Work.World.hr

Work.World.hr Подбор персонала уровня специалист, руководитель сред

Как не ошибиться?Оглядываясь сейчас на весь свой карьерный путь, я думаю: "Надо же, как меня пронесло мимо ошибок!". На ...
12/12/2022

Как не ошибиться?

Оглядываясь сейчас на весь свой карьерный путь, я думаю: "Надо же, как меня пронесло мимо ошибок!".

На такие мысли навели некоторые карьеры, которые встречаются мне в основном при отсеве резюме, когда веду подбор по вакансиям.

Иногда, когда я вижу 10 (без преувеличения) мест работы, каждое меньше года по продолжительности, то думаю - кто же этот следующий работодатель, для которого такой кандидат будет привлекательным? И следующая мысль - в чем причина такой частой смены мест? И, наверное, главное - что теперь делать?

Продумав все эти мысли, я возвращаюсь в свою реальность. В мире моих клиентов очень скрупулезно оценивают не только профессиональную часть кандидата, но и мотивационную, личностную. Хотят понимать логику движения специалиста. Интересуются его дальнейшими планами, сопоставляют их с планами компании. Ещё проводят тестирование по психотипу на совместимость с уже имеющейся командой. К последнему этапу собеседований я знаю столько о кандидате... сколько он сам раньше о себе не знал - это частично шутка, конечно. Хотя… 😅

Возвращаясь к воспоминаниям о свём опыте. У меня были все шансы пойти не туда. Бросить на полпути. Послушаться советов окружающих (иногда я так и делала, но быстро исправлялась). Да, мало ли, что ещё могло произойти. Но я всё же оказалась там, где хотела.

Что мне в этом помогло?

Следование за интересом без страха ошибки, с уверенностью в том, что чтобы не произошло, это будет мой жизненный опыт, из которого я возьму всю пользу, которую только можно будет взять. И каждый следующий шаг будет всё более осмысленным и всё стремительнее будет приближать меня к задуманному.

Как не ошибиться?Оглядываясь сейчас на весь свой карьерный путь, я думаю: "Надо же, как меня пронесло мимо ошибок!"На та...
12/12/2022

Как не ошибиться?

Оглядываясь сейчас на весь свой карьерный путь, я думаю: "Надо же, как меня пронесло мимо ошибок!"

На такие мысли навели некоторые карьеры, которые встречаются мне в основном при отсеве резюме, когда веду подбор по вакансиям.

Иногда, когда я вижу 10 (без преувеличения) мест работы, каждое меньше года по продолжительности, то думаю - кто же этот следующий работодатель, для которого такой кандидат будет привлекательным? И следующая мысль - в чем причина такой частой смены мест? И, наверное, главное - что теперь делать?

Продумав все эти мысли, я возвращаюсь в свою реальность. В мире моих клиентов очень скрупулезно оценивают не только профессиональную часть кандидата, но и мотивационную, личностную. Хотят понимать логику движения специалиста. Интересуются его дальнейшими планами, сопоставляют их с планами компании. Ещё проводят тестирование по психотипу на совместимость с уже имеющейся командой. К последнему этапу собеседований я знаю столько о кандидате... сколько он сам раньше о себе не знал - это частично шутка, конечно. Хотя… 😀

Возвращаясь к воспоминаниям о свём опыте. У меня были все шансы пойти не туда. Бросить на полпути. Послушаться советов окружающих (иногда я так и делала, но быстро исправлялась). Да, мало ли, что ещё могло произойти. Но я всё же оказалась там, где хотела.

Что мне в этом помогло?

Следование за интересом без страха ошибки, с уверенностью в том, что чтобы не произошло, это будет мой жизненный опыт, из которого я возьму всю пользу, которую только можно будет взять. И каждый следующий шаг будет всё более осмысленным и всё стремительнее будет приближать меня к задуманному.

