GCT - GameConsulting Technologies

GCT - GameConsulting Technologies GCT — творческий коллектив профессионалов в области управления, продаж, коучинга, эмоционального интеллекта, бизнес-консультирования и игровых технологий.

GCT — коллектив авторов и разработчиков концепции «M2M — Mind 2 Mind» и рефлексивно-деятельностных игр.

Обычно работают с бизнес-процессами и бизнесом как таковым. Мы работаем с людьми, т.к. люди — основной актив для бизнеса.

Друзья, привет!Мы сделали небольшую методичку-напоминалку для начинающих ведущих - о том что важно сказать в начале, о ч...
19/08/2019

Друзья, привет!
Мы сделали небольшую методичку-напоминалку для начинающих ведущих - о том что важно сказать в начале, о чем помнить в процессе и как красиво завершить игру.

Скачать ее можно на сайте g-coaching.ru ;)

Там же вы найдете описание онлайн-курса ИгроБаза, который начнется в октябре!

Это 8 уроков для тех, кто хочет:
- Повысить свои навыки ведения психологических и трансформационных игр
- Узнать инструменты практической психологии и применять их в игровом формате
- Развить многовариативное мышление (!)

Любые вопросы по курсу вы можете задать напрямую Катерина Рабей (Katerina Rabey)

До встречи!

Свершилось!Декабрь!Старт!Ура!!!!!
13/11/2017

Свершилось!
Декабрь!
Старт!
Ура!!!!!

GameCoaching 2.0 - онлайн курс ведения психологических и трансформационных игр. Программа для игропрактиков включает в себя полную теоретическую базу и направлена на развитие умений и навыков ведения.

14/09/2017

Друзья, всем привет!
Наша компания GCT чудесно развивается. Мы:
1) Придумываем новые игровые инструменты
2) Проводим игры - групповые и тет-а-тет, онлайн и оффлайн
3) Обучаем ведению игр
4) Создали авторскую систему развития компаний и теперь радостно используем ее

И помимо этого, делаем много еще чего классного. НО:

Из-за такой бурной активности, нас редко когда хватает на ведение этой странички :(

Мы надеемся, что скоро это изменится: будем анонсировать новые сайты, заранее предупреждать о мероприятиях и демо-играх, рассказывать о нашей деятельности....

Но сначала мы выполним огромный список наших первостепенных задач :D

А пока, мы предлагаем вам:
1) Не стесняться спрашивать обо всем, что вас интересует, в сообщения
2) Следить за страничкой Катерина Рабей. Игропрактика и лайфхаки
Там есть информация про наши игры, что это, зачем это и просто много всяких полезностей :)

Оставайтесь с нами - и скоро мы вас приятно удивим!
Спасибо

04/05/2017

Игра, которая помогает понять, что поменять в своей жизни и как это сделать, чтобы стать счастливее!

14/12/2016
1. Записывайте.Исследование, проведенное в 2008 году в Университете Киото, показало: если перед тем, как приступить к зу...
13/12/2016

1. Записывайте.
Исследование, проведенное в 2008 году в Университете Киото, показало: если перед тем, как приступить к зубрежке, в течение 15-20 минут вспоминать и записывать свои грустные мысли и мельчайшие неприятности, произошедшие за последнее время, эффективность учебы резко возрастет. Дело в том, что все негативное мы априори запоминаем очень хорошо. И всю информацию, которая поступит сразу после эпистолярных излияний, мозг по инерции воспримет как «плохую», а значит, надежно зафиксирует. Не самый веселый метод, но реально работает.

2. Смените обстановку.
Если за один вечер нужно подготовиться к двум экзаменам (или совещаниям), делайте это в разных комнатах. Информация, которую мы запоминаем при различных обстоятельствах, не перемешивается в голове.

3. Кричите громче.
Слова запоминаются на 10% лучше, если их выкрикивать. Звучит глупо, но факт. Необязательно, конечно, ставить на уши весь дом. Достаточно по несколько раз громко и внятно произнести каждое слово.

4. Будьте экспрессивнее.
Еще один совет для изучающих трудные языки: изображайте жестами все слова и фразы, которые Вы учите. Буквально: если учите спряжение глагола «прыгать» — попрыгайте. А если нужно выучить диалог или сложную фразу, разыграйте сценку. Вот увидите, все запомнится поразительно быстро.

5. Слушайте себя.
Выучив некую информацию, наговорите ее на диктофон. А когда будете засыпать, тихонько включите эту запись — нужно именно спать под нее. Это потрясающе действенный способ для того, чтобы закреплять уже знакомые, но плохо запоминаемые вещи.

6. Не сидите на месте.
Учите стихи, учебники и доклады, наворачивая круги по комнате. Дело в том, что ходьба активизирует работу мозга, и Ваша способность к запоминанию значительно увеличивается.

