Agilion

Agilion Leasing de personal cu peste 950 de angajati Accesul bun la personal calificat poate face diferența între compania dvs. și concurenții dvs.

Agilion este o agenție de recrutare specializată în plasarea de forță de muncă white collar și blue collar din diverse colțuri ale lumii, inclusiv Africa, Asia, America Latină, Italia, Portugalia și România. Agilion are peste 20 ani de experiență în a ajuta angajatorii romani , italieni, israelieni sau austrieci să-și rezolve deficitul de forță de muncă cu lucrători străini calificați. Suntem aut

orizați în Romania pentru recruta lucrători pentru diferite segmente de activitate Oferim servicii fără probleme, la prețuri corecte și ne însoțim clienții pe tot parcursul procesului. Le permitem clienților noștri să se concentreze mai mult pe afacerea lor decât pe problemele de personal.

Înțelegem că angajatorii romani au nevoie de o forță de muncă de încredere și stabilă pentru a menține o creștere durabilă. Agilion are o bogată experiență în aprovizionarea cu lucrătorii străini potriviți pentru companiileromanesti si nu numai
care se confruntă cu deficitul de forță de muncă și cu o rată mare de rotație a angajaților.

08/05/2026

If your work visa has expired, if you are not legally residing in Romania, according to the new Romanian Government ordinance of April 27th, you have 2 months to go to the nearest Immigration Office and register your residential address. Then, you have until December 31, 2026 to find an employer. Agilion helps you with all of the above, do not hesitate to contact us!

https://www.facebook.com/share/v/1BT3k1UCjS/

22/03/2026
Căutăm mecanici de camioane cu experiență pentru a lucra în Belgia, într-un mediu stabil și profesionist.🔧 Ce vei face:D...
20/03/2026

Căutăm mecanici de camioane cu experiență pentru a lucra în Belgia, într-un mediu stabil și profesionist.

🔧 Ce vei face:

Diagnosticarea și repararea camioanelor

Întreținerea sistemelor mecanice și tehnice

Verificarea și înlocuirea pieselor defecte

📋 Cerințe:

Experiență minim 2 ani pe un post similar

Cunoștințe de mecanică auto (vehicule grele)

Seriozitate și responsabilitate

💰 Salariu: 2184 EURO NET / lună
🏠 Cazare asigurată în primele 3 luni
📍 Locație: Belgia

📩 Pentru mai multe detalii, trimite-ne mesaj privat sau contactează-ne direct!

19/03/2026

🚀 WE ARE HIRING – MULTIPLE JOB OPENINGS ACROSS ROMANIA!
📞 For details or applications, send us a message or call 0744 596 956

🍕 1. Pizza Maker (WOMAN) / Chef Helper – Romanesti, Dâmbovița
Start: April
Salary: 3500–5000 RON NET (based on experience)
Schedule: 6 days × 10 hours
Benefits: Free food & accommodation

🏗 2. Construction Workers – Ploiești
Available positions:
Shuttering Carpenters
Steel Fixers
PVC/Aluminium Workers
Plumbers
Welders
Masons
Salary: From 3500 RON NET (experience-based)
Schedule: 6 days × 10 hours
Benefits: Free food & accommodation

🔧 3. Agriculture Machinery Sector – Alba Iulia (Gambas)
Role: Locksmith / Metalworker
Salary: 4200 RON + 500 RON food
Schedule: 5 days × 8 hours

🛠 4. CNC Operator – CORMAK PW-1530 WTK-100A (Medgidia, Constanța)
Salary: 5000+ RON (experience-based)
Schedule: 6 days × 10 hours
Benefits: Free food & accommodation

🚐 5. Van Driver (Category B – RO or International License) – Medgidia, Constanța
Salary: 2500 RON
Schedule: 6 days × 11 hours
Benefits: Free food & accommodation

