Ergon Iroda

17/10/2026

13/09/2026

♿ 3. rész – Személyi gondozó vagy havi támogatás?

A súlyos fokú fogyatékossággal élő személy akkor jogosult személyi gondozóra, ha a fogyatékossági igazolásán szerepel a „grav cu asistent personal” megjelölés.

A jogosult két lehetőség közül választhat:

🔹 Személyi gondozó alkalmazása

A személyi gondozó munkaszerződéssel dolgozik, és segítséget nyújt a mindennapi tevékenységekben, például:

▪️ a személyes gondozásban;
▪️ az étkezésben és a helyváltoztatásban;
▪️ az ügyintézésben;
▪️ az egészségügyi és szociális szolgáltatások igénybevételében;
▪️ a közösségi életben való részvételben.

A személyi gondozó – a törvényben meghatározott feltételek teljesülése esetén – családtag vagy más megfelelő személy is lehet.

🔹 Havi támogatás a személyi gondozó helyett

A jogosult kérheti, hogy személyi gondozó alkalmazása helyett havonta pénzbeli támogatást kapjon. Ezt az összeget a fogyatékossággal élő személy vagy törvényes képviselője kapja meg.

⚠️ Fontos tudni:

▪️ a személyi gondozó és az őt helyettesítő havi támogatás közül választani kell;
▪️ a két lehetőség egyszerre nem vehető igénybe;
▪️ ez a támogatás nem azonos a fogyatékossági fok alapján járó havi pénzbeli juttatásokkal;
▪️ az I. fokú invaliditási nyugdíjhoz kapcsolódó kísérői támogatás külön jogosultság, ezért ilyen esetben külön választási szabályok érvényesülhetnek;
▪️ az igénylést a lakóhely szerinti polgármesteri hivatalnál vagy szociális igazgatóságnál kell benyújtani.

A jogosultság a fogyatékossági igazoláson szereplő megjelöléstől és az érintett személy egyéni helyzetétől függ.

📌 Pontos tájékoztatásért forduljon a lakóhelye szerinti polgármesteri hivatalhoz, szociális igazgatósághoz vagy a DGASPC-hez.

—

♿ Partea a III-a – Asistent personal sau indemnizație lunară?

Persoana încadrată în grad de handicap grav poate beneficia de asistent personal dacă certificatul său conține mențiunea „grav cu asistent personal”.

Persoana îndreptățită poate alege între două variante:

🔹 Angajarea unui asistent personal

Asistentul personal lucrează în baza unui contract individual de muncă și oferă sprijin în activitățile cotidiene, precum:

▪️ îngrijirea personală;
▪️ alimentația și deplasarea;
▪️ rezolvarea unor demersuri;
▪️ accesarea serviciilor medicale și sociale;
▪️ participarea la viața comunității.

În condițiile prevăzute de lege, asistentul personal poate fi un membru al familiei sau o altă persoană corespunzătoare.

🔹 Indemnizație lunară în locul asistentului personal

Persoana îndreptățită poate solicita acordarea unei indemnizații lunare în locul angajării unui asistent personal. Suma este primită de persoana cu dizabilități sau de reprezentantul său legal.

⚠️ Este important de știut:

▪️ trebuie aleasă una dintre cele două variante;
▪️ asistentul personal și indemnizația lunară acordată în locul acestuia nu se pot primi simultan;
▪️ această indemnizație nu este aceeași cu prestațiile sociale lunare acordate în funcție de gradul de handicap;
▪️ indemnizația pentru însoțitor aferentă pensiei de invaliditate de gradul I reprezintă un drept distinct, pentru care se aplică reguli speciale privind opțiunea;
▪️ cererea se depune la primăria sau direcția de asistență socială de la domiciliu.

Dreptul acordat depinde de mențiunile certificatului de încadrare în grad de handicap și de situația individuală a persoanei.

📌 Pentru informații exacte, adresați-vă primăriei, direcției de asistență socială sau DGASPC din localitatea de domiciliu.

Forrás/Sursa:
https://www.prostemcell.ro/articole-dizabilitate/drepturile-persoanelor-cu-handicap.html

03/09/2026

TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK – 2. RÉSZ

👤 Személyi gondozó vagy havi pénzbeli támogatás?

A súlyos fokozatú fogyatékossággal – handicap grav – élő személyek egyik fontos jogosultsága a személyi gondozó igénybevételének lehetősége.