Мы почти у цели. Резюме! Как много в этом слове!Так много, что я не знаю, как уместить все в одном посте.Технические рек...
07/10/2022

Мы почти у цели. Резюме! Как много в этом слове!

Так много, что я не знаю, как уместить все в одном посте.

Технические рекомендации по оформлению я собрала в инструкцию на 10❗️ листах. Мелким почерком (шутка). Делюсь ей абсолютно бесплатно. Пишите в директ кодовое слово «гайд», ну или «пожалуйста, мне тоже нужна инструкция» 😀 и она ваша. Буду просить взамен только пройти короткий опрос.

Здесь отмечу основные моменты🔽
Ответьте своим резюме на вопросы:

🔹Кто вы? (о специализации, задачах)
🔹Что умеете? (ключевые компетенции)
🔹Чего достигли? (оцифровка труда)
🔹Где достигали? (о компании работодателя)
🔹Куда стремитесь? (логика переходов).

Постарайтесь взглянуть на готовый документ глазами человека, который с вами не знаком. Без додумывания, понятно все о вас, как о специалисте в конкретной области?

Если есть возможность, то попросите кого-то (лучше, конечно, рекрутера или карьерного консультанта - с этим я помогу) проверить на предмет соответствия описанным выше критериям.

Моя искренняя рекомендация. Если есть такая возможность, то пройдите все шаги, описанные в предыдущих пяти постах ДО того, как садиться за написание резюме.

Резюме - это только начало! Продолжение следует 😉

В старой, заброшенной комнате на холодном полу сидит мягкий плюшевый медвежонок 🐻. Его хозяйка давным давно закупила поч...
27/09/2022

В старой, заброшенной комнате на холодном полу сидит мягкий плюшевый медвежонок 🐻.

Его хозяйка давным давно закупила почти весь материал для ремонта и даже посмотрела сайты компаний, которые смогут ей помочь. Но так никого и не пригласила. То много работы, то отпуск, то день рождения друга. Сама она живёт в соседней светлой, чистой комнате, так что не к спеху.

А всё почему? Потому что не поставила правильно цель. Но мы таких ошибок допускать не будем и пятым шагом на пути к работе мечты (РМ) ответим себе на вопросы:

Что конкретно вы ожидаете от РМ? 🔘Детали

По каким признакам поймёте, что это РМ?🔘Цифры, точные данные

Что поможет/ помешает на пути к РМ?🔘Реальность, возможности

Зачем? Какие выгоды получите от РМ?🔘Значимость

За какое время реально найти РМ?🔘Сроки

Как тот бедный заброшенный мишка, мечты о работе, которая делает вас и людей вокруг счастливее, часто пылятся в тёмном углу самой дальней комнаты души.

Жить так можно, но это грустная история. Не допустим же её и сделаем всё от нас зависящее. На этом этапе требуется ответить на вопросы выше.

Дальше можно двигаться с уверенностью, что направление выбрано осознанно и вы воодушевлены на достижения и преодоление любых сложностей и точно не свернете с пути.

Ответьте на эти вопросы себе, а лучше попросите кого-то их вам задать или приходите на консультацию ко мне. У меня будут ещё и доп вопросы со звёздочкой.

Спасибо, что дочитали ❤️

- Когда же мы будем оформлять резюме? - Ещё два шага перед этим. - Пациэнца! - так скажут итальянцы, а я говорю:- Терпен...
20/09/2022

- Когда же мы будем оформлять резюме?
- Ещё два шага перед этим.
- Пациэнца! - так скажут итальянцы, а я говорю:
- Терпение! Только терпение! Всё будет.

Давайте сначала других посмотрим, а потом уже и себя покажем. В самом выгодном свете, разумеется. Это четвёртый шаг в подготовке к поиску работы. Первые три шага в предыдущих постах.

Изучаем вакансии в открытых источниках на предмет: что хотят и что предлагают. Пока не откликаемся. Можем сохранить ссылки и после вернуться в полной боеготовности. Источник доп информации - проф сообщества и карьерные консультанты.