🚜 6. Tractor Driver (Cat. B License) – Câlnic, Alba
Salary: 3700 RON NET + overtime + bonuses
Benefits: Free food & accommodation
Duties: tractor driving, maintenance, general farm work

🚜 7. Loader, Forklift & Tractor Operator – Botoșani
Salary: 4000–5000 RON (seasonal variation)
Schedule: 6 days/week, 8–12 hours
Benefits: Free food & accommodation

🎨 8. Finishers – Târgoviște (5 positions)
Salary: 4000 RON NET + 600 RON food + free accommodation
Schedule: 6 days × 10 hours
Requirements:
✔ gypsum board
✔ plastering / skimming
✔ painting & sanding
✔ minimum 1 year experience

🚗 9. Car Painter & Body Repair – Bucharest
Salary: 4000 RON + 25 RON/day food
Schedule: Mon–Fri, 08:00–17:00 (overtime paid)
Note: Salary negotiable for experienced workers

🎨 10. Car Painter / Body Repair – Popești Leordeni (Ilfov)
Salary: 5000 RON + 500 RON food
Schedule: Mon–Fri, 09:00–18:00

🏗 11. Excavator / Backhoe Operators – Vălenii de Munte
Salary: 4000 RON
Schedule: 6 days × 8 hours
Benefits: Free food & accommodation

🍕 12. Pizza Makers (3 positions) – Călărași
Salary: 3500–4000 NET + 480 RON food
Schedule options:
6 days × 8 hours OR
2 days on / 2 days off (~16 hours days)

👶 13. Experienced Nanny – Bucharest
Salary: 3500–5000 RON (experience-based)
Benefits: round‑trip flight home after 2 years
Requirements: nanny or childcare experience

💆‍♀️ 14. Spa Therapists / Masseurs (3 women) – Sibiu
Salary: Negotiable
Schedule: 6 days × 10 hours

🏡 15. Housekeeper – Sibiu
Salary: 3500 RON
Schedule: 5 days × 8 hours
Requirements: cooking & cleaning

🐑 16. Sheep Farm Worker – Romania
Duties: feeding animals, cleaning, general maintenance
Schedule: Mon–Sat, 10 hours/day
Salary: 3000 RON
Benefits: free meals & accommodation

🚜 17. Construction/Agriculture Worker + Small Tractor Driver – Prahova
Location: Sat Podu Văleni, Prahova
Salary: 3700 RON NET + 800 RON food (can increase with workload)
Schedule: 6 days × 10 hours
Benefits: free accommodation
Note: No Romanian driving license required (only on farm)

🔧 18. Car Dismantling Worker – Alba
Salary: 3000 RON + paid overtime
Schedule: 5 days × 8 hours
Benefits: free food & accommodation
Requirements: experience working with cars

🔨 19. Tile Mason – Târgoviște
Salary: 3300 RON NET + 500 RON food + free accommodation

Call now to connect with business.

05/03/2026

📢 WE ARE HIRING – MULTIPLE JOB OPENINGS ACROSS ROMANIA!
Food • Construction • Agriculture • Mechanics • CNC • Driving • General Labor

🍕 1. Pizza Maker (WOMAN) / Chef Helper – Romanesti, Dambovita
📅 Start: April
💰 Salary: 3500–5000 RON NET
🕒 Schedule: 6 days × 10 hours
🏠 Free food & accommodation

🏗 2. Construction Workers – Ploiesti
Positions:
• Shuttering Carpenters
• Steel Fixers
• PVC/Aluminium Workers
• Plumbers
• Welders
• Unskilled Laborers
💰 Salary: From 3500 RON NET (based on experience)
🕒 Schedule: 6 days × 10 hours
🏠 Free food & accommodation

🐾 3. Sri-Lankan Male – Building & Animal Caretaker (Vetrisoaia, Vaslui)
Animals: cats, dogs, chickens, pigeons
💰 Salary: 3500 RON
🏠 Free accommodation + food + toiletries + clothes
🎁 After 2 years: 2000–3000 USD bonus + flight ticket
Requirements: Sri-Lankan, 30+, married, English A2, animal care experience preferred