A jogosult személy – illetve adott esetben törvényes képviselője – választhat:

🔹 személyi gondozó – asistent personal, vagy

🔹 a személyi gondozó helyett folyósított havi pénzbeli támogatás – indemnizație lunară között.

👤 Mit jelent a személyi gondozó?

A személyi gondozó munkaviszonyban áll, és feladata, hogy a súlyos fogyatékossággal élő személy számára a mindennapi életben szükséges segítséget és gondozást biztosítsa.

A személyi gondozó családtag is lehet, amennyiben megfelel a jogszabályban meghatározott feltételeknek. Munkaszerződését az illetékes helyi önkormányzat köti meg.

💰 Mi történik, ha valaki a személyi gondozó helyett a havi pénzbeli támogatást választja?

Ebben az esetben a jogosult havi pénzbeli támogatásban részesül. Ennek összege a 0. fokozatú személyi gondozó nettó alapbéréhez igazodik.

A 2026-ban érvényes összegek:

▪️ 2026. január 1. – június 30.: 2 574 lej/hó

▪️ 2026. július 1-jétől: 2 699 lej/hó

⚠️ Fontos: a két lehetőség közül választani kell. Ugyanarra az időszakra nem jár egyszerre személyi gondozó és a helyette folyósított havi pénzbeli támogatás.

❗ Ez a támogatás nem ugyanaz, mint az előző bejegyzésünkben bemutatott havi pénzbeli támogatás és kiegészítő személyi költségvetés – vagyis a súlyos fokozat esetében járó 529 + 199 lejes havi ellátás. Ezek különböző jogcímeken járó támogatások.

⚠️ Szintén nem szabad összekeverni a Casa de Pensii által az I. fokú invaliditási nyugdíjasok számára folyósított kísérői támogatással – indemnizație pentru însoțitor. Ez külön jogosultság, és más szabályok alapján jár.

📝 A választást írásban kell jelezni az illetékes hatóságnál. A konkrét ügyintézési eljárásról és a szükséges dokumentumokról a lakóhely szerinti illetékes szociális hatóságnál lehet tájékozódni.

Kövessétek oldalunkat – a következő részben az utazási és üzemanyag-támogatásokat mutatjuk be!

Forrás:
Drepturile persoanelor cu dizabilități în 2026 – ProStemCell

🇷🇴 DREPTURI ȘI FACILITĂȚI – PARTEA 2

👤 Asistent personal sau indemnizație lunară?

În cazul persoanelor încadrate în grad de handicap grav, unul dintre drepturile importante este posibilitatea de a beneficia de asistent personal.

Persoana îndreptățită – sau, după caz, reprezentantul legal – poate opta între:

🔹 asistent personal, sau

🔹 indemnizație lunară acordată în locul asistentului personal.

👤 Ce înseamnă asistent personal?

Asistentul personal este încadrat în muncă și are rolul de a acorda persoanei cu handicap grav sprijinul și îngrijirea necesare în desfășurarea activităților cotidiene.

Asistentul personal poate fi și un membru al familiei, dacă îndeplinește condițiile prevăzute de lege. Contractul individual de muncă se încheie cu autoritatea administrației publice locale competente.

💰 Ce se întâmplă dacă persoana optează pentru indemnizația lunară în locul asistentului personal?

În acest caz, persoana îndreptățită beneficiază de o indemnizație lunară. Cuantumul acesteia este egal cu salariul net al asistentului personal, gradația 0.

Cuantumurile valabile în anul 2026 sunt:

▪️ 1 ianuarie – 30 iunie 2026: 2.574 lei/lună

▪️ începând cu 1 iulie 2026: 2.699 lei/lună

⚠️ Important: cele două variante sunt alternative. Pentru aceeași perioadă nu se acordă atât asistent personal, cât și indemnizația lunară acordată în locul acestuia.

❗ Această indemnizație nu este aceeași cu indemnizația lunară și bugetul personal complementar prezentate în postarea anterioară – respectiv, în cazul gradului grav, sumele de 529 + 199 lei. Este vorba despre drepturi distincte.

⚠️ De asemenea, această indemnizație nu trebuie confundată cu indemnizația pentru însoțitor acordată prin Casa de Pensii pensionarilor de invaliditate încadrați în gradul I. Aceasta reprezintă un drept distinct și se acordă potrivit unor reguli diferite.

📝 Opțiunea se exprimă în scris, printr-o cerere adresată autorității competente. Pentru procedura concretă și documentele necesare, persoanele interesate se pot adresa autorității de asistență socială competente de la domiciliu.