Знакомимся с резюме коллег: что ищут и по какой цене. Заодно обращаем внимание на карьерные переходы, дополнительное образование.

💡Какие знания получаете по итогу: размер дохода, необходимые компетенции*, возможности развития карьеры.

*компетенции - комбинация навыков, знаний и опыта, необходимых для эффективного выполнения поставленных задач.

На этом этапе я, как карьерный консультант, полезна тем, что расскажу и покажу где и как искать нужную информацию, поделюсь обзором заработных плат и данными из своих источников 😎. Обязательно буду писать об этом в блоге 🙌 Оставайтесь на связи!

Спасибо, что дочитали!
Ваше ❤️ скажет мне, что важно продолжать.

Анализы. Результаты. Лечение. Главное - не начать с конца.По содержанию предыдущих серий (постов) - вы хорошо себя чувст...
12/09/2022

Анализы. Результаты. Лечение. Главное - не начать с конца.

По содержанию предыдущих серий (постов) - вы хорошо себя чувствуете, даже приподнято + в заметках аккуратно записана основная потребность и вот вы уже готовы к третьему шагу в поиске работы.

Вспомнить всё. По возможности, конечно. Можно основное.
❓По каждому месту работы анализируем - чему научились? / что нравилось? / зачем шли? / почему уходили?

💡Когда я делаю такой анализ, то дополнительно оцениваю способ принятия решений и обсуждаю с клиентом, видит ли он необходимость изменить его.

💎Делаем выводы и определяем стратегию.

Пример №1. Раньше я планомерно продвигался в профессиональном развитии. Каждая смена должности/ работы помогала приобрести новые компетенции. А на последнем месте меня повысили вертикально. Я понял, что мне интересно расти дальше. В компании возможности нет. Буду рассматривать руководящую позицию на внешнем рынке.

Пример №2. Раньше я работал в другой сфере, но два года назад бывший коллега пригласил к своему новому работодателю. Я решил попробовать, но понял, что это не моё. Я знаю, что мне нравилось раньше и что у меня лучше всего получалось. Буду рассматривать вакансии по прежнему направлению, но, возможно, с повышением т.к. получил навык управления людьми.

Может случиться и так, что каждое место работы очень отличается от предыдущего. Не было одной линии. И сейчас не понятно, куда двигаться дальше.

В любом из примеров рекомендую обстоятельно подойти к анализу и принять взвешенное решение по дальнейшим целям.

😳Как? Ну, как это повлияет на оформление резюме? Может уже подготовим его, а потом будем разбираться с этим всем? - слышу чьи-то возмущённые восклицания. На что въедливо отвечаю:

🤓При оценке вашего опыта должна прослеживаться логика. Её отражаем в резюме, сопроводительном письме и самопрезентации. А так же используем при выборе компании, вакансии и выстраивании карьерного планирования.

На ринге я и второй шаг к работе мечты.Поймали ощущение, что способны направить всё внимание и силы (которые имеете в до...
05/09/2022

На ринге я и второй шаг к работе мечты.

Поймали ощущение, что способны направить всё внимание и силы (которые имеете в достатке) на достижение цели? Если вернуться на шаг назад, к прошлому посту, то будет понятнее о чём это я.

Отлично! Отдохнувшие, полные позитива и энергии движемся дальше.

Представьте, в пятницу вечером вам звонит друг и для разнообразия предлагает заняться вечером спортом - пробежка, фитнес, бассейн, по окончанию смузи из киви 🥝 и банана 🍌. А вы в этот момент как раз гуглили «итальянские рестораны рядом с... дискотека в пятницу в районе...» и представляли свой вечерний наряд.

И вроде спорт - это жизнь, мир, май и всё такое, но вам совсем сейчас не до этого. Ваша актуальная потребность - безудержное веселье недиетическим способом.

Так же и с поиском работы. 📌Определите приоритеты, что сейчас действительно важно и уместно с учётом актуальной ситуации в жизни.

