Centralizarea celor mai buni aplicanți la posturile scoase la concurs.
6. Evaluarea și pre-intervarea candidatiilor de către agenția noastră.
7. Centralizarea unei “liste scurte” de candidați eligibili.
8. Evaluarea și intervievarea de către compania dvs. Candidații selectați semnează oferta de muncă.
10. Oferirea de servicii post plasare și consultanță continuă. PREZENTARE COMPANIE
GLOBAL INTER
N HR este o cunoscuta firma de recrutare și plasare a forței de muncă atât în țară cât și în străinătate, cu sediul în Ilfov. GLOBAL INTERN HR își desfășoară activitatea la nivel european, recrutând candidați din toate localitățile din România, dispunând de o bază de date largă cu candidați eligibili din toate domeniile de activitate. Consultanții noștri gestionează procesul de recrutare cu profesionalism, tact, grijă și deschidere astfel încât succesul recrutării să fie rapid demonstrat de activitatea candidatului și, pe termen lung, dovedit de valoarea pe care acesta o adaugă companiei angajatoare. SERVICII DE RECRUTARE ȘI PLASARE PERSONAL
Politica noastră de recrutare se bazează pe ideea că angajatul potrivit, selectat cu grijă de către firma noastră, sporește cu siguranță productivitatea și implicit aduce un plus de valoare companiei dvs. Scopul nostru este acela de a va prezenta din prima clipă candidații potriviți, pentru a va ajuta să economisiți timp și bani în activitatea dumneavoastră de recrutare și nu numai. Activitatea de recrutare desfășurată de echipa GLOBAL INTERN HR vizează selecția de personal adaptat, indiferent de nivelul de experiență, de domeniul de activitate sau de numărul de pozițîi solicitate (fie recrutare individuală sau de masă). AVANTAJELE SERVICIILOR PRESTATE DE NOI
Cele mai importante avantaje sunt fără doar și poate economia de timp/ bani și calitatea candidaților. Prin intermediul serviciilor noastre nu veți mai fi nevoit să parcurgeți o cantitate impresionantă de CV-uri și nici să contactați numeroși candidați, pentru a descoperi apoi că de fapt nu corespund criteriilor dumneavoastră. GLOBAL INTERN HR are deja o bază de date cu un număr mare de candidați care pot corespunde profilului căutat. Nu îi veți întâlni decât pe cei mai buni, deja evaluați de către echipa noastră.
•
ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE PERSONAL
1. Definirea profilului candidatiilor doriți, a activității, a condițiilor de lucru și a retribuției.
2. Prezentarea ofertei detaliate și personalizate, pe baza informațiilor furnizate anterior.
