Irina Arsene

Irina Arsene Trainer and Consultant DISC Behavioural Analysis

10/05/2026

Un teambuilding cu de toate: învățare, drumeții în natură, mâncare bună, conștientizări puternice, râsete, conexiune și reconectare la scopul nostru comun și la valorile care ne unesc.

Dar mai ales cu cei mai faini oameni: dragi, deschiși, inteligenți, amuzanți și incredibil de capabili. 🤍

10/05/2026

Moartă, dar vie. :)))
Și foarte recunoscătoare că pot face munca asta.

O singură zi, două companii, două orașe, mulți kilometri, și încă mai multe ore în trafic, 🥴😂 interviuri, angajări, sală 💪💪și două sesiuni cu conversații puternice despre 𝑽𝑨𝑳𝑶𝑹𝑰.

𝗢𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶𝗶 𝗻𝘂 𝘀𝘂𝗻𝘁 𝗰𝗲𝗲𝗮 𝗰𝗲 𝗦𝗣𝗨𝗡.
𝗦𝘂𝗻𝘁 𝗰𝗲𝗲𝗮 𝗰𝗲 𝗙𝗔𝗖.
Cum îți dai seama care sunt valorile unui om?
Simplu. Uitându-te la comportamentul lui. La alegeri. La deciziile pe care le ia repetat.
Pentru că oamenii iau decizii emoțional și apoi le argumentează logic.

Astăzi am vorbit despre cm valorile devin:
– filtru pentru decizii,
– standard personal,
– și busolă atunci când viața sau presiunea profesională te lovesc din toate direcțiile.
Și poate una dintre cele mai importante idei rămâne aceasta:

𝒄𝒂̂𝒏𝒅 𝒊̂𝒕̦𝒊 𝒄𝒖𝒏𝒐𝒔̦𝒕𝒊 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒊𝒍𝒆, 𝒊̂𝒏𝒄𝒆𝒑𝒊 𝒔𝒂̆ 𝒕𝒓𝒂̆𝒊𝒆𝒔̦𝒕𝒊 𝒎𝒂𝒊 𝒂𝒍𝒊𝒏𝒊𝒂𝒕 𝒄𝒖 𝒕𝒊𝒏𝒆 𝒔̦𝒊 𝒊̂𝒕̦𝒊 𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒎𝒂𝒊 𝒖𝒔̦𝒐𝒓 𝒔𝒂̆ 𝒊𝒆𝒊 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒛𝒊𝒊. 𝑪𝒉𝒊𝒂𝒓 𝒔̦𝒊 𝒑𝒆 𝒂𝒍𝒆𝒂 𝒈𝒓𝒆𝒍𝒆.
𝑺̦𝒊, 𝒎𝒂𝒊 𝒂𝒍𝒆𝒔, 𝒏𝒖 𝒕𝒆 𝒎𝒂𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒓𝒊 𝒄𝒖 𝒂𝒍𝒕̦𝒊𝒊.










04/05/2026

Mi se întâmplă des să văd oameni extenuați și stresați de ședințe lungi și dese.
Ședințe care consumă timp și energie, fără să construiască nimic.

Când îi întreb ce au rezolvat, mulți doar ridică din umeri.

Ședințele lungi nu sunt neapărat problema.
Lipsa de structură este.

O structură clară transformă o conversație lungă și epuizantă într-o ședință productivă, cu rezultate.

Pentru că la final nu contează cât s-a discutat, ci cât de clar este:
1. cine face?
2. ce face?
3. până când?

Tu cm îți dai seama că o ședință chiar a meritat timpul echipei tale?





29/04/2026

De câte ori ai crezut că „e ceva în neregulă cu tine” când, de fapt, tot ce aveai nevoie era să te cunoști mai bine?
Un prim și mic pas, dar atât de important și revelator?

Să știi la ce ești bun, care-ți sunt punctele forte, punctele slabe și punctele oarbe (cele pe care alții le văd la tine și tu nu)?





Dacă ți-a trecut vreodată prin cap ca ceva e în neregulă cu tine, las-o baltă. ☺️ S-ar putea doar să ai nevoie să te cun...
22/04/2026

Dacă ți-a trecut vreodată prin cap ca ceva e în neregulă cu tine, las-o baltă. ☺️ S-ar putea doar să ai nevoie să te cunoști mai mult!
Același lucru este valabil și dacă te gândești la ceilalți, ca ar fi ceva în neregulă cu ei.