Пример №1. На работе всё в порядке, но я решил задуматься о дальнейшем карьерном развитии. Хочу понять свои возможности и на всякий случай оформить резюме.

Пример №2. Вчера меня уведомили о том, что мою должность сокращают и мой последний рабочий день в компании через месяц. А по ипотеке ещё осталось несколько платежей сделать.

Осознание реальности поможет сосредоточиться на главном и максимально точно сформулировать цель, задачу, сроки.

А как же резюме? Спросите вы. А я отвечу, что этот наш второй шаг сильно влияет на то, что мы будем в нём писать. Например, «ценовую политику», запрашиваемую заработную плату точно обдумаем с усиленным вниманием в Примере №2.

Радость, предвкушение, нетерпение. Это лишь часть эмоций, которые я испытываю начиная ещё раз сначала свой блог.Страх не...
29/08/2022

Радость, предвкушение, нетерпение. Это лишь часть эмоций, которые я испытываю начиная ещё раз сначала свой блог.

Страх неизвестности, беспокойство за будущее, раздражение от отсутствия ответа на резюме, опасение остаться без дохода... часто сопровождают нас при поиске работы.

А тут ещё и мысли - с чего начать?
И первым приходит ответ - с резюме.
Вдруг появляюсь я и говорю - начни с эмоций!

Эмоциональное и физическое состояние - слушаем себя. Если изнутри доносятся голоса - «Давай! Вперёд! Я готов! Мне интересно!», то начинаем движение к цели. Если не доносятся, то делаем паузу, замедляемся и отвечаем себе на вопросы:

Что я чувствую?➡️ О чём я думаю и как эмоции влияют на мысли, поведение?➡️Почему я чувствую именно так, а не иначе? Чем вызваны мои эмоции? ➡️Чего я хочу добиться в этой ситуации и вообще? ➡️ Могу ли я привести себя в нужное эмоциональное и физическое состояние? ➡️ Взять паузу, найти способ достичь желаемого состояния. ➡️ Реализовать.

Вначале кажется, что требуется много времени, чтобы прийти в себя. Но, оказывается, если следовать алгоритму выше, то всё реально в сжатые сроки. А если натренироваться, то можно уложиться в несколько минут или даже секунд (для продвинутых).

Важно! Начните создавать свой словарь эмоций сегодня. Знать свои эмоции по имени, значит иметь возможность управлять ими.

💡Задание: опишите эмоции, испытанные сегодня, используя не менее 5 эпитетов. Подумайте, как они повлияли на ваши действия? Вернитесь к схеме выше и представьте, как следование ей могло бы изменить ситуацию.

Качество туалетной бумаги, еды в столовой, уровень освещенности и проветриваемости, холодный воздух из-за кондея, шум в ...
17/06/2022

Качество туалетной бумаги, еды в столовой, уровень освещенности и проветриваемости, холодный воздух из-за кондея, шум в open space, неудобный стул, стол...

Что только не вмешивается в нашу рабочую атмосферу и препятствует хорошему выполнению обязанностей. Я сегодня, например, поняла, что шторы должны быть открыты, впускать много света, когда я работаю. Так чувствую себя гораздо бодрее и энергичнее. Надеюсь, теперь я буду чаще писать посты 😂

Есть даже наука специальная - эргономика - изучающая проблемы, возникающие в системе «человек-техника-среда».

Некоторые кандидаты на этапе первичного собеседования выясняют подобные детали о будущем рабочем месте. Обычно это бывает у тех, кто имел негативный опыт с... офисом в подвальном помещении. Это из недавнего общения с юристом 😊

И действующие сотрудники частенько отстаивают свои права на вкусный кофе. Кто-то может возмутиться такой «наглости», а я вот их понимаю отчасти. Только отчасти так как сама бываю с таким азартом и интересом включена в любимую работу, что могу и пообедать забыть и ещё о каких-то делах «первой необходимости».

