Консалтинговая компания "Человеческий Капитал" – это команда консультантов, коучей, бизнес-тренеров, игротехников, оказывающая услуги по повышению эффективности функционирования, управляемости и результативности компании.
Консалтинговая компания "Человеческий Капитал" была создана на базе юридической компании «СтройКапиталКонсалтинг» (2007 г.) как самостоятельное направление, ориентированное на
организационный, управленческий и кадровый консалтинг.
Сама идея создания нового направления рождалась поэтапно, по мере того, как мы все чаще и чаще стали получать запрос от клиентов, ориентированный на консалтинг в сфере управления персоналом и процессами, происходящими в организации.
Именно тогда мы и поставили себе главную цель «Быть полезными». И эту цель мы ставим себе каждый раз, начиная работать с клиентом. На этом подходе основаны все наши методы работы и инструменты.
Организация - это система, в которой протекает множество процессов.
Наша работа – помочь компаниям сделать так, чтобы все процессы осуществлялись качественно и своевременно, увеличивая тем самым ценность того продукта или услуги, ради которых создана компания клиента.
Консультанты компании являются экспертами в таких областях, как:
- Организационная диагностика компании (анализ текущего состояния организации и выявление ресурсов и дефицитов в компании);
- Организационное развитие компании (разработка программы стратегического развития организации, формирование системы ключевых показателей организации, описание и оптимизация бизнес-процессов организации, пр.);
- Кадровый консалтинг (создание корпоративной модели компетенций, построение системы наставничества на предприятии, системы мотивации, грейдирование персонала, пр.);
- Оценка персонала (кадровый аудит, оценка потенциала команды, оценка корпоративной культуры);
- Управление продажами в компании (построение эффективной системы продаж в компании «под ключ»);
- Разработка и проведение деловых и симуляционных игр;
- Проведение программ, направленных на построение и развитие команд (Высотный Веревочные курс, Экстрим-программы, Квесты, Аудиторные тренинги), формирование команд «Лидеров изменений».