🔧 4. Agriculture Machinery Sector – Alba Iulia (Gambas)
• Welder – 4200 RON + 500 food
• Locksmith/Metalworker – 4200 RON + 500 food
🕒 Schedule: 5 days × 8 hours

🛠 5. CNC Operator – CORMAK PW-1530 WTK-100A (Medgidia, Constanta)
💰 Salary: 5000+ RON (based on experience)
🏠 Free food & accommodation
🕒 10 hours × 6 days

🚐 6. Van Driver (Cat. B – Romanian or International License) – Medgidia, Constanta
💰 2500 RON + free food & accommodation
🕒 6 days × 11 hours

🚜 7. Tractor Driver (Cat. B License) – Calnic, Alba
💰 Salary: 3700 RON NET + overtime + bonuses
🏠 Free food & accommodation
🛠 Responsibilities: tractor driving, maintenance, general farm help

⚙️ 8. Lathe Operator – Bucharest
💰 Salary: 3000 RON + 600 RON food + free accommodation
🕒 5 days × 8 hours

🚜 9. Loader / Forklift / Tractor Operator – Botosani
💰 800–1000 EUR (depending on season)
🕒 8–12 hours, 6 days/week
🏠 Free accommodation & food

🎨 10. Finishers – Targoviste (5 positions)
💰 4000 RON NET + 600 food + free accommodation
🕒 6 days × 10 hours
Requirements:
✔ gypsum board
✔ plastering / skimming
✔ painting & sanding
✔ min. 1 year experience

🚗 11. Car Mechanic & Car Painter – Bucharest
💰 4000 RON + 25 RON/day food
🕒 Mon–Fri, 08:00–17:00 (overtime paid)
💬 Salary negotiable for experienced workers

🎨 12. Car Painter / Body Repair – Popesti Leordeni (Ilfov)
💰 5000 RON + 500 food
🕒 Mon–Fri, 09:00–18:00

🏗 13. Excavator / Backhoe Operators – Valenii de Munte
💰 4000 RON + free food & accommodation
🕒 6 days × 8 hours

14. Spice Factory Workers (Women) – Galati
We are looking for WOMEN to work in a spice factory in Galati, in the packing department.
📍 Location: Galati
💰 Salary: 3000 RON + 20 RON/day meal tickets + target bonus up to 700 RON + free accommodation
🕒 Schedule: 12 hours × 6 days/week

To apply for any of these positions or for more details please contact 0744 596 956 Andrei

România, „Iadul” cu 1000 de euro și „El Dorado” cu orez: Paradoxul românașului care nu mai are loc de Nepal.În timp ce s...
27/01/2026

România, „Iadul” cu 1000 de euro și „El Dorado” cu orez: Paradoxul românașului care nu mai are loc de Nepal.