Sursa:

Drepturile persoanelor cu dizabilități în 2026 – ProStemCell

Urmăriți pagina noastră – în partea următoare vom prezenta facilitățile de transport și sprijinul pentru carburant!

25/08/2026

♿ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK – 1. RÉSZ
💰 Havi pénzbeli támogatások 2026-ban

A fogyatékossági igazolással rendelkező felnőttek az igazolásban szereplő fokozattól függően kétféle havi szociális ellátásban részesülhetnek:

🔹 havi pénzbeli támogatásban – indemnizație lunară;
🔹 kiegészítő személyi költségvetésben – buget personal complementar.

A 2026-ban érvényes összegek:

🔴 Súlyos fokozat – handicap grav

▪️ havi pénzbeli támogatás: 529 lej
▪️ kiegészítő személyi költségvetés: 199 lej
➡️ Összesen: 728 lej havonta

🟠 Hangsúlyos fokozat – handicap accentuat

▪️ havi pénzbeli támogatás: 350 lej
▪️ kiegészítő személyi költségvetés: 146 lej
➡️ Összesen: 496 lej havonta

🟡 Közepes fokozat – handicap mediu

▪️ kiegészítő személyi költségvetés: 80 lej havonta

A közepes fokozatú felnőtt nem részesül külön havi pénzbeli támogatásban, csak a 80 lejes kiegészítő személyi költségvetésben. Enyhe fokozat – handicap ușor – esetén ezek a havi ellátások nem járnak.

👧 Mi jár a fogyatékossággal élő gyermek után?

A gyermeket gondozó család vagy törvényes képviselő a fogyatékosság fokozatától függően havi kiegészítő személyi költségvetésben részesül:

▪️ súlyos fokozat: 199 lej
▪️ hangsúlyos fokozat: 146 lej
▪️ közepes fokozat: 80 lej

Emellett a fogyatékossággal élő gyermek állami gyermekpótléka külön szabályok szerint, 100%-kal megemelt összegben jár.

❗ Fontos tudni:

✅ Ezek az ellátások – a törvényben meghatározott kivételektől eltekintve – jövedelemtől függetlenül járnak.

✅ A munkavállalás és a fizetés önmagában nem szünteti meg a jogosultságot.

✅ A támogatásokat az érvényes fogyatékossági igazolás alapján hivatalból állapítják meg. A kifizetést az AJPIS végzi bankszámlára vagy postai úton.

⚠️ Ezek az összegek nem azonosak a személyi asszisztenssel vagy a kísérői támogatással. Ezeket a következő bejegyzésünkben külön mutatjuk be.

⚠️ A havi szociális ellátások nem azonosak a rokkantsági nyugdíjjal. A rokkantsági nyugdíj külön jogosultság, és nem jár automatikusan a fogyatékossági igazolás alapján.

Kövessétek oldalunkat – a következő részben a személyi asszisztenst és a kísérői támogatást ismertetjük!

—

♿ DREPTURI ȘI FACILITĂȚI – PARTEA 1
💰 Prestațiile sociale lunare în anul 2026

Adulții care dețin certificat de încadrare în grad de handicap pot beneficia, în funcție de gradul înscris în certificat, de două tipuri de prestații sociale lunare:

🔹 indemnizație lunară;
🔹 buget personal complementar lunar.

Cuantumurile valabile în anul 2026 sunt:

🔴 Handicap grav

▪️ indemnizație lunară: 529 lei
▪️ buget personal complementar: 199 lei
➡️ Total: 728 lei lunar

🟠 Handicap accentuat

▪️ indemnizație lunară: 350 lei
▪️ buget personal complementar: 146 lei
➡️ Total: 496 lei lunar

🟡 Handicap mediu

▪️ buget personal complementar: 80 lei lunar

Adultul încadrat în grad de handicap mediu nu beneficiază de indemnizație lunară distinctă, ci doar de bugetul personal complementar de 80 de lei. Pentru gradul de handicap ușor, aceste prestații lunare nu se acordă.

👧 Ce drepturi se acordă pentru copilul cu handicap?

Familia sau reprezentantul legal care are în îngrijire un copil cu handicap beneficiază de buget personal complementar lunar, în funcție de grad:

▪️ handicap grav: 199 lei
▪️ handicap accentuat: 146 lei
▪️ handicap mediu: 80 lei

În plus, alocația de stat pentru copilul cu handicap se acordă, potrivit regulilor distincte, într-un cuantum majorat cu 100%.