A fost ideală această sesiune pentru ca, nu doar ca am facilitat programul meu preferat , ci și pentru ca am întâlnit oameni EXTRAORDINARI, implicați, deschizi și cu o energie molipsitoare!!!
As fi putut sta o zi întreaga cu ei, și chiar mai mult. ☺️🥰

Mai vreau!!!





30/03/2026

Dacă vrei să schimbi felul în care oamenii gândesc și se comportă într-o companie, nu începi cu reguli și proceduri.

Începi cu tine. Cu valorile tale reale, cele după care iei decizii zi de zi, nu cele scrise pe hârtie.

Apoi mergi către oameni și începi să ai conversații reale, autentice, cu scopul de a înțelege ce și cm gândesc. Nu doar pe cele ușoare, ci mai ales pe cele pe care le-ai tot amânat, pentru că sunt incomode.

Pentru că, în realitate, cultura se vede exact acolo: în lucrurile pe care alegem să le spunem sau să le evităm.



Maxi Performance

26/03/2026

Dacă nu te-au ales, nu înseamnă neapărat că nu ești bun.
Poate ca uși care duc într-un loc mai bun ți se vor deschide.




16/03/2026

𝘼𝙞 𝙖𝙣𝙜𝙖𝙟𝙖𝙩 𝙫𝙧𝙚𝙤𝙙𝙖𝙩𝙖̆ 𝙥𝙚 𝙘𝙞𝙣𝙚𝙫𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙚, 𝙡𝙖 𝙞̂𝙣𝙘𝙚𝙥𝙪𝙩, 𝙥𝙖̆𝙧𝙚𝙖 𝙚𝙭𝙖𝙘𝙩 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙖𝙣𝙖 𝙥𝙤𝙩𝙧𝙞𝙫𝙞𝙩𝙖̆?

CV bun.
Interviu reușit.
Primele săptămâni promițătoare.

Și totuși, după câteva luni, îți dai seama că nu este ceea ce trebuie pentru rol sau echipă.

Problema e că, în recrutare, ne bazăm de multe ori pe intuiție și impresii de moment.

𝙋𝙖𝙧𝙩𝙚𝙖 𝙗𝙪𝙣𝙖̆ 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙘𝙖̆ 𝙖𝙘𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙥𝙤𝙩 𝙛𝙞 𝙞𝙙𝙚𝙣𝙩𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙚 𝙙𝙞𝙣 𝙩𝙞𝙢𝙥, 𝙘𝙪 𝙖𝙟𝙪𝙩𝙤𝙧𝙪𝙡 𝙪𝙣𝙤𝙧 𝙞𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙚𝙫𝙖𝙡𝙪𝙖𝙧𝙚 𝙛𝙤𝙡𝙤𝙨𝙞𝙩𝙚 𝙞̂𝙣 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙖𝙧𝙚.

Astfel, îți dai seama din start dacă cineva este potrivit pentru rol sau echipă.

Instrumentele corecte îți arată:
• stilul de comunicare
• motivațiile
• cm reacționează în presiune

Dacă vrei să afli cm să folosești aceste instrumente în compania ta sau ai întrebări, lasă-le în comentarii și îți explic exact cm te pot ajuta.





05/03/2026

𝙀𝙭𝙞𝙨𝙩𝙖̆ 𝙞̂𝙣 𝙫𝙞𝙖𝙩̦𝙖 𝙩𝙖 𝙘𝙚𝙡 𝙥𝙪𝙩̦𝙞𝙣 𝙤 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙖𝙣𝙖̆ 𝙘𝙪 𝙘𝙖𝙧𝙚 𝙣𝙪 𝙨̦𝙩𝙞𝙞 𝙘𝙚 𝙨𝙖̆ 𝙢𝙖𝙞 𝙛𝙖𝙘𝙞 𝙘𝙖 𝙨𝙖̆ 𝙩𝙚 𝙞̂𝙣𝙩̦𝙚𝙡𝙚𝙜𝙞?
Și, la rândul ei, să te înțeleagă mai bine?

Majoritatea conflictelor nu apar pentru că oamenii sunt „dificili”, ci pentru că 𝙜𝙖̂𝙣𝙙𝙚𝙨𝙘 𝙨̦𝙞 𝙖𝙘𝙩̦𝙞𝙤𝙣𝙚𝙖𝙯𝙖̆ 𝙙𝙞𝙛𝙚𝙧𝙞𝙩.

