Irina Arsene

Irina Arsene Trainer and Consultant DISC Behavioural Analysis

๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐†๐š๐ฆ๐ž, cu o super echipฤƒ!!! Penultima zi de varฤƒ (lucrฤƒtoare, ha! ๐Ÿ˜…) se รฎncheie cu ultimul training din aceast...
28/08/2026

๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐†๐š๐ฆ๐ž, cu o super echipฤƒ!!!

Penultima zi de varฤƒ (lucrฤƒtoare, ha! ๐Ÿ˜…) se รฎncheie cu ultimul training din aceastฤƒ super varฤƒ. ๐ŸŒž

ศ˜i ce frumos putea sฤƒ se termine!

O super echipฤƒ, o super atmosferฤƒ, multe conศ™tientizฤƒri, paศ™i concreศ›i de acศ›iune ศ™i, bineรฎnศ›eles, rรขsete ศ™i voie bunฤƒ. Pentru cฤƒ da, cred cu tฤƒrie cฤƒ ๐๐‘๐Ž๐…๐„๐’๐ˆ๐Ž๐๐€๐‹๐ˆ๐’๐Œ๐”๐‹ ๐๐” ๐„๐—๐‚๐‹๐”๐ƒ๐„, voia bunฤƒ ศ™i bucuria de a fi รฎmpreunฤƒ. Din contrฤƒ. ๐Ÿฅฐโ˜บ๏ธ

Astฤƒzi am fฤƒcut un ๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐†๐š๐ฆ๐ž. ศ˜i รฎmi place tare mult aceastฤƒ unealtฤƒ pentru cฤƒ este, รฎn acelaศ™i timp, un teambuilding la birou, o diagnozฤƒ a echipei ศ™i multe momente de conศ™tientizare.

Ne ajutฤƒ sฤƒ vedem unde suntem acum, nu doar unde vrem sฤƒ ajungem.

Pentru cฤƒ, dacฤƒ vrei sฤƒ ajungi la Londra, nu este suficient sฤƒ ศ™tii unde vrei sฤƒ ajungi. Trebuie sฤƒ ศ™tii ศ™i de unde pleci, corect? โ˜บ๏ธโ˜บ๏ธ

Iar cรขnd o echipฤƒ รฎศ™i vede mai clar punctul de plecare, poate anticipa obstacolele ศ™i poate decide mult mai bine ce are de fฤƒcut pentru a ajunge acolo unde รฎศ™i doreศ™te.

Da, ศ™tiu ca am tot repetat โ€œSuperโ€, dar eu asta simt. Ca tot ceea ce trฤƒiesc, ce muncesc ศ™i oamenii pe care-i รฎntรขlnesc sunt SUPER. Pentru ca ador viaศ›a la Superlativ! โค๏ธ ๐Ÿ˜‚๐Ÿ˜‚๐Ÿ˜‚

Ador SUPER ECHIPA asta. โค๏ธโค๏ธโค๏ธ
ศ˜i abia aศ™tept sesiunea urmฤƒtoare! ๐Ÿฅฐ๐Ÿ’ƒ๐Ÿป๐Ÿ’ƒ๐Ÿป๐Ÿ’ƒ๐Ÿป

๐Ÿ๐Ÿ• ๐š๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฏ๐ฌ ๐Ÿ๐Ÿ• ๐š๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐Ÿ๐ŸŽ ๐š๐ง๐ข ๐๐ž ๐’๐”๐๐„๐‘๐‹๐€๐“๐ˆ๐• Puศ›ine resurse aveam la dispoziศ›ie atunci, de fapt aศ™ putea spune...
17/08/2026

๐Ÿ๐Ÿ• ๐š๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฏ๐ฌ ๐Ÿ๐Ÿ• ๐š๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”
๐Ÿ๐ŸŽ ๐š๐ง๐ข ๐๐ž ๐’๐”๐๐„๐‘๐‹๐€๐“๐ˆ๐•


Puศ›ine resurse aveam la dispoziศ›ie atunci, de fapt aศ™ putea spune cฤƒ resursele erau โ€žinexistente". ๐Ÿฅนโ˜บ๏ธ Puศ›in know-how, destulฤƒ teamฤƒ ศ™i neรฎncredere, dar o dorinศ›ฤƒ arzฤƒtoare de a fi propriul meu stฤƒpรขn ศ™i de a avea timp ศ™i libertatea de a fi alฤƒturi de cele mai importante fiinศ›e pentru mine: fetele mele.