Какая уж тут мораль у басни, каждый решит сам. Баланс должен быть, но если перекос из-за страсти и в удовольствие, то пускай так и будет ❤️

Какой вес может взять бегун на длинные дистанции?Сегодня в тренажерном зале я смотрела на занимающихся и мне пришла в го...
24/05/2022

Какой вес может взять бегун на длинные дистанции?

Сегодня в тренажерном зале я смотрела на занимающихся и мне пришла в голову аналогия с целями в карьерном коучинге.

🍩Высокий, худощавый молодой человек. Использует в упражнениях те же веса, что и я. А я очень начинающий качок. Видно, что тренировки даются с трудом, но он упорно ходит и выкладывается. Предположу, что его цель - выработать выносливость, силу и заодно преобразиться внешне.

🍦Мужчина средних лет. Методично, медленно ходит "в гору", накручивает километры. Если в моём списке упражнений на очереди дорожка и она занята им, то надежду можно оставить и крутить педали. Во взгляде грусть, надежда и вера. Думаю, что у него могут быть какие-то проблемы со здоровьем и он работает с ними, цель - тренировка жизненно важных функций.

🌰Девушка с красивыми округлыми формами и милым лицом. Приседает со штангой и пугающими меня весами. Уверена, что рельефные мышцы ей пойдут, скорее всего это её цель.

🍭Бывалый тренажерник. Мужчина лет за 45, умеренно подкачен и привлекателен, что уж тут. Хорошо владеет техникой выполнения упражнений, не перебирает с килограммами на штанге, но и не стоит на месте. Уверена, что его цель - поддерживать хорошую физическую форму.

Все внешне делают одно и тоже - занимаются в тренажерном зале. Я к тому, что на работу мы все ходим и работаем её. Но за этим скрывается целый мир индивидуальных целей, сложностей, возможностей. Коучинг помогает разглядеть всё разнообразие и ориентируясь только на себя ставить и достигать неповторимых целей.

Зона комфорта или привычки. Сколько в ней жизни?Сейчас у меня в коучинговой работе долгосрочный контракт с клиентом на т...
04/05/2022

Зона комфорта или привычки. Сколько в ней жизни?

Сейчас у меня в коучинговой работе долгосрочный контракт с клиентом на тему смены профессии... или не смены.

Бывает такое, что мне озвучивают глобальный запрос - хочу сменить работу. И на первой встрече-знакомстве мы разбираем его на последовательные шаги и запросы, с которыми будем работать.

Так случилось и здесь. Первым делом выясняли: а оно надо? В том смысле, что может быть достаточно внести корректировки в текущую работу и жизнь наладится.

🗯На этом этапе выделили основную проблему - в ближайшее время не готова сменить работу, как справиться со стрессом при работе с клиентами?

💡Дальше стало понятно, что где-то глубоко засело убеждение, договорившись с которым, можно вполне удачно справляться с поставленной задачей без риска для психики в условиях стресса.

Результат на этом этапе: осознанное решение остаться на текущей должности, продолжить работу в той же компании, выдохнуть (запланировать отдых), приостановить "гонку" и вернуться к вопросу в будущем с новыми силами.

⏰Первый этап работы с клентом - Ноябрь 2021
Второй этап работы с клиентом - Апрель 2022

А причём здесь зона комфорта? Считаю, что это один из основных мотивов, который способствует "застою" в карьере, потери времени и упадку настроения. Он крепко держит нас в своих объятиях и только высокий уровень решимости поможет набраться сил, оттолкнуться и двигаться в выбранном осознанно направлении. Пусть медленно, но верно.

Заявить самому себе о намерении изменять привычки можно на коуч сессии, а дальше принимать решение - на этом шаге закончить или совершить увлекательную прогулку. Договориться со мной о дате и времени встречи можно в комментариях или личных сообщениях.

Address

Moscow

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Work.World.hr posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Work.World.hr:

Share

Category