𝘋𝘦 𝘤𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘦 𝘤𝘦𝘦𝘢 𝘤𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘦?
𝘋𝘦 𝘤𝘦 𝘴𝘱𝘶𝘯𝘦 𝘭𝘶𝘤𝘳𝘶𝘳𝘪𝘭𝘦 𝘪̂𝘯 𝘧𝘦𝘭𝘶𝘭 𝘪̂𝘯 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘴𝘱𝘶𝘯𝘦?
𝘊𝘶𝘮 𝘱𝘰𝘵̦𝘪 𝘴𝘢̆ 𝘧𝘪𝘪 𝘪̂𝘯𝘵̦𝘦𝘭𝘦𝘢𝘴𝘢̆ 𝘮𝘢𝘪 𝘣𝘪𝘯𝘦?

Există o știință a comportamentului uman care ne învață:

𝙨𝙖̆ 𝙞̂𝙣𝙩̦𝙚𝙡𝙚𝙜𝙚𝙢 𝙘𝙪𝙢 𝙜𝙖̂𝙣𝙙𝙚𝙨𝙘 𝙤𝙖𝙢𝙚𝙣𝙞𝙞,
𝙨𝙖̆ 𝙖𝙣𝙩𝙞𝙘𝙞𝙥𝙖̆𝙢 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙪𝙡 𝙡𝙤𝙧,
𝙨𝙖̆ 𝙫𝙤𝙧𝙗𝙞𝙢 𝙥𝙚 𝙡𝙞𝙢𝙗𝙖 𝙡𝙤𝙧.

Sau, cm îmi place mie să spun: 𝙨𝙖̆ 𝙘𝙞𝙩𝙞𝙢 𝙤𝙖𝙢𝙚𝙣𝙞𝙞.

În luna martie organizez un workshop fizic 𝑴𝒂𝒙𝒘𝒆𝒍𝒍 𝑫𝑰𝑺𝑪 unde vei descoperi exact aceste lucruri.

Dacă vrei să participi, scrie 𝑪𝑶𝑴𝑷𝑶𝑹𝑻𝑨𝑴𝑬𝑵𝑻 în comentarii și revin către tine cu detalii.








Ieri, de Ziua Națională “Constantin Brâncuși”,la Târgu Jiu, ne-am „𝘽𝙧𝙖̂𝙣𝙘𝙪𝙨̦𝙞𝙩”. 😊Asta este starea pe care ne-a dat-o la...
20/02/2026

Ieri, de Ziua Națională “Constantin Brâncuși”,
la Târgu Jiu, ne-am „𝘽𝙧𝙖̂𝙣𝙘𝙪𝙨̦𝙞𝙩”. 😊

Asta este starea pe care ne-a dat-o lansarea Lace Magazine by Loredana Novac, ediția cu numărul 17, un eveniment care a adus împreună oameni valoroși și momente memorabile.

𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙞𝙞 𝙖𝙙𝙚𝙫𝙖̆𝙧𝙖𝙩̦𝙞 𝙖𝙙𝙪𝙘 𝙤𝙖𝙢𝙚𝙣𝙞 𝙙𝙚 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖𝙤𝙡𝙖𝙡𝙩𝙖̆ 𝙨̦𝙞 𝙘𝙧𝙚𝙚𝙖𝙯𝙖̆ 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙩̦𝙚 𝙢𝙚𝙢𝙤𝙧𝙖𝙗𝙞𝙡𝙚, iar ieri am trăit fix acest lucru: bucuria de a fi în compania unor oameni minunați și privilegiul de a asculta povestea impresionantă a lui 𝘽𝙧𝙖̂𝙣𝙘𝙪𝙨̦𝙞 și a creațiilor sale profund simbolice, tăcute, dar puternice, înălțătoare.

Atmosfera a fost completată de muzica oferită de membri ai Filarmonica Paul Constantinescu - Ploiesti, dar și de vizita celor trei opere majore, cunoscute de toată lumea, 𝙈𝙖𝙨𝙖 𝙏𝙖̆𝙘𝙚𝙧𝙞𝙞, 𝙋𝙤𝙖𝙧𝙩𝙖 𝙎𝙖̆𝙧𝙪𝙩𝙪𝙡𝙪𝙞 𝙨̦𝙞 𝘾𝙤𝙡𝙤𝙖𝙣𝙖 𝙄𝙣𝙛𝙞𝙣𝙞𝙩𝙪𝙡𝙪𝙞.

La toate acestea se adaugă și bucuria de a vedea articolul meu despre 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖𝙩𝙚 în paginile revistei 𝙇𝙖𝙘𝙚 𝙈𝙖𝙜𝙖𝙯𝙞𝙣.







Address

P-ța Eroilor
Ploiesti

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Irina Arsene posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Irina Arsene:

Share

Category