❗ Important:

✅ Aceste prestații se acordă, cu excepțiile prevăzute de lege, indiferent de veniturile persoanei.

✅ Angajarea și obținerea unui salariu nu duc, prin ele însele, la pierderea acestor drepturi.

✅ Drepturile se stabilesc din oficiu, în baza certificatului de handicap valabil. Plata este efectuată de AJPIS în cont bancar sau prin mandat poștal.

⚠️ Aceste sume nu trebuie confundate cu drepturile privind asistentul personal sau indemnizația de însoțitor. Le vom explica separat în următoarea postare.

⚠️ Prestațiile sociale lunare nu sunt același lucru cu pensia de invaliditate. Pensia de invaliditate reprezintă un drept distinct și nu se acordă automat în baza certificatului de handicap.

Urmăriți pagina noastră – în partea următoare vom explica drepturile privind asistentul personal și indemnizația de însoțitor!

20/08/2026

♿ Milyen támogatások és kedvezmények illetik meg a fogyatékossággal élő személyeket?

Nem minden juttatás jár automatikusan, és nem minden jogosultság kapcsolódik közvetlenül a fogyatékossági igazoláshoz. Ezért a következő bejegyzéseinkben külön-külön, érthetően elemezzük:

🔹 a havi pénzbeli támogatásokat
🔹 a személyi asszisztenst és a kísérői támogatást
🔹 az utazási és üzemanyag-támogatásokat
🔹 az államilag támogatott kamatú autóhitelt
🔹 a lakhatáshoz kapcsolódó lehetőségeket
🔹 az adómentességeket és más kedvezményeket
🔹 a rokkantsági nyugdíj feltételeit

Fontos: a rokkantsági nyugdíj külön jogosultság, nem jár automatikusan a fogyatékossági igazolás alapján. A szolidaritási támogatást pedig 2026-ban még nem mutatjuk be elérhető juttatásként, mivel bevezetését 2027. január 1-jére halasztották.

Kövessétek oldalunkat – minden témának külön bejegyzést szentelünk!

—

♿ Ce drepturi și facilități au persoanele cu dizabilități?

Nu toate beneficiile se acordă automat și nu toate drepturile sunt legate direct de certificatul de încadrare în grad de handicap. În următoarele postări vom explica separat și pe înțelesul tuturor:

🔹 prestațiile sociale lunare
🔹 asistentul personal și indemnizația de însoțitor
🔹 facilitățile de transport și sprijinul pentru carburant
🔹 creditul auto cu dobândă suportată de stat
🔹 posibilitățile și condițiile privind locuirea
🔹 scutirile fiscale și alte facilități
🔹 condițiile pensiei de invaliditate

Important: pensia de invaliditate reprezintă un drept distinct și nu se acordă automat în baza certificatului de handicap. De asemenea, nu prezentăm sprijinul de solidaritate ca beneficiu disponibil în 2026, deoarece aplicarea acestuia a fost amânată până la 1 ianuarie 2027.

Urmăriți pagina noastră – vom dedica fiecărui subiect câte o postare separată!

19/08/2026

📌 **Ismerje meg jogait!**

A fogyatékossággal élő személyek jogainak és a számukra biztosított kedvezményeknek az ismerete fontos ahhoz, hogy mindenki hozzáférhessen az őt megillető támogatásokhoz és szolgáltatásokhoz.

Az alábbi, 2026-ra aktualizált összefoglaló bemutatja a legfontosabb tudnivalókat:

🔗 https://www.prostemcell.ro/articole-dizabilitate/drepturile-persoanelor-cu-handicap.html

Az elkövetkező időszakban az **Ergon Iroda** több külön bejegyzésben is részletesebben bemutat majd egy-egy fontos témát, hogy az információk minél érthetőbbek és könnyebben alkalmazhatók legyenek.

Kövessék oldalunkat! ♿️

---

📌 **Cunoaște-ți drepturile!**

Cunoașterea drepturilor și a facilităților acordate persoanelor cu dizabilități este importantă pentru ca fiecare persoană să poată beneficia de sprijinul și serviciile care i se cuvin.

Materialul de mai jos, actualizat pentru anul 2026, prezintă o sinteză a celor mai importante informații:
🔗 https://www.prostemcell.ro/articole-dizabilitate/drepturile-persoanelor-cu-handicap.html

În perioada următoare, **Biroul Ergon** va prezenta, prin mai multe postări separate, câte un subiect important, explicat mai detaliat, astfel încât informațiile să fie cât mai clare și ușor de folosit.

