Кадровое агентство Уникум, г. Москва, Улица Малая Семеновская, д. 3а, стр. 2, Moscow (2026)

11/12/2021

⚡️Внимание! В сеть многопрофильных медицинских центров требуется врач УЗ-диагностики.⠀
📍Территориально: Истринский район, с. Покровское.⠀

В обязанности входит⬇️:⠀
✔️проведение УЗ-диагностики (общая, ЭХО, все триместры беременности, скрининги) (ставка);
✔️возможен вариант проведения только скринингов беременности (совместительство).
⠀
Требования⬇️:
✔️высшее медицинское образование;
✔️наличие действующего сертификата по УЗ-диагностике;
✔️опыт работы — от 3 лет после окончания ординатуры;
✔️знание МИС и ПК.
⠀
Условия⬇️:
✔️оформление согласно ТК РФ;
✔️заработная плата от 100 тысяч рублей (ставка) или 30% от приема;
✔️график работы обсуждается индивидуально.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:⠀
📩 написав в Директ
или
📲 позвонив по телефону +7 (916) 678-31-15 (Елена).

#работаврача #врачузи #уздиагностика #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

10/12/2021

Про дефицит врачебных кадров говорят сейчас в каждом выпуске новостей. Проблема масштабная и касается почти всех стран. Но для нас, естественно, в приоритете ситуация в нашей стране. Что происходит с врачебными кадрами в России? В каких регионах самый большой дефицит?

1️⃣ Крым. По заявлению министра здравоохранения Крыма, в регионе не хватает 2,5 тыс. врачей и 4 тыс. среднего медицинского персонала. Наибольший дефицит — инфекционисты, анестезиологи-реаниматологи, врачи скорой помощи, терапевты, хирурги, пульмонологи, эндокринологи, онкологи.

2️⃣ Пермский край. Там, по данным местного Минздрава, не хватает около тысячи врачей и полутора тысяч сотрудников среднего медицинского персонала. При этом более 10% медиков в регионе старше шестидесяти лет.

3️⃣ Ростовская область. Местный Минздрав жалуется на острую нехватку врачей в сельской местности. Там очень не хватает эндокринологов и участковых врачей.

4️⃣ Нижегородская область. В этом регионе остро стоит вопрос нехватки специалистов первичного звена: участковых терапевтов, фельдшеров скорой помощи и сельских пунктов.

5️⃣ Красноярский край. Тут дефицит врачей был и раньше, а пандемия только ухудшила ситуацию. Так, на город и район с населением десять тысяч человек приходятся три машины скорой помощи, но и они не могут работать в полную силу, ведь от персонала осталась только половина.

А как обстоят дела с врачами в вашем регионе?

#поискперсонала #нехваткаврачей #дефицитврачей #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

09/12/2021

⚡️Внимание! В сеть многопрофильных медицинских центров требуется врач-физиотерапевт.⠀
📍Территориально: г. Москва, м. Киевская; Истринский район, с. Покровское (желательно наличие автомобиля).
⠀
В обязанности входит⬇️:⠀
✔️амбулаторный прием;
✔️назначение и проведение физиотерапевтических процедур;
✔️ведение медицинской документации.
⠀
Требования⬇️:
✔️высшее медицинское образование;
✔️опыт работы врачом-физиотерапевтом — от 2 лет после окончания ординатуры;
✔️наличие действующего сертификата по физиотерапии;
✔️знание МИС и ПК.
⠀
Условия⬇️:
✔️оформление согласно ТК РФ;
✔️конкурентоспособная заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
✔️график работы обсуждается.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:⠀
📩 написав в Директ
или
📲 позвонив по телефону +7 (916) 678-31-15 (Елена).

#работавмоскве #врачфизиотерапевт #работаадминистратор #ищуработу #вакансияадминистратор #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

08/12/2021

Когда топовый врач сообщает о своем уходе из клиники, руководство начинает судорожно думать, что же делать. И как бы ни хотелось сослаться на успокаивающую фразу «незаменимых людей нет», иногда на поиск достойной замены нужно слишком много сил, времени и других ресурсов.