În timp ce statisticile oficiale din 2025 ne arată că importul de muncitori din Nepal, India și Bangladesh s-a triplat, pe rețelele sociale și la colțul blocului bubuie un cor de bocitoare: „Nu se mai poate trăi în țara asta!”.
Este același refren obosit, cântat de o generație care pare să fi uitat că, în urmă cu trei decenii, stătea la coadă de la 4 dimineața pentru un pachet de unt cu gust de margarină și o sticlă de lapte cu 90% apă.
Asistăm la un spectacol antropologic demn de marile comedii negre.
Pentru nepalezul care a lăsat în urmă munții Himalaya ca să vină la muncă în România, țara noastră este „The Golden Land”.
Pentru el, România este pământul făgăduinței, locul unde curentul electric nu se oprește, unde salariul minim îi hrănește tot satul natal și unde, culmea, există drumuri (chiar și cu gropi).
În acest timp, „românașul” nostru, proaspăt descins din nostalgia anilor '90 când se bucura la o ciocolată chinezească, strâmbă din nas la o ofertă de 1.000 de euro net.
„Păi ce să fac eu, maică, cu 5.000 de lei? Nici de un leasing la un BMW de mâna a patra nu-mi ajung!”.
Este fascinant cm s-a metamorfozat etica muncii la noi. Dacă acum 30 de ani românul era fericit să aibă „serviciu” unde putea să fure un șurub sau o bucată de parizer, astăzi pretențiile au explodat invers proporțional cu competențele.
Avem o armată de „specialiști” în nimic, care consideră că prezența lor fizică la locul de muncă este o favoare imensă adusă angajatorului.
Românașul vrea salariu de Zurich, program de lucru de Spania (siesta inclusă) și responsabilitate de grădiniță.
Când i se oferă un salariu decent pentru nivelul său de „nu știu să fac nimic, dar învăț dacă mă plătiți bine”, el pufnește ofensat și declară că „pleacă la Viena”, unde, de cele mai multe ori, ajunge să facă exact munca pe care în România o considera sub demnitatea lui de vultur carpatic.
E o ironie fină aici. Bunicii noștri făceau foamea în liniște, părinții noștri au sperat la un video și o pereche de blugi, iar generația actuală se simte asuprită de capitalism dacă nu își permite două vacanțe pe an în Grecia și un iPhone în rate.
În timp ce noi ne plângem că „viața e scumpă” (în timp ce terasele sunt pline până la refuz de „victime” ale inflației care comandă cocktailuri de 40 de lei), asiaticii ne iau joburile din construcții și HORECA cu zâmbetul pe buze.
Ei nu știu că în România „nu se mai poate trăi”. Ei văd doar că aici, dacă muncești, primești bani.
O logică bizară pentru românașul care ar prefera să stea pe ajutor social sau pe banii trimiși de mama din Italia decât să pună mâna pe o mistrie pentru „doar” 4.000-5.000 de lei.
Antropologic vorbind, asistăm la un schimb de ștafetă hilar. Românul pleacă în Vest să fie „nepalezul” altora, în timp ce nepalezul vine în România să fie „românul” de care noi nu mai avem chef să fim.
În acest peisaj de 2025, îi găsim pe Nelu și pe Ghiță – exponenții mândriei carpatice care încă mai au sub unghii amintirea ultimului porc tăiat la țară, dar care se simt brusc „boieri” în fața străinului. Deși ei înșiși n-au mai pus mâna pe o carte sau pe o mistrie de când s-a închis fabrica de șuruburi, se simt datori să apere „glia”.
Când vine bietul nepalez cu rucsacul în spate, pedalând prin viscol ca să le aducă shaorma la botul calului, Nelu și Ghiță intră în vrie. Deși încă put a brânză de burduf și a transpirație de birt, devin brusc „patrioți”.
Apare impulsul ăla visceral de a-i da „pumni în fălci” intrusului:
„Bă, de ce ne furi, bă, țara? Ce cauți aici, bă, negriciosule? Marș la tine acasă!”.
Este un paradox psiho-social fascinant: Nelu îl urăște pe asiatic pentru că „îi fură țara”, deși el personal n-a făcut nimic pentru țara aia în ultimii 20 de ani în afară de a scuipa semințe pe trotuar.
E furia omului care se simte irelevant la el acasă, văzând că un străin e mai util societății decât este el cu tot cu buletinul lui de român „verde”.
Peste toate acestea se suprapune relația toxică, aproape feudală, dintre patronul român și angajatul autohton.
Aici, antropologia muncii devine un film de groază cu accente de comedie.
El nu vrea o afacere sustenabilă, el vrea recompensa imediată.
Obiectivul lui numărul unu nu este tehnologizarea, ci eludarea taxelor prin orice metodă (muncă la negru, facturi fictive, „optimizare” fiscală).
De ce? Pentru că vila cu 10 camere și Jeep-ul de 100.000 de euro (luat pe firmă, desigur) trebuie să apară în poze înainte ca firma să aibă măcar un profit real.
Patronul român nu privește angajatul ca pe o resursă, ci ca pe o cheltuială enervantă care îi stă între el și următoarea vacanță în Maldive.
De cealaltă parte, angajatul român nu vrea să fie un profesionist mai bun, ci vrea să fie în locul patronului.
El nu-și admiră șeful, îl urăște cu o pasiune mistică. Muncește „la mișto”, fură cât poate (de la timp, la materiale) și se plânge constant.
Mentalitatea lui este: „Dacă el mă fură la stat și nu-mi dă 2000 de euro pe lună ca să stau degeaba, eu de ce să-i fac lui avere?”.
În acest ecosistem de ură reciprocă, unde patronul vrea Jeep și angajatul vrea salariu degeaba, apare nepalezul.
Și aici intervine marea dramă:
Patronul îl iubește pe nepalez pentru că acesta nu știe ce e aia „concediu medical de stres” și nu comentează când trebuie să stea peste program.
Angajatul român îl urăște pe nepalez pentru că acesta îi strică „piața”.
Românul nu mai poate șantaja patronul cu „Dacă nu-mi dai mai mult, plec!”, pentru că patronul îi răspunde scurt: „Pleacă, tată, că am zece din Sri Lanka la poartă care muncesc de rup pentru jumătate din cât ceri tu”.
Suntem în 2025 și asistăm la un spectacol grotesc. Românașul, care în anii '90 ar fi dat-o pe soră-sa pentru o viză de America, acum se uită de sus la cei care vin să facă treaba pe care el o consideră „muncă de sclavi”.
Avem o țară plină de „directori” fără firme și de „specialiști” fără meserie, toți uniți de o singură convingere: că merită totul fără să ofere nimic.
În acest timp, „invadatorii” cu ochi migdalați construiesc autostrăzile pe care noi vom merge la munte să ne plângem, în timp ce mâncăm mici făcuți de un bucătar din Bangladesh, că „nu mai e, dom’ne, România ce-a fost odată”.
Adevărul e că România e exact ce am construit noi: un loc unde Jeep-ul patronului și burduful lui Nelu se întâlnesc într-un pumn dat unui străin care, spre deosebire de noi, chiar crede că aici e „Golden Land”.

