Кадровый центр 21 Век

Кадровый центр 21 Век КЦ "Агентство 21 век"
www.agency-21vek.ru
+7-499-399-18-70

КЦ «21 век» - один из ведущих центров в области подбора квалифицированного персонала и топ-менеджмента. За 7 лет работы мы скопили базу более чем 525 000 резюме, сотрудники нашей компании закрыли более 3 500 вакансий для наших партнеров.

Мы специализируемся на подборе специалистов в следующих сферах:
1.Информационные технологии и Телеком.
2.Банки и Финансы.
3.Транспорт и логистика.
4.Медицина и

фармацевтика.
5.Маркетинг и Digital.
6.Промышленность и производство.

Технология Рекрутмент 3.0, помогает нам привлекать на вакансии лучших специалистов, ведь философия Рекрутмента 3.0 лежит в сегментации рынка по специализациям, организации пиара вакансии, а также формировании сообществ и управлением отношениями с соискателями.

В 2016 году была создано направление hr-аутсорсинга, основной задачей которой является оптимизация бизнес процессов через эффективное управление человеческими ресурсами и, как следствие – сокращение затрат в рамках действующего правового поля.

К основным видам деятельности КЦ «21 век» относятся:
Подбор топ-менеджеров;
подбор персонала на различные позиции (в том числе массовый);
аутстаффинг;
HR-аутсорсинг;
ИТ - контрактинг.КЦ "21 век" в социальных сетях!

ВКонтакте: https://vk.com/kc21vek
LinkedIn: https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6664396
Instagram: https://www.instagram.com/agency21vek/

#вакансия #гибрид #МоскваИщем Руководителя фронтенд-разработки в продуктовую IT- компаниюФормат: гибрид, МоскваЗа...
26/08/2026

#вакансия #гибрид #Москва

Ищем Руководителя фронтенд-разработки в продуктовую IT- компанию
Формат: гибрид, Москва
Занятость: full-time, ТК РФ
Задачи:
— руководить фронтенд-командой;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Что ожидаем:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 10+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Для первого знакомства достаточно направить резюме и кратко указать масштаб команды, которой вы управляли, текущую локацию тг

Ну это как Ин и ян, ничего нового 🙃"Зумеры начали принимать офферы и исчезать до первого рабочего дня. 54% опрошенных эй...
13/08/2026

Ну это как Ин и ян, ничего нового 🙃

"Зумеры начали принимать офферы и исчезать до первого рабочего дня. 54% опрошенных эйчаров хотя бы раз сталкивались с таким поведением молодых кандидатов, пишет Inc.

Но проблема оказалась взаимной: почти 80% самих нанимающих менеджеров признались, что прекращали отвечать соискателям во время найма. Кандидатов проводят через несколько собеседований, неделями не дают обратной связи, публикуют несуществующие вакансии, а иногда молча отменяют уже обещанную работу.

В результате рынок труда превратился в дейтинг: все друг друга гостят, но виноваты почему-то только зумеры."

#рекрутинг #собеседование

СТО в новый продукт с «0» (удаленно)· Hard Skills: · Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce и...
07/08/2026

СТО в новый продукт с «0» (удаленно)
· Hard Skills:
· Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах;
· Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven);
· Глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры;
· Опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами;
· Разговорный английский на уровне B2
· Soft Skills:
· Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык;
· Лидерские качества и опыт антикризисного управления.

Резюме и обсуждение деталей в личку:


#вакансия #удаленка

31/07/2026

200 HR-промптов уже внутри. В августе будет больше 1000 🚀

Собираем промпты под все основные HR-задачи: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, аналитику, компенсации, HR-бренд, стратегию и автоматизацию.

Не нужно каждый раз придумывать запрос с нуля. Выбираете задачу, добавляете данные компании и получаете рабочую основу для ChatGPT, Claude, DeepSeek, Gemini, GigaChat и других нейросетей.

Но медиатека это не только промпты. В неё входят курсы, практикумы, гайды, записи TechRec, ежемесячные обновления и бесплатные лектории.

Доступ на год. До 31 августа действуют специальные цены.

👉 https://getit.agency/aihrmedialibrary

#вакансия #удаленно Ищем Team Lead разработки (Node.js) в продуктовую команду (школьный Edtech)Формат: удаленно...
10/06/2026

#вакансия #удаленно

Ищем Team Lead разработки (Node.js) в продуктовую команду (школьный Edtech)
Формат: удаленно
Занятость: full-time
Оформление: по ТК РФ
Доход: обсуждается по итогам интервью
Что важно: нужен не только управленец, а hands-on Team Lead, который умеет вести команду, принимать архитектурные решения и при необходимости сам погружаться в код
Стек:
Node.js, TypeScript, React.js, GraphQL, tRPC, PostgreSQL, MongoDB, Docker, Kubernetes, GitHub, Linear, Slack, Cursor.
Задачи:
— руководство командой разработки;
— выстраивание процессов: code review, планирование, ретро;
— проектирование архитектуры и ключевых технических решений;
— контроль качества кода и техдолга;
— разработка новых сервисов и модулей;
— интеграции, масштабирование, оптимизация производительности;
— работа с БД: сложные запросы, индексы, оптимизация;
— участие в CI/CD, мониторинге и разборе инцидентов;
— взаимодействие с продуктовой командой.
Ожидаем:
— 8+ лет коммерческого опыта Node.js;
— уверенный TypeScript;
— опыт с React;
— опыт управления командой разработки от 3 лет;
— отличное понимание SQL и NoSQL;
— опыт с PostgreSQL, MongoDB, большими БД;
— уверенный Docker;
— понимание Kubernetes, stateless-архитектуры и деплоя в кластер;
— опыт выстраивания процессов разработки и работы с продуктовыми командами;
— высшее техническое образование.
Что предлагаем:
— продукт, которым ежедневно пользуются тысячи пользователей;
— возможность влиять на архитектуру, процессы и инструменты;
— современную инфраструктуру и AI-first подход;
— удаленный формат и гибкий график;
— рост вместе с продуктом и командой.
📩 CV:

как это было! Отдельное спасибо спикерам 🔥🔥🔥
08/06/2026

как это было!
Отдельное спасибо спикерам 🔥🔥🔥

Address

2-ая Синичкина улица, дом 9а, стр 10, этаж 2
Moscow

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Friday 09:00 - 19:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Кадровый центр 21 Век posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category