Train To Perform

Train To Perform Servicii de dezvoltare a resurselor umane: recrutare, training, consultanță, management HR.

Train 2 Perform is a national company, specialized in providing Human Resources integrated and personalized solutions for companies and individuals in order to optimize the inter human relations, covering the following domains: recruitment and personnel selection, training and development programs, strategic human resources management. Human Resources Consultancy

- Organisational Diagnosis - comp

lex multidimensional analysis in order to identify and to increase the level of awareness of how the organisation works; designing an action plan based on the conclusions of the diagnosis.
- Performance Management Process (PMP) - analysis and improvement of the internal performance evaluation processes; creating Individual Development Plans (IDP).
- Development Programs - organisational development and changes intervention through training, courses, coaching sessions, teambuildings; follow-up sessions - we look for changes and we evaluate the results. Training

- Training programes which covers multiple areas; trainers with experience in corporate environment.
- Standard sessions and customized sessions for employees and employers.
- Recommendations, Action Plan, Follow-up. Recruitment & Personnel Selection

- Professional Recruitment Services for companies and candidates;
- Perfect matching between job requirements and candidates;
- Mass Recruitment & Executive Search;
- Recruiting domains: IT&C, BPO, Sales, Contact Center, Industrial Production, Technical. Train2Perform is an authorised partner of Great People Inside (GR8PI) - „The Next Generation People Intelligence Platform”- a fully customisable People Intelligence Platform service, it completes in a relevant way the package of tools used by Train2Perform in assessments and Talent Management solutions, ensuring the diversity of services that we provide to our clients and partners in order to achieve performance improvement, productivity growth and unlocking their potential, specifically adapted to each organisation and job.

Tot mai multe companii observă că problema motivației nu ține doar de salarii sau beneficii, ci de stilul de leadership ...
05/06/2026

Tot mai multe companii observă că problema motivației nu ține doar de salarii sau beneficii, ci de stilul de leadership existent în organizație.

Un manager care:
❌ controlează excesiv;
❌ comunică agresiv;
❌ oferă feedback doar când apar greșeli;
❌ creează presiune constantă;

va obține, în timp:
• demotivare;
• lipsă de implicare;
• fluctuație de personal;
• burnout.

În schimb, liderii care creează încredere și autonomie construiesc echipe mai stabile și mai performante.

📌 Pe Train2Perform.ro discutăm despre impactul real al leadershipului asupra motivației și retenției angajaților și despre cm pot companiile identifica stilurile de management care afectează echipele.

Cu ajutorul soluțiilor Great People Inside, organizațiile pot evalua comportamentele de leadership și factorii care influențează engagementul angajaților.

👉 Articolul complet este acum pe blog.
https://train2perform.eu/ro/stire/152/ce-ii-motiveaza-pe-angajati-in-realitate-dincolo-de-bonusuri-si-beneficii

Nu doar salariul influențează motivația unei echipe. Contează enorm felul în care oamenii sunt ascultați, susținuți și c...
03/06/2026

Nu doar salariul influențează motivația unei echipe. Contează enorm felul în care oamenii sunt ascultați, susținuți și coordonați zi de zi.

Un lider care comunică clar, oferă încredere și știe să aprecieze oamenii poate construi echipe stabile chiar și în perioade dificile. În schimb, un leadership bazat doar pe presiune și control duce rapid la demotivare, burnout și plecări.

Oamenii nu își amintesc doar taskurile și deadline-urile. Își amintesc cm i-a făcut să se simtă managerul lor.

Leadershipul modern nu mai înseamnă autoritate rigidă. Înseamnă empatie, comunicare și capacitatea de a construi relații sănătoase în echipă.

📌 În noul articol de pe blogul Train2Perform vorbim despre:
✔️ cm influențează managerii motivația angajaților;
✔️ cele mai frecvente greșeli de leadership;
✔️ de ce micromanagementul distruge engagementul;
✔️ cm construiești echipe mai motivate și mai stabile.