Urmăriți pagina noastră! ♿️

24/07/2026

🇭🇺 Sokan még mindig emiatt nem mernek dolgozni...

❌ „Ha munkába állok, elveszítem a betegnyugdíjamat.”

Ez az egyik leggyakoribb mondat, amit az Ergon Információs és Tanácsadó Irodában hallunk.

Szeretnénk egy nagyon fontos tévhitet eloszlatni.

✅ A valóság

A jelenleg hatályos romániai jogszabályok alapján a munkavállalás önmagában nem jelenti a rokkantsági nyugdíj (pensie de invaliditate) elvesztését.

A Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii új szabályozása lehetővé teszi, hogy a rokkantsági nyugdíjban részesülő személy munkából származó jövedelmet is szerezzen, a jogszabályban meghatározott feltételek szerint.

Emellett a Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap egyértelműen kimondja, hogy a fogyatékossággal élő személyeknek joguk van dolgozni, munkát választani és a munkaerőpiacon részt venni.

📖 Jogszabályi hivatkozások:
✔ Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii
✔ Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

⚠️ Fontos megjegyezni, hogy minden eset egyedi. A munkavállalás feltételeit az adott személy egészségi állapota, az orvosszakértői döntések és a vonatkozó jogszabályok együttesen határozzák meg. Ezért érdemes minden esetben egyéni tájékoztatást kérni.

❤️ Mi hiszünk abban, hogy a fogyatékossággal élő emberek nem segélyre, hanem esélyre vágynak.

A munka...
✔ önállóságot ad,
✔ önbizalmat épít,
✔ közösséget teremt,
✔ és valódi értéket jelent.

📞 Ha kérdésed van a munkavállalással, a fogyatékossággal élő személyek jogaival vagy a munkalehetőségekkel kapcsolatban, keresd bizalommal az Ergon Információs és Tanácsadó Irodát!

💬 Írd meg kommentben!
Találkoztál már azzal a tévhittel, hogy a munkavállalás miatt elveszik a betegnyugdíjat?

🇷🇴 Mulți oameni încă nu îndrăznesc să se angajeze din același motiv...

❌ „Dacă mă angajez, îmi pierd pensia de invaliditate.”

Aceasta este una dintre cele mai frecvente afirmații pe care le auzim la Centrul de Informare și Consiliere Ergon.

Dorim să clarificăm un aspect foarte important.

✅ Realitatea

Potrivit legislației în vigoare, angajarea unei persoane care beneficiază de pensie de invaliditate nu duce automat la pierderea pensiei.

Noua Lege nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii permite, în condițiile prevăzute de lege, cumularea pensiei de invaliditate cu veniturile din muncă.

Totodată, Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap garantează dreptul persoanelor cu dizabilități la muncă, la alegerea profesiei și la participarea pe piața muncii.

📖 Temei legal:
✔ Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii
✔ Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

⚠️ Este important de menționat că fiecare situație este diferită. Condițiile în care o persoană poate desfășura activități profesionale depind de starea sa de sănătate, de evaluările medicale și de prevederile legale aplicabile. Din acest motiv, recomandăm informarea individuală înainte de luarea unei decizii.

❤️ Noi credem că persoanele cu dizabilități nu au nevoie doar de sprijin social, ci și de o șansă reală de a-și valorifica potențialul.

Munca înseamnă:
✔ independență;
✔ încredere în sine;
✔ integrare socială;
✔ demnitate.

📞 Dacă aveți întrebări despre dreptul la muncă, despre pensia de invaliditate sau despre oportunitățile de angajare, echipa Centrului de Informare și Consiliere Ergon vă stă la dispoziție.

💬 Scrieți-ne în comentarii!
Ați auzit și dumneavoastră că angajarea ar duce la pierderea pensiei de invaliditate?

