IT recruitment agency Lucky Hunter, 30 Churchill Place, Санкт-Петербург (2026)

11/06/2026

Иногда решающий ход в подборе подсказывает не база резюме, а лента новостей 🤔

К нам пришла международная HealthTech-компания из группы Palta (та самая, что стоит за Flo).

Искали Product-менеджера, который умеет масштабировать продукт на зарубежных рынках.

Вводные жёсткие: узкий профиль, только европейский часовой пояс и обязательное тестовое после интервью, на которое топ-специалисты редко готовы тратить время.

545 резюме, 61 письмо, 22 интервью. И в какой-то момент - ни одного финалиста. Сильные кандидаты либо отказывались от тестового, либо не дотягивали по релевантности.

Сработала не воронка. Узнав, что TikTok закрывает лондонский офис и перевозит команду в США, мы написали кандидату, который релоцироваться не планировал. Она согласилась на тестовое, прошла его и получила оффер.

Дальше европейский трудовой кодекс добавил ещё 3 месяца отработки. Но клиент был готов ждать именно её, и это, по сути, и есть точное попадание: когда обе стороны хотят друг друга настолько, что сроки перестают быть препятствием.

Сложные роли почти никогда не закрываются объёмом. Их закрывает контекст, насмотренность и пара верных решений в нужный момент.

🔗 Весь кейс с цифрами и отзывом клиента: https://clck.ru/3U7i2u

09/06/2026

Один раз - совпадение. Дважды - уже закономерность

🥇50Pros снова включили Lucky Hunter в Top 10 рекрутинговых агентств, и в этот раз поставили на второе место по итогам Q2 2026.

Если кратко, 50Pros - это международный B2B-маркетплейс, где компании ищут проверенных партнёров среди агентств.
Рейтинги там строятся не на рекламных бюджетах, а на верифицированных отзывах клиентов и качестве портфолио. То есть оценка идёт по работе, а не по громкости, и поэтому нам особенно приятно.

Весной это была общая награда Top Agency, сейчас - конкретная строчка в рейтинге. А за этим №2 на самом деле стоят довольно простые вещи: клиенты, которые возвращаются со следующими ролями, а не исчезают после первой вакансии; кандидаты, которые сами приводят к нам коллег; и наш подход к найму как к продукту, а не к разовой сделке.

🔗 А как это выглядит в реальных проектах - вот наши кейсы: https://clck.ru/3U5PiG

09/06/2026

Агенты уже читают интернет за нас. Вот только сам интернет под них никто не строил.

Международная AI-инфраструктурная компания строит agent-native search - новый слой доступа к вебу, спроектированный не под людей, а под AI-агентов и LLM-продукты.

👀 Ищем Senior Applied ML Engineer в команду, которая отвечает за retrieval, ranking и релевантность поиска в проде. Это не R&D ради статей: твои решения напрямую влияют на качество продукта, latency и стоимость на масштабе высоконагруженных запросов.

👉 Что важно?
• 5+ лет в software engineering или applied ML и реальный опыт вывода моделей в production
• Python, Go или C++
• опыт с retrieval / ranking / recsys / search relevance или близкими задачами
• работа с large-scale data и high-throughput системами
• умение строить метрики и evaluation, мыслить трейд-офами latency / quality / cost

Будет плюсом: search-системы и IR, embeddings и transformers, опыт с LLM-продуктами и AI-агентами, open-source или competitive ML.

Формат: рассматривают кандидатов в Европе и UK, удалёнка, международная senior-команда. Вилка обсуждается.

➡️ Откликнуться → отправляй CV в Telegram:

Поможем разобраться в роли и контексте ещё до интервью, чтобы ты заходил в проект, понимая, что тебя ждёт.

🔗 Полное описание вакансии по ссылке: https://clck.ru/3U5DhS

05/06/2026

Это Lucky Hunter - всё в одном кадре 💚
Мы постим здесь почти каждый день, и за этими постами легко потерять главное - кто мы вообще такие. Поэтому собрали всю картину в одну карточку: кто мы, как работаем и во что верим.

Мы внутри Tech и AI с 2017 года. За это время - база из 350 000 кандидатов по всему миру и репутация тех, кто берётся за редкие, сложные роли, за которые не берётся большинство: LLM, Robotics, Fintech, HFT/MFT и Blockchain.

Мы не работаем по брифу. Мы работаем изнутри бизнеса, как равный партнёр - нам важнее качество решения, чем скорость закрытия. Мы проектируем решение, управляем риском найма и отвечаем за результат.