Nu ศ™tiam cum, dar ศ™tiam cฤƒ TREBUIE sฤƒ fac asta ศ™i cฤƒ, orice ar fi, ๐ฏ๐จ๐ข ๐ ๐šฬ†๐ฌ๐ข ๐จ ๐œ๐š๐ฅ๐ž. ศ˜tiam cฤƒ va trebui nu doar sฤƒ muncesc, ci si sฤƒ mฤƒ cresc pe mine รฎnaintea afacerii mele, fฤƒcรขnd ๐™๐ˆ๐‹๐๐ˆ๐‚ acele lucruri care uneori sunt greu de fฤƒcut ศ™i te fac sฤƒ vrei sฤƒ renunศ›i.

๐‘€๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘’ ๐‘ข๐‘ ฬฆ๐‘– ๐‘‘๐‘’๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘–๐‘ ๐‘’, ๐‘‘๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘œ๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘ข๐‘๐‘Žฬ† ๐‘๐‘’ ๐‘š๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘’ ๐‘Ž๐‘™๐‘ก๐‘’๐‘™๐‘’ ๐‘š๐‘– ๐‘ -๐‘Ž๐‘ข ๐‘–ฬ‚๐‘›๐‘โ„Ž๐‘–๐‘  ๐‘ ฬฆ๐‘– ๐‘›๐‘ข ๐‘š๐‘Ž๐‘– ๐‘ ฬฆ๐‘ก๐‘–๐‘Ž๐‘š ๐‘–ฬ‚๐‘›๐‘๐‘œ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘œ ๐‘ ๐‘Žฬ† ๐‘š๐‘Žฬ† ๐‘–ฬ‚๐‘›๐‘‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘๐‘ก.
๐‘€๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘’ ๐‘Ÿ๐‘’๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ง๐‘Žฬ†๐‘Ÿ๐‘–, ๐‘‘๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘๐‘ข ๐‘š๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘’ ๐‘’๐‘ ฬฆ๐‘’๐‘๐‘ข๐‘Ÿ๐‘– ๐‘–ฬ‚๐‘›๐‘Ž๐‘–๐‘›๐‘ก๐‘’.
๐‘€๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘’ ๐‘๐‘Ÿ๐‘œ๐‘–๐‘’๐‘๐‘ก๐‘’ ๐‘–๐‘š๐‘๐‘œ๐‘Ÿ๐‘ก๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘’, ๐‘“๐‘Ÿ๐‘ข๐‘š๐‘œ๐‘Ž๐‘ ๐‘’ ๐‘ ฬฆ๐‘– ๐‘๐‘Ÿ๐‘œ๐‘“๐‘–๐‘ก๐‘Ž๐‘๐‘–๐‘™๐‘’, ๐‘‘๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘œ๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘ข๐‘๐‘Žฬ† ๐‘š๐‘ข๐‘™๐‘ก๐‘’ ๐‘๐‘ˆ-๐‘ข๐‘Ÿ๐‘– ๐‘๐‘Ÿ๐‘–๐‘š๐‘–๐‘ก๐‘’.
๐‘€๐‘ข๐‘™๐‘กฬฆ๐‘– ๐‘œ๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘›๐‘– ๐‘‘๐‘’ ๐‘๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ก๐‘Ž๐‘ก๐‘’, ๐‘‘๐‘Ž๐‘Ÿ ๐ท๐‘‚๐ด๐‘… ๐‘‘๐‘ข๐‘๐‘Žฬ† ๐‘๐‘’ ๐‘Ž๐‘™๐‘กฬฆ๐‘–๐‘–, ๐‘๐‘’ ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’-๐‘– ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘‘๐‘’๐‘Ž๐‘š ๐‘‘๐‘’ ๐‘›๐‘’๐‘–ฬ‚๐‘›๐‘™๐‘œ๐‘๐‘ข๐‘–๐‘ก, ๐‘Ž๐‘ข ๐‘๐‘™๐‘’๐‘๐‘Ž๐‘ก ๐‘ ฬฆ๐‘– ๐‘Ž๐‘š ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘ง๐‘ข๐‘ก ๐‘๐‘Žฬ† ๐‘“๐‘Žฬ†๐‘Ÿ๐‘Žฬ† ๐‘’๐‘– ๐‘›๐‘ข ๐‘ ฬฆ๐‘ก๐‘–๐‘ข ๐‘๐‘’ ๐‘š๐‘Žฬ† ๐‘“๐‘Ž๐‘.

