23/02/2019
Здравствуйте дорогие друзья. Face book просит от меня дополнительных публикаций. Думаю, что десяти минутное видео записанное Виталием Сундаковым вполне доступно рассказывает о нашей работе. Но коль возник такой вопрос, остановлюсь более подробно на конкретных примерах.
Мы анализируем психотип конкретного человека, или группы людей по совместимости с одним человеком или людьми, входящими в конкретную группу. Возникает вопрос «А как можно провести такой анализ не только не общаясь с человеком, но, даже не встречаясь с ним?» С одной стороны все довольно просто. Психотип человека закладывается в момент первого вдоха при рождении.
Этому можно верить или можно отвергать, но это не имеет значения для результата. Если бы это было заблуждением, то наши аналитические выводы (прогнозы, если хотите) в течение многих лет не давали бы практического и безошибочного результата для наших потребителей во всех своих исследованиях. Ошибки, безусловно, возникали, но исключительно по вине заказчика, который давал не верные, исходные данные. Как только данные корректировались, менялась и картина анализа.
Что такое психотип человека? Это его психологическая характеристика и её особенности, которые в него закладываются в момент рождения, и с которой он живет до дня смерти. Именно в ней заложены те кармические задачи, с которыми человек пришел в этот мир. Те самые задачи, которые он должен решать в своей жизни. Только мало кто об этом знает, и тем более это понимает. Именно это понимание и позволяет нам столь безошибочно проводить свою аналитическую работу.
К примеру, нужно собрать боевую группу из пяти человек для выполнения конкретной боевой задачи. Что бы выполнить поставленную задачу эта группа должна действовать как единый механизм. Достаточно одного человека не совместимого по психотипу с кем-то из этой группы или со всеми членами группы как поставленная задача будет провалена. Обычно для подбора подобной группы используются психологи с многочасовым беседами и тестированиями. И, тем не менее, зачастую результаты бывают не объективными. Ведь в процессе подбора не учитывается профессионализм и психотип самого психолога. В нашей системе все несколько иначе. У нас вообще нет необходимости встречаться с кем-то из потенциальных участников этой группы. Для анализа нам необходима информация о человеке, не представляющая собой особого значения и секретности. И этого будет вполне достаточно, чтобы точно назвать тех, кто должен войти в группу для выполнения задачи.
Или, к примеру, трудовой коллектив сборочного цеха автомобиля AURUS. Автомобиль президентов. Всем понятно, что качество сборки должна быть на высочайшем уровне. Следовательно, все члены коллектива по сборке должны быть хорошими профессионалами с высоким уровнем ответственности. Все эти качества заложены в психотипе.
Как в первом, так и во втором случае подбор кадров происходит, исключительно эмпирически опираясь на опыт тех, кто занимается кадрами. Но как объективно оценить этот опыт? В нашем же случае подбор идет, исключительно опираясь на математический расчет и информацию проверенную многовековым опытом.
Другой случай. Обращается к нам женщина лет 35. Проблема, с которой она обратилась, состоит в том, что у неё возник страх смерти её ребенка. Причина проблемы вроде на поверхности. Гипертрофированный уровень ответственности, усугубленный желанием все контролировать и повышенная тревожность. Но не все так просто. В её психотипе эти черты есть, но не столь ярко проявлены. Проверяем ближайших родственников по линии мужа и, выясняется, что причина в них. Они стремятся избавиться от женщины и забрать ребенка себе, что подтверждается их действиями и высказываниями, подтверждаемые этой женщиной.
Ещё один пример. Обращается девушка с вопросом выходить ей замуж или нет. Сработала интуиция, хорошо развитая у неё. Смотрим её избранника. Брак возможен, но, увы, он обречен на крах, так как полностью не совместимы между собой.
И таких примеров я мог бы приводить сотни. Мне неизвестна та сфера деятельности человека, в которой была бы не нужна или нецелесообразна такая аналитическая работа нашего коллектива. Начиная от рекомендаций родителям благоприятного воспитания только что родившегося ребенка и заканчивая созданием спецгруппы для выполнения особого задания.
Почему данная аналитическая работа необходима? Родители только что родившегося ребенка, как правило, считают, что воспитывать его надо по своему образу и подобию, как воспитывали их самих. Но это не верно. Ребенку всего несколько часов от роду, но в нем уже есть свой характер, свои положительные и отрицательные черты, одни из которых надо усиливать, а другие смягчать. Но кто это знает и уж тем более понимает? Единицы. Трудовой коллектив, которому требуется один сотрудник. Кто понимает, что всего один человек, неосознанно, только своим присутствием может развалить работу целого коллектива или поднять её на более высокий уровень. Единицы.
Часто можно услышать « Ну, сколько там этих психотипов. Кто-то называет цифру 64, кто-то 122 и так далее». Не сложно посчитать. 12 лет это цикл прохода всех зодиакальных знаков умножить на 365 количество дней в году получаем 4380….! Не мало? И это только верхушка айсберга. Их многократно больше. Потому что человек рождается в определенных географических координатах, а это имеет значение. Потому что человек рождается в определенное время суток. И это тоже имеет значение.
Ну вот, вкратце я рассказал о том, чем занимается наша аналитическая группа.
Ко мне часто обращаются с вопросом «Вы обучаете своей методике анализа?» Ну, во-первых, помятую афоризм «никого ничему научить нельзя можно только помочь научиться» вспоминаю сакраментальную фразу из кинофильма «Волга Волга» «Чтобы так петь десять лет учиться надо». И вообще уже давно доказано, что для того чтобы стать мастером в каком то деле надо не менее десяти лет скрупулезно заниматься этим делом. Сейчас с геометрической прогрессией развивается эффект Даннинга -Крюгера (ВикипедиЯ). Ежедневно в интернете поступают огромная масса предложений где за 5 – 10 – 15 занятий Вас сделают мастером экстра класса, мало того, если у Вас хорошо подвешен язык, то и коучем станете через месяц. Увы. Системе, по которой мы работаем ни за 10 ни за 100 занятий не обучиться. Для того чтобы работать по этой системе необходимо в совершенстве владеть Западной и Восточной Астрологией, знать и понимать как работает цифра то есть быть нумерологом, владеть знаниями физиогномики и графологии, разбираться в математической теории математика Авгана Сидика, знать теорию больших чисел. И это только ключевые знания. На изучение всего, выше перечисленного, уйдет ни один год. Но главное быть человеком духовным так, как владея методикой можно не только принести пользу людям, но и нанести непоправимый вред.
Если у Вас возникли вопросы – обращайтесь. Мы с радостью на них ответим.
