene. Zakaj to delajo in kako to urediti v Sloveniji?

19/08/2026

Ste po dopustu pripravljeni na nekaj novega? Pri Rekruterju imamo kar nekaj odprtih delovnih mest. Na našem portalu imamo sekcijo posebej namenjeno iskalcem zaposlitve. Morda pa vam pride prav 😉 👇

Prosta delovna mesta v podjetju Rekruter

15/08/2026

7 od 10 zaposlenih bi zavrnilo bolje plačano funkcijo, če bi ta negativno vplivala na njihovo duševno zdravje ali kakovost življenja. Preverite, kako so se še spremenile prioritete, ko pride do zaposlitve.

Več na:

Vse več zaposlenih se raje odpove napredovanju, saj jim več pomeni nekaj drugega.

13/05/2026

Nasvet za kandidate, ki so pravkar dobili novo službo: Prvi mesec ni za dokazovanje. Je za poslušanje. 🎯
Zapiši si vtise iz prvih tednov – čez pol leta jih ne boš imel/-a. Najboljši onboarding se zgodi, ko novinec posluša in opazuje. Potem pride čas za akcijo!

05/05/2026

7. junija 2026 začne veljati EU direktiva o plačni transparentnosti. To pomeni za HR ekipe:
- Plačni razponi v vsakem oglasu za delo
- Konec vprašanja 'Koliko pa vi zdaj zaslužite?'
- Pravica zaposlenih do informacije o povprečni plači na primerljivih pozicijah.

Časa je malo. Vprašanje ni ali – ampak kako. Ste v vašem podjetju že začeli prilagajati?

15/04/2026

Iskanje ali menjava delovnega mesta je lahko naporna situacija, ki lahko močno vpliva na kvaliteto vašega življenja. Tu smo, da vam pomagamo. 👉

Rekruter pomaga iskalcem zaposlitve pri iskanju novih priložnosti in razvoju kariere. Pridružite se našim uspešnim kandidatom!

13/04/2026

Na CV-ju ni dobro lagati ☺️

03/04/2026

🤖 AI ti lahko skrajša iskanje službe za mesece. Ampak večina ga uporablja napačno. Ne uporabljaj ga samo za to, da napiše CV namesto tebe. Ampak za to, da:
- analizira opis delovnega mesta
- predlaga manjkajoče kompetence
- optimizira CV za AI sisteme
- simulira razgovor
- pomaga strukturirati odgovore na “Tell me about yourself”

Pametna uporaba AI pomeni, da si bolje pripravljen kot 80 % kandidatov.
👉 Si že uporabil AI pri iskanju službe? Kakšna je bila izkušnja?

30/03/2026

Dober zaposlitveni proces ne potrebuje mesecev. Potrebuje:
✅ jasno časovnico
✅ eno kontaktno osebo
✅ povratno informacijo – tudi ko odgovor je ne

Kandidati si zapomnijo izkušnjo. Dobro in slabo. 😉

27/03/2026

CV nasvet, ki ga mnogi ne upoštevajo: ne pišite, kaj ste delali. Pišite, kaj ste dosegli.
❌ Vodil/-a sem prodajno ekipo
✅ Povečal/-a prodajo za 23 % v osmih mesecih z ekipo 6-ih ljudi

Razlika je majhna. Vtis pa velik.