Итак, ведущий специалист клиники уходит. Можно ли как-то повлиять на его решение?

✅ Для начала нужно выяснить истинные причины ухода. Это не так просто, как кажется, особенно если руководство далеко от коллектива, как «свет звезды». В этом случае, кроме общих ответов из разряда «ближе к дому», узнать вряд ли что-то получится.

✅ Выяснить, рассматривает ли врач вариант остаться в вашей клинике, на каких условиях.

✅ Узнать, какие условия предлагают в другой клинике. Возможно, специалист уходит не из-за заоблачных гонораров и золотого фонендоскопа, а из-за удобного графика и более привлекательных условий труда.

✅ Здраво оценить свои возможности. Пообещать можно все что угодно, но как потом это воплощать? Если врачу нужен карьерный рост, а расти в вашей клинике сейчас некуда и в ближайшее время таких перспектив тоже не предвидится, стоит ли затевать разговор? Врач все равно уйдет спустя время, только еще и очень обиженный.

✅ Предложить отдых. Нередко врачи уходят потому, что устали. Тем более если это топовый специалист с огромным потоком пациентов. В таком случае не нужны ни деньги, ни карьерный рост, нужен просто отдых. А руководителю стоит подумать над снижением нагрузки на специалиста.

Отдельно хочется отметить, что завязывать имя клиники на одном враче — идея не из лучших. Развивайте, обучайте весь персонал, растите топов в своем коллективе. И тогда уходы (а без них не бывает) не станут угрозой для работы клиники.

#топовыйврач #работаврачам #работаврач #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

07/12/2021

⚡️Внимание! В сеть многопрофильных медицинских центров требуются врачи-хирурги с дополнительным сертификатом онколога-маммолога
либо флеболога.⠀
📍Территориально: Истринский район, с. Покровское.
⠀
В обязанности входит⬇️:⠀
✔️ведение амбулаторного приема;
✔️направление на анализы;
✔️постановка диагноза;
✔️назначение тактики лечения;
✔️проведение манипуляций в рамках амбулаторного приема;
✔️ведение медицинской документации.
⠀
Требования⬇️:
✔️высшее медицинское образование;
✔️наличие действующего сертификата по хирургии и флебологии или онкологии (с курсами маммологии);
✔️опыт работы на аналогичной должности — от 2 лет;
✔️владение МИС и ПК.
⠀
Условия⬇️:
✔️оформление согласно ТК РФ;
✔️конкурентоспособная заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
✔️график работы обсуждается индивидуально.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:⠀
📩 написав в Директ
или
📲 позвонив по телефону +7 (916) 678-31-15 (Елена).

#медицинскийбизнес #врачмаммолог #маммологонколог #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост

06/12/2021

В Казани прошли международные учения мобильных лабораторий быстрого реагирования под эгидой ВОЗ.

Специалисты из 11 стран, включая Францию, Бельгию, Германию и Россию, делились опытом по предотвращению вспышек инфекций в зонах ЧС, выявлению и ликвидации самых опасных вирусов.

Цель учений — разработка универсального стандарта работы противоэпидемиологических служб.

В ходе учений мировому сообществу была представлена новейшая российская передвижная лаборатория. В ней можно работать с любой инфекцией, даже с самой опасной. Живой вирус изолируется в специальном боксе, где его можно подробно изучить. Лаборатория такого масштаба есть пока только в нашей стране.

Свои лаборатории представили и другие страны. В ходе учений перед участниками стояла задача: выявить опасный вирус и справиться с ним.

Специалисты учились работать в международной команде, понимать друг друга без слов и действовать сообща. По заверениям ВОЗ, учения прошли на высоком уровне.

Ну а мы, в свою очередь, надеемся, что выработанная стратегия эпидемиологам не пригодится.

#новостимедицины #учениявоз #воз #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

04/12/2021

Иногда медицинские манипуляции просто поражают своей невероятностью! Лавры тут, без сомнения, достаются хирургам. Удалить половину мозга, пересадить лицо? Все это им под силу! Не верите? Тогда листайте карусель!