7. Выкидывайте слова.
Суперспособ для того, чтобы выучить большой объем слитного текста, например, слова песни или доклад. Перепишите этот текст, оставив от каждого слова только первую букву, и учите его, пытаясь вспоминать эти слова. Естественно, поначалу придется заглядывать в оригинал, но в итоге Вам будет достаточно глянуть на усеченный вариант и текст моментально всплывет в памяти. Такую шпаргалку очень удобно брать с собой.

8. Спите больше.
Чем дольше Вы будете спать после того, как что-то выучили, тем лучше будете помнить эту информацию наутро. А бессонные ночи, наоборот, значительно ухудшают память. Я хочу, чтобы все студенты это прочитали и приняли к сведению. Лучше поспать пару часов перед экзаменом, чем пытаться выучить еще «пару билетиков».

9. Займитесь спортом!
На эту тему проводилось очень много исследований, и все подтвердили: аэробные упражнения улучшают мозговое кровообращение и память. Потанцуйте перед тем, как сесть за книги: сможете выучить наизусть хоть «Евгения Онегина»! По крайней мере, первую строфу — точно..

Два дня назад разговорились с директором по региональному развитию компании, в которой на следующий день проводила игру....
07/12/2016

Два дня назад разговорились с директором по региональному развитию компании, в которой на следующий день проводила игру. Речь зашла речь о мотивации сотрудников. Моя собеседница сказала такую вещь: “Их невозможно замотивировать деньгами! Обещаешь повышение, поднимаешь зарплаты - а результата нет!”. Пришлось объяснять, почему это так и что с этим делать.

Работа - это платформа, на которой можно воплощать очень много потребностей, целей и желаний. Можно завоевывать высокий статус, можно творчески реализовываться, можно чувствовать себя частью какого-то общества, общаться с единомышленниками, приносить пользу обществу и т.д. И многие привыкли думать, что деньги - самая очевидная причина работать. Но мало кто понимает, что они редко бывают самой целью. Деньги - это ресурс, а их заработок - служебная цель для чего-то большего. Например, для покрытия базовых потребностей, за которыми идет удовлетворение желаний. И если потребности у всех более-менее одинаковые, то желания могут очень сильно отличаться друг от друга. И вполне возможно, что согласно иерархии личных ценностей сотрудника, деньги - не тот ресурс, который ему нужен.

Например, бессмысленно предлагать деньги тому, для кого заниматься творчеством важнее повышения дохода. Он сэкономит силы на рабочем месте, чтобы на выходных пойти на урок рисования. Или тому, кто работает ради детей. Если деньги предлагать ему в обмен на дополнительное время, то вряд ли он станет это время отнимать у своей семьи. Или кто-то может отлынивать от повышения нагрузки совсем не потому, что деньги его не привлекают. Просто страх облажаться и не справиться сильнее, чем желание заработать. Или если сотрудник работает кое-как - это не обязательно связано с низкой заинтересованностью из-за маленькой ЗП. Может быть у него проблемы в коллективе, и качество труда связано с этим. Во всех этих примерах деньги - это не тот ресурс, с помощью которого можно решить проблему или получить желаемое. У каждого есть свои личные мотивы и потребности, и только предложение того, что нужно каждому конкретному человеку, может его замотивировать.

Это и есть подход Human2Human, который мы используем в играх в бизнесе. Ведь каждый сотрудник - в первую очередь личность, а не просто набор скиллов и функций. И только интеграция его личности в работу может привести к результату, который устроит всех. В играх мы выявляем индивидуальные потребности и особенности каждого, что позволяет найти способ самому игроку максимально вовлечься в рабочий процесс, используя те основы, которые близки ему, а не начальству, заказчику или кому-то еще.

#закономерностирабей #мотивация #работассотрудниками #ценности #психологическиигры #трансформационныеигры

03/12/2016

Ближайшие игры🎲 в Москве пройдут по такому расписанию📅:

8 декабря (четверг), начало в 18:00 🌟
11 декабря (воскресенье), начало в 14:00🌟
17 декабря (суббота), начало в 18:00 🌟

с 18 декабря по 22 января поиграть в Синюю Птицу можно будет только на о. Бали🌴🍍👙, так что кто хочет накануне Нового Года 🎄✨⛄ узнать Как исполнить заветное желание - милости просим! 💎👑🎀

We are back! Вэлкам на Большую Игру :)
28/11/2016

We are back! Вэлкам на Большую Игру :)

Играй!
02/05/2016

Играй!

Хорошего понедельника! Интересная статья о навыках, необходимых в будущем
25/04/2016

Хорошего понедельника! Интересная статья о навыках, необходимых в будущем

«Действующая система образования готовит специалистов прошлого. Мы учим их для того, чтобы они шли на работу, которой уже не существует. Поэтому в мире такой высокий процент безработных», — физик и основатель теории струн Митио Каку размышляет о дырках в нынешней системе образования и школах будущег…

Address

Moscow
124356

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when GCT - GameConsulting Technologies posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to GCT - GameConsulting Technologies:

Share