👉 Citește articolul complet și descoperă cm poți transforma leadershipul într-un avantaj real pentru compania ta.
https://train2perform.eu/ro/stire/152/ce-ii-motiveaza-pe-angajati-in-realitate-dincolo-de-bonusuri-si-beneficii

🌟 Copiii de astăzi sunt profesioniștii, liderii și colegii de mâine. De Ziua Copilului ne amintim că fiecare adult a fos...
01/06/2026

🌟 Copiii de astăzi sunt profesioniștii, liderii și colegii de mâine.

De Ziua Copilului ne amintim că fiecare adult a fost cândva un copil cu visuri mari, curiozitate și dorința de a descoperi lumea.

În organizații, vorbim adesea despre dezvoltare, performanță, educație și potențial. Toate acestea încep, de fapt, în copilărie, atunci când învățăm să colaborăm, să avem încredere în noi și să ne urmăm pasiunile.

Le dorim tuturor copiilor să crească într-un mediu care îi încurajează să învețe, să îndrăznească și să își construiască propriul drum. Iar nouă, adulților, să nu uităm niciodată să păstrăm puțin din curajul și autenticitatea lor.

💙 La mulți ani tuturor copiilor!

În perioada 27-28 mai 2026, colegul nostru Sebastian Arhire a participat la conferința Everything HR 2026, organizată de...
29/05/2026

În perioada 27-28 mai 2026, colegul nostru Sebastian Arhire a participat la conferința Everything HR 2026, organizată de Great People Inside Romania, la QOSMO Hotel, Brașov.

Ajunsă la cea de-a 20-a ediție, conferința este unul dintre cele mai relevante evenimente din domeniul resurselor umane din România și Europa Centrală și de Est, reunind profesioniști din HR, leadership și business, alături de speakeri internaționali și locali.

Tema din acest an -The Future of Human Potential: AI, Agility and Authenticity” - a adus în prim-plan discuții despre impactul inteligenței artificiale, agilitatea organizațională și rolul autenticității în dezvoltarea oamenilor și a companiilor.

Participarea la astfel de evenimente ne ajută să rămânem conectați la tendințele din piața muncii și să integrăm în proiectele noastre instrumente și perspective actuale.

Le mulțumim organizatorilor pentru oportunitate și pentru calitatea experienței oferite, precum și lui Doru Dima pentru găzduirea acestui eveniment.

Felicitări pentru organizare și abia așteptăm să participăm la următoarele ediții!

➡️ Mai multe detalii despre eveniment:
https://lnkd.in/dr5cGCb2

Fundația pe termen lung a oricărei echipe performante este Cultura Organizațională. Dacă mediul rămâne neschimbat, epuiz...
29/05/2026

Fundația pe termen lung a oricărei echipe performante este Cultura Organizațională. Dacă mediul rămâne neschimbat, epuizarea va reapărea ciclic.

O cultură sănătoasă:
✨ Nu glorifică supra-munca.
✨ Promovează transparența și respectul.
✨ Reflectă valorile declarate în acțiunile de zi cu zi.
✨ Încurajează colaborarea în locul competiției toxice.

Reangajarea începe atunci când oamenii participă la soluții și simt că munca lor contribuie la un obiectiv mai mare.

👉 Schimbă strategia, nu doar task-urile. Citește cum: https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Seara trecută, pe 27 mai 2026, am avut plăcerea să fim prezenți la Gala PIN Awards, un eveniment dedicat recunoașterii p...
28/05/2026

Seara trecută, pe 27 mai 2026, am avut plăcerea să fim prezenți la Gala PIN Awards, un eveniment dedicat recunoașterii performanței și inițiativelor remarcabile din comunitate.

Suntem recunoscători organizatorilor pentru oportunitatea de a face parte din această experiență și pentru toate lucrurile frumoase pe care le realizează în sprijinul excelenței în business.

