08/09/2026
Вопрос «расскажите о себе» - это не просьба пересказать резюме
Сейчас на многие открытые Топ позиции приходит всё больше откликов: от 300 до 1500 откликов на одну вакансию.
И если вам удалось пройти все фильтры и попасть на интервью с собственником, важно это интервью не завалить.
По нашим наблюдениям, в последнее время многие собственники и CEO всё реже проводят классическое биографическое интервью, у них просто нет времени слушать длинный пересказ резюме.
Вместо этого они часто задают один простой вопрос: «Расскажите о себе».
Иногда даже ограничивают время: например, до 10 минут.
И вот здесь многие сильные кандидаты совершают ошибку. Они начинают в сжатом виде пересказывать свою биографию.
Формально человек отвечает на вопрос, но по сути - упускает шанс.
Потому что за вопросом «расскажите о себе» на самом деле стоит другой вопрос:
«Расскажи зачем ты мне нужен?»
Работодателю не нужен пересказ резюме, он его уже видел.
Поэтому подготовка к такому интервью начинается не с заученного рассказа о себе, а с изучения компании и роли.
✅Что происходит в бизнесе?
✅Где может быть боль?
✅Какой результат от человека ждут в первые месяцы?
✅Какие риски, скорее всего, волнуют собственника или CEO?
И только после этого нужно собирать рассказ о себе вокруг главного вопроса:
«Какой мой опыт может быть полезен именно здесь?»
Хорошая структура ответа простая:
✅Какая проблема была в бизнесе.
✅Что вы сделали для ее решения.
✅Какие инструменты использовали.
✅Какой измеримый результат получили.
✅Почему этот опыт релевантен текущей вакансии.
Вот это уже не просто рассказ о себе. Это демонстрация вашей ценности.
И еще один важный момент.
Собственники и CEO всё чаще оценивают не только опыт, но в последнее время ключевой фактор в принятии решения стали и личностные качества кандидата: насколько он развивается, учится, следит за изменениями и способен использовать в работе новые инструменты.
Если кандидат говорит, что использует ИИ только «для себя» и на бытовом уровне, это уже не производит впечатления.
p.s этот пост появился не из теории, а из реальных собеседований последних недель в которых мы принимаем участие.
