Zlata Nit

19/05/2023

[Odlično delovno okolje]
Tudi letos smo se na izboru Zlata Nit uvrstili med 7 najuglednejših in najuspešnejših zaposlovalcev v kategoriji velikih podjetij.

Zadovoljni smo, da se naš uspeh meri kot pozitiven tako po zunanjih kot tudi notranjih merilih. 🙏

👌 Predvsem pa smo ponosni na zaposlene, ki redno sodelujejo v okviru različnih obstoječih delovnih skupin.

Tam lahko s svojimi predlogi prispevajo k stalnim izboljšavam.💡

24/04/2023

🔥 Prejemniki priznanj Zlata nit »zažgali« v Tehnološkem parku!

V četrtek je več kot 150-glava množica direktorjev, HR-managerjev, kadrovnikov in internih komunikatorjev prisluhnila najboljšim zaposlovalcem Zlata nit 2022: AdriaDom, Dewesoft in BioSistemika.

Svoje dobre prakse in pristope k vodenju in razvoju zaposlenih so na KIK konferenci internega komuniciranja predstavili tudi: MIKRO+POLO, Chalet Jasna in Adecco.

Hvala, da smo KIK-(s)ali skupaj, se učili in smejali.

🗣 V komentarjih se javite tisti, ki želite prejeti dostop do vseh fotografij. 👇

📸 Andrej Kriz
Mediade Dnevnik

24/04/2023

11/04/2023

🔝Dobra novica: Častimo 2 vstopnici v vrednosti 170 EUR!🔝

Sodelujočim v izboru zaposlovalca leta Zlata nit 2022 in organizacijam, ki so se prijavile na natečaj Zlata praksa, podarjamo 2 brezplačni vstopnici za KIK Konferenco internega komuniciranja.

Komu je konferenca namenjena?

➡️KIK Konferenca internega komuniciranja nagovarja kadrovnike, HR -ovce/-ke, vodje, managerje/-ke, direktorje/-ice, interne komunikatorje/-ke v zasebnem in javnem sektorju ter svetovalce/-ke in druge strokovnjake/-inje za interno komuniciranje.

Kaj bo v programu?

📌Govorili bomo o interni komunikaciji, ki ustvarja vrednost, s poudarkom na digitalnem internem komuniciranju.

📌Poleg mednarodnih trendov bomo predstavili vrsto domačih praks internega komuniciranja, ki so prepoznane kot najboljše.

📌Svoje izkušnje bodo z nami delili prejemniki priznanj Zlata nit 2022, kako narediš podjetje s kar največ kemije pa nas bo naučil Marko Podgornik Verdev, direktor podjetja Mikro+Polo.

➡️ Izkoristite priložnost in prijavite sebe in vašega/-o kolega/-ico na dogodek, katerega redna cena je 170 EUR. Brezplačne vstopnice bodo na voljo do 13. aprila oziroma do razprodaje.

PRIJAVA: www.kik-konferenca.si

11/04/2023

Učite se od najboljših!

📓V tematski prilogi Dnevnika preberite, kaj letošnji najboljši zaposlovalci pri vodenju podjetij počnejo drugače.

Povezava je v komentarjih👇


Dnevnik

11/04/2023

03/04/2023

🏆 ČESTITKE ZLATIM ZAPOSLOVALCEM 🏆
Že šestnajsto leto zapored smo v sklopu projekta Zlata nit razglasili slovenske zaposlovalce leta.

🏅V kategoriji velikih podjetij je slavilo podjetje AdriaDom,
🏅v kategoriji srednje velikih podjetij Dewesoft,
🏅v kategoriji malih podjetij pa BioSistemika.

Priznanje Zlata praksa – za inovativen pristop k rasti in razvoju ljudi, ki je lahko zgled in navdih preostalim – je prejel projekt Mladi talenti Jasne, ki ga izvajajo v Chalet Jasna Resortu.

🔗 Utemeljitve izbora si preberete na povezavi v komentarjih 👇👇

01/03/2023

🌟Natečaj Zlate prakse 2022 je odprt do 17. marca

Zlate prakse so drzni, novi, drugačni, inovativni, učinkoviti in ustvarjalni pristopi, na katere ste ponosni in jih želite deliti s strokovno, poslovno in širšo javnostjo.

👉Prijave zbiramo do 17. marca 2023

😍Zakaj sodelovati?
• Priznanje predstavlja pomemben del znamčenja zaposlovalca.
• Nagrajenci bodo predstavljeni v petkovi tiskani izdaji časnika Dnevnik.
• S prijavo pridobite brezplačen dostop do digitalnih vsebin Dnevnika.
• S prijavo pridobite dve brezplačni vstopnici na konferenco Zlata nit.
• Sodelovanje je brezplačno.

20/01/2023

⭐ Pohvalite se z vašo dobro prakso

💪 Zlate prakse so projekti, pristopi, zanimivi obrati, ideje, povezovanja, ki pospešujejo rast in razvoj ljudi ter krepijo odnose sodelovanja in zavzetosti. Z njimi želimo medijske žaromete usmeriti na organizacije, ki uporabljajo inovativne pristope k rasti in razvoju ljudi.

Katere so razpisane kategorije? 👇
- Digitalna in zelena preobrazba
- Znamčenje zaposlovalca
- Raznolikost in vključenost
- Interno komuniciranje in kakovost odnosov
- Krepitev vodenja

✍️ Razpis za Zlate prakse je odprt do 28. februarja 2023.

09/01/2023

🎯Brez ambicioznih idej in brez velikih sanj danes zagotovo ne bi poznali vrste uspešnih vodij, uspešnih proizvodov in predanih zaposlenih. Ambicija je energija rasti. Če z njo pravilno upravljamo, rastemo.

💪 Trenirajmo svojo ambicioznost:
1. Naši cilji naj bodo jasni in časovno opredeljeni.
2. Naredimo strategijo za izvedbo ciljev.
3. Cilji naj bodo ambiciozni, a realni.
4. Cilji naj bodo kratkoročni in dolgoročni.
5. Ko cilj dosežemo, takoj postavimo naslednjega.
6. Ko cilj dosežemo, se nagradimo.

⭐ V letu 2023 vam želimo, da z ambicijo premostite čim več ovir. Če ne najdete poti čez ovire, jih obidite.