Нам доверяют такие команды, как Humanoid, XTX Markets, Nebius, 42 и Noeon.
Your hiring is our product 💚

04/06/2026

Один качественный брифинг решает половину поиска

К нам пришли с задачей, которая в 2026 звучит обманчиво просто: найти Founding AI Engineer для финтех-стартапа Finalyst. На деле - это один из самых редких профилей рынка: production-опыт в LLM, RAG и multi-agent системах, плюс способность с нуля строить MVP в условиях полной неопределённости.

Стандартный рекрутинг в такой ситуации начал бы быстро прогонять резюме «по тегам» и проверять совпадения уже в интервью с клиентом. Мы пошли в другую сторону. Назад, к самой задаче.

На первом же брифинге детально проработали профиль вместе с командой: обсудили не только технический стек, но и специфику продукта, культуру команды и тот самый майндсет, без которого Founding Engineer на early-stage не работает. Всё зафиксировали в фолоу-апе.
Это сэкономило недели поиска.

Из 233 кандидатов, которых рекрутер отработал за 5 недель, до интервью с клиентом дошли 12 - каждый осознанно, под зафиксированный профиль. Один из них стал тем самым человеком.

Это и есть разница между «закрыть позицию» и «принять решение, которое работает на бизнес». В первом случае воронку проверяют на широте. Во втором - на точности входа в неё.

Как мы это сделали? В кейсе по ссылке: https://clck.ru/3Tz9tV
Отзыв Германа, CEO & Co-Founder Finalyst, читайте на карточке выше 👆

02/06/2026

Все компании внедряют ИИ. Но реального бизнес-эффекта - почти ни у кого 🤔

Это не парадокс. Это диагноз.

BCG фиксирует: использование ИИ растёт, а его влияние на результаты бизнеса - нет. И проблема не в технологии. ИИ просто обнажает то, что уже есть внутри компании.

👉 Наша любимая цитата из свежей статьи:

«Внедрите ИИ в хаотичную организацию, и он лишь умножит этот хаос. Стремительно. Он позволяет каждому быстро производить что угодно, не особо думая. В компании без чётких процессов, без пространства для экспериментов, без проверок и точек возврата - ИИ не решит проблемы, а масштабирует их».

ИИ - не умножитель продуктивности. Он умножитель процессов. Чёткие процессы становятся ещё чётче. Хаотичные масштабируются с пугающей скоростью.

Компании, которые реально выигрывают от ИИ прямо сейчас - не те, у кого больше бюджет или круче инструменты.
А те, у кого:

→ Чёткие процессы до автоматизации, а не после
→ Безопасная среда для экспериментов
→ Открытая коммуникация между командами и теми, кто внедряет ИИ
→ Люди, достаточно компетентные, чтобы оценить качество результата

И вот ключевое: прежде чем отдать задачу LLM, кто-то в команде должен уметь её выполнять сам. Иначе просто некому понять, хороший получился результат или нет.

🔗 Полная статья на сайте: https://luckyhunter.io/blog/ai-vnedrenie-v-workplace?utm_source=facebook&utm_medium=article&utm_campaign=ai-vnedrenie-v-workplace

01/06/2026

Провели очередную лекцию Lucky Hunter School 💚

Лекция проходила внутри команды, но запись, как обычно, открыта для всех!

На этот раз - тема, которая далеко не всем очевидна снаружи, но критически важна для карьеры рекрутера: как на самом деле устроены алгоритмический трейдинг и HFT.

🎤Спикер: Антон Мефёд, HFT / HPC Quant Architect.
Инженер, который строит системы, где важна каждая микросекунда. Рассказал честно и без упрощений.

👉 О чём говорили:
• что такое алготрейдинг и почему это не «робот на бирже»
• в чём разница между HFT и MFT, и почему скорость решает не всегда
• как выглядит реальный тех-стек: от C++/FPGA до Python и GPU
• где и как AI уже работает в торговых системах, и где пока не справляется
• какие роли существуют в quant-индустрии и как туда попасть

Спасибо команде за вовлечённость 🙌
Запись лекции уже на YouTube: https://youtu.be/vflb0cWwjdI

Если тема зашла, пишите, что хотите разобрать в следующий раз 🌟

26/05/2026

Одна вакансия → две роли → четыре оффера 🤟

К нам пришли с запросом, который звучал как одна роль: Founding Engineer с редким сочетанием JavaScript и глубокой экспертизы в LLM.

Стандартный рекрутинг начал бы искать идеального кандидата по описанию вакансии и искал бы долго.
Мы начали с задачи бизнеса и увидели реальность рынка: специалистов такого профиля единицы, а воронка остаётся узкой даже при сильных резюме.

