https://www.facebook.com/367211689809692/

Irina Arsene

Home
Romania
Ploiesti
Irina Arsene

Trainer and Consultant DISC Behavioural Analysis

08/06/2026

𝕹𝖚 𝖈𝖆̂𝖘̦𝖙𝖎𝖌𝖆̆ 𝖒𝖊𝖗𝖊𝖚 𝖈𝖊𝖑 𝖒𝖆𝖎 𝖇𝖚𝖓 𝖕𝖗𝖔𝖉𝖚𝖘.
𝕮𝖆̂𝖘̦𝖙𝖎𝖌𝖆̆ 𝖈𝖊𝖑 𝖈𝖆𝖗𝖊 𝖘̦𝖙𝖎𝖊 𝖈𝖊𝖑 𝖒𝖆𝖎 𝖇𝖎𝖓𝖊 𝖘𝖆̆ 𝖛𝖔𝖗𝖇𝖊𝖆𝖘𝖈𝖆̆ 𝖉𝖊𝖘𝖕𝖗𝖊 𝖈𝖊𝖊𝖆 𝖈𝖊 𝖋𝖆𝖈𝖊.

Observ deseori că oamenii cred că, dacă vorbesc mult, par mai pregătiți.
Că dacă folosesc termeni complicați, par mai competenți.
Că dacă explică timp de 30 de minute un lucru simplu, vor fi percepuți ca experți.

În realitate, de multe ori facem exact opusul: luăm o idee simplă și o îngropăm sub explicații, detalii și cuvinte care nu adaugă valoare.

Pentru mine, 𝙎𝙄𝙈𝙋𝙇𝙄𝙏𝘼𝙏𝙀𝘼 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙚𝙨𝙚𝙣𝙩̦𝙞𝙖𝙡𝙖̆.
Dacă nu pot explica o idee simplu și pe înțelesul tuturor, înseamnă că eu nu am înțeles-o suficient de bine.

Iar acest lucru contează enorm în leadership, în comunicare și în vânzări.

Pentru că 𝙤𝙖𝙢𝙚𝙣𝙞𝙞 𝙣𝙪 𝙘𝙪𝙢𝙥𝙖̆𝙧𝙖̆ 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚𝙭𝙞𝙩𝙖𝙩𝙚.
𝙊𝙖𝙢𝙚𝙣𝙞𝙞 𝙘𝙪𝙢𝙥𝙖̆𝙧𝙖̆ 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙩̦𝙞𝙞 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚𝙢𝙚𝙡𝙚 𝙡𝙤𝙧.
Nu cumpără caracteristici. Nu cumpără jargon si nici prezentări interminabile.

𝘾𝙪𝙢𝙥𝙖̆𝙧𝙖̆ 𝘾𝙀𝙀𝘼 𝘾𝙀 𝙄𝙉𝙏𝙀𝙇𝙀𝙂.

Un lider nu conduce prin complexitate.
Un lider conduce prin claritate și simplitate.

03/06/2026

𝕯𝖎𝖓 𝖗𝖊𝖈𝖗𝖚𝖙𝖆𝖗𝖊:

𝘾𝙖̂𝙣𝙙 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙩̦𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚𝙩𝙖𝙩𝙖̆ 𝙙𝙚 𝙖𝙩𝙞𝙩𝙪𝙙𝙞𝙣𝙚𝙖 𝙥𝙤𝙩𝙧𝙞𝙫𝙞𝙩𝙖̆, 𝙖𝙟𝙪𝙣𝙜𝙞 𝙞̂𝙣 𝙩𝙤𝙥 𝙨̦𝙞 𝙧𝙖̆𝙢𝙖̂𝙞 𝙖𝙘𝙤𝙡𝙤.

De ce spun asta?

Am avut recent de închis un rol important și foarte dificil.
Ultima serie de interviuri a avut candidati extrem de buni. Atât de buni, încât angajatorului i-a fost foarte greu să aleagă, mai ales din doi candidați, care păreau egali ca și abilități și competențe.
Primul candidat avea o competență tehnică aproape impecabilă. Era inteligent, rapid în gândire, direct, genul de om care dă impresia că poate muta munții din loc.
Doar că, în fiecare experiență profesională de până atunci, avea ceva negativ de sous despre foștii colegi, manageri sau echipe.

Iar asta a ridicat un mare semn de întrebare angajatorului.
Pentru că această companie investise enorm într-un colectiv unit, profesionist și armonios, în oameni care se ajută între ei și construiesc împreună.

Al doilea candidat era și el competent.
Dar, ca fire, era calm, colaborativ și matur în raportarea la oameni.
Nu simțea nevoia să demonstreze cât de bun este prin comparația cu alții.
A spus simplu:
„Pentru mine, acest job este o mare oportunitate și voi face tot posibilul să fiu productiv.”

Și atunci am realizat încă o dată ceva extrem de important:

𝘾𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙩̦𝙖 𝙩𝙚 𝙥𝙤𝙖𝙩𝙚 𝙖𝙙𝙪𝙘𝙚 𝙞̂𝙣 𝙩𝙤𝙥.
𝘼𝙩𝙞𝙩𝙪𝙙𝙞𝙣𝙚𝙖 𝙙𝙚𝙘𝙞𝙙𝙚 𝙙𝙖𝙘𝙖̆ 𝙧𝙖̆𝙢𝙖̂𝙞 𝙖𝙘𝙤𝙡𝙤.