#невероятныеоперации #работадлямедиков #работаадминистратор #ищуработу #вакансияадминистратор #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

03/12/2021

С жалобами на врача либо клинику рано или поздно сталкивается даже самая передовая медицинская организация. Любому руководителю хочется, чтобы таких жалоб было как можно меньше, но как этого добиться?

1️⃣Контакт с пациентом. Узнать у пациента, как прошел прием, все ли ему понравилось. Займет пару минут, а полученная обратная связь — на вес золота. Даже если пациент остался чем-то не до конца доволен, участливое общение администратора снизит градус накала и поможет избежать полноценной жалобы.

2️⃣Работа с персоналом. И врачи, и средний медицинский персонал должны быть максимально этичны и корректны. Они должны понимать, что пациент может обратиться за помощью по совершенно нерадостному поводу, и нужно быть готовыми к негативной реакции, к работе с этой реакцией. Ну и об откровенном хамстве, грубости со стороны персонала и речи быть не может.

3️⃣Открытость. Даже если пациент категорически настроен оставить жалобу, для него это не должно стать проблемой. У администратора клиники должны быть бланки, образцы и другие документы, необходимые пациенту. Кроме этого, руководитель клиники не должен быть «недосягаемым божеством», а встреча с ним — чем-то нереальным для пациента.

4️⃣Информированность. Рассмотрение жалобы не должно быть на словах. Если жалоба была, то пациента нужно проинформировать о ее рассмотрении: какое решение проблемы предлагается, какие меры приняты, чтобы подобных ситуаций не повторялось.

5️⃣Компенсация. Если пациент получил некачественную услугу, логично, что затраты должны быть компенсированы: система бонусов, скидка на прием, услуга в подарок. Главное, чтобы пациент почувствовал участие в решение проблемы.

А вы сталкивались с жалобами? Какие действия предпринимали?

#медицинскийбизнес #жалобынаврача #жалобынаклинику #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост

02/12/2021

⚡️В связи с активным развитием Медицинского кадрового агентства «Уникум» мы приглашаем в команду рекрутеров.⠀
💻 Работа дистанционная.

В обязанности входит⬇️:
✔️Поиск кандидатов по заявкам клиентов;
✔️Обсуждение с клиентом деталей профиля кандидата;
✔️Проведение телефонных и онлайн интервью;
✔️разработка карты поиска по работе с вакансией;
✔️Представление резюме кандидата и координация на каждом этапе.
Контроль выхода кандидата на работу.

Требования⬇️:⠀
✔️опыт работы в подборе персонала — от 2 лет (опыт подбора медицинского персонала будет преимуществом);
✔️высшее образование;
✔️Владение программами MS Office;
✔️желание развиваться в сфере медицины, красоты и здоровья;
✔️знание основных инструментов поиска (кроме открытых источников).

Условия⬇️:
✔️оформление по ГПХ с возможностью перехода в штат;
✔️условия оплаты труда обсуждаются индивидуально;
✔️оплата мобильной связи;
✔️удаленный формат работы;
✔️нагрузка обсуждается индивидуально.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:⠀
📩 написав в Директ
или⠀
📲 позвонив по телефону +7 (916) 678-31-15 (Елена) 😊⚡️.

#работаврача #работаврачам #работаврач #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

01/12/2021

Медицина идет вперед семимильными шагами. Стоит только взглянуть на список болезней, которые удалось победить за последние пару сотен лет!

1️⃣Оспа. Она не зря возглавляет этот список, ведь это единственная болезнь, которая полностью исчезла во всем мире. Последний известный случай был выявлен в Англии в 1978 году.

2️⃣Полиомиелит — инфекционное заболевание, атакующее нервную систему. В XX веке эпидемия полиомиелита была зафиксирована в Европе и Северной Америке. Однако к 1960-му году болезнь была фактически ликвидирована благодаря вакцине. На сегодняшний день носит статус эндемической (характерной для определенной местности) и фиксируется в основном в Пакистане и Афганистане.