๐‚๐šฬ†๐œ๐ข ๐ฎ๐ง ๐๐” ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ฅ ๐๐จ๐š๐ซ ๐๐š๐œ๐šฬ† ๐“๐” ๐๐ž๐œ๐ข๐ณ๐ข ๐š๐ฌ๐ญ๐š.
๐Ž ๐ฎ๐ฌฬฆ๐šฬ† ๐ซ๐šฬ†๐ฆ๐šฬ‚๐ง๐ž ๐ขฬ‚๐ง๐œ๐ก๐ข๐ฌ๐šฬ† ๐๐จ๐š๐ซ ๐๐š๐œ๐šฬ† ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐ข ๐ฌ๐šฬ† ๐ญ๐ž ๐ฎ๐ข๐ญฬฆ๐ข ๐ฅ๐š ๐ž๐š ๐ฌฬฆ๐ข ๐ซ๐ž๐Ÿ๐ฎ๐ณ๐ข ๐ฌ๐šฬ† ๐ฅ๐ž ๐ฏ๐ž๐ณ๐ข ๐ฉ๐ž ๐œ๐ž๐ฅ๐ž๐ฅ๐š๐ฅ๐ญ๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ž ๐š๐›๐ข๐š ๐ญ๐ž ๐š๐ฌฬฆ๐ญ๐ž๐š๐ฉ๐ญ๐šฬ†.
๐ˆ๐š๐ซ ๐๐š๐œ๐šฬ† ๐ฎ๐ง ๐จ๐ฆ ๐ฉ๐ฅ๐ž๐š๐œ๐šฬ† ๐ฌฬฆ๐ข ๐ฅ๐š๐ฌ๐šฬ† ๐ฎ๐ง ๐ ๐จ๐ฅ, ๐œ๐ฎ ๐ฌ๐ข๐ ๐ฎ๐ซ๐š๐ง๐ญฬฆ๐šฬ† ๐œ๐ข๐ง๐ž๐ฏ๐š ๐ฆ๐š๐ข ๐ฏ๐š๐ฅ๐จ๐ซ๐จ๐ฌ ๐ฏ๐š ๐š๐ฉ๐šฬ†๐ซ๐ž๐š ๐ฌฬฆ๐ข ๐ฏ๐š ๐ฎ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ž ๐œ๐ž๐ž๐š ๐œ๐ž ๐ญ๐ฎ ๐œ๐ซ๐ž๐๐ž๐š๐ข ๐œ๐šฬ† ๐ฏ๐š ๐ซ๐šฬ†๐ฆ๐šฬ‚๐ง๐ž ๐ฉ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ฎ ๐ญ๐จ๐ญ๐๐ž๐š๐ฎ๐ง๐š ๐ฎ๐ง ๐ฆ๐š๐ซ๐ž ๐ ๐จ๐ฅ.

ศ˜i azi un pas, mรขine un pas, am parcurs รฎn aceศ™ti 10 ani o cฤƒlฤƒtorie MINUNATฤ‚, de creศ™tere exponenศ›ialฤƒ ศ™i satisfacศ›ii de tot felul, la care nu visam.