10/05/2026

Un teambuilding cu de toate: învățare, drumeții în natură, mâncare bună, conștientizări puternice, râsete, conexiune și reconectare la scopul nostru comun și la valorile care ne unesc.

Dar mai ales cu cei mai faini oameni: dragi, deschiși, inteligenți, amuzanți și incredibil de capabili. 🤍

10/05/2026

Moartă, dar vie. :)))
Și foarte recunoscătoare că pot face munca asta.

O singură zi, două companii, două orașe, mulți kilometri, și încă mai multe ore în trafic, 🥴😂 interviuri, angajări, sală 💪💪și două sesiuni cu conversații puternice despre 𝑽𝑨𝑳𝑶𝑹𝑰.

𝗢𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶𝗶 𝗻𝘂 𝘀𝘂𝗻𝘁 𝗰𝗲𝗲𝗮 𝗰𝗲 𝗦𝗣𝗨𝗡.
𝗦𝘂𝗻𝘁 𝗰𝗲𝗲𝗮 𝗰𝗲 𝗙𝗔𝗖.
Cum îți dai seama care sunt valorile unui om?
Simplu. Uitându-te la comportamentul lui. La alegeri. La deciziile pe care le ia repetat.
Pentru că oamenii iau decizii emoțional și apoi le argumentează logic.

Astăzi am vorbit despre cm valorile devin:
– filtru pentru decizii,
– standard personal,
– și busolă atunci când viața sau presiunea profesională te lovesc din toate direcțiile.
Și poate una dintre cele mai importante idei rămâne aceasta:

𝒄𝒂̂𝒏𝒅 𝒊̂𝒕̦𝒊 𝒄𝒖𝒏𝒐𝒔̦𝒕𝒊 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒊𝒍𝒆, 𝒊̂𝒏𝒄𝒆𝒑𝒊 𝒔𝒂̆ 𝒕𝒓𝒂̆𝒊𝒆𝒔̦𝒕𝒊 𝒎𝒂𝒊 𝒂𝒍𝒊𝒏𝒊𝒂𝒕 𝒄𝒖 𝒕𝒊𝒏𝒆 𝒔̦𝒊 𝒊̂𝒕̦𝒊 𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒎𝒂𝒊 𝒖𝒔̦𝒐𝒓 𝒔𝒂̆ 𝒊𝒆𝒊 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒛𝒊𝒊. 𝑪𝒉𝒊𝒂𝒓 𝒔̦𝒊 𝒑𝒆 𝒂𝒍𝒆𝒂 𝒈𝒓𝒆𝒍𝒆.
𝑺̦𝒊, 𝒎𝒂𝒊 𝒂𝒍𝒆𝒔, 𝒏𝒖 𝒕𝒆 𝒎𝒂𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒓𝒊 𝒄𝒖 𝒂𝒍𝒕̦𝒊𝒊.

04/05/2026

Mi se întâmplă des să văd oameni extenuați și stresați de ședințe lungi și dese.
Ședințe care consumă timp și energie, fără să construiască nimic.

Când îi întreb ce au rezolvat, mulți doar ridică din umeri.

Ședințele lungi nu sunt neapărat problema.
Lipsa de structură este.

O structură clară transformă o conversație lungă și epuizantă într-o ședință productivă, cu rezultate.

Pentru că la final nu contează cât s-a discutat, ci cât de clar este:
1. cine face?
2. ce face?
3. până când?

Tu cm îți dai seama că o ședință chiar a meritat timpul echipei tale?

29/04/2026

De câte ori ai crezut că „e ceva în neregulă cu tine” când, de fapt, tot ce aveai nevoie era să te cunoști mai bine?
Un prim și mic pas, dar atât de important și revelator?

Să știi la ce ești bun, care-ți sunt punctele forte, punctele slabe și punctele oarbe (cele pe care alții le văd la tine și tu nu)?

22/04/2026

Dacă ți-a trecut vreodată prin cap ca ceva e în neregulă cu tine, las-o baltă. ☺️ S-ar putea doar să ai nevoie să te cunoști mai mult!
Același lucru este valabil și dacă te gândești la ceilalți, ca ar fi ceva în neregulă cu ei.

A fost ideală această sesiune pentru ca, nu doar ca am facilitat programul meu preferat , ci și pentru ca am întâlnit oameni EXTRAORDINARI, implicați, deschizi și cu o energie molipsitoare!!!
As fi putut sta o zi întreaga cu ei, și chiar mai mult. ☺️🥰

Mai vreau!!!

30/03/2026

Dacă vrei să schimbi felul în care oamenii gândesc și se comportă într-o companie, nu începi cu reguli și proceduri.

Începi cu tine. Cu valorile tale reale, cele după care iei decizii zi de zi, nu cele scrise pe hârtie.

Apoi mergi către oameni și începi să ai conversații reale, autentice, cu scopul de a înțelege ce și cm gândesc. Nu doar pe cele ușoare, ci mai ales pe cele pe care le-ai tot amânat, pentru că sunt incomode.

Pentru că, în realitate, cultura se vede exact acolo: în lucrurile pe care alegem să le spunem sau să le evităm.

Maxi Performance

Address

P-ța Eroilor
Ploiesti

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Irina Arsene posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Irina Arsene:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Recruitment Company in Ploiesti?

Irina Arsene

08/06/2026

03/06/2026

10/05/2026

10/05/2026

04/05/2026

29/04/2026

22/04/2026

30/03/2026

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category