Anthropological dives into power, politics, and society—through books, essays, and sharp critical takes. Click to read Prof.Serban's Substack, by Prof.Serban Gabriel Florin, a Substack publication with hundreds of subscribers.

Agilion confirmă alinierea deplină la noul cadru legislativ si la noile reglementări, în deplină concordanță cu politica...
08/01/2026

Agilion confirmă alinierea deplină la noul cadru legislativ si la noile reglementări, în deplină concordanță cu politica sa ESG

București, România — 08.01.2026—

Agilion salută adoptarea noului cadru legislativ prevăzut în proiectul Ordonanței de Urgență privind activitatea agențiilor de plasare a străinilor, considerând aceste reglementări un pas necesar și benefic pentru consolidarea unui mediu profesional, etic și sustenabil în domeniul recrutării internaționale.

Compania confirmă faptul că noile cerințe legislative se aliniază în mod natural cu modelul său operațional și cu propria politică ESG (Environmental, Social & Governance) compliant, implementată și aplicată constant în toate procesele sale. Pentru Agilion, conformitatea legală, responsabilitatea socială și guvernanța transparentă nu reprezintă doar obligații formale, ci piloni fundamentali ai strategiei de business.

Conformitate completă și adaptare fără întreruperi

Agilion a inițiat deja procesul de actualizare și consolidare a tuturor fluxurilor interne pentru a integra integral noile cerințe, incluzând:

• actualizarea procedurilor de autorizare, raportare și control intern;

• integrarea cerințelor documentare și administrative suplimentare;

• comunicare deschisă și colaborare permanentă cu autoritățile competente;

• audit intern continuu pentru verificarea conformității;

• consolidarea proceselor de due diligence pentru agențiile partenere din afara României.