Поэтому вместе с фаундером пересобрали сам запрос (https://clck.ru/3TqHog) - разделили одну вакансию на две роли: Senior Fullstack JS Developer и ML/LLM Engineer. Это и есть управляемое решение, а не попытка любой ценой закрыть позицию.

Дальше - работа изнутри: упростили процесс до двух этапов, держали постоянную обратную связь, а когда у клиента возникли сомнения в одном из финалистов - предложили тестовую неделю вместо споров. Кандидат подтвердил уровень и вышел в команду.

😎 Итог за месяц: 450+ отобранных резюме и 4 закрытые позиции вместо одной вакансии.

Как Влад, CEO & Co-Founder Agentplace, оценил эту работу?
Читайте по ссылке: https://luckyhunter.io/otzivi

А независимую оценку на Clutch можно посмотреть здесь:
https://clutch.co/profile/lucky-hunter -408945

25/05/2026

Робототехника давно вышла за пределы лабораторий. Но чтобы роботы уверенно работали в реальных условиях, сначала нужно построить мир, в котором они смогут ошибаться безопасно🤖

Наш клиент: международная deep-tech компания, которая разрабатывает advanced robotic systems для реальных промышленных сред. Продукт уже тестируется в индустриальных условиях, а команда сейчас усиливает направление simulation, learning, robotics и real-world deployment.

Сейчас ищем Senior Simulation Engineer в Vision-Language-Action team - команду на стыке visual perception, language understanding и robotic action.

Роль сфокусирована на создании реалистичных симуляционных сред для задач точного манипулирования объектами. Эти среды будут использоваться для обучения, оценки и улучшения поведения роботов до перехода на hardware. Здесь важны complex physics-based systems, reinforcement learning, sim-to-real transfer и внимательность к деталям, потому что в таких задачах маленькие решения могут менять всё.

👉 По опыту важно уверенно работать с simulation / physics-based environments / game-engine-based interactive systems, иметь strong Python skills и hands-on experience с одним из симуляторов: Isaac Sim / IsaacLab, MuJoCo, PyBullet, Drake или сильный background в Unreal / Unity с фокусом на физически точные взаимодействия.

👉 Компания рассматривает кандидатов, готовых к релокации в Великобританию, и готова поддержать этот процесс. В пакете: base salary + equity, private healthcare, pension scheme, paid leave и возможность влиять на ключевые технические решения в сильной AI & robotics команде.

Мы не просто передаём резюме, мы помогаем разобраться в проекте, ожиданиях и процессе ещё до интервью. Нам важно не просто закрыть роль, а сделать правильный матч.

Откликнуться можно в Telegram:
Полное описание вакансии по ссылке: https://clck.ru/3Totrr

21/05/2026

Вам интересно разбирать не абстрактные бизнес-процессы, а реальные transactional flows на стыке card processing, crypto rails и partner APIs? Это может быть очень сильный match 😎

Сейчас мы ищем Senior System Analyst для fintech-компании, которая строит embedded card infrastructure для Web3 wallets, neobanks, marketplaces, gig platforms и creator economies.

Один API покрывает BIN sponsorship, KYC, FX, compliance и settlement, то есть всё, что нужно, чтобы карточная инфраструктура работала внутри разных цифровых продуктов.

Компания сейчас на ранней, но очень сфокусированной стадии. Здесь быстро принимают решения, много работают с инженерной логикой и ценят структурное мышление.

👀 О роли:
Senior System Analyst будет работать с core transactional flows продукта на стыке card processing, crypto rails и partner APIs. В фокусе: authorization, clearing, settlement, refunds, reversals, chargebacks и вся логика, где важно заранее видеть edge cases и production-риски.

🧐 Чем предстоит заниматься?
Нужно будет проектировать и документировать end-to-end transaction flows, описывать интеграции с processors, BIN sponsors, payment partners, exchanges и on-chain components.

Отдельная часть роли - API contracts, data models, sequence diagrams, retry logic, idempotency, fee logic и качественная документация для engineering и партнёров.

👉 Какой опыт ожидаем?
Важен опыт интеграций с liquidity providers, exchanges или trading infrastructure, а также понимание card processing или exchange/trading infrastructure. Также нужно разбираться в ledger mechanics, double-entry bookkeeping, balances, holds, reversals и reconciliation.

*️⃣Формат:
Fully remote или setup на Кипре / в Дубае, с гибкой локацией по всему миру.

🔗Полное описание вакансии по ссылке: https://clck.ru/3Tkk6X
Отправляйте CV в Telegram:

IT recruitment agency Lucky Hunter

11/06/2026

09/06/2026

09/06/2026

05/06/2026

04/06/2026

02/06/2026

01/06/2026

26/05/2026

25/05/2026

21/05/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request