Work Service. HR решения для бизнеса.

13/07/2017

А тем временем, мы выиграли очередной тендер по подбору специалистов, для обладателя самого веселого логотипа в мире сетевых магазинов.Ура!

13/07/2017

Уважаемые конкуренты!
Предлагаем Вам подбор качественных контекстологов, которые всегда прячут IP -адреса при работе с запросами конкурентов. Звоните!

05/07/2017

По следам Генри Форда...
Неспособность видеть новые пути развития бизнеса, приводит к краху, даже некогда самые инновационные компании. Нежелание быть лучше конкурентов, слышать подчиненных, внедрять больше ценностей для потребителей- вот ценности, которые остались неизменной догмой, приводящие к смерти компании.
Главный "кит" любой компании- это люди, умение их слышать и внедрять новые ценности, и совершенствование товара или услуги.
Work Service- кузница талантов по подбору персонала.

16/06/2017

Человек, который построил империю с нуля- Дмитрий Зимин.
В рамках института, со своими студентами создал ведущего оператора связи: "Билайн".
Кадры решают все, а вы где ищите таланты?

14/06/2017

На самом деле, лучшим работодателем должен быть номинирован "Орифлейм". Выходить в абсолютный ноль по подбору персонала -это победа! Они не останавливаются на достигнутом :))))

09/06/2017

Возраст не помеха, когда есть желание работать и заниматься любимым делом. В нашей стране великое множество молодых пенсионеров, которых списали давным-давно. А ведь, именно они могут восполнить пробелы отдела кадров, где существует острая нехватка специалистов.
Исполнителю на видео 92 года, браво!

07/06/2017

Сотрудник года, а покупатели еще лучше. Вот каких кассиров нужно брать на работу. Готовы поспорить, что в нашей базе соискателей такие имеются. Пишите нам.😅😎🤗

05/06/2017

Этот неловкий момент, когда работодатели становятся все меньше и меньше перед соискателями.
Рынок труда не стоит на месте.Согласно последнему исследованию HH и Роструда, трудовое население становится меньше.Синих воротничков практически нет на рынке, а в будущем эта ситуация будет только усугубляться. Поэтому, "трудовыми друзьями" нужно запасаться уже сейчас и активно работать с действующими сотрудниками.Не забывайте: довольный работник- это самый лучший HR-пиарщик в компании, не требующий дополнительную денежку.

Прошлое компании определяет ее будущее.Начинайте работать на свое будущее сейчас, а мы вам в этом поможем.
https://hh.ru/article/307406?from=empcabinet_02

За март количество вакансий для рабочего персонала в Москве выросло на 64% по сравнению с мартом прошлого года.

18/05/2017

Этот неловкий момент, когда целый месяц не можем найти того самого : директора по продажам (ищем для себя любимых, репосты приветствуются).
Рынок рекрутинга, куда ты катишься, стой!😅🤔

https://hh.ru/vacancy/20527090

Вакансия Директор по продажам. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 15.05.2017.

09/05/2017

Поздравляем Вас с великим праздником Победы! Желаем мира, добра и процветания Вам и Вашим близким!

30/03/2017

Аутстаффинг в России возник менее 20 лет назад. К настоящему моменту этот способ управления персоналом получил широкое распространение. Суть аутстаффинга заключается в использовании труда внештатных специалистов, которые нанимаются на короткий срок и выполняют отдельные виды работ.

Известно, что толчком для распространения практики аутстаффинга в России послужил экономический кризис 1998 года. Однако по-настоящему популярным аутстаффинг стал всего несколько лет назад.

Эта система наиболее привлекательна для крупных предприятий, имеющих филиалы в различных регионах. Также услугами аутстафферов пользуются фирмы, занимающиеся сезонным бизнесом: им невыгодно содержать постоянный штат сотрудников. Для выполнения периодических работ аутстаффинг – оптимальное решение.

Предположим, компания готовится начать продажи некой новинки. Ей требуется большое количество торговых представителей, которые займутся продвижением товара. Постоянный штат компании небольшой, и пополнять его руководство не планирует. Тогда компания прибегает к услугам аутстаффера и арендует у него специалистов по продвижению.

29/03/2017

Выбирая между наймом постоянного сотрудника и услугой аутсорсинга, стоит отметить несомненные плюсы аутсорсинга:
1. Помогает с поиском окольных дорожек мимо действующего законодательства, которое заставляет уплачивать налоги за каждого сотрудника в штате.
2. Возможность перенести обязанности и хлопоты работодателя на кадровое агентство.
3. Рекрутинговая компания будет заниматься заменой в случае увольнения либо ухода работника в отпуск.
4. Возможность экономии на затратах по поиску персонала, с уменьшением расходов, необходимых для ведения своего кадрового делопроизводства, бухучета зарплатных начислений и пр.
5. В случае появления конфликта в работе – он будет решаться между работником и кадровым агентством. Следовательно, можете избежать соответствующих сложностей и проблем, связанных с обеспечением трудовых прав для работников.

В рамках аутсорсинга от заказчика требуется лишь один фиксированный платеж для оплаты услуг специализированной компании. За оговоренную стоимость компания-клиент получит в свое распоряжение команду компетентных специалистов. В сущности, сама компания получает возможность изолироваться от всей необходимой кадровой кухни.

Подробную информацию об услуге аутсорсинга персонала от кадрового агентства Work Service можно получить у наших менеджеров по телефону 8 (800) 505-10-50.

Подать заявку можно здесь 👉 http://www.workservice.ru/autsorsing-personala