Felicitări tuturor câștigătorilor și participanților! Un moment special pentru noi a fost implicarea colegului nostru, Sebastian Arhire, în juriu, contribuind cu profesionalism și experiență la selectarea celor mai merituoși.

Le mulțumim încă o dată pentru invitație și abia așteptăm să fim parte din următoarea ediție! 👏

➡️ Mai multe detalii despre eveniment: https://pinawards.ro/

Investiția în wellbeing nu este un lux, ci o necesitate strategică. Companiile care trec de la intervenție (tratarea epu...
27/05/2026

Investiția în wellbeing nu este un lux, ci o necesitate strategică. Companiile care trec de la intervenție (tratarea epuizării) la prevenție își construiesc un avantaj competitiv real.

Prevenția înseamnă:

🧐Monitorizarea constantă a stării echipei.
🧐Adaptarea volumului de muncă în timp real.
🧐Formarea liderilor pentru a recunoaște semnele timpurii de stres.

O echipă reconstruită corect devine mai rezilientă și mai unită.

🛡️ Află cm să protejezi energia echipei tale pe termen lung:
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Vrei să demotivezi complet o echipă epuizată?Fă asta:– oferă doar bonusuri, fără să schimbi nimic– ignoră problemele rea...
22/05/2026

Vrei să demotivezi complet o echipă epuizată?

Fă asta:

– oferă doar bonusuri, fără să schimbi nimic
– ignoră problemele reale
– organizează activități „fun” fără sens
– ia decizii fără să întrebi echipa

Sună familiar?

Aceste „soluții” sunt, de fapt, acceleratori de frustrare.

Pentru că oamenii simt diferența dintre:
✔ grijă reală
și
❌ acțiuni de fațadă

Vezi ce funcționează cu adevărat în articol 👇
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

21/05/2026

Ne bucurăm să vedem oamenii din echipa noastră implicați activ în discuții relevante pentru piața muncii și mediul de business.

Sebastian Arhire a fost invitat la RadioHit Iasi, unde a vorbit despre Gala PIN Awards 2026, un eveniment dedicat recunoașterii performanței și inițiativelor valoroase din comunitate. În cadrul emisiunii, discuția a atins și subiecte actuale legate de dinamica pieței muncii, schimbările din recrutare și provocările cu care se confruntă atât angajatorii, cât și candidații.

De asemenea, a fost adusă în discuție și platforma Great People Inside Romania, un instrument relevant în procesele moderne de evaluare și dezvoltare a oamenilor.

Ne bucurăm să contribuim la conversații care reflectă realitățile din piața muncii și susțin o înțelegere mai clară a schimbărilor din domeniu.

Felicitări, Sebastian, pentru prezență și pentru modul în care ai reprezentat Train2Perform! 👏

Vă invităm să urmăriți interviul 👇

Rolul liderului într-o echipă epuizată nu este să ceară mai mult, este să înțeleagă mai bine.Un lider eficient:✔ oferă c...
20/05/2026

Rolul liderului într-o echipă epuizată nu este să ceară mai mult, este să înțeleagă mai bine.

Un lider eficient:
✔ oferă claritate
✔ comunică constant
✔ creează siguranță psihologică
✔ observă semnele de epuizare
✔ oferă feedback echilibrat

Empatia nu este slăbiciune.
Este un instrument de performanță.

Pentru că oamenii nu se reangajează prin presiune.
Ci prin încredere.

Vezi cm îți poți adapta stilul de leadership în articol 👇
https://train2perform.eu/ro/stire/151/de-la-epuizare-la-reangajare-cum-refaci-energia-unei-echipe-demotivate

Address

Strada Sărăriei Nr. 6, Bloc UJCM, Mezanin, Complex Târgu Cucu
Iasi

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+40756227422

Website

https://www.linkedin.com/company/train-2-perform/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Train To Perform posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Train To Perform:

Shortcuts

Share

Category