ศ˜i รฎn continuare aleg sฤƒ privesc spre lucrurile pe care le vreau. รŽmi dau voie sฤƒ greศ™esc, sฤƒ รฎncerc lucruri noi ศ™i sฤƒ risc sฤƒ fiu โ€žjudecatฤƒ" ศ™i โ€žrespinsฤƒ".
Mฤƒ รฎntreb รฎn situaศ›iile grele: โ€œ๐‚๐š๐ซ๐ž ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž ๐จ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐š๐ญ๐ž๐š ๐ขฬ‚๐ง ๐š๐ฌ๐ญ๐š ๐ฌฬฆ๐ข ๐œ๐ฎ๐ฆ ๐จ ๐ฉ๐จ๐ญ ๐ขฬ‚๐ง๐ญ๐จ๐š๐ซ๐œ๐ž ๐ขฬ‚๐ง ๐Ÿ๐š๐ฏ๐จ๐š๐ซ๐ž๐š ๐ฆ๐ž๐š?"
Pentru cฤƒ dacฤƒ vreau sฤƒ cresc exponenศ›ial, sฤƒ am impact pozitiv, sฤƒ fiu valoroasฤƒ, trebuie sฤƒ mฤƒ provoc ZILNIC sฤƒ fac CEEA CE TREBUIE, acei paศ™i care mฤƒ ajutฤƒ sฤƒ ๐“๐‘๐€ฬ†๐ˆ๐„๐’๐‚ ๐Ž ๐•๐ˆ๐€๐“ฬฆ๐€ฬ† ๐’๐„๐Œ๐๐ˆ๐…๐ˆ๐‚๐€๐“๐ˆ๐•๐€ฬ†, ๐Ž ๐•๐ˆ๐€๐“ฬฆ๐€ฬ† ๐‹๐€ ๐’๐”๐๐„๐‘๐‹๐€๐“๐ˆ๐•!

Nimeni altcineva nu decide pentru tine, oricรขt de mult ai crede asta. Doar TU DECIZI PENTRU TINE.

Cei 10 ani m-au gฤƒsit la Bran, alฤƒturi de o mรขnฤƒ de oameni care au spus DA unui weekend de creศ™tere, autodescoperire ศ™i multฤƒ voie bunฤƒ. Ce puteam sฤƒ-mi mai doresc? Cred cฤƒ o ศ™ampanie ๐Ÿ˜„ Asta e, data viitoare!

ศ˜tiu cฤƒ 10 sunฤƒ mult, dar eu simt cฤƒ sunt abia la รฎnceput.

Recunoscฤƒtoare pรขnฤƒ la lacrimi! ๐Ÿ’›
I want moooooore!!! โ˜บ๏ธ๐Ÿ˜‚๐Ÿ˜‚๐Ÿ˜‚โค๏ธโค๏ธโค๏ธ

๐’๐ญ๐š๐ง๐๐š๐ซ๐๐ž๐ฅ๐ž ๐ง๐ฎ ๐ฌ๐ฎ๐ง๐ญ ๐œ๐ž๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ž ๐ฌ๐ฉ๐ฎ๐ข ๐œ๐šฬ† ๐ฅ๐ž ๐š๐ข. ๐’๐ฎ๐ง๐ญ ๐œ๐ž๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐ญ๐จ๐ฅ๐ž๐ซ๐ž๐ณ๐ข. Mi-a plฤƒcut tare mult ideea asta, pe car...
11/08/2026

๐’๐ญ๐š๐ง๐๐š๐ซ๐๐ž๐ฅ๐ž ๐ง๐ฎ ๐ฌ๐ฎ๐ง๐ญ ๐œ๐ž๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ž ๐ฌ๐ฉ๐ฎ๐ข ๐œ๐šฬ† ๐ฅ๐ž ๐š๐ข. ๐’๐ฎ๐ง๐ญ ๐œ๐ž๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐ญ๐จ๐ฅ๐ž๐ซ๐ž๐ณ๐ข.

Mi-a plฤƒcut tare mult ideea asta, pe care am auzit-o azi, de la Paula Ionescu, pentru cฤƒ observ des oameni care spun cฤƒ au standarde foarte รฎnalte, dar ale cฤƒror acศ›iuni spun cu totul altceva.

Mai ales รฎn ๐ซ๐ž๐œ๐ซ๐ฎ๐ญ๐š๐ซ๐ž. De exemplu, sunt oameni care spun cฤƒ nu-ศ™i gฤƒsesc un job pentru cฤƒ au standarde financiare ridicate.

โ€žNu accept orice salariu.โ€
โ€žJobul acesta este sub nivelul meu.โ€
โ€žEu merit mai mult.โ€

ศ˜i poate cฤƒ este adevฤƒrat. Poate chiar meriศ›i mai mult.

