Как все начиналось?
Мы, Евгений Авдеев и Сергей Ткачук – управляющие партнеры ГК "Код Партнера" и основатели направления подбора персонала "Код Подбора"!
Но так было не всегда, очень долгое время мы оба работали в ИТ-компании, руководили проектами и наблюдали изнутри с какими проблемами сталкивается мир ИТ. Как тяжело было найти нужного программиста на проект, или же как толковому программисту невозможно было сменить работу. Поиск нужного сотрудника мог затягиваться на год и больше!
Сначала мы начали консультировать наших клиентов и помогать в запуске отдельных сотрудников, а когда они начинали работать хорошо – сама собой увеличивалась потребность в сопутствующих кадрах: после эффективной работы продавца – необходимы дополнительные внедренцы, после эффективной работы сервис-инженера – возрастает объем работы менеджера, и так далее по цепочке.
Платформа подбора персонала
И тогда, нам пришла идея, создать платформу, благодаря которой мы можем помогать в поиске и компаниям, и программистам. Объединить потребности и работодателей, и кандидатов. Трудность появилась в том, что толковых специалистов, действительно, на рынке - недостаток. Мы не замечали этого, так как всегда были среди них. Мы многое пробовали, потратили много времени, сил, денег, энергии. Каждый маленьких шаг помогал анализировать что работает, а что нет, стало получаться и мы набрали собственную базу из крутых программистов. Это привлекло волну крупных Заказчиков.
Решение проблем
Специалистов на рынке труда действительно очень мало. Частично мы решили эту проблему тем, что стали искать в других регионах и даже странах. Бинго! После первого переезда мы стали развивать этот подход и появилось наше новое преимущество – релокация. Проблем все равно меньше не стало, потому что искать по всей РФ, СНГ - дело трудозатратное. Чтобы не снизить нашу скорость вспомнили Генри Форда и стали действовать по принципу разделения труда, так появились: ресечеры, рекрутеров, хантеры, руководители группы.
Конечно же мы строим идеальную систему, стараемся оптимизировать бизнес-процессы и внедрить внутреннюю автоматизацию. Это увеличило нашу скорость и мы стали высылать первое резюме, уже через 24 часа после заполненного брифа.
Постоянное обучение рекрутеров, прослушка звонков, ежедневные планерки - увеличили качество подбора.
Восторг! Многие резюме стали точечными и некоторые мы закрывали с первого раза, это казалось невозможным! Через некоторое время мы снова запустили виток развития: некоторые компании хотели сначала «протестировать» кандидата, убедиться, что он сможет выполнять нужные задачи, вольется в коллектив и соответствует своему резюме. Поэтому, мы стали всем предлагать бесплатную недельную стажировку кандидата в компании. Это был ещё один шаг на встречу Заказчика и принёс большую благодарность!
Мы веб-компания по всему миру
Желание быть надежными, результативными и удобными мы сохраняем до сих пор! Мы активно расширяем нашу команду. Нас уже больше 40. Хотелось бы заметить, что мы передовая компания. Все наши сотрудники работают удаленно, и вся наша компания растянута по всей России. Такая работа позволяет нашим сотрудникам оставаться всегда в хорошем настроении и управлять своим временем самостоятельно. Именно такой формат работы, помог нам сократить расходы на офис и сделать наши цены низкими.
Как бы это не звучало слишком высокомерно и надменно, но мы лучшие. Лучшие в цене. Лучшие в поиске. Лучшие в клиентоориентированности. Лучшие в скорости. И предлагаем это каждому клиенту!
FeedBack
Более 1500 компаний получили консультационную поддержку и обратились к нам. Мы доказали, что можем подбирать и тестировать персонал, увеличивать продажи, наращивать штат специалистов, выстраивать систему мотивации и обучать специалистов, решать другие, в том числе на первый взгляд невозможные задачи.
Нашими клиентами являются: Ай-Теко, Консалтинговая-Группа Инспро, 1С:Автоматизация, 1С:Аналитикс, Одна система, U-soft Technology, 3soft, 1С-профиль, 1С-Гэндальф, ПорталЮг, АрбисСофт, и другие. Мы будем рады, если Вы станете нашим клиентом
