21/10/2026
⏱️ Kaj vse se šteje v delovni čas?
Delovni čas ni le čas, ko zaposleni neposredno opravlja svoje delo. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) vanj šteje efektivni delovni čas, odmor med delom in čas upravičenih odsotnosti z dela.
📌 Kaj je efektivni delovni čas?
To je čas, ko delavec dela oziroma je na razpolago delodajalcu in izpolnjuje svoje delovne obveznosti. Sem sodijo tudi obvezni sestanki, predaja dela ali druga opravila, ki jih zahteva delodajalec.
📌 Ali se odmor za malico šteje v delovni čas?
Da. Pri polnem delovnem času pripada zaposlenemu 30-minutni odmor, ki se všteva v delovni čas. Pri krajšem delovnem času, najmanj štiri ure dnevno, je odmor sorazmeren.
📌 Se lahko šteje tudi priprava na delo?
Da, kadar je priprava nujna za opravljanje dela in je zaposleni v tem času že na razpolago delodajalcu. To lahko vključuje na primer pripravo opreme, strojev ali obvezno preoblačenje.
📌 Kaj pa pot na delo in službena pot?
Običajna pot od doma do kraja dela praviloma ni delovni čas. Pri službeni poti pa je pomembno, kdaj zaposleni dejansko opravlja delo oziroma je na razpolago delodajalcu. Celotna službena pot zato ni avtomatično delovni čas.
Pri konkretnih primerih je treba upoštevati tudi kolektivne pogodbe in interne akte delodajalca.