Dar dacฤƒ au trecut luni sau chiar ani รฎn care nu ai fฤƒcut nimic pentru a te apropia de acel โ€žmai multโ€, atunci situaศ›ia ta nu mai are nicio legฤƒturฤƒ cu standardele pe care spui cฤƒ le ai.

Are legฤƒturฤƒ cu ceea ce tolerezi ศ™i cm te vezi pe tine รฎn adรขncul sufletului.

Pentru cฤƒ standardele adevฤƒrate se vฤƒd รฎn acศ›iuni:

รŽn cรขt de mult munceศ™ti.
รŽn cรขt รฎnveศ›i.
รŽn cรขt de mult te dezvolศ›i.
รŽn ce accepศ›i ศ™i, mai ales, รฎn ce refuzi sฤƒ tolerezi la tine.

Poศ›i spune cฤƒ ai standarde รฎnalte.

Dar dacฤƒ mฤƒ uit la comportamentul tฤƒu, le confirmฤƒ?

Pentru cฤƒ, รฎn cele din urmฤƒ, ๐œ๐ž๐ž๐š ๐œ๐ž ๐Ÿ๐š๐œ๐ž๐ฆ ๐ขฬ‚๐ง ๐ฆ๐จ๐ ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐š๐ซ๐š๐ญ๐šฬ† ๐œ๐ข๐ง๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ง๐ญ๐ž๐ฆ, ๐ง๐ฎ ๐œ๐ž๐ž๐š ๐œ๐ž ๐ฌ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ž๐ฆ.

Acolo se vฤƒd, de fapt, standardele noastre.

๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐›๐š๐ซ๐ž: ๐ƒ๐š๐œ๐šฬ† ๐ฆ-๐š๐ฌฬฆ ๐ฎ๐ข๐ญ๐š ๐๐จ๐š๐ซ ๐ฅ๐š ๐œ๐ž๐ž๐š ๐œ๐ž ๐Ÿ๐š๐œ๐ข ๐ฌ๐ข ๐š๐ฌฬฆ ๐ข๐ ๐ง๐จ๐ซ๐š ๐ญ๐จ๐ญ ๐œ๐ž๐ž๐š ๐œ๐ž ๐ฌ๐ฉ๐ฎ๐ข ๐๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž ๐ญ๐ข๐ง๐ž, ๐œ๐ž ๐š๐ฌฬฆ ๐œ๐ซ๐ž๐๐ž ๐๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž ๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐๐š๐ซ๐๐ž๐ฅ๐ž ๐ญ๐š๐ฅ๐ž?



Inca un weekend cu cadre didactice, la Bran โ˜บ๏ธโค๏ธโค๏ธโค๏ธDupฤƒ ce luna trecutฤƒ am pus la punct teoria despre cm comunicฤƒ fiec...
10/08/2026

Inca un weekend cu cadre didactice, la Bran โ˜บ๏ธโค๏ธโค๏ธโค๏ธ

Dupฤƒ ce luna trecutฤƒ am pus la punct teoria despre cm comunicฤƒ fiecare tipar comportamental (cine ia decizii rapid, cine ศ›ine echipa unitฤƒ, cine are nevoie de stabilitate, cine cautฤƒ precizie รฎn tot ce face), sฤƒptฤƒmรขna aceasta am trecut la practicฤƒ, prin joacฤƒ, ca sฤƒ scoatem la ivealฤƒ, sub presiunea timpului, cm se manifestฤƒ รฎn acศ›iune fiecare dintre ele.

Echipa cรขศ™tigฤƒtoare este mereu cea care are un scop comun ศ™i รฎl urmeazฤƒ, care รฎศ™i asumฤƒ responsabilitatea, dar care ศ™i se distreazฤƒ รฎn timp ce munceศ™te. :))

E tare bine sฤƒ munceศ™ti ศ™i sฤƒ ai ศ™i o relaศ›ie armonioasฤƒ ศ™i distractivฤƒ cu colegii.

Cรขnd ne simศ›im bine รฎmpreunฤƒ, creierul se relaxeazฤƒ, devenim mai deschiศ™i, apar mai multe idei ศ™i รฎndrฤƒznim sฤƒ facem lucrurile creative care ne pot ajuta sฤƒ atingem atรขt obiectivele noastre, cรขt ศ™i obiectivul echipei.