23/07/2026

Szeretettel várunk! 🫶

🌿 Összefogás a várfalakon belül.
Jótékonysági koncert az Íriszház fenntartásáért.
Egy este, amikor egy régi dallam emlékeket idéz: fiatalkori nyarakat, közös énekléseket, ismerős hangulatokat — és közben egy fontos ügy mellé hív bennünket.
2026. július 26-án, 18 órától a Vártemplom udvarán szeretettel várunk minden jó érzésű, zenekedvelő érdeklődőt egy különleges nyári estére, ahol a zene az összefogásért csendül fel.
🎶 A Kisködmön rendhagyó, népies hangulatú feldolgozásai és a Tiltott Illés Illés–Fonográf Show-ja kellemes, nosztalgikus, retro hangulatot teremtenek: ismerős magyar slágerekkel, régi emlékekkel, közös énekléssel és azzal a jóleső érzéssel, hogy több generáció egyszerre találhat magára a zenében.
De ez az este nemcsak a dallamokról szól.
Az Íriszház működése sokak mindennapjában jelent biztonságot és kapaszkodót:
fogyatékossággal élő felnőtteknek megtartó közösségi teret,
családoknak támaszt és könnyebbséget,
lehetőséget találkozásra, fejlődésre és emberi kapcsolódásra,
a segítő munkatársaknak pedig azt a hátteret, amelyben türelemmel, kitartással és szakmai jelenléttel végezhetik mindennapi munkájukat.
Mivel az Íriszház állami támogatás nélkül maradt, fennmaradása bizonytalanná vált. Éppen ezért most különösen fontos minden közösségi összefogás, minden jó szívvel adott segítség, amely hozzájárulhat ahhoz, hogy ez a megtartó közösségi tér tovább működhessen.
Aki eljön, nemcsak egy meghitt, retro hangulatú zenei élménnyel gazdagodik, hanem anyagi támogatásával közvetlenül hozzájárul ahhoz, hogy az Íriszház továbbra is jelen lehessen azok életében, akiknek ez a hely valódi biztonságot és közösséget jelent.
❤️ Egy jó szívvel adott támogatás most valódi segítséggé válhat.
🤍 Legyünk jelen egymásért.
🌿 Legyünk jelen az Íriszházért.
🎶 Minden apró támogatás számít. Szeretettel várunk mindenkit!

21/05/2026

✨ Minden emberben van érték – csak lehetőséget kell kapnia.

A mai gazdasági helyzetben különösen fontos, hogy közösen keressünk olyan megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják az embereket és erősítik a helyi közösséget. 🤝

Az célja, hogy hidat képezzen a munkát kereső személyek és a nyitott, felelős munkáltatók között.

💼 Ezért várjuk új cégek jelentkezését is, amelyek a jövőben lehetőséget biztosítanának fogyatékkal élő vagy hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatására.

Hiszünk abban, hogy az együttműködés nemcsak társadalmi értéket teremt, hanem hosszú távon a vállalkozások számára is előnyös lehet.

📌 Egy személyes találkozó keretében kollégáink részletesen bemutatják:
✔️ az együttműködés lehetőségeit
✔️ a foglalkoztatás előnyeit
✔️ a támogatási és közvetítési folyamatot
✔️ valamint azt, hogyan tudunk segítséget nyújtani a megfelelő munkavállalók megtalálásában

👥 Szolgáltatásaink:
✔️ pályaorientáció és tanácsadás
✔️ munkakeresési támogatás
✔️ önéletrajz készítés
✔️ kapcsolatépítés munkaadókkal
✔️ támogatás fogyatékkal élő és hátrányos helyzetű személyek számára

📍 Ha Ön munkát keres, vagy cégként nyitott lenne egy jövőbeni együttműködésre, keressen bennünket bizalommal!

💙 Együtt valódi esélyeket teremthetünk.



────────────────────────

✨ Fiecare persoană are valoare – are nevoie doar de o șansă.

În contextul economic actual, este mai important ca niciodată să găsim împreună soluții care sprijină oamenii și consolidează comunitatea locală. 🤝

Scopul este de a crea o punte între persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorii deschiși și responsabili.

💼 Așteptăm și companii noi care, pe viitor, ar putea oferi oportunități de angajare persoanelor cu dizabilități sau aflate în situații vulnerabile.

Credem că această colaborare nu creează doar valoare socială, ci poate aduce beneficii reale și pe termen lung pentru companii.

📌 În cadrul unei întâlniri personale, colegii noștri prezintă în detaliu:
✔️ posibilitățile de colaborare
✔️ avantajele angajării responsabile
✔️ procesul de sprijin și mediere
✔️ modul în care putem ajuta la identificarea persoanelor potrivite pentru angajare

👥 Serviciile noastre:
✔️ orientare profesională și consiliere
✔️ sprijin în căutarea unui loc de muncă
✔️ redactare CV
✔️ conectarea cu angajatori
✔️ sprijin pentru persoane cu dizabilități și grupuri vulnerabile

📍 Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau reprezentați o companie deschisă unei colaborări viitoare, vă așteptăm cu încredere!

💙 Împreună putem crea șanse reale.