3️⃣Паротит (или свинка). Передается воздушно-капельным путем и вызывает воспаление железистых органов. На сегодняшний день частота заболеваемости паротитом снижена на 99%.

4️⃣Корь. Это острое инфекционное заболевание, которое может обернуться для ребенка летальным исходом. Сопровождается высокой температурой, воспалением верхних дыхательных путей и сыпью. По заявлению Роспотребнадзора, в России случаи заболевания корью не регистрируются с июля 2020 года. Все дело в коллективном иммунитете, который в нашей стране достаточно высок.

5️⃣Краснуха. По своим проявлениям она очень похожа на корь, но сам вирус действует иначе. Болезнь неопасная для детей, но если женщина заразилась краснухой во время беременности, то это может иметь серьезные последствия для ребенка. Чаще это врожденная глухота. На сегодняшний день случаи краснухи не превышают 15–20 в год.

#поискперсонала #подборперсонала #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

30/11/2021

Получить консультацию врача в режиме онлайн уже давно просто и обыденно. Но лишь в режиме рекомендаций. А чтобы получить назначения, точный диагноз, необходимо идти на очный прием.

В ближайшее время ситуация изменится: в рамках экспериментального правового режима (ЭПР) в сфере цифровых инноваций по применению телемедицинских технологий врачи смогут оказывать дистанционные услуги, включая постановку диагноза и назначение лечения без обязательного очного приема. Это на сегодняшний день является невозможным, согласно приказу Минздрава.

Эта программа будет действовать на всей территории нашей страны три года. На сегодняшний день известны следующие участники программы: группа «Медси», онлайн-сервис «СберЗдоровье», сервис «Доктор рядом», сеть клиник «Ниармедик». Список участников неокончательный, другие клиники и сервисы могут присоединиться к проекту при соблюдении определенных условий.

Отдельно хочется отметить, что телемедицинские услуги не могут быть оказаны для предрейсовых и периодических медицинских осмотров, а также невозможна постановка диагноза по заболеваниям, включенным в перечни социально значимых, а также представляющих опасность для окружающих (туберкулез, ВИЧ, ИППП).

Как вы считаете, такие изменения в медицине пойдут на пользу?

#новостимедицины #диагнозыонлайн #работаврач #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

29/11/2021

Выход из декрета — стресс для любой мамы. За время отпуска по уходу за ребенком мир сужается до границ дома, такого уютного, с домашними делами и любимой семьей. Расширять границы этого мира спустя пару или тройку лет очень непросто: заново влиться в коллектив, вернуть утраченные навыки.

Как пройти эти этапы, не потеряв нервные клетки?

✅Твердо определить, что выход на работу — это ваше решение, продиктованное собственным желанием. Это не предательство по отношению к ребенку, вы его не бросаете, просто начинается новый этап в жизни вашей семьи, где мама тоже работает.

✅Держать руку на пульсе. Это касается развития в профессии, новых тенденций в отрасли. Благо, сегодня все знания можно получить онлайн: конференции, семинары, даже длительное обучение — для этого не нужно покидать дом. Значит, выход из декрета может перейти на качественно иной уровень.

✅Общаться с коллективом даже во время декрета. Поздравлять с профессиональными праздниками, днями рождения, просто узнавать, как идут дела. Тогда выход на рабочее место больше будет похож на встречу старых друзей.

✅Заранее обсудить с руководством больничные, которые, как ни крути, но будут, график, если он поддается коррекции.

✅Обеспечить себе «тыл» из родных или друзей, которые смогут быть на подхвате: забрать ребенка в случае непредвиденной ситуации, посидеть с ним пару часов.

Ну и главный секрет успешного выхода из декрета: вы должны любить то, чем занимаетесь, искренне хотеть продолжать рабочую деятельность.

А вам сложно было выходить из декрета?

#выходиздекрета #последекрета #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

Кадровое агентство Уникум

11/12/2021

10/12/2021

09/12/2021

08/12/2021

07/12/2021

06/12/2021

04/12/2021

03/12/2021

02/12/2021

01/12/2021

30/11/2021

29/11/2021

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category