04/08/2026

Potenศ›ialul unui lider este determinat de cei apropiaศ›i lui, de cercul lui de persoane de รฎncredere.
Aproape nimeni nu conศ™tientizeazฤƒ ideea ca ๐œ๐ž๐ข ๐š๐ฉ๐ซ๐จ๐ฉ๐ข๐š๐ญฬฆ๐ข ๐“๐„ ๐๐Ž๐“ ๐‘๐ˆ๐ƒ๐ˆ๐‚๐€ ๐ฌ๐š๐ฎ, ๐๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ข๐ฏ๐š, ๐“๐„ ๐๐Ž๐“ ๐ƒ๐Ž๐๐Ž๐‘๐ˆ. De ce? Pentru ca ei รฎศ›i influenศ›eazฤƒ deciziile, standardele, energia ศ™i, รฎn final, rezultatele.
De aceea e bine sa ai o strategie pentru asta si sa nu te รฎnconjori doar de oamenii care te fac sa te simศ›i confortabil.
Daca te gรขndeศ™ti la un lider foarte eficient, vei vedea ca are un cerc de persoane apropiate foarte competente.

Tu cate persoane competente ai langa tine, in mod constant?
Si care este valoarea pe care tu le-o aduci lor, zi de zi?

03/08/2026

Maramureศ™ul a fost, din nou, locul รฎn care dezvoltarea profesionalฤƒ si personalฤƒ s-au รฎmpletit firesc cu experienศ›ele autentice.
Din ce รฎn ce mai des aleg sฤƒ susศ›in traininguri รฎn locuri care รฎmi reamintesc cรขt de preศ›ioasฤƒ este LIBERTATEA.

Vizita la Memorialul din Sighet este ceva ce mi-am dorit sa fac, o vizita pe care toศ›i ar trebui s-o facem, pentru ca este o lecศ›ie pe care nu o uiศ›i.
Memorialul din Sighet ne aminteศ™te cฤƒ unele valori pe care astฤƒzi le considerฤƒm fireศ™ti au fost, pentru alศ›ii, un privilegiu pentru care au plฤƒtit un preศ› uriaศ™.

Iar experienศ›ele din jurul mesei, alฤƒturi de oameni care, la รฎnceput, erau doar colegi, iar la final au devenit o echipฤƒ, rฤƒmรขn preferatele mele.
Maramureศ™ul ne-a oferit, din nou, cadrul perfect pentru toate acestea.
Comunicare. MaxwellDISC. Istorie. Tradiศ›ii. Emoศ›ie. Oameni. Recunoศ™tinศ›ฤƒ ศ™i Iubire.
Pentru mine, un team building reuศ™it este exact ca acesta, din care pleci mai bogat decรขt ai venit. Atรขt cu informaศ›ii noi, cat si cu perspective noi, relaศ›ii mai puternice ศ™i o apreciere mai profundฤƒ pentru oamenii de lรขngฤƒ tine. ศ˜i ei, dar cu siguranศ›ฤƒ ศ™i EU. โ˜บ๏ธ
Pentru cฤƒ, la final, cele mai valoroase experienศ›e nu sunt cele pe care le trฤƒim doar รฎmpreunฤƒ, ci cele pe care le ducem mai departe รฎn felul รฎn care alegem sฤƒ trฤƒim ศ™i sฤƒ comunicฤƒm.
Si ศ™tiu sigur ca ceea ce am predat aici, va merge mai departe, in clase, in familii, ศ™i รฎn toate locurile รฎn care aceศ™ti profesori aleg, zi de zi, sฤƒ influenศ›eze oameni.
Abia aศ™tept urmฤƒtoarea experienศ›ฤƒ! โค๏ธ


26/07/2026

I pressed pause on workโ€ฆ
and made room for moments that will stay with me forever. ๐Ÿ’›๐Ÿ’›๐Ÿ’›
Scorching sun, golden sand and endless laughter. My GIRLS.
A piece of my heart will always belong to the Sahara. โ˜€๏ธ๐Ÿ’›๐Ÿ’›๐Ÿ’›