Aceste măsuri reflectă angajamentul Agilion pentru un cadru operațional responsabil, predictibil și complet aliniat bunelor practici europene.

Continuitate operațională garantată pentru clienți

Agilion garantează continuitatea tuturor contractelor și proiectelor aflate în derulare, precum și implementarea acestora fără întreruperi sau întârzieri. Clienții beneficiază în continuare de:

• suport complet în adaptarea la noile cerințe legislative;

• gestionarea integrală a proceselor de documentare și verificare de către echipa Agilion;

• comunicare constantă și clară privind evoluția cadrului normativ;

• menținerea termenelor și a fluxurilor operaționale agreate.

Tranziția către noul cadru legislativ este gestionată intern, astfel încât impactul asupra clienților să fie minim sau inexistent.

Angajament ferm pentru practici sigure, etice și transparente

Agilion își desfășoară activitatea pe baza unor principii clare, în deplină concordanță cu standardele ESG:

• respectarea strictă a legislației în vigoare;

• transparență și responsabilitate în relația cu partenerii și instituțiile statului;

• protejarea drepturilor și intereselor lucrătorilor străini;

• verificarea riguroasă a candidaților și a agențiilor partenere;

• menținerea unui cadru operațional sigur, documentat și auditat.

Noul cadru legislativ contribuie la profesionalizarea industriei și la creșterea nivelului de responsabilitate în recrutarea internațională, direcții pe care Agilion le susține și le aplică deja în mod activ.

Declarația companiei

„Salutăm noile reglementări și considerăm că acestea reflectă o evoluție firească a industriei. Modelul nostru de lucru și politica ESG a companiei sunt deja pe deplin aliniate cu aceste cerințe. Pentru Agilion, conformitatea este o responsabilitate față de clienți, autorități și, mai ales, față de oamenii pe care îi sprijinim în procesul de recrutare.

08/12/2025

Mulțumim Guvernului României!

În sfârșit, la final de 2025, avem o lege clară și transparentă pentru agențiile de recrutare cu licență, similară cu cea din toată Europa și lumea civilizată!

Au fost multe provocări, dar rezultatul merită: reguli clare pentru agenții, protecție pentru lucrători și un cadru legal sigur pentru toți!

Mulțumim Guvernului Bolojan pentru eforturile depuse și pentru ceea ce urmează să promulge!

"

3 zile de team building alături de profilerul Paul Herinean, care a susținut sesiuni de coaching cu Agilion. O experienț...
02/12/2025

3 zile de team building alături de profilerul Paul Herinean, care a susținut sesiuni de coaching cu Agilion. O experiență profesională memorabilă, care a întărit viața de echipă, a clarificat obiectivele și stimulat colaborarea.Paul Herinean, inconfundabilul și inegalabilul creator al BrainX și Iceu, un facilitator de impact în dezvoltarea echipelor.

20/11/2025

Are you looking for a job or thinking about changing your current job?

We have available positions for candidates already in Romania.

Current Available Positions:

• Finishers
• Shuttering Carpenters
• Tilers
• Plumbers
• Buldo/Excavator Operators
• Steel Fixers
• Unskilled Construction Workers
• Welders
• Furniture Carpenters
• Aluminium Joiner Installers
• Wood Splitter (Lumberjack)
• Nanny
• Indian Chef

💰 Salaries range from 3000 LEI to 8000 LEI
(depending on the position and experience)

If the position you are looking for is not listed, please contact us — we may still have something suitable for you.

📞 For more details, call or WhatsApp:
+40744 596 956 – Andrei

Address

Bulevardul Pipera Nr 1/VII
Voluntari
077191

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+40743458297

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Agilion posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category