08/06/2026

๐•น๐–š ๐–ˆ๐–†ฬ‚๐–˜ฬฆ๐–™๐–Ž๐–Œ๐–†ฬ† ๐–’๐–Š๐–—๐–Š๐–š ๐–ˆ๐–Š๐–‘ ๐–’๐–†๐–Ž ๐–‡๐–š๐–“ ๐–•๐–—๐–”๐–‰๐–š๐–˜.
๐•ฎ๐–†ฬ‚๐–˜ฬฆ๐–™๐–Ž๐–Œ๐–†ฬ† ๐–ˆ๐–Š๐–‘ ๐–ˆ๐–†๐–—๐–Š ๐–˜ฬฆ๐–™๐–Ž๐–Š ๐–ˆ๐–Š๐–‘ ๐–’๐–†๐–Ž ๐–‡๐–Ž๐–“๐–Š ๐–˜๐–†ฬ† ๐–›๐–”๐–—๐–‡๐–Š๐–†๐–˜๐–ˆ๐–†ฬ† ๐–‰๐–Š๐–˜๐–•๐–—๐–Š ๐–ˆ๐–Š๐–Š๐–† ๐–ˆ๐–Š ๐–‹๐–†๐–ˆ๐–Š.

Observ deseori cฤƒ oamenii cred cฤƒ, dacฤƒ vorbesc mult, par mai pregฤƒtiศ›i.
Cฤƒ dacฤƒ folosesc termeni complicaศ›i, par mai competenศ›i.
Cฤƒ dacฤƒ explicฤƒ timp de 30 de minute un lucru simplu, vor fi percepuศ›i ca experศ›i.

รŽn realitate, de multe ori facem exact opusul: luฤƒm o idee simplฤƒ ศ™i o รฎngropฤƒm sub explicaศ›ii, detalii ศ™i cuvinte care nu adaugฤƒ valoare.

Pentru mine, ๐™Ž๐™„๐™ˆ๐™‹๐™‡๐™„๐™๐˜ผ๐™๐™€๐˜ผ ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™š ๐™š๐™จ๐™š๐™ฃ๐™ฉฬฆ๐™ž๐™–๐™ก๐™–ฬ†.
Dacฤƒ nu pot explica o idee simplu ศ™i pe รฎnศ›elesul tuturor, รฎnseamnฤƒ cฤƒ eu nu am รฎnศ›eles-o suficient de bine.

Iar acest lucru conteazฤƒ enorm รฎn leadership, รฎn comunicare ศ™i รฎn vรขnzฤƒri.

Pentru cฤƒ ๐™ค๐™–๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ž๐™ž ๐™ฃ๐™ช ๐™˜๐™ช๐™ข๐™ฅ๐™–ฬ†๐™ง๐™–ฬ† ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™ก๐™š๐™ญ๐™ž๐™ฉ๐™–๐™ฉ๐™š.
๐™Š๐™–๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ž๐™ž ๐™˜๐™ช๐™ข๐™ฅ๐™–ฬ†๐™ง๐™–ฬ† ๐™จ๐™ค๐™ก๐™ช๐™ฉฬฆ๐™ž๐™ž ๐™ก๐™– ๐™ฅ๐™ง๐™ค๐™—๐™ก๐™š๐™ข๐™š๐™ก๐™š ๐™ก๐™ค๐™ง.
Nu cumpฤƒrฤƒ caracteristici. Nu cumpฤƒrฤƒ jargon si nici prezentฤƒri interminabile.

๐˜พ๐™ช๐™ข๐™ฅ๐™–ฬ†๐™ง๐™–ฬ† ๐˜พ๐™€๐™€๐˜ผ ๐˜พ๐™€ ๐™„๐™‰๐™๐™€๐™‡๐™€๐™‚.

Un lider nu conduce prin complexitate.
Un lider conduce prin claritate ศ™i simplitate.







๐•ฏ๐–Ž๐–“ ๐–—๐–Š๐–ˆ๐–—๐–š๐–™๐–†๐–—๐–Š: ๐˜พ๐™–ฬ‚๐™ฃ๐™™ ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™š๐™ฉ๐™š๐™ฃ๐™ฉฬฆ๐™– ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™š ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™ก๐™š๐™ฉ๐™–๐™ฉ๐™–ฬ† ๐™™๐™š ๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ฉ๐™ช๐™™๐™ž๐™ฃ๐™š๐™– ๐™ฅ๐™ค๐™ฉ๐™ง๐™ž๐™ซ๐™ž๐™ฉ๐™–ฬ†, ๐™–๐™Ÿ๐™ช๐™ฃ๐™œ๐™ž ๐™žฬ‚๐™ฃ ๐™ฉ๐™ค๐™ฅ ๐™จฬฆ๐™ž ๐™ง๐™–ฬ†๐™ข๐™–ฬ‚๐™ž ๐™–๐™˜๐™ค๐™ก๐™ค.De ce spun ...
03/06/2026

๐•ฏ๐–Ž๐–“ ๐–—๐–Š๐–ˆ๐–—๐–š๐–™๐–†๐–—๐–Š:

๐˜พ๐™–ฬ‚๐™ฃ๐™™ ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™š๐™ฉ๐™š๐™ฃ๐™ฉฬฆ๐™– ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™š ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™ก๐™š๐™ฉ๐™–๐™ฉ๐™–ฬ† ๐™™๐™š ๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ฉ๐™ช๐™™๐™ž๐™ฃ๐™š๐™– ๐™ฅ๐™ค๐™ฉ๐™ง๐™ž๐™ซ๐™ž๐™ฉ๐™–ฬ†, ๐™–๐™Ÿ๐™ช๐™ฃ๐™œ๐™ž ๐™žฬ‚๐™ฃ ๐™ฉ๐™ค๐™ฅ ๐™จฬฆ๐™ž ๐™ง๐™–ฬ†๐™ข๐™–ฬ‚๐™ž ๐™–๐™˜๐™ค๐™ก๐™ค.

De ce spun asta?

Am avut recent de รฎnchis un rol important ศ™i foarte dificil.
Ultima serie de interviuri a avut candidati extrem de buni. Atรขt de buni, รฎncรขt angajatorului i-a fost foarte greu sฤƒ aleagฤƒ, mai ales din doi candidaศ›i, care pฤƒreau egali ca ศ™i abilitฤƒศ›i ศ™i competenศ›e.
Primul candidat avea o competenศ›ฤƒ tehnicฤƒ aproape impecabilฤƒ. Era inteligent, rapid รฎn gรขndire, direct, genul de om care dฤƒ impresia cฤƒ poate muta munศ›ii din loc.
Doar cฤƒ, รฎn fiecare experienศ›ฤƒ profesionalฤƒ de pรขnฤƒ atunci, avea ceva negativ de sous despre foศ™tii colegi, manageri sau echipe.

Iar asta a ridicat un mare semn de รฎntrebare angajatorului.
Pentru cฤƒ aceastฤƒ companie investise enorm รฎntr-un colectiv unit, profesionist ศ™i armonios, รฎn oameni care se ajutฤƒ รฎntre ei ศ™i construiesc รฎmpreunฤƒ.

Al doilea candidat era ศ™i el competent.
Dar, ca fire, era calm, colaborativ ศ™i matur รฎn raportarea la oameni.
Nu simศ›ea nevoia sฤƒ demonstreze cรขt de bun este prin comparaศ›ia cu alศ›ii.
A spus simplu:
โ€žPentru mine, acest job este o mare oportunitate ศ™i voi face tot posibilul sฤƒ fiu productiv.โ€

ศ˜i atunci am realizat รฎncฤƒ o datฤƒ ceva extrem de important:

๐˜พ๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™š๐™ฉ๐™š๐™ฃ๐™ฉฬฆ๐™– ๐™ฉ๐™š ๐™ฅ๐™ค๐™–๐™ฉ๐™š ๐™–๐™™๐™ช๐™˜๐™š ๐™žฬ‚๐™ฃ ๐™ฉ๐™ค๐™ฅ.
๐˜ผ๐™ฉ๐™ž๐™ฉ๐™ช๐™™๐™ž๐™ฃ๐™š๐™– ๐™™๐™š๐™˜๐™ž๐™™๐™š ๐™™๐™–๐™˜๐™–ฬ† ๐™ง๐™–ฬ†๐™ข๐™–ฬ‚๐™ž ๐™–๐™˜๐™ค๐™ก๐™ค.





Address

P-ศ›a Eroilor
Ploiesti

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Irina Arsene posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Irina Arsene:

Shortcuts

Share

Category